培養(yǎng)員工的自護意識

1、 培養(yǎng)員工的自護意識 平安工作是企業(yè)天字號的大事，也是科學進展觀的延深，只有平安的進展才是健康的進展、和諧的進展。抓好平安工作，首先必需加強員工的自護意識，也只有全員自護意識得到加強，才能從根本上解決人的擔心全行為，避開事故的發(fā)生。人的自護意識需要不斷規(guī)范行為養(yǎng)成，現(xiàn)就如何培育員工的自護意識談幾點粗淺的看法。 一、培育員工自護意識的重要性 自護的內(nèi)涵：自護就是員工在生產(chǎn)過程中排解外界影響，通過主體的自我意識，始終自覺運用自身平安業(yè)務、技術(shù)技能，保證自身全過程平安生產(chǎn)的一種工作狀態(tài)。即：無論管理是嚴是松、監(jiān)督是強是弱、環(huán)境是優(yōu)是劣，無論是單獨工作，還是群體作業(yè)，無論技術(shù)凹凸，無論力量大小，都能自

2、覺依據(jù)自身狀況和現(xiàn)場實際，實行自我愛護措施。實現(xiàn)自護要做到五個必需：必需堅固樹立平安第一、生產(chǎn)其次的思想。必需不斷加強平安、業(yè)務學問學習。必需不斷加強業(yè)務技能訓練。必需按章作業(yè)、按規(guī)程施工、按程序操作。必需自覺聽從平安管理、接受監(jiān)督。自護的目的就是做到不損害自己、不損害他人、不被他人所損害。實現(xiàn)個人無違章、班組無輕傷、車間（分公司）無重傷、全廠（公司）無傷亡的目標。 培育員工自護意識是避開事故發(fā)生的關鍵。抓好企業(yè)的平安工作，需要解決物的擔心全因素和人的擔心全行為兩大問題。隨著企業(yè)新技術(shù)、新裝備的不斷應用，平安投入的加大，以及平安管理精細化、制度化建設的不斷深化，平安環(huán)境得到優(yōu)化，物的擔心全因素

3、基本消退，完全可以避開大的平安事故。但一些因素仍舊制約著企業(yè)的平安進展，實現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)平安仍舊困難多多。分析各單位近幾年來發(fā)生的平安傷亡事故、重傷事故，絕大多數(shù)是由于員工本身自護意識差、憑閱歷、闖大膽、投機取巧、違章作業(yè)造成的。為什么會消失這樣的事故，根本緣由在于員工的思想中沒有自護的意識，或者說自護的意識不強，說起來重要、干起來不要，不違章不出活、不違章不掙錢的錯誤思想在作怪。 培育員工自護意識是和諧企業(yè)建設的必定要求。和諧企業(yè)建設的首要任務就是抓好平安這一事關企業(yè)進展、事關家庭幸福、事關社會穩(wěn)定的核心工作，堅持平安進展觀，努力實現(xiàn)企業(yè)的平安進展、快速進展是我們努力的方向和最終的目標。培育員工的自護意識，可以削減人的擔心全行為，實現(xiàn)自身平安，使家庭不受失子、失夫、失父的苦痛，為保證家庭幸福和諧制造條件?？梢允蛊髽I(yè)不受平安事故的影響，能夠集中精力抓進展，為保證企業(yè)進展的和諧奠定基礎。可以削減社會對企業(yè)平安狀況的擔憂，提升企業(yè)的外部形象，保證有一個良好的外部環(huán)境。因此，只要每一名員工都能