中外勞務(wù)合同

1、中外勞務(wù)合同（三）Chinese and foreign labor甲 方： 乙 方： 簽訂日期：年 月 日編訂：YunBo Network中外勞務(wù)合同（三）合同約定或說(shuō)明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。以公司，總部設(shè)于為一方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和以中國(guó) 公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)為另一方（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)公司”）通過(guò)友好協(xié)商于年月 日在簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在（國(guó)）（地）（以下簡(jiǎn)稱“工地”）（項(xiàng)目）（以下簡(jiǎn)稱“本工程”）提供勞務(wù)，中國(guó)公司愿意為本工程提供勞務(wù)；現(xiàn)雙方同意如下條

2、文：第_條總則一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括 財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止。第二條人員一、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一 “提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中 商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程 派 出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“人員”）二、附 件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效 后 一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國(guó)公司同 意應(yīng) 按下述規(guī)定辦理：1. 人員離開(kāi)北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前 個(gè)月書面通知中國(guó)公司。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)

3、公 司， 而中國(guó)公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造 成的損 失。2. 人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇 傭 之前，提前 個(gè)月書面通知中國(guó)公司。3. 人員工作期限如需延長(zhǎng)，雇主應(yīng)在期滿之前，提前個(gè)月 書面通知中國(guó)公司三、中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條簽證和其它證件一、中國(guó)公司應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的 一 切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在 國(guó)及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向

4、中國(guó)公司具體明確提出由中國(guó)公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任。三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留，工作許可證和 司的回程機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期 間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，貝y雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員 旅費(fèi)，并支付每人個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。如中國(guó)公司沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。四、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱

5、、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知中國(guó)公司 o同時(shí)雇 主應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條 對(duì)中國(guó)公司人員的要求人員應(yīng)： （1）符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；（2）遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；（3）尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；4） 不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng)；（ 5） 遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；（6）與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。第五條對(duì)雇主的要求雇主應(yīng)：（1）對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；（2）尊重人員的

6、人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣；（3）不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；（4）保障人員的安全；（5）對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。第六條工作時(shí)間一、人員每周工作 6 天（遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)），每天工作白班8 小時(shí)，夜班 7 小時(shí)，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)公司受權(quán) 表在工地商定。二、凡 由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過(guò) 20 分鐘，超過(guò)的時(shí) 間 應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。四、人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前，應(yīng)分 別享有 天有薪休息。第七條合同工資一、人 員的月合同工資（包括伙食費(fèi)）在本合同期第

7、一年內(nèi)按以 下標(biāo)準(zhǔn)（美元）支付：1. 半熟練工，幫廚，服務(wù)人員2. 熟練技工，廚師3. 工長(zhǎng)4. 技術(shù)員，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員5. 駐地經(jīng)理6. 工程師，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師7. 高級(jí)工程師，8. 副受權(quán)代表9. 受權(quán)代表二、如本合同期超過(guò) 1 年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增%。第八條夜班及加班一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得 中 國(guó)公司受權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò) 小時(shí)。二、夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨 5 時(shí)，人員夜間工作 （指正常夜班工作）雇主應(yīng)按合同工資 150% 支付工資；人員夜 間加班，雇主應(yīng)按合同工資 200% 支付加班費(fèi)。三、人員平

8、日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間）， 雇主應(yīng)按合同工資 150% 支付加班費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息 日 加班（指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間），雇主均應(yīng)按合同 工資 200%支付加班費(fèi)。四、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算： 月合同工資25x8第九條工資和加班費(fèi)支付一、人員工資支付應(yīng)自人員離開(kāi)中國(guó) 之日起至回到中國(guó) 之日止。平均日工資為月合同工資的 1 /25。二、中國(guó)公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時(shí) 間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即 日后 天內(nèi)即 日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn)。三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后 天即 日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元

9、支付給中國(guó)公司。其中： %電匯至北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)公司帳號(hào) ；%支付給中國(guó)公司工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的 %。（千分之幾）以美元向中國(guó)公司支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日（起 息 日）起。第十條稅金中國(guó)公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金；雇主應(yīng) 責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國(guó)政府所征收的一切稅金。第十一條 節(jié)假日、每周休息日和年度休假一、按項(xiàng)目所在國(guó)的政府規(guī)定，每周的休息日為星期。二、人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國(guó)政府頒布的法定節(jié)、假日和中國(guó)春節(jié)2 天 , 國(guó)慶節(jié) 1 天的休假，共 天。三、人員每工作期滿 1 年，享受為期 天

