武漢市光谷第三初級中學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎懲方案總結(jié) 計劃 匯報 設(shè)計

1、武漢市光谷第三初級中學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎懲方案（2012年5月第一次教代會通過）一、 發(fā)放原則：1、有利于調(diào)動各個層面的教職工的積極性，主動性，創(chuàng)造性，鼓勵多干干好。2、有利于促進教育教學(xué)管理，有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量。3、有利于落實素質(zhì)教育，造就一支高素質(zhì)的教師、干部隊伍，提升辦學(xué)質(zhì)量。二、 質(zhì)量獎發(fā)放辦法1、按學(xué)科、班級總評和班主任管理三部分分別進行獎懲2、學(xué)科質(zhì)量獎鼓勵多干多得，帶多班統(tǒng)考學(xué)科（語、數(shù)、英、物、化）教師重復(fù)計算。（一）學(xué)科質(zhì)量獎1、統(tǒng)考學(xué)科（語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、歷史）（1） 以學(xué)科為單位，合格率、平均分、優(yōu)秀率在全區(qū)5校同年級排名，按名次給本年級該學(xué)科的每位任課教師

2、發(fā)獎，方法如下：名 次一二三四五金額（元）200150504080注：帶雙班的×1.5（語、數(shù)、外學(xué)科）。數(shù)理化帶三個班的參考執(zhí)行，理化質(zhì)量考核分開計。（2） 以班級為單位，在校內(nèi)進行排名，班二率一均的指標在五校校級指標中排前三名（含第三名）的進行獎勵。名 次一二三四五基數(shù)（元）8070605040a、合格率獎：基數(shù)+（班合格率年級合格率）×5元b、平均分獎：基數(shù)+（班平均分年級平均分）×5元c、優(yōu)秀率獎：基數(shù)+（班優(yōu)秀率年級優(yōu)秀率）×5元（3） 以班級為單位，在校內(nèi)進行排名，班二率一均的指標在五校校級指標中未進入前三名的進行懲罰。名 次倒一倒二倒三倒四

3、倒五金額（元）-80-60-40-20-10a、合格率獎：基數(shù)+（班合格率年級合格率）×5元b、平均分獎：基數(shù)+（班平均分年級平均分）×5元c、優(yōu)秀率獎：基數(shù)+（班優(yōu)秀率年級優(yōu)秀率）×5元（4）政治、歷史包年級的只按第（1）項計算；二人包年級的，按第（1）項計算再乘以50%得個人的質(zhì)量獎，所帶學(xué)生的總二率一均按（2）、（3）分別對個人獎懲。（5）統(tǒng)考學(xué)科老師教學(xué)質(zhì)量獎保底是非統(tǒng)考學(xué)科質(zhì)量獎的60%。2、非統(tǒng)考學(xué)科獎勵：（1）、完全沒有帶統(tǒng)考學(xué)科的，經(jīng)主管部門檢查認定，一學(xué)期的教學(xué)目標完成，教育教學(xué)的常規(guī)要求落實，積極參加學(xué)校交待的各項教研、教學(xué)和學(xué)生活動競賽的。按

4、統(tǒng)考學(xué)科人均獎金的75%平均發(fā)放。（2）、后勤及教學(xué)輔助人員，經(jīng)主管部門檢查認定，一學(xué)期的工作圓滿完成，得到認可的，按統(tǒng)考學(xué)科人均獎金的70%平均發(fā)放。（3）、純行政人員按主管部門和學(xué)校工作要求，按時、按量、規(guī)范、全面地完成工作任務(wù)，且無責(zé)任事故，拿全校獎金的平均數(shù)。任統(tǒng)考學(xué)科的行政人員，如果本年級所有指標中75%的指標在全區(qū)排名三以上（包含三）的，則拿本年級統(tǒng)考學(xué)科教師教學(xué)質(zhì)量獎平均獎的60%與所任班級學(xué)科質(zhì)量獎。如果本年級統(tǒng)考學(xué)科中所有指標中未達到75%以上個指標在全區(qū)排名三以上（包含三）的，則拿本年級統(tǒng)考學(xué)科教師教學(xué)質(zhì)量獎平均獎的30%罰款與所任班級學(xué)科質(zhì)量獎。任非統(tǒng)考學(xué)科的行政人員，拿

5、非統(tǒng)考學(xué)科教師教學(xué)質(zhì)量獎的一半與全校平均質(zhì)量獎的一半。（二）班級質(zhì)量獎1.計算辦法：（1）、以各班總分在年級前50%名學(xué)生考核（七年級取前90名，八年級取前85名，九年級取前120名），最后一名1分，上升一名上浮1分，累計總分除以10為班該項得分。（2）、各班在年級后40名的學(xué)生，每生扣3分，累計為該班該項的扣分。（3）班級統(tǒng)考學(xué)科總分的兩率一均排名得分：名 次一二三四五得 分108642 以上三項的和為該班級教學(xué)質(zhì)量得分。 2獎勵辦法：年 級第一名第二名第三名第四名第五名七年級500元400元300元200元八年級500元400元300元200元九年級550元450元350元200元100元

6、初步核算，七年級平均得分為93.4分，八年級平均得分為82.4分，九年級平均得分為139.2分，若七年級班得分低于73分，八年級班得分低于62分，九年級得分低于119分，則不予以獎勵。3分配辦法：班級獎金由學(xué)校直接撥到班主任賬戶，具體分配由班主任自行決定。(三)班主任教學(xué)管理獎以期末考試所任班級的成績在同年級的班級中排名核發(fā)該獎。計算方法如下（總分包含所有統(tǒng)考學(xué)科）：1、合格率最后一名-5元，上升一名，上浮10元。2、平均分最后一名-5元，上升一名，上浮10元。3、均優(yōu)生每生10元。4、全優(yōu)生每生30元，特優(yōu)生每生50元。（不重復(fù)計算）注：考慮到試卷的難易程度，3、4二項300封頂。5、年級前10名中，第10名5元，上升一名，上浮1元，按前10名的名次累計核算。6、以班級統(tǒng)考學(xué)科的二率一均在區(qū)同學(xué)科的排名的平均值作為