人力資源管理工作細化執(zhí)行與模板_2

1、弗布克細化執(zhí)行與模板系列 人力資源管理工作細化執(zhí)行與模板 孫宗虎 鄒曉春 編著 目 錄 一、人力資源管理崗位設(shè)計 . 5二、人力資源需求預(yù)測執(zhí)行工具與報告 . 5一現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測表 . 5二未來人力資源需求預(yù)測表 . 6三未來人力資源流失預(yù)測表 . 6四年度人力資源需求預(yù)測表 . 6五人力資源凈需求統(tǒng)計總表 . 7六部門崗位人員增補申請表 . 8七人員需求預(yù)測細那么與方案 . 8八公司年度人員需求預(yù)測報告 . 12三、人力資源供給預(yù)測執(zhí)行工具與報告 . 14一員工技能調(diào)查清單 . 14二員工變動統(tǒng)計清單 . 15三人員供給預(yù)測方案 . 15四、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定執(zhí)行工具與報告 . 17

2、一人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃表 . 17二人力資源年度規(guī)劃表 . 17三人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書 . 19五、人力資源管理預(yù)算費用編制執(zhí)行工具與報告 . 22一人力資源管理年度費用預(yù)算表 . 22二人力資源管理費用預(yù)算執(zhí)行表 . 24三人力資源部年度費用預(yù)算方案 . 25六、人力資源年度方案制訂執(zhí)行工具與報告 . 28一員工狀態(tài)調(diào)查問卷 . 28二人力狀況統(tǒng)計報表 . 31三年度工作方案報告 . 31七、通用部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 . 37一行政部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 . 37二采購部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 . 37三生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 . 38四研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 . 38五技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 . 39六質(zhì)

3、量部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 . 39七市場部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 . 40八銷售部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 . 40九設(shè)備部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 . 41十工程部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 . 41十一客服部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 . 42十二財務(wù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 . 42八、職位說明書編寫模板 . 43 2一職位說明書模板一 . 43二職位說明書模板二 . 45三職位說明書模板三 . 46四職位說明書模板四 . 47五職位說明書模板五 . 49九、員工招聘方案執(zhí)行工具與模板 . 50一人員需求申請表 . 50二招聘工作方案表 . 51三招聘費用估算表 . 52四應(yīng)聘人員登記表 . 52五員工招聘實施細那么 . 53十、面試管理

4、執(zhí)行工具與模板 . 57一面試綜合考核表 . 57二專業(yè)面試考核表 . 58三面試成績評定表 . 58四面試錄用通知書 . 59五面試與甄選細那么 . 60十一、錄用管理執(zhí)行工具與模板 . 62一新員工報到程序表 . 62二新員工試用考察表 . 62三員工試用期鑒定表 . 63四新員工轉(zhuǎn)正申請表 . 64十二、培訓(xùn)課程設(shè)計流程與工作細化 . 65一培訓(xùn)課程設(shè)計工作流程 . 65二技術(shù)人員培訓(xùn)課程設(shè)置 . 66三營銷人員培訓(xùn)課程設(shè)置 . 67四行政人員培訓(xùn)課程設(shè)置 . 68十三、職業(yè)生涯規(guī)劃方案設(shè)計與工作模板 . 69一職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查表 . 69二員工職業(yè)生涯規(guī)劃表 . 70三員工自我職業(yè)生涯

5、規(guī)劃表 . 71四員工職業(yè)生涯規(guī)劃細那么 . 72十四、績效評估工作執(zhí)行工具與模板 . 74一通用考核指標(biāo)表 . 74二試用期員工考評表 . 75三績效面談記錄表 . 75四績效改進紀錄表 . 76十五、各類人員績效考核方案模板 . 77一銷售人員績效考核方案 . 77二車間主任績效考核方案 . 79三工程經(jīng)理績效考核方案 . 80四班組長績效考核方案 . 82十六、薪酬管理方案設(shè)計與模板 . 85一員工工資核算表 . 853二新員工調(diào)薪表 . 86三一般員工調(diào)薪表 . 86四員工獎金核定表 . 87五薪酬管理實施細那么 . 87十七、福利管理制度 . 90一員工保險實施細那么 . 90二員工

6、休假實施細那么 . 91十八、員工內(nèi)部晉升執(zhí)行工具與模板 . 93一優(yōu)秀員工推薦表 . 93二員工晉升申請表 . 94十九、員工離職管理工具與模板 . 95一員工離職申請表 . 95二員工離職面談表 . 96三員工離職結(jié)算表 . 97四員工離職交接表 . 98二十、員工出差管理流程與工作細化 . 99一員工出差管理流程 . 99二員工出差管理表格 . 100三員工出差管理細那么 . 102 二十一、員工平安管理模板 . 104一員工平安操作細那么 . 104二勞動平安管理細那么 . 106 二十二、勞動合同管理執(zhí)行工具與模板 . 108一解除勞動合同申請表 . 108二勞動合同順延登記表 .

