檢測(cè)試驗(yàn)中心管理制度

1、目 錄1、檢測(cè)試驗(yàn)中心管理制度- 12、檢測(cè)試驗(yàn)中心安全制度- 23、檢測(cè)（試驗(yàn)）工作質(zhì)量管理與質(zhì)量保證措施- 34、中心主任崗位職責(zé)- 55、技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)- 66、質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)- 77、各室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)- 88、檢測(cè)（試驗(yàn)）人員崗位職責(zé)- 99、收樣人員崗位職責(zé)- 1010、資料員崗位職責(zé)- 1111、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)（試驗(yàn)）人員崗位職責(zé)- 1212、檢測(cè)工作的復(fù)核、審核制度- 13 13、儀器、機(jī)械設(shè)備管理制度- 14 14、原始記錄及數(shù)據(jù)處理管理制度- 1515、檢測(cè)報(bào)告的管理制度- 16 16、檢測(cè)事故分析、報(bào)告制度- 18 17、檢測(cè)工作質(zhì)量申訴的處理制度- 19 18、技術(shù)資

2、料及檔案管理制度- 2019、檢測(cè)（實(shí)驗(yàn)）人員的培訓(xùn)考核制度- 2220、質(zhì)量手冊(cè)執(zhí)行情況檢查制度- 2321、質(zhì)量手冊(cè)的規(guī)定、修改、發(fā)布制度- 2422、不合格報(bào)告上報(bào)及異常數(shù)據(jù)處理制度- 2523、工程結(jié)構(gòu)檢測(cè)管理制度- 2624、工程質(zhì)量見證取（送）樣制度- 2825、現(xiàn)場(chǎng)抽樣的管理制度- 3026、財(cái)務(wù)管理制度- 3227、考 勤 制 度- 3428、績(jī)效考核制度- 3629、檢測(cè)人員職業(yè)準(zhǔn)則- 4031、動(dòng)測(cè)儀器操作規(guī)程及管理和檢驗(yàn)制度- 4132、工程樁動(dòng)測(cè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施程序及安全規(guī)- 4333、檢測(cè)中心社會(huì)服務(wù)承諾- 45質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1、在總工的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)質(zhì)量工作；2、協(xié)助

3、總工對(duì)貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程過(guò)程中的質(zhì)量情況進(jìn)行檢查；3、及時(shí)處理檢測(cè)工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題；4、協(xié)助總工擬訂質(zhì)量工作規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；5、全面負(fù)責(zé)檢測(cè)工作質(zhì)量，定期向總工匯報(bào)檢測(cè)工作質(zhì)量情況；6、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的報(bào)告、分析和處理；7、對(duì)質(zhì)量手冊(cè)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；8、協(xié)助總工組織檢查各室人員的工作任務(wù)完成情況，并作為績(jī)效考核依據(jù)；9、負(fù)責(zé)組織檢查檢測(cè)公司安全工作。檢測(cè)試驗(yàn)中心管理制度1、為了加強(qiáng)對(duì)檢測(cè)工作的管理，提高中心的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，確保檢測(cè)工作的順利開展，特制定本制度。2、檢測(cè)中心作為建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)的技術(shù)服務(wù)單位，在市建管局的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，向市建管局和委托單

4、位負(fù)責(zé)。3、檢測(cè)中心的主要職責(zé)是：（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工程質(zhì)量檢測(cè)的政策和法規(guī)，嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展各項(xiàng)檢測(cè)工作；（2）嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行檢測(cè)試驗(yàn)工作，尊重客觀事實(shí)，真實(shí)反應(yīng)檢測(cè)情況，確保工程質(zhì)量檢測(cè)工作的公正性、科學(xué)性和準(zhǔn)確性。（3）加強(qiáng)自身建設(shè)、努力提高全中心工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)城鄉(xiāng)建設(shè)和工程質(zhì)量檢測(cè)工作的需要。（4）保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行，及時(shí)掌握檢測(cè)質(zhì)量情況，研究制定檢測(cè)計(jì)劃，努力提高檢測(cè)工作水平。4、檢測(cè)中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，中心主任對(duì)全中心的工作全面負(fù)責(zé)。中心下設(shè)綜合業(yè)務(wù)室、原材料試（化）驗(yàn)室、室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)室、結(jié)構(gòu)檢測(cè)室、地基檢測(cè)室、工程地質(zhì)勘察室，各室的負(fù)責(zé)人對(duì)本室

