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1、飲料公司考勤管理辦法第1條：9：0012：0013： 00 17： 30日七小時(shí)工作制的原則各自制定適合當(dāng)?shù)貢r(shí)令的工作時(shí)間。第 2 條：公司中午必須有人留守， 每周六、 日實(shí)行輪值制，由行政部安排人員輪值 .第 3 條：?jiǎn)T工考勤實(shí)行上下班打卡登記制度。部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下員應(yīng)親自打卡計(jì)時(shí)，不讓別人幫打卡或代人打卡，否則雙方均按曠工一日處理。第 4 條：市場(chǎng)部、營(yíng)銷部員工由于工作關(guān)系需要可另按規(guī)定執(zhí)行考勤方式，實(shí)行彈性工作制的，采取由各部門(mén)主管記錄工作人員的工作時(shí)間 (含加班時(shí)間 )，本人確認(rèn)，部門(mén)備案的考勤方法。其他所有員工須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù) ,特殊情況須經(jīng)人力資源部經(jīng)理簽卡

2、批準(zhǔn)。第 5 條：?jiǎn)T工如有遲到、早退、或曠工等情形，依下列規(guī)定處理：一、遲到、早退。1、員工均需按時(shí)上、下班，工作時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘內(nèi)到班者為遲到。2、工作時(shí)間終了前十五分鐘內(nèi)下班者為早退。3、員工當(dāng)月內(nèi)遲到、 早退合計(jì)每三次以曠職(工 ) 半日論。4、超過(guò)十五分鐘后，才打卡者以曠職(工 )半日論，因公外出或請(qǐng)假經(jīng)主管在卡上簽字或書(shū)面說(shuō)明者除外。5、無(wú)故提前十五分鐘以上下班者，以曠職(工) 半日論。因公外出或請(qǐng)假者需經(jīng)主管簽字證明。6、上、下班而忘打卡者，應(yīng)由部門(mén)主管在卡上或有效工作時(shí)間考核表上簽字。二、曠職 (工 )1、未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠職(工 )論處。2、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠職 (工 ) 論處。3、員工曠職 (工 )，不發(fā)薪資及獎(jiǎng)金。4、連續(xù)曠職三日或全月累計(jì)曠職六日或一年累計(jì)曠職達(dá)二十二日者，予以第 6 條：請(qǐng)假有事假、病假、婚假、喪假幾種，每個(gè)月的事假累計(jì)不得超過(guò)三天，病假累計(jì)也不得超過(guò)三天，凡通過(guò)試用期的

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