7、108 二十三、勞動糾紛處理執(zhí)行工具與模板 . 109一勞動爭議調(diào)解申請表 . 109二勞動爭議調(diào)解協(xié)議書 . 109 4 一、人力資源管理崗位設(shè)計根據(jù)人力資源部部門職責(zé)，其崗位可以進行如下設(shè)計，各企業(yè)可根據(jù)實際進行調(diào)整。二、需求預(yù)測執(zhí)行工具與報告一現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測表年 月 日5二未來人力資源需求預(yù)測表年 月 日三未來人力資源流失預(yù)測表年 月 日四年度人力資源需求預(yù)測表年 月 日6審核人：五人力資源凈需求統(tǒng)計總表填表人： 審核人：7六部門崗位人員增補申請表七人員需求預(yù)測細那么與方案891011八公司年度人員需求預(yù)測報告1213 三、供給預(yù)測執(zhí)行工具與報告一員工技能調(diào)查清單14二員工變動統(tǒng)計

8、清單三人員供給預(yù)測方案1516四、戰(zhàn)略規(guī)劃制定執(zhí)行工具與報告一人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃表二人力資源年度規(guī)劃表單位：人 17填表人： 審核人：18三人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書192021五、預(yù)算費用編制執(zhí)行工具與報告一人力資源管理年度費用預(yù)算表編號： 單位： 元2223 二人力資源管理費用預(yù)算執(zhí)行表填報單位： 填報人： 填報時間：24三人力資源部年度費用預(yù)算方案樣例252627 六、年度方案制訂執(zhí)行工具與報告一員工狀態(tài)調(diào)查問卷填寫日期： 年 月 日 282930二人力狀況統(tǒng)計報表三年度工作方案報告3132333435 36七、通用部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例一行政部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例二采購部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例37三生產(chǎn)部組

9、織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例四研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例38五技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 六質(zhì)量部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例七市場部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 八銷售部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例40九設(shè)備部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例十工程部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 41十一客服部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例十二財務(wù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 42 八、職位說明書編寫模板一職位說明書模板一4344二職位說明書模板二45三職位說明書模板三四職位說明書模板四4748五職位說明書模板五49 九、員工招聘方案執(zhí)行工具與模板一人員需求申請表50二招聘工作方案表單位名稱： 部門名稱： 填表日期： 年 月 日51三招聘費用估算表四應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘職位： 填表日期： 年 月 日52五員工招聘實施細

10、那么535455 56十、面試管理執(zhí)行工具與模板一面試綜合考核表57二專業(yè)面試考核表三面試成績評定表58四面試錄用通知書59五面試與甄選細那么60 61十一、錄用管理執(zhí)行工具與模板一新員工報到程序表姓名： 報到日期：二新員工試用考察表62三員工試用期鑒定表63四新員工轉(zhuǎn)正申請表 64 十二、培訓(xùn)課程設(shè)計流程與工作細化一培訓(xùn)課程設(shè)計工作流程65二技術(shù)人員培訓(xùn)課程設(shè)置 66三營銷人員培訓(xùn)課程設(shè)置67四行政人員培訓(xùn)課程設(shè)置68 十三、職業(yè)生涯規(guī)劃方案設(shè)計與工作模板一職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查表填表日期：年 月 日 填表人： 69 二員工職業(yè)生涯規(guī)劃表部門： 填表日期： 年 月 日 70三員工自我職業(yè)生涯規(guī)劃表

11、71四員工職業(yè)生涯規(guī)劃細那么7273 十四、績效評估工作執(zhí)行工具與模板一通用考核指標(biāo)表74二試用期員工考評表三績效面談記錄表75四績效改進記錄表 76 十五、各類人員績效考核方案模板一銷售人員績效考核方案77 78二車間主任績效考核方案79三工程經(jīng)理績效考核方案8081四班組長績效考核方案828384 十六、薪酬管理方案設(shè)計與模板一員工工資核算表85二新員工調(diào)薪表三一般員工調(diào)薪表86四員工獎金核定表五薪酬管理實施細那么 878889 十七、福利管理制度一員工保險實施細那么90二員工休假實施細那么9192 十八、員工內(nèi)部晉升執(zhí)行工具與模板一優(yōu)秀員工推薦表93二員工晉升申請表94 十九、員工離職管理工具與模板一員工離職申請表95二員工離職面談表96三員工離職結(jié)算表97四員工離職交接表 98二十、員工出差管理流程與工作細化一員工出差管理流程99二員工出差管理表格1員工出差申請表2員工出差費用清單1003出差業(yè)務(wù)報告表編號：