5、的工作全面負(fù)責(zé)。5、中心對(duì)各項(xiàng)工作的管理及相關(guān)人員的崗位職責(zé)分別按各項(xiàng)工作管理制度執(zhí)行。工程結(jié)構(gòu)檢測(cè)管理制度 依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我市建筑工程的實(shí)際情況，參照甘肅省工程質(zhì)量檢測(cè)工作指導(dǎo)意見特制定如下制度：一、結(jié)構(gòu)檢測(cè)的界定和劃分：1、鑒定性檢測(cè)：（1）技術(shù)資料的保證項(xiàng)目缺項(xiàng)較多或嚴(yán)重失真，不能反映結(jié)構(gòu)全貌的工程（全面性檢測(cè)）；（2）技術(shù)資料的保證項(xiàng)目由超資質(zhì)檢測(cè)單位試驗(yàn)出具的工程（全面性檢測(cè)）；（3）結(jié)構(gòu)（基礎(chǔ)及主體）出現(xiàn)異常情況時(shí)（全面性檢測(cè)）；（4）現(xiàn)場(chǎng)抽樣或送樣材料試驗(yàn)不合格，該批材料已使用于主體結(jié)構(gòu)上的工程（局部性結(jié)構(gòu)檢測(cè)）；（5）結(jié)構(gòu)（基礎(chǔ)及主體）局部出現(xiàn)異常情況（局

6、部性檢測(cè)）。2、驗(yàn)證性檢測(cè)：（1）結(jié)構(gòu)（基礎(chǔ)及主體）未經(jīng)審核的，經(jīng)審核技術(shù)資料保證項(xiàng)目基本符合要求的工程（全面性檢測(cè)）；（2）違反規(guī)定先開工后辦手續(xù)，已施工部分的工程（全面性檢測(cè)）；（3）監(jiān)督人員對(duì)主體結(jié)構(gòu)的某部位質(zhì)量有疑義的工程（局部性檢測(cè)）。二、對(duì)砌體工程主要檢測(cè)的項(xiàng)目為基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)中的砌體砂漿強(qiáng)度，現(xiàn)澆混凝土構(gòu)件的混凝土強(qiáng)度，鋼筋的規(guī)格、位置、數(shù)量、鋼筋保護(hù)層的厚度等；對(duì)于混凝土結(jié)構(gòu)工程，主要檢測(cè)的項(xiàng)目為基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)中的梁、板、墻、柱的混凝土強(qiáng)度，混凝土的內(nèi)部缺陷，受力鋼筋的規(guī)格、位置、數(shù)量及保護(hù)層厚度；特別重要的受力構(gòu)件或部位，如混凝土獨(dú)立柱、框架結(jié)構(gòu)的結(jié)點(diǎn)、懸挑結(jié)構(gòu)等，應(yīng)列為檢測(cè)

7、的重點(diǎn)。三、驗(yàn)證性檢測(cè)結(jié)果達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，擴(kuò)大到鑒定性檢測(cè)。四、鑒定性檢測(cè)是依據(jù)有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所要檢測(cè)的建筑構(gòu)件質(zhì)量進(jìn)行整體評(píng)判，其檢測(cè)報(bào)告可歸入交工技術(shù)資料存檔。五、驗(yàn)證性檢測(cè)抽樣數(shù)量一般不少于被驗(yàn)證構(gòu)件總數(shù)的5%；其檢測(cè)報(bào)告僅納入監(jiān)督單位內(nèi)部監(jiān)督管理檔案，不作為交工技術(shù)資料。六、對(duì)法院委托、用戶投訴等工程質(zhì)量的結(jié)構(gòu)檢測(cè)根據(jù)具體情況按上述情況執(zhí)行。七、對(duì)于建設(shè)委托單位的基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)安全性能檢測(cè)，依據(jù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所要檢測(cè)的建筑構(gòu)件質(zhì)量進(jìn)行整體評(píng)判，其報(bào)告歸入交工技術(shù)資料存檔?，F(xiàn)場(chǎng)抽樣管理制度根據(jù)建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例的規(guī)定及有關(guān)文件精神，工程質(zhì)量監(jiān)督站要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)使用的、涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、

