酒店前臺接待辭職信_1

1、酒店前臺接待辭職信酒店前臺接待辭職信1 敬重的領導： 您好！ 我是xx酒店里的一名前臺接待人員，我叫xx。作為我們酒店的前臺接待人員已經有兩年的時間了。在這兩年的時間里，我始終勤勤懇懇的對帶著我每一天的工作，我主動上進，我仔細努力，但我感覺我還是停留在原地踏步。不說工資沒有漲的事情，就說連工作崗位都沒有太大的變動，我就已經感覺到對這份工作失去了期盼和愛好。之前領導跟我說，我這個工作崗位有很大的上升和進展空間，但是現在看來，也都是在敷衍我。 剛出學校出來工作的時候，雖然我知道我自己的學歷不高，但至少我也擁有一個高校文憑。來到我們公司工作，也是想來熬煉和磨練自己，所以對崗位的薪資和待遇要求也不是很

2、高，看重的是這個崗位將來的進展空間，而當時，領導也跟保證過，只要我在這個崗位上表現精彩，就肯定會得到崗位提升的機會?？墒俏椰F在在這個崗位里干了兩年多，我任然也看到我的將來，看不到一個良好的進展前景。而即便是我得到了一個崗位提升的機會，也不會有多好的待遇和較高的薪酬。由于不僅我這個崗位布滿了局限性，我們公司也布滿了局限性。 更何況，作為一名酒店的前臺人員我在這個工作上工作了兩年，把該學習到的也都學習了，再往后，我也不知道能在這個崗位上我還能學習和收獲哪些東西。更何況，這個前臺接待的工作即便是一位只有高中學歷的小姑娘也能勝任，門檻很低。而我從事這個職位，也會很簡單被別人給取代。我想去學習更多有用的

3、東西，讓自己把握一項可以長期進展下去的技能，這樣我才能讓自己之后的生活有一個保障，才能不被這個.所淘汰。 我現在已經不是剛剛畢業(yè)，還可以再多玩兩年的年紀?？紤]到現實的因素，考慮到將來的進展，我已經沒有幾年可以令我揮霍和鋪張的時間了。我不能只顧當下，我還要去放眼將來。所以，在我清晰的熟悉到這一切之后，我不得不開頭重新規(guī)劃我的將來，不得不重新考慮一下我以后的進展道路。 由于始終以來，我都非常的喜愛烘焙行業(yè)。所以，我準備在我辭職之后，去到一家西餐甜點店里工作，學習制作各種糕點蛋糕，學習各種烘焙技術，然后再來開一家屬于自己的蛋糕店。盼望我能得到領導的支持。 此致 敬禮！ 辭職人：xx 20xx年xx月

4、xx日 酒店前臺接待辭職信2 敬重的領導： 您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。 我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點： 剛開頭過來做酒店前臺接待員的時候，我很快樂，對什么事物都布滿了奇怪，原本以為這是一份比較簡潔的工作，但是真正上崗的時候才感覺到這份工作的辛苦，但是不行否認的是，我從中學到了許多東西。 一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。 感謝緣

5、分，我已經在xx賓館股份有限公司度過了高興的七個月，然而世事無非緣生緣滅，在一再思索之下，我打算辭職考研。 加入xx超市到現在將近一年，當時的想法是抱著一顆”熬煉自己的心態(tài)”加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了許多的東西，讓我受益良多！ 二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺乏敏捷性和主動性。 三、自身調整力差，心情化嚴峻。 酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生些不開心的小事。前臺作為整個酒店的樞紐，它同餐飲，銷售，客房等部門都有著親密的工作關系。所以在日常的工作生活中，我時刻留意自己的一言一行，主動和各部門同事

6、處理好關系，敬重別人的同時也為自己贏得了敬重。家和萬事興，只有這樣，我們的酒店，我們的集團才能取得長足的進展。 轉瞬半個月結束了，這半個月使我轉變了許多，也學到了許多，初入.更多遇到的問題和需要學的是人際交往的力量。 前臺的工作主要分成電話接聽、客人信息登記、幫客人處理服務要求、為客人答疑等等。另外，前臺作為客人挺直接觸的部門，所以客人的許多要求大多是會向前臺工作人員提出，有時，還會遇到很刁難的客人，雖然有些錯不在我們但是還是會被領導批判。另外，前臺還要作為整個酒店的協調中心進行工作。常言道：“顧客就是上帝”， “客人永久是對的”這是酒店行業(yè)周知的經營格言，而我已經深深的體會到了。 四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。 丁山花園大酒店南京丁山花園大酒店座落在丁山之上，是歷史古城南京中的一座優(yōu)雅酒店，在六朝古都南京的中心商務區(qū)，綠樹環(huán)繞的自然環(huán)境和精美絕倫的內部氛圍，造就了一個融合商務與度假于一身的豪華酒店和服務式公寓。除可觀賞自然?美景，交通亦同樣便捷，往來繁華喧鬧的商業(yè)中心、購物及休閑場所都極為便利。 五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導致工作不協調。 七、微機改革之后，缺