一份工作還有哪些要素可以考量_第1頁
一份工作還有哪些要素可以考量_第2頁
一份工作還有哪些要素可以考量_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、一份工作還有哪些要素可以考量跳槽與晉升除了薪資外，一份工作還有哪些要素可以考量呢？按通常的 情況列出了十項要素供你參考，孰輕孰重還是要根據(jù)自身情 況來判斷：1. 工作內容工作內容是不是你想從事的，同時有自信可以做好，獲 得提升和進步的。2. 公司平臺公司的平臺是否是你現(xiàn)階段所需要的，比如你想通過有 名的大企業(yè)給自己的經(jīng)歷鍍金或者通過小企業(yè)的鍛煉快速 成長。3. 行業(yè)前景行業(yè)本身是處于高速發(fā)展的藍海階段，還是競爭激烈的紅海時期，是否已經(jīng)發(fā)展到了夕陽產(chǎn)業(yè)階段等。4. 公司風評公司以往的風評是否良好，包括人際關系是否和諧、是 否經(jīng)營狀況良好、是否涉及違法亂紀等。5. 薪資外的其他福利待遇薪資相同不代

2、表其他福利待遇也相同，有很多隱性福利 需要考慮，比如：各類補貼、班車、帶薪假期、年終獎、績 效獎等。6 .工作時間工作時間是衡量一份工作性價比的重要因素。假設一份 工作月薪過萬，但工作時間很長，即使有不少加班費，換算 下來的時薪也不見得讓人滿意，更何況個人時間的流失有時 不是金錢的價值就能彌補的。7. 工作地點、環(huán)境工作地點意味著通勤時間的長短，而通勤時間的長短早 有調查表明直接和工作的幸福感掛鉤；工作壞境則會明顯影 響工作的效率和心情。8. 個人發(fā)展空間行業(yè)好、公司平臺好，但對于你個人發(fā)展是否有利也并 不好說，公司內部是否有足夠的上升空間是對于想要突破職 業(yè)瓶頸期的人而言非常需要考慮的問題。9. 企業(yè)文化這個問題是被很多人所忽略的，但在如今個人意識增強 的現(xiàn)狀下，一個和自己“三觀不合”的企業(yè)也是令人十分痛苦 的。10. 公司性質公司性質往往意味著工作節(jié)奏、工作模式

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論