8、試件及有關(guān)材料進(jìn)行抽樣檢測(cè)，通過(guò)抽檢報(bào)告與送檢報(bào)告的結(jié)果對(duì)比，做到對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)材料質(zhì)量的監(jiān)督把關(guān)，同時(shí)也是對(duì)見證取樣工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查。1、抽樣的內(nèi)容及范圍：現(xiàn)場(chǎng)抽樣應(yīng)按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)范，重點(diǎn)抽取每項(xiàng)受監(jiān)工程結(jié)構(gòu)所使用的主要原材料（鋼筋、水泥、磚等），混凝土、砂漿試塊，構(gòu)配件（預(yù)應(yīng)力空心板）。具體抽檢數(shù)量參考如下：結(jié) 構(gòu) 形 式鋼 筋水 泥磚混 凝土試 塊砂 漿 試 塊預(yù) 應(yīng) 力 空 心 板防 水材料磚 混2組2組2組2組1組1組1組框 架框 剪不少于3組不少于2組不少于2組不少于2組1組框 混不少于2組2組2組2組1組1組1組（1）現(xiàn)場(chǎng)抽樣應(yīng)覆蓋到每一項(xiàng)受監(jiān)工程；（2）框架、框剪結(jié)構(gòu)工程所用混凝土

9、為非預(yù)拌混凝土?xí)r，水泥、混凝土試塊應(yīng)加大抽檢數(shù)量；（3）監(jiān)督人員、建設(shè)（監(jiān)理）單位、施工單位等對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)材料質(zhì)量有疑義時(shí)，抽檢種類、數(shù)量應(yīng)視情況確定。2、現(xiàn)場(chǎng)抽樣工作的質(zhì)量控制：（1）現(xiàn)場(chǎng)抽樣人員要有良好的職業(yè)道德和質(zhì)量意識(shí)，要熟悉施工技術(shù)及檢測(cè)試驗(yàn)專業(yè)技術(shù)知識(shí)；（2）根據(jù)施工進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)情況，制定科學(xué)、公正的抽檢方案，會(huì)同建設(shè)（監(jiān)理）、施工單位，依照有關(guān)技術(shù)規(guī)程，嚴(yán)肅認(rèn)真地抽取樣品，填寫抽樣通知單，寫明有關(guān)參數(shù)并進(jìn)行簽封、編號(hào)；（3）施工現(xiàn)場(chǎng)抽檢時(shí)，建設(shè)（監(jiān)理）單位、施工單位負(fù)責(zé)人必須簽字認(rèn)可，若使用商品混凝土?xí)r，混凝土供應(yīng)方代表應(yīng)簽字認(rèn)可；（4）抽檢報(bào)告作為交工技術(shù)資料存入工程技術(shù)資料檔案中

10、，抽檢報(bào)告與材料送檢報(bào)告結(jié)果不相符時(shí)，以抽檢報(bào)告結(jié)果為準(zhǔn)。10、必須貫徹“錢帳分管”的原則，會(huì)計(jì)和出納分工明確，各負(fù)其責(zé)。11、正確及時(shí)制作記帳憑證，做到帳證、帳帳、帳物三相符，憑證單據(jù)不得涂改。12、每年度必須編制年度財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告，認(rèn)真及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。13、財(cái)務(wù)審核手續(xù)必須完備，原始憑證、記帳憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表均應(yīng)由主管主任簽字，并加蓋公章。14、財(cái)務(wù)人員調(diào)離崗位時(shí)，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與接管人員辦理清交接手續(xù)，并由負(fù)責(zé)人監(jiān)督交接。15、其它未盡事宜，參照相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。考 勤 制 度為加強(qiáng)中心管理，深化單位內(nèi)部管理機(jī)制，提高工作效率，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，

11、保證完成中心的各項(xiàng)檢測(cè)試（化）驗(yàn)任務(wù)，特制定本制度。一、建立考勤登記，實(shí)行上下班簽到抽查制度。職工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退，簽到超過(guò)規(guī)定時(shí)間，按遲到對(duì)待。同時(shí)，簽到不得代簽，不得補(bǔ)簽，不得提前簽到，否則以曠工對(duì)待。 二、職工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得隨意竄崗、脫崗。上班期間隨時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)未請(qǐng)假脫崗60分鐘以上者，視為曠工半天。三、無(wú)故不請(qǐng)假或未經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)私自不上班者屬曠工，曠工一天者，進(jìn)行批評(píng)教育，兩天者給予記過(guò)處分，累計(jì)曠工三天者給予記大過(guò)處分并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金，全年累計(jì)曠工五天者待崗，每月只發(fā)生活費(fèi)；外聘人員無(wú)故曠工兩天者已與辭退。四、有事必須先填寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后才能離崗。請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管

