2020學(xué)校辦公室工作計劃-工作計劃

1、、日常工作在學(xué)校兩址辦學(xué)的情況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。配合其它部門參加各級各類評選、督導(dǎo)、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動。加強自身思想建設(shè)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平，提高服務(wù)能力。二、人事工作（一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作1 1、聘任：20 xx20 xx 年 4 4 月：聘任意向調(diào)查表。20 xx20 xx 年 7 7 月：簽訂協(xié)議（在職、見習(xí)、試用、外聘返聘）2 2、考核：推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校教師評價相結(jié)合，

2、落實海淀區(qū)師德評價手冊。（二）教師培養(yǎng)，“十五”繼續(xù)教育工作按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作。1 1、英語口語能力：經(jīng)過努力，我校已有 5050 人達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)教師參加輔導(dǎo)及測試。2 2、應(yīng)用信息技術(shù)能力：參加計算機 A A 級考試，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。3 3、校本培訓(xùn)：繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展。加強對教師自學(xué)的要求。4 4、加強教師素質(zhì)建設(shè)，引導(dǎo)教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)能力。5 5、配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。（三）新進(jìn)教

3、師的各項工作完成新進(jìn)教師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。（四）協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗，促進(jìn)“兩名工程”實施。探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作。1 1、加強師德建設(shè)，開展“師德先進(jìn)”的評選工作（校級、中心級）。2 2、開展“青年先進(jìn)教師”的評選工作（校級、區(qū)級）。3 3、做好各級“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級、區(qū)級）。（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。（六） 做好社會保障系統(tǒng)的各項工作， 完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險 （外聘教職工） 的年度審核工作，本學(xué)期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。（七）協(xié)調(diào)配合各部門，做好關(guān)于“住房

4、補貼”的各項工作。（八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作。做好離退休、在職人員的.信息采集工作（CMISCMIS 系統(tǒng)）。（九）做好教工調(diào)出、退休工作。（十）做好離退休教師工作。（十一） 開展促進(jìn)教師和諧發(fā)展， 心理健康教育， 建和諧校園的各項活動。 新建“教師論壇” （內(nèi)部論壇）。增進(jìn)教師間交流。（十二）完成職稱評審的準(zhǔn)備工作。三、檔案工作1 1、完成年鑒的整理工作。各口上交每月大事記。2 2、完成上學(xué)年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。3 3、根據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法。四、每月工作重點（一）、二月1 1、制訂計劃。嚴(yán)格考核、考勤制度。2 2、老教師

5、工作：活動費元/人，64+164+1 人，交師大離退休處。3 3、應(yīng)聘教師試講：應(yīng)屆畢業(yè)生。4 4、新進(jìn)教師的培訓(xùn)工作及繼續(xù)教育工作。附件 1:1:5 5、教工調(diào)入：附件 2:2:6 6、2 2 月 2626 日，20 xx20 xx 年、20 xx20 xx 年年鑒交師大。7 7、20 xx20 xx 年年鑒交海淀區(qū)教科所。8 8、工資管理：休假人員：分部津貼、手機通訊費津貼。新調(diào)入教師工資、失業(yè)保險。平房取暖費。（二）、三月1 1、法人證、組織機構(gòu)代碼年檢。2 2、勞動保障檢查工作。3 3、新進(jìn)教師培訓(xùn)。4 4、整理上年度、上學(xué)期檔案：5 5、工資管理工作：教師獲獎獎金。6 6、醫(yī)療保險：

6、外聘教師及臨時工。7 7、3 3 月 2020 日前，20 xx20 xx 年、20 xx20 xx 年年鑒交師大。（三）、四月1 1、轉(zhuǎn)正工作：見附件 3 3。2 2、工資管理工作：失業(yè)保險、養(yǎng)老保險。3 3、新進(jìn)教師匯報課。4 4、4 4 月 3030 日前核對歷年年鑒清樣。5 5、組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動。（四）、五月1 1、工資管理工作：住房公積金相關(guān)事宜。2 2、新進(jìn)教師培訓(xùn)。3 3、人事聘任工作：見附件 4 4。（五）、六月1 1、職評準(zhǔn)備工作：條例。2 2、轉(zhuǎn)正工作。見附件 3 33 3、教工考核工作。4 4、新進(jìn)教師匯報課、見習(xí)教師轉(zhuǎn)正課。5 5、學(xué)科帶頭人評定、認(rèn)定工作。（六

7、）、七月1 1、教工考核工作。2 2、新進(jìn)教師總結(jié)考核、見習(xí)教師轉(zhuǎn)正工作。3 3、人事聘任工作。4 4、工資管理工作：教師獲獎獎金統(tǒng)計。5 5、工作總結(jié)。6 6、年鑒（1 17 7 月）。7 7、教師退休工作。8 8、職稱評聘工作：宣傳條例、表格（照片）一、附件 1:1:新進(jìn)教師的培訓(xùn)工作1 1、本學(xué)期新進(jìn)教師情況：新進(jìn)教師情況：原有 9 9 人。其中，試用教師情況：原有 6 6 人：試用期滿，準(zhǔn)備調(diào)入 5 5 人，20 xx20 xx 年 4 4 月試用期滿 1 1 人。見習(xí)教師 3 3 人。2 2、新進(jìn)教師培訓(xùn)：(1)(1)二月：上學(xué)期工作小結(jié)、本學(xué)期要求。(2)(2)三月：計算機 A A

8、 級考試。(3)(3)四月：匯報課。(4)(4)五月：新進(jìn)教師培訓(xùn)。(5)(5)六月：匯報課。(6)(6)七月：述職、總結(jié)會、轉(zhuǎn)正會。二、附件 2:2:教工調(diào)入1 1、教研組長、主管領(lǐng)導(dǎo)意見：工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點、需改進(jìn)、建議。2 2、體檢(師大校醫(yī)院)、本人既往病史說明。3 3、政審材料、住房情況調(diào)查表及住房情況證明。4 4、商調(diào)函(師大人事處)。5 5、查看檔案(小學(xué)、師大人事處)：畢業(yè)證、學(xué)位證、轉(zhuǎn)正定級、報道證、考核表、工6 6、調(diào)令(師大人事處)。7 7、對方單位出具：工資轉(zhuǎn)移單、行政關(guān)系轉(zhuǎn)移單、失業(yè)保險轉(zhuǎn)移單。8 8、填寫教職工登記表、卡片(師大人事處蓋章)。9 9、檔案送交師大檔

9、案館。1010、確定工資、辦理工資卡。1111、辦理住房公積金。三、附件 3:3:轉(zhuǎn)正工作1 1、六月k k 月：轉(zhuǎn)正工作 1 1：見習(xí)教師。轉(zhuǎn)正工作 2:2:試用教師。2 2、工作步驟：個人述職、總結(jié)：教研組長、大組長、主管領(lǐng)導(dǎo)意見。工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點、需改進(jìn)、建議。轉(zhuǎn)正登記表、轉(zhuǎn)正工資定級表(師大人事處蓋章)。轉(zhuǎn)正登記表送交師大檔案館。辦理工資卡、確定工資、住房公積金。四、附件 4:4:聘用教師工作程序1 1、要求：(1)(1)學(xué)歷：大本。英語：四級(應(yīng)屆)口語三級。(2)(2)身體健康：最近體檢結(jié)果、本人既往病史說明。2 2、簡歷：聘用教師需提供資料：(1)(1)身份證及戶口本(首頁、戶主頁、本人頁、變更頁)(原件、復(fù)印件)(2)(2)畢業(yè)證、學(xué)位證及復(fù)印件。(3)(3)。(4