部門(mén)管理手冊(cè)模板

1、職能部門(mén)治理體系手冊(cè)部門(mén)安質(zhì)環(huán)保部日期2021年5月部門(mén)職能根據(jù)公司?XX波XXX號(hào)文件規(guī)定：本部門(mén)治理職能共X條：00000000000000000000000000000000000000工作目標(biāo)一、2021年年度工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況：00000000000000000000000000二、2021年年度,作目標(biāo)：00000000000000000000000000責(zé)任權(quán)限本部門(mén)現(xiàn)后工作人員4人,其中：部長(zhǎng)1人,部員3人.其中：部長(zhǎng)的責(zé)任權(quán)限是：00000000000000000000000000部員關(guān)鍵崗位1、2的責(zé)任權(quán)限是：.0000000000000準(zhǔn)那么依據(jù)識(shí)別本部門(mén)業(yè)務(wù)活動(dòng)所需的適用

2、的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)共XX個(gè)：一、列出常用的法規(guī)明確名稱(chēng)和版本號(hào)二、列出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)明確名稱(chēng)和版本號(hào)相關(guān)方確實(shí)定及期望識(shí)別本部門(mén)業(yè)務(wù)活動(dòng)所涉及的相關(guān)方及其期望：00000000000000000000000000風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及舉措本部門(mén)業(yè)務(wù)活動(dòng)涉及的優(yōu)劣勢(shì)分析：00000000000000000000000000確定的主要風(fēng)險(xiǎn)：00000000000000000000000000確定的應(yīng)對(duì)舉措：00000000000000000000000000方法制度或方法本部門(mén)業(yè)務(wù)活動(dòng)執(zhí)行的主要文件XX個(gè)；一、上級(jí)文件*個(gè)列出文件名稱(chēng)和文號(hào),二、公司文件*個(gè)列出文件名稱(chēng)和文號(hào)流程本部門(mén)業(yè)務(wù)活動(dòng)

3、涉及的主要流程XX個(gè)；t己錄本部門(mén)業(yè)務(wù)活動(dòng)需要建立的記錄：一、列出法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程要求的必需的記錄名稱(chēng)；二、列出企業(yè)內(nèi)部需要建立的治理記錄.溝通與協(xié)調(diào)列出與相關(guān)方建立的溝通渠道知識(shí)治理一、本部門(mén)2021年度已獲取的外部知識(shí)包括：00000000000000000000000000二、2021年度已獲取的內(nèi)部知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)包括：00000000000000000000000000監(jiān)督檢查與匯總分析一、2021年度監(jiān)督檢查的實(shí)施、信息的收集和匯總情況：00000000000000000000000000二、2021年度監(jiān)督檢查的籌劃和實(shí)施、信息收集匯總情況：0000000000000000

4、0000000000創(chuàng)新與改良本部門(mén)業(yè)務(wù)過(guò)程中哪些地方可以創(chuàng)新治理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新：本部門(mén)業(yè)務(wù)過(guò)程中哪些地方需要改良：其他職能部門(mén)治理體系手冊(cè)一、部門(mén)職能根據(jù)公司?XX法XXX號(hào)文件規(guī)定：本部門(mén)治理職能共16條：1. 負(fù)責(zé)催促建立各級(jí)平安生產(chǎn)保證體系.2. 負(fù)責(zé)組織制訂公司年度平安質(zhì)量環(huán)境保護(hù)治理目標(biāo)并催促設(shè)施,對(duì)有關(guān)平安質(zhì)量信息進(jìn)行綜合分析,提出意見(jiàn),供公司領(lǐng)導(dǎo)決策；3. 組織對(duì)公司平安質(zhì)量治理制度與流程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查.4. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司平安質(zhì)量教育培訓(xùn)工作；配合有關(guān)部門(mén)做好工程經(jīng)理、平安生產(chǎn)總監(jiān)、平安質(zhì)量治理人員和特種作業(yè)人員的平安培訓(xùn)、考核、辦證工作；負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)許可證的申辦

