培訓(xùn)學(xué)校薪酬管理

1、天藝書(shū)畫(huà)培訓(xùn)學(xué)校薪酬管理（試）一前臺(tái)1. 工資計(jì)算公式：基礎(chǔ)工資 +提成 +績(jī)效工資 +福利獎(jiǎng)金 +節(jié)假日補(bǔ)貼績(jī)效獎(jiǎng)金：報(bào)名金額 *6%2. 主管工資計(jì)算公式：基礎(chǔ)工資 +提成 +績(jī)效工資 +福利獎(jiǎng)金 +節(jié)假日補(bǔ)貼 +崗位補(bǔ)貼3. 績(jī)效獎(jiǎng)金：報(bào)名金額 *8%4. 清潔工工資： 1500 元/ 月+福利5. 注：前臺(tái)基礎(chǔ)工資干部和部員一樣。等級(jí)基礎(chǔ)工資績(jī)效工資提成比例福利崗位補(bǔ)貼初 1 級(jí)15005005%初 2 級(jí)15755005%初 3 級(jí)16535005%中 1 級(jí)18505006%前臺(tái)中 2 級(jí)19425006%中 3 級(jí)20405006%高 1 級(jí)22845007%高 2 級(jí)24005

2、007%高 3 級(jí)25205007%主管7%300二市場(chǎng)部工資計(jì)算公式：基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資 +提成 +福利 +節(jié)假日補(bǔ)貼 +達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金提成獎(jiǎng)金 :13 人 6%48 人 8%812 人 10%12 人以上 12%課程顧問(wèn)累計(jì)招生60 人，或連續(xù)兩月每月招生20 人即可晉升金牌顧問(wèn)金牌顧問(wèn)帶至少兩名課程顧問(wèn)，并提其團(tuán)隊(duì)總額的 1%，其帶領(lǐng)的兩名課程顧問(wèn)升金牌顧問(wèn)及可晉升明星顧問(wèn)，每月報(bào)名人數(shù)保持 20 人。明星顧問(wèn)帶三名金牌顧問(wèn)，并提其團(tuán)隊(duì)總額的 1%，其帶領(lǐng)的三名金牌顧問(wèn)達(dá)到明星顧問(wèn)，可晉升，每月報(bào)名人數(shù)保持 20 人。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：完成十二人招生，即為達(dá)標(biāo)，獎(jiǎng)金 300。完成一筆課程費(fèi)用兩萬(wàn)以上的

3、成交即達(dá)標(biāo)，獎(jiǎng)金 500。主管工資計(jì)算：多崗位補(bǔ)貼500 元有責(zé)基礎(chǔ)工資為： 5 人部門總績(jī)效：當(dāng)月招生總金額1%等級(jí)基本工資績(jī)效工資提成福利崗位補(bǔ)貼初 1 級(jí)1500300課程顧問(wèn)初 2 級(jí)15753006%12%初 3 級(jí)1653300中 1 級(jí)1850400金牌顧問(wèn)中 2 級(jí)19424006%12%中 3 級(jí)2040400高 1 級(jí)2284500明星顧問(wèn)高 2 級(jí)2400500高 3 級(jí)2520500主管7%13%500三教學(xué)教學(xué)部教師工資分為初級(jí)教師，高級(jí)教師，金牌教師及明星教師；每一類教師分為全職和兼職。工資計(jì)算公式：基本工資+績(jī)效工資 +課時(shí)費(fèi) +人員費(fèi) * 當(dāng)月課程出勤人數(shù) +續(xù)

4、課費(fèi) * 續(xù)課金額 +招生提成等級(jí)基本工績(jī)效工課時(shí)費(fèi)人員費(fèi)續(xù)課提招生提崗位補(bǔ)資資成成貼初 1 5%初級(jí)教初 2 5%師初 3 級(jí)16535006054%5%中 1 6%中 2 級(jí)19425507885%6%中 3 級(jí)20405508585%6%高 1 級(jí)2284600100106%7%高 2 級(jí)2400600110106%7%高 3 級(jí)2520600120106%7%副主管7%200主管7%1000兼 1 級(jí)8084%6%兼職兼 2 級(jí)9084%6%兼 3 級(jí)90104%6%兼 4 級(jí)100104%6%兼 5 級(jí)10

5、0124%6%兼 6 級(jí)120124%6%兼 7 級(jí)120144%6%兼 8 級(jí)140144%6%兼 9 級(jí)150154%6%1. 課時(shí)費(fèi)為一次課費(fèi)用。2. 其他部門上課按相應(yīng)教師級(jí)別計(jì)算課時(shí)費(fèi)，人員費(fèi)及續(xù)課費(fèi)。3. 瑜伽課老師為 150 一次課，無(wú)人頭等費(fèi)用四財(cái)務(wù)工資計(jì)算：基本工資 +績(jī)效獎(jiǎng)金 +福利 +招生提成 +節(jié)假日補(bǔ)貼基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金福利招生提成節(jié)假日補(bǔ)貼會(huì)計(jì) /出納20003005%200總監(jiān)25003005%2001. 財(cái)務(wù)人員必須有相應(yīng)資格證2. 財(cái)務(wù)總監(jiān)必須從事財(cái)務(wù)工作五年五 校長(zhǎng)工資計(jì)算：基本工資 +崗位補(bǔ)貼 +績(jī)效工資 +業(yè)績(jī)提成 +福利等級(jí)基本工資崗位補(bǔ)貼績(jī)效工資業(yè)績(jī)提成執(zhí)行校長(zhǎng)1500100028001%分校校長(zhǎng)金牌校長(zhǎng)1680105031361%明星校長(zhǎng)1880110035121%總校長(zhǎng)0.8%