電力調(diào)度員個人工作總結(jié)

1、文檔僅供參考四季輪回.不知不覺，本人已在調(diào)度這個新的工作崗位上度過了平凡 但卻充實的第一年.2006年二月末，本人從昌化操作站至調(diào)度所，從 事調(diào)度與監(jiān)控工作.這是領(lǐng)導對本人的信任與培養(yǎng).我也十分珍惜這 個機會，在新的崗位上勤勤肯肯，努力工作，充分發(fā)揮自己的聰明才干. 以下是本人一年來的總結(jié)：一、立足本崗，做好本職工作從到調(diào)度所 報到之日起，本人就積極投入到新的工作崗位中去，積極向各位老師傅們學習業(yè)務(wù)技術(shù) 學習大量調(diào)度業(yè)務(wù)技術(shù)書籍及有關(guān)規(guī)章制度 .調(diào)度班張班長是位能干、 熱情、細致的女班長.她十分重視對對新進調(diào)度員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)工作.為 我三個月后的調(diào)度副值業(yè)務(wù)考試以及以后業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展，制定了詳細周

2、全、循序漸進地學習 計劃.六月份，本人順利通過調(diào)度副值考試，并正 式擔任調(diào)度副值.本人在跟班學習的同時，盡已所能，完成所領(lǐng)導交與的調(diào)度所內(nèi)聯(lián)網(wǎng) 建設(shè)等工作；根據(jù)所及班組工作計劃、創(chuàng)一流工作計劃及工作動態(tài), 及時完成上級布置的工作.積極配合班長完成班組部份管理工作，起 草了監(jiān)控崗位責任制，監(jiān)控交接班制度、監(jiān)控值班等制度，完成一些資 料整理工作.進入調(diào)度所工作時，正值局創(chuàng)一流供電企業(yè)活動最后攻 堅階段.本人積極主動參與，完成班、所布置的無論份內(nèi)或份外的工作. 特別是在局MIS系統(tǒng)調(diào)度管理”模塊及監(jiān)控”模塊的修改和建立，本 人做了大量工作：搭建卞II型,調(diào)試改進,等等.整理和規(guī)范了班組臺賬資 料，制

3、作了統(tǒng)一的臺賬標簽.在日常工作中，本人及時根據(jù)設(shè)備變更情 況，完成相應(yīng)的資料登記整理工作.在進調(diào)度所工作后不久，調(diào)度所為了加強對電網(wǎng)的調(diào)度管理，加強對無人值班變電所設(shè)備的監(jiān)控，理順關(guān)系，確保電網(wǎng)的安全經(jīng)濟運行，成 立了監(jiān)控站.根據(jù)工作安排，本人被安排于監(jiān)控站工作.監(jiān)控站成立前， 電壓及功率因數(shù)兩市局對我局的考核指標完成情況很不盡如人意.從2006年3月份，我局A類電壓合格率及功率因數(shù)呈現(xiàn)逐月上升的好 趨勢，其中電壓合格率5月份達到99.26 %,創(chuàng)歷史最好記錄.其中包 含了調(diào)度班全體人員的辛勤勞動.本人也為摸索10kV電壓變化規(guī)律, 多次后半夜起床監(jiān)控電壓變化情況，為電壓的調(diào)節(jié)控制積累了很好的

4、 經(jīng)驗.本人的工作也受到了許局長的點名表揚.二、加強業(yè)務(wù)學習，適應(yīng)崗位需要科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，作為生產(chǎn)一線的一名電力工人，深知業(yè)務(wù)技 術(shù)的重要性.只有扎實過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，在企業(yè)、部門中立足.社會生產(chǎn) 不斷發(fā)展進步，需要人們掌握更新更好的技術(shù)，滿足社會生產(chǎn)發(fā)展的 需要.當代社會，已進入高速發(fā)展的信息時代，新技術(shù)，新科技不斷出現(xiàn) 電力行業(yè)也不例外.如本人目前所從事的工作，可以說，絕大部份是在 電腦上完成.作為監(jiān)控的重要工作之一：電壓和無功調(diào)節(jié)、負荷控制 ， 就是在調(diào)度自動化系統(tǒng)上完成；另外,值班的日常工作都在MIS中進 行.掌握先進的生產(chǎn)、管理工具是適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)需要的必備素質(zhì) .作 為一名普

