




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、高品質(zhì)文檔2022年如何圍繞通信發(fā)展做好企業(yè)職工思想政治工作 如何圍繞通信進(jìn)展做好企業(yè)職工思想政治工作 做好通信企業(yè)職工思想政治工作,在當(dāng)前河南通信揭牌成立、薪酬制度改革剛剛結(jié)束的新狀況下,對(duì)于加快通信進(jìn)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,全面加強(qiáng)基層思想建設(shè),進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)健康進(jìn)展具有非常重要的意義。下面,本人就如何圍繞通信進(jìn)展,做好通信企業(yè)職工的思想政治工作談點(diǎn)粗淺熟悉: 一、堅(jiān)持常常性,增加思想政治工作的滲透力 思想政治工作貴在常常,只有堅(jiān)持常常性,才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求,也才能有效的調(diào)動(dòng)職工樂(lè)觀性,達(dá)到思想政治工作服務(wù)于通信進(jìn)展的目的。為此,在堅(jiān)持常常性思想政治工作中,我們要著重把握好以下幾點(diǎn)
2、,以增加思想政治工作滲透力。 1、為基層開展常常性思想政治工作制造良好的環(huán)境。提高領(lǐng)導(dǎo)班子素養(yǎng),增加開展思想政治工作的自覺(jué)性,這是能夠圍繞通信進(jìn)展,開展好常常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。工作中,領(lǐng)導(dǎo)班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹立兩手抓的共識(shí),形成抓通信生產(chǎn)這個(gè)中心的合力,把常常性思想政治工作做為進(jìn)展建設(shè)不行缺少的一部分,把開展常常性思想政治工作的立足點(diǎn)統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)和愛護(hù)職工的樂(lè)觀性上來(lái)。 2、在實(shí)施思想政治工作中要堅(jiān)持定期或不定期進(jìn)行思想工作形勢(shì)分析,明確長(zhǎng)遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo),以確定常常性思想政治工作的課題和內(nèi)容。本人認(rèn)為大致分為四個(gè)類型:一是宣揚(yáng)鼓動(dòng)課題,在通信建設(shè)業(yè)務(wù)進(jìn)展中把動(dòng)員
3、、鼓動(dòng)、宣揚(yáng)好人好事,總結(jié)表彰貫徹到業(yè)務(wù)進(jìn)展的始終,達(dá)到調(diào)動(dòng)職工樂(lè)觀性的目的。二是防范課題,就是經(jīng)過(guò)思想形勢(shì)分析對(duì)工作中可能消失的問(wèn)題進(jìn)行猜測(cè),確定訓(xùn)練內(nèi)容,達(dá)到“猜測(cè)立,不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問(wèn)題和個(gè)別思想問(wèn)題的課題,實(shí)行普遍性訓(xùn)練和個(gè)別談心相結(jié)合的方法,實(shí)施訓(xùn)練和疏導(dǎo)。四是深化實(shí)際調(diào)查討論關(guān)懷職工生活的課題,這是在實(shí)際工作中對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)要求,也是做好常常性思想政治工作的一個(gè)重要方面。在實(shí)際工作中,還應(yīng)依據(jù)詳細(xì)狀況,隨時(shí)確定新課題和內(nèi)容。 3、樹立良好的帶頭形象,是有效堅(jiān)持常常性的重要一環(huán)。思想政治工作是做人的工作,這就要求領(lǐng)導(dǎo)者本身要硬,素養(yǎng)要高,思想政治工作就有說(shuō)服力,假如
4、職工不信服你,也難以達(dá)到做好思想政治工作的目的。假如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),帶頭苦干實(shí)干,在群眾中有威信就有號(hào)召力,職工有話也情愿和你講,解決問(wèn)題和思想工作的效率就高了。 二、注意針對(duì)性,提高思想政治工作的效力 在做企業(yè)思想政治工作中必需注意針對(duì)性。針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)常常性的詳細(xì)體現(xiàn),實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性,本人認(rèn)為應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面: 1、針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容,旨在提高職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。目前,通信建設(shè)、業(yè)務(wù)進(jìn)展任務(wù)非常繁重,工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容,在每完成一項(xiàng)任務(wù)中,把握宏觀掌握,在做好動(dòng)員的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)時(shí)宣揚(yáng)先進(jìn),表彰好人好事,提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神,形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對(duì)性的開展常常性思想政治工
