審計(jì)對(duì)企業(yè)的重要性

1、內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)的重要性摘要 :市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對(duì)企業(yè)的管理水平提出了更高的要求。要求我國(guó)企業(yè)必須通過(guò)現(xiàn) 代企業(yè)管理的實(shí)施 ,提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 ,保障企業(yè)的生存與發(fā)展。內(nèi)部審計(jì)工作作為現(xiàn)代企 業(yè)管理體系的重要組成部分 ,其有效實(shí)施對(duì)于企業(yè)有著重要意義。文中就企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作 重要性以廈實(shí)施重點(diǎn)進(jìn)行了簡(jiǎn)要的論述。關(guān)鍵詞 :企業(yè);內(nèi)部審計(jì) ;重要性 ;實(shí)施重點(diǎn)審計(jì)有外界審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)之分。在我國(guó),外界審計(jì)就是指國(guó)家審計(jì)署、審計(jì)局對(duì)行政機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位的審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師受審計(jì)機(jī)關(guān)的委托所進(jìn)行的審計(jì)。 在資本主義國(guó)家 國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)僅審計(jì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)與國(guó)營(yíng)企業(yè)以及公方投資占 50 yo 以上的公私合

2、營(yíng)企業(yè) 單位 I 至于大量的私營(yíng)企業(yè)均委托執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師查帳。在我國(guó) ,大量的國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)營(yíng)企 業(yè)與事業(yè)單位均歸審計(jì)署、審計(jì)局審計(jì),只有中外合資企業(yè)委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師查帳。至于內(nèi)部審計(jì) ,在資本主義國(guó)家固屬重要 ,而在我國(guó) ,由于幅員遼闊 ,國(guó)家行政機(jī)關(guān)與企、事業(yè)單位眾多 因此 ,我國(guó)對(duì)于內(nèi)部審計(jì)尤為重要。內(nèi)部審計(jì)就是外界審計(jì)的基礎(chǔ)。正文 :WTO 的加入使得我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制更加完善,同時(shí)也對(duì)我國(guó)企業(yè)提出了更高的要求。如何在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中 ,提高企業(yè)生存能力及發(fā)展空間成為了目前我國(guó)企業(yè)面臨 的最大問(wèn)題。 加強(qiáng)企業(yè)管理能力的提升、 加強(qiáng)企業(yè)成本控制、 加快企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè) 無(wú)疑成為解決企

3、業(yè)這一問(wèn)題的關(guān)鍵。企業(yè)財(cái)務(wù)管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ) ,其有效實(shí)施對(duì) 于企業(yè)綜合管理的提升有著重要的意義。內(nèi)部審計(jì)工作作為對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)施的監(jiān)督 ,其對(duì)于 企業(yè)資金的有效使用 ,避免職務(wù)侵占 ,降低企業(yè)綜合成本有著重要的影響。1 我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及經(jīng)濟(jì)危機(jī)的出現(xiàn) ,促進(jìn)了我國(guó)企業(yè)對(duì)于管理的認(rèn)識(shí) ,尤其就是對(duì)財(cái)務(wù) 管理、成本管理等方面的理解更加深刻。各企業(yè)也都開始積極實(shí)施管理體系的建設(shè)與完善 , 但就是對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作的重要性仍沒(méi)有足夠重視。 雖然一些企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)建設(shè)過(guò)程中也 建立了內(nèi)部審計(jì)部門 ,但就是往往就是由財(cái)務(wù)部門兼任內(nèi)部審計(jì)工作,并且也只就是在年終對(duì)企業(yè)整體資金

4、使用、經(jīng)濟(jì)效益等情況進(jìn)行了解,并沒(méi)有將內(nèi)部審計(jì)工作真正有效的實(shí)施。這樣就導(dǎo)致了企業(yè)資金使用合法性、效益性不能真正得以體現(xiàn) ,尤其就是集團(tuán)化企業(yè)下屬公司 這種情況更加普遍。加快企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作建設(shè)與實(shí)施 ,加快企業(yè)對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí) 已經(jīng)勢(shì)在必行。2 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作重要性分析2.1 內(nèi)部審計(jì)工作降低企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失 內(nèi)部審計(jì)工作就是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、 合理性、 效益性以及反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資產(chǎn)的 真實(shí)性進(jìn)行審核、監(jiān)督與評(píng)價(jià)性活動(dòng)。其有效實(shí)施就是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)保障的基礎(chǔ),對(duì)于企業(yè)的生存與發(fā)展有著重要的影響。 內(nèi)部審計(jì)工作的有效開展對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有一定的防范 作用。通過(guò)事前決策審計(jì) ,對(duì)企業(yè)

5、資金的投放、投資效益、使用率、投資風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行審計(jì),保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。并且通過(guò)內(nèi)部審計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)過(guò)程中的工作,將合同履行過(guò)程中的糾紛因素排除 ,減少糾紛發(fā)生幾率 ,降低企業(yè)不必要損失的出現(xiàn)。2.2 內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施一一維護(hù)企業(yè)利益企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施 ,對(duì)于維護(hù)企業(yè)利益有著重要的影響。通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)資料、 財(cái)務(wù)管理資料真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性的檢查,以及對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審查 ,保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)符合國(guó)家政策法令 ,符合財(cái)務(wù)管理制度。同時(shí) ,通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)信息的分析還可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè) 內(nèi)部營(yíng)私舞弊、貪污盜竊、職務(wù)侵占等情況,充分的保障了企業(yè)的利益。內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施,通過(guò)財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)信