5、通工人，本人堅持立足本崗，努力學習，刻苦專研專業(yè)技術(shù)，努 力提高業(yè)務(wù)技能；積極學習先進科學文化知識 ，不斷學習，不斷進步, 以適合日益發(fā)展的電力事業(yè)需要.隨著臨安經(jīng)濟的發(fā)展和社會用電量的不斷提高 ，臨安電網(wǎng)結(jié)線也日趨 復雜與龐大.作為一名調(diào)度員，就必須時刻集中精力，了解和掌握電網(wǎng) 的最新情況，分析電網(wǎng)運行情況，分析系統(tǒng)負荷、潮流、電壓、無功， 分析其可能存在的問題、隱患.只有對電網(wǎng)運行高度掌握的情況下，才 能發(fā)現(xiàn)其可能存在的問題、隱患,并早作打算，未雨綢繆，有備無患；才 能在突發(fā)事故中快速、安全、高效地處理事故、故障，才能減少客戶停電時間,真正貫徹落實李局長在行風建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)大會上所提出 的

6、：始于客戶需求，終于客戶滿意”，客戶至上”的要求！沒有扎實過 硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，一切都是空談，客戶至上”也成了空中樓閣.始終要求 自己保持高度責任心，對待每天的停電檢修，事故處理，合理安排運行 方式.為進一步提高調(diào)度人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年11月份，調(diào)度所領(lǐng)導又安排 本人到杭州電力學校進行為期 17天的調(diào)度業(yè)務(wù)培訓.本人也十分珍 惜這次機會.經(jīng)過半個多月的培訓，本人感觸頗深.深感這次培訓的及 時性和重要作用.此次培訓涵蓋了電力企業(yè)發(fā)、供、變、配等電力生 產(chǎn)銷售的全部過程，包括發(fā)電廠的鍋爐、汽機、電氣，供電中的輸電線 路，繼電保護,DTS仿真機培訓；還對電力法，電力供應(yīng)和使用 條例等電力法律法規(guī)進行了系

7、統(tǒng)的學習.通過這次培訓不但使我的 業(yè)務(wù)水平有了較大的提高，也從學校老師哪里了解到了世界電力未來 的發(fā)展趨勢；電力技術(shù)發(fā)展的前沿科學；認識到信息技術(shù)對電業(yè)技術(shù) 發(fā)展的非凡影響.這次培訓也使我感到一種深深地危機感，進一步、更深入地學習科學 文化知識的迫切感時時沖撞著自己 .電力技術(shù)飛速發(fā)展，信息科技日 新月異,企業(yè)發(fā)展和崗位素質(zhì)要求從業(yè)者要有一種十分強烈的自覺學 習要求，要不斷學習，不斷進步才能不被崗位淘汰.翻老黃歷,吃老本的 日子早已一去不返.逆水行舟，不進則退”.只爭朝夕，發(fā)奮學習，才是在激烈的競爭中求得生存的根本之 道.本人也計劃進行系統(tǒng)的崗位技能學習，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要.三、把握信息技術(shù)

8、發(fā)展動態(tài)，跟上時代發(fā)展步伐掌握一些新興實用技 術(shù),才能將更好為企業(yè)、為社會所服務(wù)；也使自身價值的實現(xiàn)與企業(yè) 發(fā)展目標得以緊密結(jié)合.本人在業(yè)余時間廣泛閱讀現(xiàn)代企業(yè)管理，半月談等報刊雜志，擴大知識面，提高自身綜合素質(zhì).篇二：電力調(diào)度員工作總結(jié)根據(jù)公司大班組改革的統(tǒng)一安排部署，調(diào)度班于7月份正式成立，隨著 市調(diào)601全面監(jiān)管縣調(diào)以及公司上下推行 嚴抓嚴管”的強力態(tài)勢下, 各方針對調(diào)度班組的要求越來越高、 專業(yè)性越來越強、考核也越來越 嚴.面對如此高壓態(tài)勢，調(diào)度班只有立足現(xiàn)實、扎實基礎(chǔ)，按照班組建設(shè) 的要求逐步縮短與兄弟單位的差距.現(xiàn)將調(diào)度班上月安全生產(chǎn)以及下 月工作安排情況匯報如下：一、上月工作完成