10、的回國(guó)年度休假。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó) 間的返往旅費(fèi) o 人員工作 不滿 一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：實(shí)際工作月數(shù) 一一 =休假天數(shù)12四、人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié)、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國(guó)休假而留在工地繼工資年度休工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付，同時(shí)支付人員在假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。第十二條預(yù)付工資一、雇主在每批人員抵達(dá)工地后，即應(yīng)向中國(guó)公司受權(quán)代表以當(dāng) 地貨幣支付每人相當(dāng)于 美元的預(yù)付工資。二、中國(guó)公司對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地

11、后第一個(gè)月開(kāi)始還，分 個(gè)月還清，每月償還幾分之一。第十三條動(dòng)員費(fèi)一、雇主應(yīng)向人員每人支付 美元的動(dòng)員費(fèi)。二、上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國(guó)銀行中國(guó)公司帳號(hào)。第十四條保險(xiǎn)一、中國(guó)公司為人員自其離開(kāi)中國(guó)之日起至返抵中國(guó)之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)隨人 員的月合同工資以美元一并向中國(guó)公司支付每人每月美元保險(xiǎn)費(fèi)。二、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期 間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償 費(fèi)。三、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)雇主要求，中國(guó)公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項(xiàng)目所在國(guó)

12、重復(fù)投保。第十五條醫(yī)療和病假一、 雇主應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國(guó)公司可代購(gòu)，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和 運(yùn)費(fèi) 由雇主承擔(dān)。二、 人員如因病或因工傷休假不超過(guò) 1 個(gè)月，雇主應(yīng)支付全部月 工 資。如休假超過(guò) 1 個(gè)月但不足 3 個(gè)月，雇主應(yīng)支付 % 月合同工資。 如休假超過(guò) 3 個(gè)月仍不痊愈需送回中國(guó)繼續(xù)治療， 雇主不再支付第四個(gè)月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的旅費(fèi)。如雇 主要求中國(guó)公司派 人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工 地的旅費(fèi)亦由雇主承 擔(dān)。三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用。第十六條交通、通訊工

13、具和差旅費(fèi)一、 雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó) 至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶 公斤超重行李費(fèi)。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國(guó)前 天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國(guó)公司受權(quán)代 表。二、 雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間 （1. 5 公里以外）的 上、 下班交通工具。三、雇主應(yīng)免費(fèi)向中國(guó)公司受權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一 輛小轎車和供人員采購(gòu)食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過(guò) 人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。上述車輛所 需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由雇主免費(fèi)提供，并負(fù)責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用雇主的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康?，諸如游覽、購(gòu)物等。四、中國(guó)公司受權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用雇主的通訊工

14、具如：電話、電傳、圖文傳真等。五、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。第十七條生活和膳食設(shè)施一、 雇 主應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為:工人為平方米；翻譯、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為- 平方米；受權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地 經(jīng)理為 - 平方米；雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水、電、 臥 具、空調(diào)、淋浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見(jiàn)本合同附件三和四）二、 雇主應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機(jī)、 電 冰箱和備品以及水、電、燃料（炊具、餐具，詳見(jiàn)本合同附件 五和 六）。三、中餐專用的餐、炊具，可由中國(guó)公司在中國(guó)

15、代購(gòu)。所需費(fèi)用包括運(yùn)輸費(fèi)和包裝費(fèi)）由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代 購(gòu)上述物品的帳單后 天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶。四、中國(guó)公司自費(fèi)購(gòu)買人員的主副食。但中國(guó)公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)旱有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資。五、人員所需部分副食品，如需從中國(guó)空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國(guó),物品到達(dá)機(jī)場(chǎng)或港口后，有關(guān)報(bào)關(guān)、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎椭鲬?yīng)給予協(xié)助。第十八條勞保用品及小工具一、 雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供一般勞保用品（詳見(jiàn)本合同附件七）和專用勞保用品（詳見(jiàn)本合同附件八）以及辦公用品，本合同附 件七 中所列的一般勞保用品可由公司在中國(guó)包干代購(gòu)，雇主應(yīng)向 中國(guó)公 司支付每人 美元。

16、專用勞保用品，如需中國(guó)公司 代購(gòu)，由雇主據(jù) 實(shí)支付貨款，并承擔(dān)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi)。二、 雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國(guó)公司在中國(guó)代購(gòu)，所需費(fèi)用（包括運(yùn)輸費(fèi)、包裝 費(fèi)）由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代購(gòu)手工用小工具的帳單后天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶。三、本合同未列的，但為順利實(shí)施本工程所必需的其它用品應(yīng)經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商同意后，由雇主免費(fèi)提供。第十九條保密一、中國(guó)公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本工程的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密。二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本合同規(guī)定的中國(guó) 公 司提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對(duì)第

