網(wǎng)絡(luò)營銷部主管工作說明書

1、百度文庫-好好學習,天天向上網(wǎng)絡(luò)營銷部主管說明書第一部份職位規(guī)格說明一、大體資料職位名稱：網(wǎng)紿營銷部主管職位評價：職位編碼：定員標準：1人直接上級：營銷部主管和老板分析日期：2014年4月二、職位職責（-）概述在公司的整體戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，著眼于網(wǎng)絡(luò)平臺，充分發(fā)揮個人的營箱天賦，與咱們共創(chuàng)輝煌。（二）工作職責1 .按照公司的整體戰(zhàn)略思想，制定相關(guān)的網(wǎng)給營銷線購。2 .全權(quán)負責公司內(nèi)的網(wǎng)給營銷工作。3 .協(xié)調(diào)網(wǎng)給營希部內(nèi)部員工之間的關(guān)系，樹立部門的良好形象。4 .負責網(wǎng)絡(luò)營箱的經(jīng)費前算，記錄和匯報。5 .負責與其他部門溝通，協(xié)調(diào)有關(guān)部門確保工作的順利進行。6 .制定網(wǎng)紿營箱部的工作計劃、業(yè)務(wù)學習

2、計劃及考查辦法，抓好本部門的工作紀律，按期對下屬員工的工作進行監(jiān)督檢查。7 .按期向老板和營銷部主管匯報本部門工作業(yè)務(wù)開展情況，充當上下級之間溝通的橋梁和紐帶。三、其他職責全面負責網(wǎng)絡(luò)營箱部的突發(fā)狀況。四、監(jiān)督及職位關(guān)系（一）所受監(jiān)督和所施監(jiān)督1 .所受監(jiān)督：直接受到營鞘部主管和老板的監(jiān)督指導(dǎo)。2 .所施監(jiān)督：對網(wǎng)絡(luò)營箱手下屬員工的工作上，學習上和生活上的監(jiān)督指導(dǎo)。（二）與其他職位關(guān)系1 .內(nèi)部滕系：本職位與其他部門有工作上的協(xié)調(diào)和配合關(guān)系；與營錯部主管和老板有指導(dǎo)和被指導(dǎo)關(guān)系。2 .外部聯(lián)系：本職位與全國各大公司、政府部門等部門有業(yè)務(wù)上的合作關(guān)系。（三）本職位職務(wù)晉升階梯圖（見圖1）公司主管

3、營箱部主管1網(wǎng)絡(luò)營銷部主管f01職務(wù)晉升階梯圖（四）本職位橫向平移情況本職位可向線下營銷部進行職位平移。五、工作內(nèi)容及工作要求（見表1）表1工作內(nèi)容及工作要求工作要求工作內(nèi)容（1）網(wǎng)絡(luò)營箱部主管要根據(jù)公司的戰(zhàn)略 目標和經(jīng)營管理體制，制定本部門的各項規(guī) 章制度并監(jiān)督實施。（2）全權(quán)負責部門內(nèi)的一切工作。（3）協(xié)調(diào)本部門和其他部門的關(guān)系，樹 立部門的良好形象。（1）規(guī)章制度的制定應(yīng)根據(jù)本部門工作 的實的同時，更要具有創(chuàng)新性，與時俱進。（2）努力保證部門工作上的100%正確 率。（3）確保與其他部門管理通暢，問題處 理及時率100%。（4）負責網(wǎng)絡(luò)營箱的經(jīng)費預(yù)算，記錄和（4）工作準確到位，不捏造事實

4、，不腐匯報。(5)負責與其他部門溝通，協(xié)調(diào)有關(guān)部 門確保工作的順利進行。(6)制定網(wǎng)絡(luò)營錯部的工作計劃、業(yè)務(wù) 學習計劃及考核辦法，抓好本部門的工作紀 津，定期對下屬員工的工作進行監(jiān)督檢查。(7)定期向營銷部主管和老板匯報本部 門工作業(yè)務(wù)開展情況，充當上下級之間溝通 的橋梁和紐帶。敗，差錯率控制在。(5)以公司的利益為出發(fā)點，積極與其 他部門溝通，確保工作的及時有效進行。(6)計劃應(yīng)包含年度計劃和中長期規(guī) 劃；業(yè)務(wù)學習應(yīng)每月不少于1次；對員工考 核有據(jù)，紀律嚴明，按勞分配，確保公平、 公正。(7)每冏四應(yīng)向營箱部主管和老板匯報 本部門上周工作，做到上情下達、下情上達。六、職位權(quán)限1 .對網(wǎng)絡(luò)營希