5、、復(fù)審和治理工作.5. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展“平安月和“質(zhì)量月等活動(dòng),并配合有關(guān)部門(mén)做好平安質(zhì)量、文明施工的宣傳教育工作.6. 負(fù)責(zé)組織或參與公司應(yīng)急救援治理工作.7. 負(fù)責(zé)組織或參與平安質(zhì)量事故調(diào)查處理,制定防范舉措,并催促實(shí)施.8. 負(fù)責(zé)組織公司優(yōu)質(zhì)工程、平安標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)及省部級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程的推薦申報(bào)工作.9. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)傷亡事故、工程質(zhì)量事故的登記、統(tǒng)計(jì)和上報(bào).10. 監(jiān)督在建工程平安生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況.11. 參與公司施工組織設(shè)計(jì)和施工方案評(píng)審工作,催促平安防護(hù)設(shè)施落實(shí)到位.參與變更設(shè)計(jì)、施工組織、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等有關(guān)平安、質(zhì)量技術(shù)舉措的評(píng)審工作.12. 參與公司工程中標(biāo)后的

6、施工調(diào)查、平安治理交底和責(zé)任矩陣、工程治理籌劃書(shū)等前期籌劃工作.13. 參與施工生產(chǎn)相關(guān)的合同范本制定、合同履約評(píng)審工作.14. 參與對(duì)工程部績(jī)效考核工作.15. 參與勞務(wù)隊(duì)伍治理工作,參與分包考核評(píng)價(jià)、責(zé)任本錢(qián)考核、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作.16. 參與審計(jì)與監(jiān)察、后評(píng)價(jià)工作.二、工作目標(biāo)（1） 2021年年度工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況：（2） 2021年年度工作目標(biāo)：三、責(zé)任權(quán)限本部門(mén)現(xiàn)有工作人員4人,其中：部長(zhǎng)1人,部員3人.其中：部長(zhǎng)的責(zé)任權(quán)限是：1. 負(fù)責(zé)組織年度治理目標(biāo),建立健全平安質(zhì)量環(huán)境治理體系.2. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司平安質(zhì)量教育培訓(xùn)工作.3. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司平安生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)、日常及專(zhuān)項(xiàng)平

7、安質(zhì)量環(huán)保監(jiān)督檢查活動(dòng).4. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展隱患排查治理工作.5. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司優(yōu)質(zhì)工程、安標(biāo)工地申報(bào)工作.6. 負(fù)責(zé)組織部門(mén)開(kāi)展平安質(zhì)量治理工作和平安質(zhì)量稽查工作7. 負(fù)責(zé)組織或參與公司應(yīng)急救援治理工作.8. 負(fù)責(zé)組織或參與平安質(zhì)量事故調(diào)查處理.9. 參與工程治理籌劃書(shū)評(píng)審、工程治理交底等前期工作.10. 參與公司施工組織設(shè)計(jì)評(píng)審工作.11. 參與公司施工生產(chǎn)綜合大檢查.部員關(guān)鍵崗位1、2的責(zé)任權(quán)限是：.準(zhǔn)那么依據(jù)XX識(shí)別本部門(mén)業(yè)務(wù)活動(dòng)所需的適用的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)共個(gè)：一、列出常用的法規(guī)明確名稱(chēng)和版本號(hào)二、列出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)明確名稱(chēng)和版本號(hào)相關(guān)方確實(shí)定及期望識(shí)別本部門(mén)業(yè)務(wù)活動(dòng)所涉及的相關(guān)方及其期望：.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及舉措本部門(mén)業(yè)務(wù)活動(dòng)涉及的優(yōu)劣勢(shì)分析：.確定的主要風(fēng)險(xiǎn)：.確定的應(yīng)對(duì)舉措：.方法制度或方法本部門(mén)業(yè)務(wù)活動(dòng)執(zhí)行的主要文件XX個(gè)；一、上級(jí)文件*個(gè)列出文件名稱(chēng)和文號(hào),二、公司文件*個(gè)列出文件名稱(chēng)和文號(hào)流程本部門(mén)業(yè)務(wù)活動(dòng)涉及的主要流程XX個(gè)；溝通與協(xié)調(diào)列出與相關(guān)方建立的溝通渠道知識(shí)治理一、本部門(mén)2021年度已獲取的外部知識(shí)包括：.二、2021年度已獲取的內(nèi)部知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)包括：.監(jiān)督檢查與匯總分析1、 2021年度監(jiān)督檢查的實(shí)施、信息的收集和匯總情況：.2、 202