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1、中共亳州市委組織部 亳州市教育局關(guān)于做好2012-2013學(xué)年度市級(jí)教壇新星骨干教師 學(xué)科帶頭人及省、市級(jí)特級(jí)教師考核工作的通知 各縣區(qū)委組織部,各縣區(qū)教育局,市直各學(xué)校: 為進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮骨干教師的示范作用,經(jīng)研究決定,開展亳州市2012-2013學(xué)年度市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級(jí)特級(jí)教師年度考核工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下: 一、考核對(duì)象 全市在職在崗的市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級(jí)特級(jí)教師。對(duì)離崗休息、病休等不在職或不在崗達(dá)一
2、學(xué)期者不予考核。 二、考核依據(jù) 亳州市“十二五”3116名師工程實(shí)施意見及亳州市教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師管理考核辦法。 三、考核時(shí)間 2013年9月份 四、考核的組織和領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)研究決定,成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員名單如下: 組 長(zhǎng):劉 泉 市委組織部副部長(zhǎng)
3、60; 副組長(zhǎng):張偉亞 市教育局黨組成員、副局長(zhǎng) 方顯啟 市教育局黨組成員、總督學(xué) 曹 建 市人才辦主任 成 員:郭朝陽(yáng) 市招生考試中心主任、市教育局局辦公室主任
4、60; 李 強(qiáng) 市教育局干部人事科科長(zhǎng) 王永超 市教育局基礎(chǔ)教育科科長(zhǎng) 楊向軍 市教育督導(dǎo)團(tuán)辦公室主任
5、60; 劉光杰 市教育科學(xué)研究所所長(zhǎng) 王曉東 市電化教育館館長(zhǎng) 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由李強(qiáng)同志兼任。 按照“屬地管理”的原則,各縣區(qū)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級(jí)特級(jí)教師的考核。市直學(xué)校的教師由所在學(xué)校組織考核。 五、考核方式 對(duì)考核對(duì)象的
6、年度考核采用現(xiàn)場(chǎng)考核方式進(jìn)行??己顺绦蚝铜h(huán)節(jié)包括:考核對(duì)象本學(xué)年度教育教學(xué)教研工作完成情況、考核對(duì)象述職材料,查看本學(xué)年度內(nèi)教育教學(xué)教研的過(guò)程材料及其他佐證材料等??己顺煽?jī)分為合格和不合格兩個(gè)等次??己藢?duì)象的考核得分在80分(含)以上的為合格等次,80分以下的為不合格等次。各縣區(qū)及市直學(xué)校要在9月30日前完成本轄區(qū)(校)內(nèi)的市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級(jí)特級(jí)教師的考核。市委組織部、市教育局在10月底之前完成對(duì)各縣區(qū)、市直學(xué)校的抽查工作。 考核對(duì)象學(xué)年度內(nèi)受到警告及以上處分的,直接定為不合格等次。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加考核的,直接定為不合格等次。所有
7、考核對(duì)象的考核結(jié)果要在校內(nèi)公示一周。 六、考核結(jié)果的應(yīng)用 (一)經(jīng)考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人、市特級(jí)教師津貼。 (二)經(jīng)考核不合格的,取消其稱號(hào)。 七、審查備案 考核結(jié)束后,各縣區(qū)、市直學(xué)校要將亳州市市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級(jí)特級(jí)教師年度考核備案呈報(bào)表(附件10)、亳州市市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級(jí)特級(jí)教師年度考核結(jié)果花名冊(cè)(附件11)以及2000字的工作總結(jié)于
8、9月30日前報(bào)市教育局備案。 亳州市市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級(jí)特級(jí)教師考核情況簡(jiǎn)表(附件5-9)裝入本人檔案。其中市級(jí)學(xué)科帶頭人、市級(jí)特級(jí)教師考核情況簡(jiǎn)表、省級(jí)特級(jí)教師考核情況簡(jiǎn)表一式兩份,一份裝入本人業(yè)務(wù)檔案,一份報(bào)市教育局。 八、有關(guān)要求 (一)各單位要高度重視考核工作,要成立相應(yīng)的組織,加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),各縣區(qū)、市直學(xué)校對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià),保證考核過(guò)程公開、公平、公正,任何人不得弄虛作假、徇私舞弊。
9、 (二)各單位要按照市委組織部、市教育局的要求,按時(shí)、保質(zhì)完成考核任務(wù),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)各類表格和材料。聯(lián)系人:崔方園,聯(lián)系電話:5125026電子郵箱:bzjyrs 附件: 1.亳州市教壇新星年度考核細(xì)則 2.亳州市骨干教師年度考核細(xì)則 3.亳州市學(xué)科帶頭人年度考核細(xì)則
10、160; 4.亳州市省市級(jí)特級(jí)教師年度考核細(xì)則 5.亳州市教壇新星年度考核情況簡(jiǎn)表 6.亳州市骨干教師年度考核情況簡(jiǎn)表 7.亳州市學(xué)
11、科帶頭人年度考核情況簡(jiǎn)表 8.亳州市特級(jí)教師年度考核情況簡(jiǎn)表 9.安徽省特級(jí)教師年度考核情況簡(jiǎn)表 10.亳州市市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級(jí)特級(jí)教師年度考核備案呈報(bào)表 11.亳州市市級(jí)教壇新星、骨干教師、學(xué)
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