家族企業(yè)治理、傳承與可持續(xù)發(fā)展方略課后測(cè)試答案

1、家族企業(yè)治理、傳承與可持續(xù)開展方略 1課前測(cè)試 2課程學(xué)習(xí) 3課程評(píng)估 4課后測(cè)試課后測(cè)試測(cè)試成績(jī)：86.67分.恭喜您順利通過測(cè)試！單項(xiàng)選擇題1 .家族企業(yè)在以下哪個(gè)時(shí)期需要勤奮的“老黃牛式員工AV開辦期B成長(zhǎng)期C成熟期DT轉(zhuǎn)型期正確答案：A2 .第一代創(chuàng)業(yè)者在4050歲時(shí)的階段性特點(diǎn)是XA'V而立不惑、漸露崢喋B吃苦耐勞、勇于拼搏C江山大定、權(quán)勢(shì)顯赫D事業(yè)有成、江山漸定正確答案：D3 .當(dāng)子女的年齡進(jìn)入1525階段時(shí),他們的職業(yè)生涯側(cè)重的是A讀書學(xué)習(xí)B責(zé)任承當(dāng)C0工作歷練D企業(yè)傳承正確答案：C4 .組織行為中專制模型的模型根底是VA領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)資源DT伙伴關(guān)系正確答案：B5 .以下哪個(gè)

2、組織行為模型以依賴?yán)习遄鳛閱T工精神AW專制模型BC利益模型CT層級(jí)模型DT-社團(tuán)模型正確答案：A6 .傳統(tǒng)財(cái)務(wù)治理存在什么問題VA以財(cái)務(wù)為核心治理企業(yè)bC重視利潤(rùn)而忽略成長(zhǎng)指標(biāo)3"缺乏財(cái)務(wù)決策支持的功能W以上都包括正確答案：D7 .第一代企業(yè)家在哪個(gè)年齡段屬于穩(wěn)定期點(diǎn)40-50歲B350-60歲CT60-70歲DT70歲以后正確答案：A8 .企業(yè)中員工不許隨地吐痰屬于企業(yè)文化的哪一層次AC表層文化B作淺層文化CT中層文化DT深層文化正確答案：B9 .家族企業(yè)在成長(zhǎng)期需要哪種類型的人才：VA勤奮的“老黃牛式員工Bm有技術(shù)和市場(chǎng)開拓水平的員工CT治理類的人才Dr各類的復(fù)合型人才正確答案：

3、B10 .當(dāng)子女的年齡處于哪一階段時(shí),他們處于接班期A31525歲8- 2535歲步35-45歲D045歲以后正確答案：C11 .企業(yè)的規(guī)章制度屬于企業(yè)文化的哪一層次表層文化A(jB淺層文化C3中層文化dT深層文化正確答案：C12 .以下哪個(gè)組織行為模型以積極主動(dòng)作為治理效果A專制模型B利益模型CT層級(jí)模型W社團(tuán)模型正確答案：D13 .企業(yè)家和非企業(yè)家之間的分別在于VAC是否擁有股權(quán)B6思維模式C企業(yè)的規(guī)模D以上都不是正確答案：B14 .大局部家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)不好的根本原因是A本身是家族式企業(yè)B假冒偽劣問題C?企業(yè)不能市場(chǎng)化、現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化D治理的核心是財(cái)務(wù)治理15 .關(guān)于“爆發(fā)戶的理解正確的選項(xiàng)

4、是XA5在短時(shí)間內(nèi)輕易獲得財(cái)富或權(quán)力的人BL他們的特點(diǎn)是自卑、自私、極要面子CT他們的結(jié)局是“物極必反,自取滅亡D以上都正確正確答案：D蘭亭序永和九年,歲在癸丑,暮春之初,會(huì)于會(huì)稽山陰之蘭亭,修禊事也.群賢畢至,少長(zhǎng)咸集.此地有崇山峻嶺,茂林修竹;又有清流激湍,映帶左右,引以為流觴曲水,列坐其次.雖無絲竹管弦之盛,一觴一詠,亦足以暢敘幽情.是日也,天朗氣清,惠風(fēng)和暢,仰觀宇宙之大,俯察品類之盛,所以游目騁懷,足以極視聽之娛,信可樂也.夫人之相與,俯仰一世,或取諸懷抱,晤言一室之內(nèi)；或因寄所托,放浪形骸之外.雖取舍萬殊,靜躁不同,當(dāng)其欣于所遇,暫得于己,快然自足,不知老之將至.及其所之既倦,情隨事遷,感慨系之矣.向之所欣,俯仰之間,已為陳跡,猶不能不以之興懷.況修短隨化,終期于盡.古人云：“死生亦大矣.豈不痛哉！每覽昔人興感之由,假設(shè)合一契,未嘗不臨文嗟悼,不能喻之于懷.固知一