17、 三者保 守秘密。第二十條涉及第三方的事宜一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。費(fèi)用二、 人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任 何第三方的事宜，應(yīng)由雇主協(xié)助中國(guó)公司出面處理，所發(fā)生的由中國(guó)公司負(fù)擔(dān) 第二八一條不可抗力由于天災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)，內(nèi)亂，封鎖，暴動(dòng)，傳染病，政變等，使本工 程 無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停 O 在這種情況下 , 雇 主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國(guó)旅費(fèi)。第二十二條仲裁凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通 過(guò) 友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交仲裁。仲裁在被訴方

18、所在國(guó)進(jìn)行。在中國(guó)，由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)該 會(huì)仲裁 程序暫行規(guī)則進(jìn)行仲裁。在（被訴方所在國(guó)名 稱），由（被訴方所 在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱）根據(jù)其仲裁程序規(guī) 則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決 是終局的，對(duì)雙方都有約束力。第二十三條合同的補(bǔ)充或修改 根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。第二十四條文字 本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。中國(guó) 公司代表簽字：公司代表簽字：中外勞務(wù)合同 （ 2）甲方：國(guó) 公司法定地址：（電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳）乙方：中國(guó) 公司法定地址：（電話

19、、電報(bào)掛號(hào)、電傳）第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人 員（翻譯、廚師）在 國(guó)工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其 用，乙方人員出入 國(guó)國(guó)境的簽證和在 國(guó)境內(nèi) 所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi) 用 第三條1. 乙方人員在 國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向 乙方人員支付每月的工資。2. 凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：月工資不滿一個(gè)月的工資 = 工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。30 天3. 上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá) 國(guó)之日

20、起到離開(kāi)國(guó)之日止計(jì)算。75%4. 乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清 單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的中國(guó)以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部公司 帳戶，并按 國(guó) 銀行 的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國(guó)駐 國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。5. 甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的 25%以 國(guó) 貨幣支付并匯給中國(guó)駐 國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在 銀行 帳戶 。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從 到 的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi) 用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從 返回 , 由甲 方通過(guò) 航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人 員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20 公斤。第

21、五條1. 甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從 居 住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。2. 乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。3. 甲方為乙方人員在 國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其 保險(xiǎn)費(fèi)每人為（貨幣及數(shù)量）。4. 甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。5. 甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床 上用品。6. 乙方人員的居住面積如下：（1） 組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為 8 10 平方米；（2） 其余人員為 4? 5 平方米。7. 甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。 第六條1. 乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。2. 根據(jù)

22、工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列 比 例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的 150%。 周假日加班為日工資的 200%o第七條1. 乙方人員享受周日假和 國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。2. 乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假 或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，月工資其工資按下列方法計(jì)算： 假期工作天數(shù)30天第八條以足甲方1. 根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在 這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但 最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回 的機(jī)票。2. 在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不 等，在停工期間甲方照付乙方人

23、員的工資。但根據(jù)工作需要， 有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。第九條在緊急情況下，（乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方 面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代 替平 時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù) 責(zé)其旅 費(fèi)。緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月 內(nèi) 予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。第十條1. 乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在 國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙 方應(yīng)負(fù)責(zé)替 換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回 的旅費(fèi)和替換者來(lái) 的 旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù) 國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。2. 在

24、期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪 葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回 的一切善后費(fèi)用。還 有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡，按照 國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付 撫恤金。第十一條1. 乙方人員在 服務(wù)期間，應(yīng)遵守 國(guó)現(xiàn)行法律 和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié) 以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重 當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2. 甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和 住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工 的良好建議。第十二條1. 服務(wù)期為 年，從乙方人員到達(dá) 地算起，其 間包括乙方人員在 國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。2. 本合同自簽字之

25、日起生效，有效期 年。期滿后根據(jù) 甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。3. 當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作 年后，月工資增長(zhǎng) 15% o第十三條1. 乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員， 方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。2. 在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇， 由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。3. 在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在 的人員， 不享受從 到 的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工 作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從 至 的旅費(fèi)。4. 甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的 行開(kāi)業(yè)。第十四條1. 自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月 償還。2. 乙方人員抵達(dá) 后，國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適 用于乙方人員。第