勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法試題

1、無 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法試題 T-00 2 1 用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是 （A）因確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （B）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議 （C）因福利、培訓(xùn)發(fā)生的爭(zhēng)議 （D）因承包經(jīng)營(yíng)發(fā)生的爭(zhēng)議 T/ D D D/ T-00 2 1 關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法確立的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則， 表述有誤的是 （A）以事實(shí)為依據(jù)的原則 （B）合法、公正、及時(shí)的原則 （C）依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的原則 （D）著重調(diào)解的原則 T/ D C D/ T-00 2 1 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式應(yīng)該是 （A）協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟 （B）調(diào)解、仲裁、訴訟 （C）

2、仲裁、訴訟 （D）仲裁 T/ D A D/ T-00 2 1 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系“三方機(jī)制”中的“三方”指的是 （A）仲裁委員會(huì)、勞動(dòng)者、用人單位 （B）政府代表、職工代表、企業(yè)組織代表 （C）勞動(dòng)行政部門、職工代表、工會(huì) 無 （D）職工代表、工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)T/ D B D/ T-00 2 1 遇有用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的情況，職業(yè)指導(dǎo)人員在指導(dǎo)勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)，下列方式中優(yōu)先選擇的是 （A）向人民法院申請(qǐng)支付令 （B）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 （C）向勞動(dòng)行政部門投訴 （D）向人民法院 提起訴訟T/ D C D/ T-00 2 1

3、 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到哪一組織申請(qǐng)調(diào)解？ （A）本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) （B）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織 （C）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織 （D）以上均可T/ D D D/ T-00 2 1 當(dāng)勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不一致， 勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，由（ ）管轄。 （A）雙方當(dāng)事人協(xié)議選擇的其他就近勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) （B）共同的上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) （C）上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定 （D）勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)T/ D D D/ T-00 2 1 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（

4、） 。 （A）60 天 無 （B）六個(gè)月 （C）一年 （D）兩年 T/ D C D/ T-00 2 1 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間從（ ）起計(jì)算。 （A）當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日 （B）勞動(dòng)合同簽訂之日 （C）勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日 （D）勞動(dòng)關(guān)系終止之日 T/ D A D/ T-00 2 1 引起仲裁時(shí)效中斷的原因不包括 （A）因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的 （B）向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的 （C）對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的 （D）因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的T/ D D D/ T-00 2 1 下列說法錯(cuò)誤的是 （A）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理

5、仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人 （B）申請(qǐng)人收到開庭書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決 （C）當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定 （D） 勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。 用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果T/ D B D/ 無 T-00 2 1 關(guān)于“庭內(nèi)調(diào)解”達(dá)成協(xié)議后，所作調(diào)解書的法律效力。表述正確的是 （A）調(diào)解書只是雙方的協(xié)議，不具有法律效力 （B）調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力 （C）調(diào)解書經(jīng)

6、雙方當(dāng)事人簽收后，十五日內(nèi)未向人民法院提起訴訟的，調(diào)解書發(fā)生法律效力 （D）調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，十五日內(nèi)雙方當(dāng)事人均未反悔的，調(diào)解書發(fā)生法律效力T/ D B D/ T-00 2 1 下列不屬于“一裁終局”的勞動(dòng)爭(zhēng)議是 （A）追索勞動(dòng)報(bào)酬，未超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)六個(gè)月金額的爭(zhēng)議 （B）追索工傷醫(yī)療費(fèi)，未超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議 （C）因培訓(xùn)服務(wù)期發(fā)生的爭(zhēng)議 （D）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在休息休假方面發(fā)生的爭(zhēng)議T/ D C D/ T-00 2 1 關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的收費(fèi)問題，表述正確的是 （A）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi) （B）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以按爭(zhēng)議標(biāo)的的一定比例收取費(fèi)用 （C）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)按每個(gè)案件固定標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門核準(zhǔn)。 （D）以上表述均不完整 T/ D A D/ T-00 2 1 （ ） 。 （A） （B） 無 （C） （D） T/ DD/ T-00 2 1 （ ） 。 （A） （B） （C） （D） T/ DD/ T-00 2 1 （ ） 。 （A） （B） （C） （D） T/ DD/ T-00 2 1 （