合同協(xié)議范本勞動(dòng)合同范本

1、2020 最新勞動(dòng)合同范本最新勞動(dòng)合同范本 1甲方： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 住所地： 乙方：性別：身份證號(hào)： 住址：郵政編碼：戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方 鄭重 聲明如下：甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知 , 乙方 確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流

2、程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明如下 :1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料（包括但不限 身份證、學(xué)歷證、簡歷）、信息的真實(shí)性，合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有 染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也 存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞

3、動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。 經(jīng)發(fā); 給甲方訴訟費(fèi)、同法上，訂立6、乙方有違反聲明 1-4 條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同， 現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān) 造成損失（包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁 律師費(fèi)），乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合 及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基 本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。一、當(dāng)事人基本情況 第一條甲方情況 甲方名稱： 法定代表人 : 住所地： 最高學(xué)歷：第二條乙方情況 乙方姓名：性別： 出生年月： 最高學(xué)歷畢業(yè)院校：居民身份證號(hào)（或者其他有效證件）： 現(xiàn)住址：

4、郵政編碼：戶籍所在地： 聯(lián)系電話 : 二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于 年月 日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失 效。 雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同 生效 當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予 以處理。三、工作任務(wù) 第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：1、O2、o3、o以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí) / 其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)（選擇適用）視為工作任務(wù)完成。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事 崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件 1崗位說明書 , 乙方 應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé) 和工作要求

5、求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗 位工作要求，視為乙 方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受 培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位 并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作（不超 過3 個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限），但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)工作 結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的 臨時(shí)工作安 排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位 / 臨 時(shí)崗位（選擇 適用）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他 完成 工作必須的地點(diǎn)。五、工作時(shí)間和休息休假 第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 _種工時(shí)制。1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

6、工時(shí)制度的。2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。 第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙 方應(yīng) 服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。 乙方主 動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、 國 慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)報(bào)酬 第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。 甲方 以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請 假期間， 甲方不支付工資。第十四條乙方

7、適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：a. 基本工資制：乙方的月基本工資為：元。b. 崗位工資制：乙方的月崗位工資為：元。c. 計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為d. 基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。e. 其他工資形式：。第十五條甲方每月 日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。 /因乙方不愿甲方為其 辦 理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

8、加入乙方工資由其自行繳納。（選擇適用）第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作第二一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 ，并 根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第二十二條甲方

9、根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技 術(shù)、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德 水準(zhǔn)和職 業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。九、保密協(xié)議第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所 知悉， 能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 因乙方泄密 給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任（包括但不 限于律師費(fèi)、差 旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難 等狀況形成的其他損失） O第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人 謀取 屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的 業(yè)務(wù)，否

10、 則甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除 本合同并要求 乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得 的收入或者甲方因 上述行為造成的損失（包括預(yù)期利潤損失） O（選擇適用）乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行 業(yè) 企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付 乙方補(bǔ) 償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方 支付違約金 元。第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守 該協(xié) 議。十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可 以變更或解除勞動(dòng)合同，并以 書面形式確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止

11、本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守勞動(dòng)法、 勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。最新勞動(dòng)合同范本 2甲方（聘用單位）全稱：法定地址：郵政編碼： 法人代表姓名： 職務(wù)： 委托代理人姓名： 職務(wù)： 乙方（受聘者）姓名： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意 , 依 法簽訂本合同。一、甲方承諾（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并 接 受乙方查詢和敦促。（三）按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。（四）為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（六

12、）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì) 活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。二、乙方承諾（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和甲方的合法利 益。（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲 方 的工作安排（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量 指標(biāo) （要求）。（四）如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。（一）工作范圍甲方安排乙方在 崗位（工種）負(fù)責(zé) 工作（兼做 工作） O（二）合同期限及試用期本合同期限自 年 月 日至 年 月日。其中，試用期 個(gè)月（最長不超過 6 個(gè)月），月工資額 y u o（三）工作時(shí)間和超過工作

13、限制乙方每天為甲方工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 44小時(shí)，每周享 有至 少 1 天休息日（實(shí)行 5 天工作制之后從新規(guī)定） o 由于生產(chǎn)經(jīng)營需 要，甲 方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì)同意，并按規(guī)定支付 加班費(fèi)或調(diào) 休，且每月累計(jì)加班不得超過 36 小時(shí)，連續(xù)加班不得超過 3天。（四）工資的給付1. 甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于 元。支付時(shí) 間為每月 日至 日。2. 停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停 工工 資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的 70%。四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂（一）勞動(dòng)合同的解除合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國家法律規(guī)

14、定; 經(jīng)雙方協(xié)商同意 , 也可以解除合同 除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前 30 天書 面通 知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入 款數(shù)的費(fèi) 用予對(duì)方，作為代替通知金。（二）勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行。（三）勞動(dòng)合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前 30 天協(xié)商 確 定。五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān) 補(bǔ)償 （生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金），按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。 （一）違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任1. 甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還 須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。2. 乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩 倍加班工資的違約金予甲方。3. 甲