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文檔簡介

1、科室自查工作報告科為進一步強化統(tǒng)計局行風建設，改善工作作風，提高辦事效率和為民效勞的意識。我科室仔細根據(jù)我局的要求，進行機關作風整頓工作。切實把改進工作作風和實際工作結合起來，借鑒、總結好的工作經驗，對存在的問題主動改進，整改，從而夯實科室工作的根底?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：一、思想熟悉方面有待提高我科室人員根本上能夠牢記自己的任務，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)地開展工作。但由于忙于日常工作，對理論學習和提高思想覺悟方面有所放松。詳細表如今開拓創(chuàng)新意識不夠。一些老同志習慣于憑經驗辦事，沒有真正樹立為民效勞的意識。往往只求完成任務，不去追求質量?？偸墙杩诠ぷ魈?，而不主動強化學習提高。只滿意于單位組織的各

2、項學習活動，而且學習中不求甚解，這就造成在日常工作中業(yè)務水平不高，處理方式單一，效勞力量有限。這對上級對我們的要求和人民群眾的希望是存在著很大的差距的。二、工作作風方面有待改進在自查整改中，我科室嚴格查處“六大問題及其他突出的工作作風問題。一是工作效率和效勞質量都還不高。個別同志存在畏難心情，做事拈輕怕重。二是個別同志對于我局及科室的相關規(guī)章制度沒有引起充足的重視。喜愛利用上班時間作私事，如打、網上聊天等。三是責任意識不夠。效勞看法較差，辦事拖拉，效率低下。沒有緊緊圍繞統(tǒng)計工作的重點，開展工作。做事只求完成任務，不顧工作質量和效果。四是與相關部門的協(xié)調不夠。導致工作開展存在一些困難，或者延誤了

3、工作時間，降低了工作效率。三、文件執(zhí)行力方面我科室嚴格執(zhí)行國家和我局的相關政策文件，把這些文件精神有效貫徹到日常工作中。包括日常的學習活動和重點工作，都把提升我局工作執(zhí)行力，做好統(tǒng)計工作及文件精神融入其中。標準工作人員的工作流程和效勞水平，完善辦事機制，結合相應的績效考核制度，加大獎懲機制，來催促工作人員的行風建設。四、工作紀律方面我科室日常就比擬注意廉政教育工作。工作人員對于吃、卡、拿、要等腐敗行為有深入的熟悉，自己也不敢越雷池半步。但在日常的工作中，部分同志的紀律觀念卻沒有樹立起來。以為這些都是小事情，遲到、早退、辦事不仔細、辦公時間作私事、消遣等。思想上認為這不會有什么大懲罰，最多算違紀。這些現(xiàn)象是非常不好的。雖然以上現(xiàn)象在我科室是個別人員才有的問題。但通過這次自查，我們也發(fā)覺平常的工作中還有許多地方需要改進。今后，我們會根據(jù)

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