5、作,調(diào)動(dòng)職工的樂(lè)觀性。 2、針對(duì)簡(jiǎn)單消失的問(wèn)題,提前猜測(cè)組織訓(xùn)練。凡事“預(yù)則立,不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問(wèn)題,對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能消失的狀況,要樹立超前意識(shí)去猜測(cè),把簡(jiǎn)單消失的問(wèn)題做為政治訓(xùn)練的內(nèi)容,用以保障單位的思想建設(shè)健康進(jìn)展。在平常工作中,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的訓(xùn)練。在職工中進(jìn)行“假如我是一個(gè)用戶”的訓(xùn)練,啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識(shí),用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。 3、針對(duì)不同人員的狀況,做深化細(xì)致的思想工作。在做好旨在加強(qiáng)整體素養(yǎng)建設(shè)的同時(shí),也必需做好詳細(xì)人的工作,而且要真正做到點(diǎn)子上,因此應(yīng)把握詳細(xì)方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系:一是細(xì)心觀看分層次,調(diào)查討論講方
6、法,職工年齡大小、學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)受,男女性別這些不同方面帶來(lái)的思想問(wèn)題也是千差萬(wàn)別的,思想問(wèn)題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的,應(yīng)細(xì)心觀看,。實(shí)行不同方法,就一般來(lái)說(shuō):老同志在緘默不語(yǔ)的時(shí)候、技術(shù)人員在心情不高的時(shí)候、青年職工在不說(shuō)不笑不興奮的時(shí)候,這時(shí)正是需要做好思想工作的時(shí)候,要通過(guò)談心拉家長(zhǎng)等了解把握狀況,并針對(duì)不憐憫況,實(shí)行不同方法,解決職工思想和實(shí)際問(wèn)題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理聽從大道理,該講大道理的時(shí)候,必需要講,只有在道理上講清晰,才簡(jiǎn)單收到好的效果。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系,對(duì)于主動(dòng)找上門來(lái),找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問(wèn)題的,應(yīng)熱忱接待急躁聽。針對(duì)不憐憫況賜
7、予疏導(dǎo)、解釋、批判、鼓舞。對(duì)于不能立刻解決和答復(fù)的,要討論后仔細(xì)做好善后工作。在平常工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作,在對(duì)黨員訓(xùn)練中,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員模范作用,針對(duì)實(shí)際狀況,組織黨課訓(xùn)練,對(duì)外勤人員要以表?yè)P(yáng)為主,確定他們吃苦耐勞的精神,激發(fā)他們的工作熱忱,思想政治工作有針對(duì)性,在實(shí)際工作中才能收到肯定的效果。 三、堅(jiān)持群眾性,黨、政、工、團(tuán)一起抓 思想政治工作的對(duì)象是人,因此具有鮮亮的思想性,就其開展常常性思想工作的特點(diǎn),又具有廣泛的群眾性。本人認(rèn)為,開展常常性思想政治工作要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓,形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò),這樣在消失一些問(wèn)題時(shí),就能把握住準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué),確定弄清,正確處理這個(gè)思想
