增資擴股方案樣本

1、增資擴股方案樣本為進一步加快公司發(fā)展，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，推進管理和體制創(chuàng)新，根據(jù)中華人民共和國公司法和公司章程，特制訂本方案。一、增資擴股的原因和目的_年 _月，公司經(jīng)整體改制， 成立了 _有限責(zé)任公司，通過體制創(chuàng)新、機制轉(zhuǎn)換和加強管理，建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，企業(yè)活動不斷增強，新體制的優(yōu)越性初見端倪。目前公司還處在結(jié)構(gòu)調(diào)整和開多發(fā)展的“創(chuàng)新期”，生產(chǎn)經(jīng)營尚未完全步入良性循環(huán)的軌道，亟待通過現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)擴能，投資開發(fā)新的經(jīng)營項目等方式做強做實企業(yè)，提高經(jīng)濟效益和維護股東權(quán)益。但是，公司現(xiàn)有股本規(guī)模和股權(quán)結(jié)構(gòu)已經(jīng)限制了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展和對外開拓。一是公司現(xiàn)有的注冊資本不能真正體現(xiàn)公司目前所占有、使用的資產(chǎn)

2、總量；二是現(xiàn)有股權(quán)結(jié)構(gòu)過于分散，無法體現(xiàn)責(zé)任與風(fēng)險、利益的統(tǒng)一關(guān)系，同時也抑制了企業(yè)的活動，延緩了對市場變化和市場機遇的反應(yīng)，從而降低了企業(yè)發(fā)展和競爭能力；三是現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展要求不相適應(yīng)。因此，需要通過增資擴股，增加公司注冊資本，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，通過開拓發(fā)展能力和經(jīng)營決策的效率，以維護股東權(quán)益和提高企業(yè)經(jīng)濟效益。二、增資擴股的規(guī)模及公司總股本，現(xiàn)公司注冊資本為_ 萬元，擬增資擴股_萬元。計劃募集資金 _萬元。三、增資募股方式和對象（一）本次增資擴股采取 _方式。（二）對象為：1、 _有限公司2、 _ 公司現(xiàn)職中高級管理人員和部門經(jīng)理等生產(chǎn)和工作骨干。（三）本次增資募股出資額

3、、比例及出資方式如下：1、股東一 _，出資額 _，比例及出資方式_；2、股東二 _，出資額 _，比例及出資方式_；3、股東三 _，出資額 _，比例及出資方式_；4、股東四 _，出資額 _，比例及出資方式_；四、增資擴股用途本次增資擴股所募集資金，主要用于公司現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)（有廠區(qū)的開發(fā)利用及其他新項目的開發(fā)。五、 增資擴股的辦法）擴能、現(xiàn)1、本次增資擴股， 由出資者自籌資金。_有限公司以現(xiàn)金和實物資產(chǎn)出資；自然人股東以現(xiàn)金方式出資，不設(shè)配股。2、增資擴股后，原股東權(quán)益由新老股東按增資擴股后的出資額共享。3、本次增資擴股，由股東大會對公司章程進行修改，經(jīng)原登記機關(guān)辦理變更手續(xù)，并予以公告。六、增資擴股

4、步驟1、召開股東大會，審議增資擴股方案。2、由本次增資擴股的出資對象填報“入股申請書”。3、經(jīng)公司董事會確認(rèn)后，發(fā)放股權(quán)認(rèn)購證。4、出資對象憑認(rèn)購證和本人身份證在規(guī)定的時間內(nèi)將現(xiàn)金交財務(wù)科，逾期作放棄處理。5、財務(wù)科憑股權(quán)認(rèn)購證和繳款單發(fā)放記名出資證明。七、其他事項1、出資者自愿認(rèn)購股金。按崗位職務(wù)設(shè)立認(rèn)購上限，在其上限范圍內(nèi)按照自愿原則進行認(rèn)購，不強求、不攤派。為確保公司股本總額，如募集資金不足萬元，缺額股份由某投資公司認(rèn)購。2、自然人股東本次增資按公司員工激勵條例的有關(guān)規(guī)定，在_年內(nèi)按_ 的比例給予分紅。3、出資者認(rèn)購后， 公司只對有資格的出資人員負(fù)責(zé)，員工中代購股等所引起的糾紛，公司概不

5、負(fù)責(zé)。4、出資者持股3 年以上可在內(nèi)部轉(zhuǎn)讓和饋贈，具體按公司章程有關(guān)規(guī)定辦理。5、本方案代募股說明書。募股說明書不另行制定。6、本方案經(jīng)股東大會審議通過后執(zhí)行。4制度說明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變