9、情況1、截止7月31日調(diào)度班共實現(xiàn)安全調(diào)度 426天，上月監(jiān)測到最高 負荷城區(qū)為如0MW （去年同期為18.5MW ），公司為47.0MW （去 年同期為62.0MW ）,負荷整體回升緩慢；上月監(jiān)測的110KV最高 電壓為117.0KV，最低為112.3KV ,35KV 最高為38.0KV，最低為 35.7KV ,10KV 最高為10.4KV，最低為10.0KV 均在規(guī)定范圍內(nèi)；當 月共受理檢修卡5份,計劃檢修停電5次；執(zhí)行逐項操作票1張；綜 合調(diào)度指令票5張，下達及時操作命令75項，均無差錯，上月35KV 線路跳閘4次,10KV線路跳閘46次；各小水電受來水不足的影響， 普遍出力不足.2、完

10、成35KV荔溪變35KV莊荔404線路、35KV變電設(shè)備、主 變以及10KV主變低側(cè)斷路器、電容器組 302斷路器、母線TV進 行了沖擊合閘試驗，并對主變進行了 24小時帶電試運行，均取得成 功.3、完成了調(diào)度辦公室的布置工作，現(xiàn)已進場辦公.4、完成班組考核的相關(guān)的標準，已進入班組成員的討論修改階段.二、存在的問題1、根據(jù)地調(diào)關(guān)于規(guī)范縣調(diào)的管理要求，目前調(diào)度班還缺員一名.2、由于公司的內(nèi)退制度，今明后三年都會有調(diào)度員離開調(diào)度崗位，后備的調(diào)度運行人員亟待培養(yǎng).3、改為兩人24小時全天值班后，需要解決值班員的吃飯與洗澡問 題.三、下月工作安排1、全面實施新的考核細則，規(guī)范員工的行為與工作態(tài)度.2、

11、8月確定為調(diào)度班標桿班組創(chuàng)建月，啟動本班的標桿班組創(chuàng)建工 作.3、開展 人人都是安全員”活動，四次安全活動將分別員工輪流主持 以此提高活動效果.4、完成針對各調(diào)度對象所在單位（變電站與小水電）的現(xiàn)場核對 工作.5、完成各類報表的報送文檔僅供參考2011年個人年終工作總結(jié)光陰似箭，轉(zhuǎn)眼來公司工作已經(jīng)九個多月了 ，我一直堅信：一份耕壇一份收獲 盡管工作中凸現(xiàn)出很多困難，但在領(lǐng)導和同事們的悉心指導與協(xié)助下 ，通過自身 努力，克服重重困難，完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)和自己的本職工作 .現(xiàn)就今年 的工作做以下匯報.一、通過培訓學習、日常工作積累，使自己對公司有了一定的認識.記得剛來公司的時候，懵懵懂懂，

12、猶如一只水井底下的青蛙不知道外面的藍 天是什么樣子的，外面的水是否適合自己.只知道這是一家未來前景很好的鋼鐵 企業(yè),具體做什么怎么做卻不知道，更不清楚自己該做什么.為此公司做了一些比 較好的措施，先后下發(fā)了霍邱鐵礦深加工建設(shè)項目物資供應(yīng)管理辦法、霍邱 鐵礦深加工項目可行性研究報告、物資部工作人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范、物資 供應(yīng)管理流程、招投標管理規(guī)定、合同管理辦法物資計劃管理辦法等 文件供我們學習，開展了各個專業(yè)的課題演講培訓，并針對煉鐵煉鋼結(jié)合項目做 了詳細解說.經(jīng)過全面、系統(tǒng)的學習后，增加對公司對項目的了解，知道了它的發(fā) 展進度，熟悉了項目采礦、煉鋼、軋鋼等工藝流程以及其所需原燃料資源、設(shè)配