12、主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以上必須經(jīng)由主任批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)強(qiáng)行休假或未見書面請(qǐng)假條者，按曠工論處。全年累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15天扣發(fā)年終獎(jiǎng)，超過(guò)30天停發(fā)工資及年終獎(jiǎng)。確系特殊情況，本人無(wú)法以書面形式請(qǐng)假者，必須經(jīng)本人以電話形式向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況并由家人代辦請(qǐng)假手續(xù)，待批準(zhǔn)后方可休假。假滿后及時(shí)銷假，超假按曠工論處。五、單位安排加班，不得找理由推諉，如確實(shí)有事不能加班按事假對(duì)待，拒不加班者和實(shí)際沒有加班者按曠工對(duì)待。 六、負(fù)責(zé)考勤登記的人員，必須公正無(wú)私，實(shí)事求是，否則要追究考勤登記人員的責(zé)任?？?jī)效考核制度為了提高檢測(cè)中心各項(xiàng)工作質(zhì)量和效率，切實(shí)落實(shí)工資獎(jiǎng)勵(lì)和業(yè)績(jī)效益緊密掛鉤，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，

13、達(dá)到充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性，促進(jìn)檢測(cè)中心長(zhǎng)足發(fā)展的目的，結(jié)合企業(yè)管理特點(diǎn)和中心現(xiàn)狀等多方面因素，制定本績(jī)效考核制度。一、建立百分制績(jī)效考核制度：為了嚴(yán)格做到用制度管人管事，管理公正，獎(jiǎng)罰公平，同時(shí)針對(duì)考核工作難度大的特點(diǎn)，決定將考核盡可能量化到每一項(xiàng)工作，細(xì)化到每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行百分制單月綜合評(píng)分和年度綜合評(píng)分相結(jié)合的考核辦法，以單月綜合評(píng)分和年度綜合評(píng)分為系數(shù)，計(jì)算發(fā)放月獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。1、單月綜合評(píng)分；圍繞政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考勤、工作效率、報(bào)告單的正確性和時(shí)效性等多方面工作內(nèi)容進(jìn)行考核，以100分為評(píng)分起點(diǎn)，按下述具體加分和扣分規(guī)定進(jìn)行評(píng)分（附單月綜合評(píng)分表）。（1）無(wú)論工作日和節(jié)假日，不能保

14、證通信二十四小時(shí)暢通,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；（2）上班期間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；（3）檢測(cè)試驗(yàn)漏樣漏項(xiàng)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；（4）出勤以考勤簽到制度為依據(jù)，每遲到、早退或脫崗一次扣1分，法定節(jié)假日除外；曠工每天扣5分； （5）委托單、原始記錄、報(bào)告單每出現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣1分，違反國(guó)家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)每次扣2分；報(bào)告（單）出具超過(guò)規(guī)定時(shí)限，每超過(guò)一天扣1分；（6）設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不當(dāng)，或試驗(yàn)室和辦公室衛(wèi)生臟亂差，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分； （7）不按規(guī)程操作儀器設(shè)備，不按規(guī)定保管和使用工具，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，造成儀器設(shè)備、工具和辦公用品等單位財(cái)物損壞或丟失每次扣5分，并視損壞程度予以賠償;（8）不服從領(lǐng)導(dǎo)

15、安排，工作效率低，態(tài)度不積極，協(xié)作性差，每次扣5分；（9）不做試驗(yàn)（檢測(cè)），玩忽職守，弄虛作假出具假報(bào)告，每次扣5分；（10）試驗(yàn)（檢測(cè)）報(bào)告未完成前，隨意透露結(jié)果或妄下結(jié)論，不遵守試驗(yàn)（檢測(cè)）保密制度，造成社會(huì)不良影響，每次扣5分；（11）因有不廉潔等惡劣行為受到投訴經(jīng)查實(shí)，每次扣10分；（12）私自違章作業(yè)，造成重大安全事故，每次扣10分；（13）違反有關(guān)法律、法規(guī)，或出現(xiàn)重大過(guò)失，每次扣10分；（14）節(jié)假日獲準(zhǔn)加班并圓滿完成任務(wù)，每天加4分；八小時(shí)之外加班根據(jù)具體情況適當(dāng)加分；（15）勤于業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)并獲專業(yè)技術(shù)職稱證書，每次加5分；（16）受到局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)部門的各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)，每次加

