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12無(wú)論你在國(guó)企還是外企,也無(wú)論你從事何種行當(dāng),要想不被邊緣化,最好的方法就是緊靠公司核心業(yè)務(wù)。例如在西財(cái),所有專業(yè)都圍繞金融開(kāi)設(shè)。3你想用你的職業(yè)前途賭一把嗎?如果真的要這樣做的話,就不要跨越你的上司去越級(jí)行事!4建立與上司的一致性,使其覺(jué)得你的領(lǐng)悟符合他的預(yù)期,這一點(diǎn)非常重要。例如在學(xué)生會(huì)或者其他團(tuán)體,最好與指導(dǎo)老師進(jìn)行充分溝通,以保證你的辛勞不會(huì)付諸東流。5為什么要這樣做?這樣做要付出多少?有沒(méi)有進(jìn)行SWOT分析?邏輯就是命運(yùn)。搞清楚自己的定位和職責(zé),保證自己的工作圓滿完成。6S-specific,M-measurable,A-attainalbe,R-relevant,T-timebounding。也就是說(shuō),設(shè)定的目標(biāo)要具體、可量化,并且要高。與此同時(shí),必須與你的職位相關(guān)聯(lián),而且有時(shí)間規(guī)劃。7有時(shí)表示罪有應(yīng)得,有時(shí)表示實(shí)至名歸。8機(jī)遇到來(lái)時(shí),必然伴隨著壓力。我們習(xí)慣于說(shuō)自己忙,沒(méi)時(shí)間??墒牵覀兛茨切┡H?,他們時(shí)間就比我們多嗎?9特別是對(duì)于那些新招的人員,他們需要你的鼓勵(lì)??赡苣愕囊痪湓?,就能夠改變他們整個(gè)大學(xué)生涯!10更多更多PPT: 7570 666

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