克服困難提振精神創(chuàng)新工作

1、克服困難提振精神創(chuàng)新工作全面推動下半年各項工作落實在 7 7 月 2525 日召開的上半年工作匯報會議上，郭主任在聽取各科室上半年工作匯報及下班年工作總結(jié)之后，提生了“克服困難，提振精神，創(chuàng)新工作，全面推動下半年各項工作落實”的工作目標。對此，本人有以下幾點心得體會：一、正視困難，逐步解決問題總結(jié)上半年工作成績，我市計生工作部門主要存在的問題有：第一，縣、鄉(xiāng)計生服務機構缺乏專業(yè)技術人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦正式在職在編人員少，臨時用工人員多，隊伍不穩(wěn)定。建議：今年繼續(xù)招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員，將 20102010 年缺編的編制補錄到位。嚴格落實 20052005 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革文件精神，凡編制在計生辦的工作

2、人員回到計生辦崗位工作，或調(diào)配相應的正式在職在編人員到計生辦工作，確保人員穩(wěn)定。第二，村級計生管理員工資待遇得不到落實，工作積極性不局。建議：所有村級管理員進兩委班子，工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放，在財政轉(zhuǎn)移支付資金中劃撥由管理員工資專戶，按最低工資標準每人每月 100100 元劃撥，由計生委監(jiān)控，統(tǒng)一發(fā)放到位。第三，獨生子女父母獎勵費落實不到位。建議：經(jīng)測算，我市年需獨生子女父母獎勵費約 120120 余萬元。建議由縣級承擔 7070 萬元，剩余 5050 萬元由鄉(xiāng)級承擔。在計生委設立獨生子女父母獎勵費專戶，由財政上直接劃撥到計生委專戶，由計生委督促及時發(fā)放，確保真正落實到位。第四，相關職能部門計劃生

3、育齊抓共管合力不強。建議：每季度召開一次部門聯(lián)席會議，就流動人口服務與管理，由生人口性別比偏高治理等工作進行專題研究。二、戒驕戒躁，重振精神風貌在上半年工作中，我委工作人員普遍由現(xiàn)精神不振等問題，具體表現(xiàn)在：第一，大部分工作人員感覺工作走到了極致，滋長了驕傲自滿的情緒；第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導調(diào)整后，工作上有畏難情緒，“三個創(chuàng)建”中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)正在逐步喪失；第三，各科室之間溝通不力。針對以上問題，結(jié)合我們的具體工作和現(xiàn)狀，我認為要重振委工作人員精神風貌， 全面推動工作進步， 需要做好做實以下幾個方面的工作：一是堅持領導干部帶頭，發(fā)揮率先垂范作用。各領導干部不僅要做分管工作的組織者，還要做提振精神的

4、先行者，帶頭更新觀念，帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶頭改進工作，帶頭積極反思，轉(zhuǎn)變落后、保守、懶散、得過且過的思想觀念，以自己的模范帶頭作用推動“一班人”，帶動“一層人”，影響“一群人”，形成熱情、積極、主動、合作的工作狀態(tài)。二是組織學習宣傳活動，形成提振精神新風尚。積極組織全委工作人員深入開展學習提振精神風貌的活動，大力營造積極、主動的工作氛圍，堅持“一把手”總負責、分管領導具體抓、抽調(diào)精干人員專門抓，制定可行的實施方案，抓好方案的落實。三是加強監(jiān)督檢查，保證新風貌的開展和落實。抽調(diào)精干人員專門負責提振精神風貌的組織、宣傳、開展、監(jiān)督工作，適時派由檢查組，對各部門活動開展情況進行督促檢查，對落實不力的科室

5、及人員給予一定的處罰。三、加強學習，提高創(chuàng)新水平創(chuàng)新，是一個國家和民族進步的靈魂，也是各項工作的動力和活力所在。新形勢下的人口和計劃生育工作要求要有新的工作理念和工作思路，重點應做好以下幾個方面的工作：首先，計生工作要創(chuàng)新，必須經(jīng)常向其他地方學習，取人之長、補己之短，借鑒其他地方的經(jīng)驗和做法，再結(jié)合本地實際情況進行大膽創(chuàng)新，成功的概率才會高。其次，要創(chuàng)新管理制度，抓好村級隊伍建設，提高基層計生服務水平。村級計劃生育隊伍素質(zhì)的高低，是關系到人口和計劃生育政策及各項工作能否落實到位的關鍵。只有大力狠抓村級隊伍建設工作，才能確保村計生管理員業(yè)務熟練、本領過硬、發(fā)揮良好作用。第三， 要創(chuàng)新工作思路，

6、搞好信息化建設， 充分利用信息技術資源，加強對計生工作的管理。注重計劃生育信息化的建設，不僅能夠加強數(shù)據(jù)管理、提高工作效率，還能夠用科學手段為育齡群眾提供更好的服務，這也是新時期計生工作的關鍵所在。四、下半年工作計劃下半年全市人口計生工作要以提振精神為警鐘，以創(chuàng)新工作為導向，以穩(wěn)定低生育水平、提高由生人口素質(zhì)為目標，夯基礎、上水平，抓服務、求實效，抓管理、促規(guī)范，抓隊伍、強素質(zhì)，重點做好以下工作：1 1、繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)建。全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)服務“一鄉(xiāng)一案”建設工作任務的完成，打造“四優(yōu)一滿意”鄉(xiāng)所，努力提高村級規(guī)范化管理水平。2 2、抓好秋季“生殖健康進家庭”優(yōu)質(zhì)服務活動。多措并舉，多輪驅(qū)動

7、，務求效果，確保圓滿完成工作任務。3 3、實施“優(yōu)生指導計劃”。努力爭取“國家免費孕前優(yōu)生健康檢查試點單位”建設項目落戶衛(wèi)輝，重點實施生生缺陷一級預防干預。舉辦孕前優(yōu)生知識培訓班，每鄉(xiāng)全年不少于 2 2 期。4 4、科學謀劃市計劃生育服務中心改擴建項目，加大對后河鎮(zhèn)、柳莊鄉(xiāng)計劃生育服務站建設項目的指導力度，爭取早日進入省項目庫。5 5、繼續(xù)強化行風行風建設工作。健全市鄉(xiāng)村三級便民服務網(wǎng)絡，繼續(xù)聘請常年法律顧問，為計生困難家庭提供法律援助。定期召開政風行風座談會，聽取社會各界意見和建議。爭創(chuàng)“全省基層陽光計生行動示范單位”。6 6、做好市、鄉(xiāng)、村三級干部隊伍培訓工作。緊緊抓住統(tǒng)計信息、技術服務、行政執(zhí)法、行政管理、村級管理員“五支隊伍”，開展多形式、多層次的教育培訓提高活動。7 7、強化部門協(xié)作，增強齊抓共管工作合力。進一步加強區(qū)域協(xié)作，擴大區(qū)域協(xié)作范圍，做好流動人口工作；創(chuàng)新性別比治理新機制，實行性別比治理單項考核制度、責任倒查和連帶追究制度，增強相關部門治理性別比升高的主動性和責任意識。