16、10分；（17）積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為中心承攬業(yè)務(wù)，根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)合同金額和利潤(rùn)等情況，按照聯(lián)系業(yè)務(wù)量的510%給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。（18）未盡事宜由中心工作會(huì)議討論形成決定，經(jīng)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)予以執(zhí)行。2、年度綜合評(píng)分；將全年單月綜合評(píng)分取平均值，得出年度綜合評(píng)分（附年度綜合評(píng)分表）。年度綜合評(píng)分=單月綜合評(píng)分÷12二、建立獎(jiǎng)金制度：按照效益和獎(jiǎng)勵(lì)緊密掛鉤，以獎(jiǎng)勵(lì)促工作業(yè)績(jī)，以工作業(yè)績(jī)促經(jīng)營(yíng)效益的原則，建立月獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)制度，并按照不同工作崗位和各人業(yè)務(wù)能力的高低拉開獎(jiǎng)金的差距，以促進(jìn)檢測(cè)試驗(yàn)技術(shù)水平的提高。1、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：檢 測(cè) 員：100元/月業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)：200元/月主 任：300元

17、/月2、獎(jiǎng)金核算：每月根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)情況，以單月綜合評(píng)分計(jì)發(fā)月獎(jiǎng)，拉開檔次；月 獎(jiǎng)=月獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)+（單月綜合評(píng)分-100）×5年終根據(jù)中心全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況，對(duì)照各職能室實(shí)際完成的產(chǎn)值和工作業(yè)績(jī)，核定各職能室年終獎(jiǎng)的基準(zhǔn)數(shù)額，再以年度綜合評(píng)分的百分比為系數(shù)，計(jì)發(fā)個(gè)人年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)=年終獎(jiǎng)基數(shù)×年度綜合評(píng)分%三、工資制度:檢測(cè)中心所有在冊(cè)職工的工資和獎(jiǎng)金發(fā)放，必須嚴(yán)格遵守績(jī)效考核制度的有關(guān)規(guī)定，考核部門每月底將績(jī)效考核結(jié)果書面通知財(cái)務(wù)室，會(huì)計(jì)根據(jù)考核結(jié)果如實(shí)造表，準(zhǔn)確核算工資和獎(jiǎng)金，經(jīng)中心主任和主管局領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)簽字審批后發(fā)放。正式職工的工資標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工資制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

18、。合同制職工的工資標(biāo)準(zhǔn)分為專業(yè)技術(shù)人員、長(zhǎng)期聘用技術(shù)工人、臨時(shí)聘用工人三個(gè)檔次，合同制職工工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，必須按照個(gè)人技術(shù)能力、工作表現(xiàn)，并結(jié)合上年度考核結(jié)果，由中心管理會(huì)議研究確定，上報(bào)建管局批準(zhǔn)后執(zhí)行。四、崗位考核聘用制度：依據(jù)個(gè)人上年度工作表現(xiàn)和年度綜合評(píng)分，實(shí)行崗位考核聘用制。上年度綜合評(píng)分達(dá)90分及以上者，優(yōu)先聘用上崗；上年度綜合評(píng)分在80分以下者待崗培訓(xùn)兩個(gè)月，經(jīng)考核合格后重新上崗，待崗期間只發(fā)工資的60%作為生活費(fèi)，并不得享受獎(jiǎng)金等福利。五、考核責(zé)任：1、由主管副主任跟蹤考核相關(guān)人員日常工作。2、主任負(fù)責(zé)中心全面考核工作。3、考核結(jié)果作為工資及獎(jiǎng)金發(fā)放的根本依據(jù)。4、主管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)