13、配置情況，增加了對公司的歸屬感.同時也熟悉了物資采購供應(yīng)業(yè)務(wù)流程，明確了 自己的職責及應(yīng)該具有的職業(yè)素質(zhì)并朝著這個方向努力 .二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高.愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障 .在 這段時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，從未遲到早 退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時生活中 團結(jié)同事，不斷提升自己的團隊合作精神.三、認真學習崗位職能和業(yè)務(wù)流程，工作能力得到了一定的提高接收、審查各需求部門的需求計劃并制定采購計劃，嚴格監(jiān)督、跟蹤采購計劃的實施.自年初至今，物資部共收到物資需

14、求計劃 30余份,合計360項物資,其 中一月份59項、二月份1項、三月份45項、四月份34項、五月份11項、六月 份10項、七月份40項、八月份18項、9月份41項、10月份35項、11月份57 項、12月份9項.計劃年度兌現(xiàn)率88.8%,計劃年度準確率100%.學習建設(shè)期各種 材料、設(shè)備的分類方法，掌握了計劃審核要點、方法、內(nèi)容，計劃下達流程，也認 識到細心、謹慎的重要性，如果看錯了規(guī)格型號不僅影響采購效率，而且會導致錯 誤采購，給公司造成損失.通過對用友軟件的操作，熟悉了現(xiàn)有用友U8的設(shè)計理念、管理思路，并結(jié)合 公司實際情況完善、梳理物資采購供應(yīng)管理流程，形成了相關(guān)業(yè)務(wù)流程的操作規(guī) 范.

15、按照建設(shè)期物資供應(yīng)組的職責和業(yè)務(wù)流程，完善各環(huán)節(jié)相關(guān)程序、流程以及各 項基礎(chǔ)工作.制定物資計劃崗位責任制，明確各自崗位職責，依據(jù)其規(guī)范自己的工 作考核自己.加強物資質(zhì)量管理，搜集建立各類物資國標、行標、企標等標準檔案數(shù)據(jù)庫. 學習掌握建設(shè)期各種材料、設(shè)備的質(zhì)量檢驗流程和方法，質(zhì)量問題處理流程.四、不足和需要改進方面工作中不夠細心、謹慎，在審查計劃和合同時還是有漏看細節(jié)的情況，出現(xiàn)了 錯誤,影響工作效率，在以后的工作中要謹記細節(jié)決定成敗，對各種文件仔細核對 再三審查，力爭做到零失誤、零漏看.“業(yè)精于勤荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多 問、多學、多練來不斷提高自己的各項業(yè)

16、務(wù)能力，堅持不懈的學習各種知識，把自 己的工作做扎實.五、2012年的工作展望（一）結(jié)合用友U8的設(shè)計理念、管理思路、物資采購供應(yīng)流程以及公司的實 際情況落實、完善用友軟件在工作中的應(yīng)用，挖掘用友的優(yōu)勢，使各項工作快速高 效地開展.（二）在嚴格要求自己、認真履行崗位職責的同時，加強與新報道員工的協(xié)作， 使他們快速融入公司的企業(yè)文化，熟知各項規(guī)章制度，發(fā)揮自己的能力特長，一起 比肩作戰(zhàn).（三）加強理論知識與實際業(yè)務(wù)的聯(lián)系.古人云：”三人行，必有我?guī)煛?，虛心?其他同事學習經(jīng)驗，本著“吸取精華，去其糟粕”的原則.（四）摒棄懶惰的思想，提高工作的積極性.隨著工作的深入和工作的重復，難 免會有惰性思想，要防范于未然.進一步端正工作態(tài)度，從小事做起，事無巨細，認真負責，盡量減少和避免工 作上的失誤，克服工作中的急躁情緒，以平和的心態(tài)對待工作，團結(jié)同事，加強和 有關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通，在和諧向上的氛圍中把工作做的更好.為公司明天 更快更好的發(fā)展貢獻力量.（五）培養(yǎng)嚴謹、勤勞的工作作風，在以后的工作中要細心、謹慎，多留心、 多觀察、多質(zhì)疑，無論是合同還