勞動合同范本(學(xué)生)

1、編號： 勞動合同日照利華建筑有限責(zé)任公司1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的 各項(xiàng)信息真實(shí)、有效2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的， 除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合 同： （一）勞

2、動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與 勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。5、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并 不得單方涂改。甲方（用人單位）名稱：日照利華建筑有限責(zé)任公司住 所： 日 照市黃海一路 97 號法定代表人：惠林平乙方（勞動者）姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：身份證

3、號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：（）固定期限：自一年一月一日起至一年一月一日止。其中，試用期自年一月一日起至年一月一日。（二）無固定期限：自 一年一月一日起。其中，試用期自 一年月一日起至一年一月一日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）。合同履行期間，甲方可根據(jù)其業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方的工作崗位（工種）進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依

4、法制定的規(guī)章制度。第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為0合同履行期間，甲方可根據(jù)其業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方的工作地域或工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。三、工作時間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行第 種工時工作制。（一） 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，每周至少 休 息一天。（二） 綜合計(jì)算工時工作制：乙方所在崗位實(shí)行以年為周期的綜 合計(jì)算工時工作制。第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育休假權(quán)利。第七條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，

5、延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報(bào)酬第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。第九條甲方按以下第 種工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：（一） 乙方的級別工資為 元/ 月，績效工資（獎金）根據(jù)乙 方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（二） 乙方的年薪為 萬元，績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工 作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。第十條乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于 當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方有權(quán)查詢本

6、人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān)資料。第十一條 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi) 的， 甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲 方安排 乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng) 地最低工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 70%支付乙方基本生活費(fèi)。國 家和省另有規(guī) 定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第十二條 甲方安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，如乙方要求補(bǔ)休，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十三條甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的

7、社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。第十四條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，在不違反相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的前提下，按甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行 如實(shí) 告知的義務(wù)，并

8、對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的 ，乙 方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十一條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容 , 并以 書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十三條 甲乙雙

9、方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十五條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條 解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī) 等規(guī) 定出具解除、終止

10、勞動合同的證明，乙方應(yīng)在證明開出十五日內(nèi) 辦理檔 案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的 , 在 辦結(jié)工作交接時支付。九、其他事項(xiàng)第二十七條 甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)， 雙 方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。由甲方出資贊助乙方考取的一 切證 書，乙方在解除勞動合同時，應(yīng)補(bǔ)交甲方出資。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十八條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約 定競 業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單 位 造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十九條本合同簽訂前，甲方聘請了有關(guān)教

11、授、專家等對乙 方進(jìn) 行了定期與不定期的授課等方式的技術(shù)技能培訓(xùn)，雙方認(rèn)可花培訓(xùn)費(fèi)用為 3000 元；本合同履行期間，甲方還將視情況對乙方進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)技能等知識方面的培訓(xùn)。如乙方在本合同有效期內(nèi)不與甲方協(xié) 商，無正當(dāng) 理由不履行，乙方自愿向甲方賠付專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)費(fèi) 3000 元及未產(chǎn)生 的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方對乙方不作任何經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解 , 不愿 調(diào)解或調(diào)解不成的，可在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會 申請仲 裁，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾?起訴訟。第三十一條本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同 一式 二份，