19、責(zé)中心考核工作的監(jiān)督落實(shí)。 慶陽(yáng)市建設(shè)工程檢測(cè)試驗(yàn)中心社會(huì)服務(wù)承諾慶陽(yáng)市建設(shè)工程檢測(cè)試驗(yàn)中心是通過(guò)省技術(shù)監(jiān)督部門的計(jì)量認(rèn)證和省建設(shè)行政主管部門的資質(zhì)認(rèn)可，并取得省建設(shè)廳頒發(fā)的試驗(yàn)檢測(cè)單位證書，承擔(dān)我市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)任務(wù)的法定檢測(cè)機(jī)構(gòu)。向社會(huì)作出如下服務(wù)承諾：一、服務(wù)的內(nèi)容：1、對(duì)進(jìn)入工程現(xiàn)場(chǎng)的材料、構(gòu)件、制品進(jìn)行委托檢測(cè)和見證取樣的檢測(cè)工作；2、接受司法、仲裁部門的委托對(duì)指定的建設(shè)工程及工程材料、產(chǎn)品進(jìn)行仲裁檢測(cè)和鑒定；3、質(zhì)監(jiān)站委托對(duì)工程地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)中主要受力構(gòu)件的驗(yàn)證性檢測(cè)；4、建筑工程室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量檢測(cè)；5、工程地質(zhì)勘察；6、工程樁基的低應(yīng)變動(dòng)測(cè)檢測(cè)；二、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)：1、社會(huì)委托的

20、各類建筑工程的材料、構(gòu)件、制品的檢測(cè)和見證取樣檢測(cè)：（1）各委托單位到我中心辦理委托檢測(cè)手續(xù)，做到熱情接待，辦事程序公開，及時(shí)對(duì)來(lái)樣進(jìn)行驗(yàn)收，及時(shí)檢測(cè)；（2）嚴(yán)格執(zhí)行省物價(jià)部門核定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向委托單位收取檢測(cè)費(fèi)；（3）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、依據(jù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)，出具公正、真實(shí)準(zhǔn)確的檢測(cè)報(bào)告；（4）嚴(yán)格執(zhí)行甘肅省建設(shè)工程實(shí)行見證取樣和送檢制度實(shí)施細(xì)則的有關(guān)條款。2、接受司法、仲裁部門的委托對(duì)指定的建筑工程材料、建筑房屋進(jìn)行仲裁檢測(cè)和鑒定：（1）對(duì)委托的檢測(cè)和鑒定司法書建立登記臺(tái)帳；（2）鑒定性檢測(cè)嚴(yán)格依據(jù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所要檢測(cè)的建筑構(gòu)件質(zhì)量進(jìn)行整體的評(píng)判，其檢測(cè)報(bào)告、鑒定報(bào)告及司法

21、委托書整理歸檔；（3）及時(shí)提供真實(shí)、公正、準(zhǔn)確的檢測(cè)報(bào)告和鑒定報(bào)告。3、質(zhì)監(jiān)站委托的對(duì)基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)主要受力構(gòu)件的驗(yàn)證性檢測(cè)：（1）對(duì)基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)的施工過(guò)程進(jìn)行驗(yàn)證性檢測(cè)，驗(yàn)證性檢測(cè)抽檢數(shù)量，一般不少于被驗(yàn)證構(gòu)件總數(shù)的5%；（2）編制檢測(cè)方案，依照方案認(rèn)真進(jìn)行檢測(cè)；（3）檢測(cè)報(bào)告出具及時(shí)，為基礎(chǔ)和主體工程質(zhì)量階段驗(yàn)收提供依據(jù)，檢測(cè)報(bào)告僅納入監(jiān)督部門內(nèi)部監(jiān)督管理檔案，不作為交工技術(shù)資料；（4）檢測(cè)公正、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、嚴(yán)格遵守檢測(cè)各項(xiàng)管理制度。4、工程樁基低應(yīng)變動(dòng)測(cè)。（1）樁基低應(yīng)變動(dòng)測(cè)人員認(rèn)真查閱地質(zhì)報(bào)告和樁基設(shè)計(jì)及樁基施工記錄等資料，作好調(diào)查記錄；（2）編制檢測(cè)方案；（3）嚴(yán)格遵守低應(yīng)變樁基動(dòng)測(cè)