6、息分析、財(cái)務(wù)管理審查等方式,對(duì)企業(yè)資金使用去向、資金使用合理性等進(jìn)行審核檢查 ,維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。2.3 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作促進(jìn)企業(yè)管理體系完善 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施還能夠促進(jìn)企業(yè)管理體系的完善。在內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反映到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層。通過(guò)對(duì)管理體系的分析,找出企業(yè)管理體系存在的不足 ,完善企業(yè)管理體系 ,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。 而且 ,在內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中 ,由于審計(jì)工作與獎(jiǎng)懲制度掛 鉤.被審計(jì)部門在日常工作中會(huì)時(shí)刻檢查部門工作以及完善本部門工作流程 ,并對(duì)企業(yè)管理提 出合理化建議。這在很大程度上促進(jìn)了部門、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題的發(fā)現(xiàn),促進(jìn)了企業(yè)管理體系的完善。2.4 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作

7、職能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展 現(xiàn)代企業(yè)管理要求企業(yè)必須具有現(xiàn)代審計(jì)體系,通過(guò)內(nèi)部審計(jì)工作以及內(nèi)部控制體系的建立促進(jìn)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的適應(yīng) ,并通過(guò)內(nèi)部審計(jì)工作的開展監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、評(píng)價(jià)企業(yè) 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作 ,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的向企業(yè)管理者 提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)報(bào)告以及內(nèi)部查錯(cuò)防弊信息,同時(shí)還能夠通過(guò)內(nèi)部審計(jì)體系對(duì)企業(yè)管理體系進(jìn)行內(nèi)部控制的評(píng)測(cè) ,找出企業(yè)管理與控制的缺陷以及存在的問(wèn)題 ,并根據(jù)問(wèn)題進(jìn)行分析 , 提出意見與趕緊措施。由內(nèi)部審計(jì)的職能可以瞧出,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施 ,對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。而且 ,內(nèi)部審計(jì)工作的開展能夠通過(guò)對(duì)企業(yè)管理問(wèn)題的提出與改進(jìn),促進(jìn)企業(yè)

8、管理體系的完善 ,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。并對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高也有著一定的作用。通過(guò)對(duì) 財(cái)務(wù)管理的審查促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題 ,并對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)價(jià) ,促進(jìn)企業(yè)對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整。2.5 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施 企業(yè)主動(dòng)性管理體系的關(guān)鍵 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施 ,就是企業(yè)建立主動(dòng)性管理體系的關(guān)鍵。由于內(nèi)部審計(jì)就是獨(dú) 立、客觀的保障與咨詢活動(dòng) ,其目的就是組織增加價(jià)值與提高組織的運(yùn)作效率,通過(guò)內(nèi)部審計(jì)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理方法 ,評(píng)價(jià)與改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、檢查企業(yè)存在問(wèn)題。所以,內(nèi)部審計(jì)工作能夠促進(jìn)企業(yè)管理體系的主動(dòng)性。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施,能夠從企業(yè)管理方面積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)

9、管理問(wèn)題 ,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理體系漏洞 ,并通過(guò)企業(yè)管理體系與責(zé)任人的責(zé)任制促進(jìn)責(zé) 任人對(duì)管理體系完善的建議提出 ,由此構(gòu)建企業(yè)主動(dòng)性的管理體系。3 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施 ,首先要明確審計(jì)目的 ,突出審計(jì)職能?，F(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)要找準(zhǔn)定位。要在監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)的同時(shí),重點(diǎn)就是審計(jì)與評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效益性,根本目的就是為了改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 ,提高經(jīng)濟(jì)效益。并通過(guò)審計(jì)工作對(duì)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督,保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)符合政策。同時(shí)合理設(shè)置企業(yè)管理機(jī)構(gòu),優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)組織架構(gòu)。通過(guò)對(duì)管理機(jī)構(gòu)及內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的優(yōu)化重組 ,使內(nèi)部審計(jì)部門獨(dú)立于企業(yè)各個(gè)部門,直接接受總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)其具有獨(dú)立性與權(quán)威性。 另外審計(jì)人才的素質(zhì)也就是影響審計(jì)工作實(shí)施效果的重要因素。 現(xiàn) 代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員不僅要通曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)同時(shí)還要接受過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、銀行 ,證券、法律等方面的教育。另外對(duì)于企業(yè)自身生產(chǎn)過(guò)程中所設(shè)計(jì)的專業(yè)知識(shí)也要有所涉獵,以此保障企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的有效實(shí)施。結(jié)論 :現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施 ,需要企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)建立一套適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的審 計(jì)模式與組織架構(gòu) ,并通過(guò)專業(yè)人才的引進(jìn)以及人才培訓(xùn)等方式.