5、部門的員工有指導(dǎo)，監(jiān)督和質(zhì)詢權(quán)。2 .有權(quán)對下屬員工的獎懲提出建議。3 .有對營銷部主管和老板提出合理化建議和意見的權(quán)利。4 .有權(quán)對下屬員工的假期進行相關(guān)審批。5 .有就本部門的計劃，向老板申報采購相關(guān)設(shè)備的權(quán)利。七、勞動條件和環(huán)境本職位屬腦力勞動工作，多于辦公室內(nèi)，屬于較輕體力勞動，工作環(huán)境溫、濕度適中,無噪音、粉塵污染，照明條件良好。八、工作時間周四至周二朝九晚六，冏三放假。第二部份員工規(guī)格要求九、資歷1 .工作經(jīng)瞼：無。2 .學歷要求：具有本科及以上文化程度。十、身體條件本職位要求身體健康，精力充沛，具有必然的協(xié)調(diào)力、控制力、調(diào)整力、記憶力和創(chuàng)新力。十一、心理品質(zhì)及能力要求1. 智力：

6、具有較強的學習能力、理解指令和原理的能力及推理判斷能力。2. 語言能力：口頭和書面語言表達流暢。3. 具有必然的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、計劃能力及實施運作能力。4. 嚴謹、細心，擅長發(fā)現(xiàn)問題，并能及時做出判斷。5. 具有較強的創(chuàng)新意識和保密意識。十二、所需知識和專業(yè)技術(shù)（一）擔任本職位職務(wù)應(yīng)具有的專業(yè)知識和技術(shù)1. 掌握網(wǎng)絡(luò)營箱的相關(guān)專業(yè)知識。2. 具有必然的英語水平，能夠運用英語進行簡里的聽、說、讀、寫。3. 具有必然的計算機水平，能夠利用Photoshop、acuss數(shù)據(jù)庫、Excelo4. 具有與時俱進的意識，擅長把握市場的動態(tài)和轉(zhuǎn)變。5. 具有必然的社會經(jīng)臉，具有必然的飲酒能力。（二）

7、招聘本職位員工應(yīng)考核的內(nèi)容L思想上的與公司契合與否。2 .網(wǎng)絡(luò)營結(jié)技術(shù)、安全保密等專業(yè)知識。3 .計算機操作知識。4 .英語水平。5 .家庭經(jīng)濟條件。（三）上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容1 .了解部門的主要職能和責任，接受公司的整體戰(zhàn)略思想。2 .掌握部門人員分工情況，了解下屬部門業(yè)務(wù)進展情況。3 .網(wǎng)絡(luò)營箱意識、營箱創(chuàng)新意識、保密意識。（四）上崗后應(yīng)繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容1 .網(wǎng)絡(luò)營銷知識、安全保密知識。2 .消費者行為學，網(wǎng)給安全學，統(tǒng)計學，統(tǒng)籌學的知識。十三、績效管理在不觸犯法律的前提下，一切以工作完成的效率和質(zhì)量為標準，重結(jié)臭，迸程次之。公司老板對其評價比重占30%,營銷部主管評價占30%,下屬評價占40%。（一）本職位工作考核的內(nèi)容1 .是不是按工作計劃和老板的指導(dǎo)完成工作任務(wù)；2 .是不是能夠?qū)崿F(xiàn)計劃規(guī)定的目標；3 .部門內(nèi)員工的工作狀況有無改善，工作績效有無提高；4 .對整個公司的影晌程度。（二）本職位工作從時間角度考核要求1 .按期聽取本部門人員的工作匯報。2 .每周一貫老板和營箱部主管匯報上周工作1次。3 .按照工作進展情況，隨時向老板和營箱部主管提出合理化意見和建議。4 .每季度的