22、管理制度，按照檢測(cè)程序進(jìn)行檢測(cè)，同時(shí)做好檢測(cè)記錄，保密樁基檢測(cè)結(jié)果，經(jīng)認(rèn)真分析判定后做出準(zhǔn)確的檢測(cè)結(jié)論，并及時(shí)完成樁基檢測(cè)報(bào)告。三、服務(wù)程序和時(shí)限：1、辦理試（化）驗(yàn)檢測(cè)委托手續(xù)、樣品的檢查驗(yàn)收：（1）委托單位需將填寫無(wú)誤的委托單交收樣員審核后，由收樣員編號(hào)留底；（2）收樣員根據(jù)委托單對(duì)來(lái)樣檢查驗(yàn)收無(wú)誤后簽字編號(hào)收存，當(dāng)日辦理完畢。2、材料或構(gòu)件的檢測(cè)、報(bào)告編制、報(bào)告校核、審核、簽發(fā)：（1）試驗(yàn)人員或檢測(cè)人員接到任務(wù)后，及時(shí)著手職業(yè)檢測(cè)，按規(guī)定時(shí)間完成試驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)，并出具報(bào)告；（2）報(bào)告的編制、校核、審核、簽發(fā)認(rèn)真及時(shí)。3、檢測(cè)試樣有效工作時(shí)限序號(hào)試驗(yàn)項(xiàng)目有效工作日（天）1建筑用砂42建筑用卵

23、石、碎石43水泥324鋼材（焊件）75普通燒結(jié)磚、砌塊156砼、砂漿試塊77砼、砂漿配合比（臨時(shí)）35（4）8防水材料49電線及管材310土壤擊實(shí)411強(qiáng)度評(píng)定412鋁合金、塑鋼窗313地基土回填干容重114地質(zhì)勘察1515結(jié)構(gòu)檢測(cè)516地基承載力檢測(cè)317鋼筋砼內(nèi)鋼筋參數(shù)及保護(hù)層2注：（1）檢測(cè)試驗(yàn)有效工作日從委托之日第二天算起，如遇法定節(jié)假日順延。（2）未列項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況確定。（3）對(duì)于特殊工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，特事特辦。4、檢測(cè)報(bào)告的校核、審核、簽發(fā)二天內(nèi)完成。5、如出現(xiàn)不合格材料，自檢測(cè)報(bào)告出具三天內(nèi)應(yīng)及時(shí)向質(zhì)監(jiān)、監(jiān)理、建設(shè)單位反饋信息。四、投訴與監(jiān)督：本“中心”上述承諾歡迎社會(huì)各方監(jiān)督，

24、如果對(duì)我們的工作不滿意，可到檢測(cè)中心或建管局投訴，投訴將在3天內(nèi)得到答復(fù)，5天內(nèi)處理完畢。如有特殊情況，我們將向你做出解釋。投訴電話：82308968230897慶陽(yáng)市建設(shè)工程檢測(cè)試驗(yàn)中心二零一三年九月十日檢測(cè)報(bào)告的管理制度1、檢測(cè)報(bào)告是檢測(cè)單位檢測(cè)質(zhì)量?jī)?yōu)劣的集中反映，必須保證其內(nèi)在和外觀質(zhì)量。2、檢測(cè)報(bào)告采用固定格式，應(yīng)真實(shí)完整、簽字齊全、文字簡(jiǎn)潔、字跡清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、結(jié)論正確。3、檢測(cè)報(bào)告一律由檢測(cè)人員填寫或打印，嚴(yán)禁用鉛筆填寫，并不得涂改。4、全部檢測(cè)數(shù)據(jù)均應(yīng)采用法定的計(jì)量單位。5、檢查報(bào)告統(tǒng)一由技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，審核范圍包括報(bào)告的外觀質(zhì)量和內(nèi)在質(zhì)量，在審核中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)由原填寫人重新填寫，審核人不得自行更改。6、經(jīng)審核后的報(bào)告交檢測(cè)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。7、檢測(cè)報(bào)告的發(fā)送和登記手續(xù)由專人統(tǒng)一負(fù)責(zé)。8、檢測(cè)報(bào)告只發(fā)給委托單位，同時(shí)留檔一份備查。9、檢測(cè)報(bào)告的發(fā)送應(yīng)履行登記手續(xù)。10、更改檢測(cè)報(bào)告的審請(qǐng)與審批，按下列兩種情況分別處理：（1）委托單位造成差錯(cuò)需要更改，由委托單位出具蓋有單位公章的證明，申明差錯(cuò)原因及差錯(cuò)所在，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審查確認(rèn)在