8、工作的三個(gè)環(huán)節(jié)。另一方面,發(fā)揮黨團(tuán)員骨干的模范作用,達(dá)到“榜樣的力氣是無(wú)窮的“效果。依據(jù)平常通信建設(shè)業(yè)務(wù)進(jìn)展,要有目的的常常組織一些有益于身心健康、有意義的活動(dòng),啟發(fā)職工團(tuán)結(jié)向上的意識(shí),并借以增加全體職工的分散力。 四、把握敏捷性是做好思想政治工作的必要方法 開展思想政治工作是在新時(shí)期加強(qiáng)通信企業(yè)建設(shè),抓好中心工作的一個(gè)重要方法,在詳細(xì)實(shí)施過(guò)程中,還必需把握好敏捷性,才能真正制造一個(gè)生動(dòng)活潑,團(tuán)結(jié)寬松的工作環(huán)境。在現(xiàn)在開展思想政治工作中,本人認(rèn)為應(yīng)留意把握“四個(gè)結(jié)合”、“一個(gè)區(qū)分”、“做有情領(lǐng)導(dǎo)”這幾個(gè)環(huán)節(jié)。“四個(gè)結(jié)合”是“表?yè)P(yáng)和批判相結(jié)合,以表?yè)P(yáng)為主。普遍訓(xùn)練和個(gè)別關(guān)心相結(jié)合,以訓(xùn)練為主。確
9、定成果與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合,以確定成果為主。正常訓(xùn)練和開展各種有益活動(dòng)相結(jié)合,這些做法是在開展常常性思想政治工作常常遇到的問(wèn)題,應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況,敏捷地打算其詳細(xì)方法,達(dá)到職工能聽進(jìn)去,并情愿去做的目的。“一個(gè)區(qū)分”是:仔細(xì)區(qū)分實(shí)際問(wèn)題與思想 問(wèn)題的界線,在現(xiàn)實(shí)條件下,職工中存在有這樣那樣的實(shí)際問(wèn)題,在調(diào)查討論基礎(chǔ)上,確定解決的方法,而不能統(tǒng)歸于思想問(wèn)題。屬于實(shí)際問(wèn)題的能解決的盡快解決,臨時(shí)解決不了的,也要講清道理。當(dāng)然對(duì)一些屬于思想問(wèn)題的要做細(xì)致的思想工作,力求解決?!白鲇星轭I(lǐng)導(dǎo)”,這是做好思想政治工作愛護(hù)職工樂(lè)觀性的一個(gè)重要方面,要?jiǎng)側(cè)嵯酀?jì),無(wú)剛則無(wú)權(quán)威性和制約力,無(wú)柔則無(wú)感染力和誘發(fā)力,我認(rèn)為,應(yīng)把握好“無(wú)情管理、有情領(lǐng)導(dǎo)”的度,做有情領(lǐng)導(dǎo),就是要關(guān)懷職工生活。在實(shí)踐中,要留意在政治上關(guān)懷職工進(jìn)步,在工作中關(guān)懷職工的苦與樂(lè),在生活上關(guān)懷他們的冷暖,留意關(guān)心他們解決工作中生活中的實(shí)際問(wèn)題和困難,在職工遇到婚、喪、嫁
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 體育場(chǎng)館運(yùn)動(dòng)地板安裝與維修服務(wù)市場(chǎng)分析考核試卷
- 靜電防護(hù)操作風(fēng)險(xiǎn)控制考核試卷
- 吊頂安全考試題及答案
- sqoop面試題及答案
- 家電行業(yè)電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)考核試卷
- java工程師面試題及答案jvm
- 永青集團(tuán)考試試題及答案
- 跳舞主播考試試題及答案
- 小區(qū)反應(yīng)測(cè)試題及答案
- 城鎮(zhèn)化課件2024-2025學(xué)年高一地理人教版(2019)必修二
- 2025年金融科技企業(yè)估值方法與投資策略在金融科技企業(yè)并購(gòu)中的應(yīng)用案例報(bào)告
- 福建省廈門市雙十中學(xué)2025屆七年級(jí)生物第二學(xué)期期末聯(lián)考模擬試題含解析
- 【小學(xué)】新蘇教版小學(xué)數(shù)學(xué)四年級(jí)下冊(cè)暑假每日一練(02):計(jì)算題-應(yīng)用題(含答案)
- 2025豬藍(lán)耳病防控及凈化指南(第三版)
- TCUWA20059-2022城鎮(zhèn)供水管網(wǎng)模型構(gòu)建與應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 2025至2030中國(guó)壓縮空氣儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查及項(xiàng)目投資策略建議報(bào)告
- 三臺(tái)縣2024-2025學(xué)年小學(xué)六年級(jí)數(shù)學(xué)畢業(yè)檢測(cè)指導(dǎo)卷含解析
- 宅基地互換合同協(xié)議書范本
- 2025人教版數(shù)學(xué)四年級(jí)下冊(cè) 第一單元《四則運(yùn)算》單元分層作業(yè)
- 園藝植物育種學(xué)知到課后答案智慧樹章節(jié)測(cè)試答案2025年春浙江大學(xué)
- 集團(tuán)公司下屬子公司管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論