監(jiān)事簽訂勞動合同協(xié)議

監(jiān)事簽訂勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要乙方擔(dān)任監(jiān)事一職，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同協(xié)議。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任甲方監(jiān)事，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營活動以及遵守法律法規(guī)等情況，確保公司運(yùn)營符合法律規(guī)定和公司章程要求。具體職責(zé)包括但不限于：檢查公司財(cái)務(wù)，查閱公司財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和會計(jì)賬簿等財(cái)務(wù)資料，對財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等進(jìn)行監(jiān)督審查。對公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議。當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級管理人員予以糾正。提議召開臨時(shí)股東會會議，在董事會不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會會議。向股東會會議提出提案。依照《公司法》第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟。公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。2.工作地點(diǎn)：甲方公司所在地為[具體地址]，乙方應(yīng)在該地點(diǎn)履行工作職責(zé)。但因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到其他地點(diǎn)出差或處理相關(guān)事務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務(wù)的前提下自行安排工作時(shí)間，但需遵守甲方關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間按照甲方批準(zhǔn)的計(jì)算周期進(jìn)行計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。年休假：乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資發(fā)放日為每月______日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前[X]日通知乙方。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的[X]%，即人民幣______元（大寫______元整）。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等][其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。3.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施，乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。有權(quán)依法制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務(wù)：按照本合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方的工作安全與健康。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，為乙方提供必要的工作支持和協(xié)助，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障工作安全與健康。有權(quán)對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定時(shí)，解除本合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)：按照本合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求進(jìn)行工作匯報(bào)和反饋。不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方工作需要。在工作期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或?yàn)榈谌教峁┡c甲方利益沖突的服務(wù)。八、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[X]年止。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業(yè)限制條款1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對甲方造成的影響。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，在服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)。如乙方違反服務(wù)期協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照乙方未履行服務(wù)期的比例逐年遞減。3.培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等直接費(fèi)用。十一、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行或部分條款無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反競業(yè)限制條款或保密條款，除支付違約金外，還應(yīng)按照本合同相關(guān)條款的約定承擔(dān)其他責(zé)任。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本合同未盡事宜，按