個人勞動合同模板匯總

1、最新個人勞動合同模板匯總簽訂勞動合同需要注意的事情其實挺多的，你知道有哪些嗎？下面是小編為大家搜集的 最新個 人勞動合同模板借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友！最新個人勞動合同模板 1 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和有關(guān)法 律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。a、有固定期限：從年月 日起至年月 日止，其中試用期自年月 日起至年月 日止。b、無固定期限：從年月 日起，其中試用期自年月 日起至年月 日止。c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限：自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日

2、即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的 考核 結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等 工作。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī) 章制 度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工 作數(shù)量，達(dá)到 規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為。三、工作時間和休息休假。每周周至周工作，上午下午。 每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。四、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣

3、或者無故拖欠乙方的工資。 乙方在 法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元方的工（三）經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：a. 方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙 作崗位確定其每月工資為元。b. 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資 確定為 每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 ; 績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè) 績、勞動成果和 實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c. 甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自

4、愿的條件下作出下列提成工資制：510萬單子按 3%提成。 1015萬單子按 4%提成。 15 萬以上單子按 5%提成 工裝視情況而定。d. 提成每月 20 號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。e. 中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成 , 清潔嚴(yán) 重的甲方可追究其法律責(zé)任。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提 高乙 方工資。五、勞動紀(jì)律 甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公 示。乙方 按照執(zhí)行。六、勞動合同終止條件1 . 勞動合同期滿的；2. 在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的；3.

5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。4. 不服從甲方工作安排的。5. 因工傷或病害等無能力工作等原因的。七、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可 以向本 單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ; 調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁。甲乙 雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方 應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之 日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁 決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決 之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行 政部門 和有感

6、部門舉報。八、其他（一） 勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及 時告 知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商 解決。（三）本合同不得涂改 .（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（五）本合同于年月 日生效。（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障 行政部門 提出。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章簽名日期：最新個人勞動合同模板 2發(fā)包方（甲方）：聯(lián)系電話： 承包方（乙方）：委托代理人：聯(lián)系電話： 甲、乙雙方在平等、自愿

7、、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方的家庭居室裝飾裝修 工程（以下簡稱工程）的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方工作1、甲方負(fù)責(zé)洽談承攬裝修業(yè)務(wù)；2、甲方負(fù)責(zé)廣告策劃和發(fā)布，設(shè)計方案和制作工服；3、甲方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的施工進(jìn)度，工藝說明，巡視督導(dǎo)，驗收等方面; 4、負(fù)責(zé)工程測 量，預(yù)算，設(shè)計，導(dǎo)購，現(xiàn)場管理；5、參與工程質(zhì)量和施工進(jìn)度的監(jiān)督，負(fù)責(zé)材料進(jìn)場、工程竣工驗收。第二條：乙方工作1、嚴(yán)格遵守甲方制定的施工現(xiàn)場管理制度，統(tǒng)一著甲方工服，施工現(xiàn)場必須在明顯位置懸掛甲方公司標(biāo)志；2、施工中嚴(yán)格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按期保質(zhì)完成工程，如乙方不按圖紙及工藝施工，造成的損

8、失由乙方負(fù)責(zé); 3、嚴(yán)格執(zhí)行本市有關(guān) 施工現(xiàn)場管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境；4、乙方應(yīng)處理好物業(yè)及業(yè)主的關(guān)系，不得和業(yè)主爭吵，有問題須及時向甲方反映，監(jiān)理及時協(xié)調(diào) ;乙方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全；5、文明施工，管理好工程材料，施工過程中出現(xiàn)工傷事故由乙方負(fù)責(zé)；6、乙方施工過程中不得私自或以甲方的名義私自承攬業(yè)務(wù)，如有業(yè)務(wù)應(yīng)通知甲方，經(jīng)甲方同意辦理相關(guān)手續(xù)后方可承接；7、保護(hù)好原居室室內(nèi)的家具和陳設(shè)，保證居室內(nèi)上、下水管道的暢通；8、乙方負(fù)責(zé)甲方的所有施工材料搬運(yùn)到施工現(xiàn)場；9、保證施工現(xiàn)場的整潔，施工現(xiàn)場做到一日一清，施工中產(chǎn)生的垃圾、土渣一律裝袋存放在指定地點，材料、工具按指定位置整齊排放，工程完

9、工后負(fù)責(zé)清掃施工現(xiàn)場; 10、 乙方自行辦理所帶隊伍人員的公安檢查等一切手續(xù)，出現(xiàn)問題甲方不負(fù)責(zé); 11、乙方不 得與現(xiàn)場監(jiān)理人員及我公司其他人員私下交易，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全部扣除乙方向甲方交納的 保證金； 第三條：工程變更 工程項目或施工方式如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，同時調(diào)整相關(guān) 工程費用 及工期。第四條 ;材料供應(yīng)1、按合同約定由甲方提供的材料、設(shè)備，甲方應(yīng)在材料到施工現(xiàn)場前通知乙方，雙方共同驗收并辦理交接手續(xù)；2、按合同約定由乙方提供的材料、設(shè)備，乙方應(yīng)在材料到施工現(xiàn)場前通知甲方，雙方共同驗收；第五條：工期延誤1、對以下原因造成竣工日期延誤，經(jīng)甲方確認(rèn)，工期相應(yīng)順延：(a) 、

10、工程量變化或 設(shè)計變更 ; (b) 、不可抗力；(c) 、甲方同意工期順延的其他情況。2、因甲方未按合同約定完成其應(yīng)負(fù)責(zé)的工作而影響工期的，工期順延; 因甲方提供的 材料、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量的，返工費用由甲方承擔(dān)，工期順延；3、因乙方責(zé)任不能按期完工，工期不能延誤 ; 因乙方原因造成質(zhì)量存在問題的，返工 費用由乙 方承擔(dān)，工期不順延。每延誤一天按工程總額的2%扣除。第六條：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、 雙方約定本工程施工質(zhì)量按vv昆明市建筑裝飾工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量驗收規(guī)范執(zhí)行；2、乙方應(yīng)認(rèn)真按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求施工，隨時接受甲方檢查，如工程質(zhì)量達(dá)不到約定條件，乙方應(yīng)按甲方要求返工、修改，并承擔(dān)

11、由于自身原因?qū)е路倒ぁ⑿薷牡馁M用。第七條：工程驗收和保修1、 雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質(zhì)量進(jìn)行驗收：A、材料進(jìn)場后的材 料驗收;B、水、電、暖改造完后的隱蔽驗收 ；C、防水工程驗收；D中期（木做收口）驗收；E、工程完工后的整體竣工驗收。乙方應(yīng)提前二天通知甲方參加驗收，階段驗收合格后應(yīng)填寫工程驗收單。2、 工程竣工后，乙方應(yīng)通知甲方驗收，甲方自接到驗收通知后兩天內(nèi)組織驗收，填寫工程驗 收單。在工程款結(jié)清后，辦理移交手續(xù)；3、 本工程自驗收通知后兩天內(nèi)組織驗收，填寫工程驗收單，在工程款結(jié)清后，辦理移交手續(xù);4、 本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為二年。驗收合格簽字后，填寫工程保

12、修單。 第八條：工程款支付方式1、 簽訂本合同時，乙方自愿將伍仟元交予甲方作為質(zhì)量保證押金，乙方每完成一個工地，甲方從每個工程中扣出本工程最后結(jié)算總額的 500元作為工程保修金，每個工程 保修金在工程保 修滿兩年后甲方支付給乙方，質(zhì)量保證押金待雙方合作結(jié)束（合作結(jié)束時間為乙方最后接的工程竣工日）后滿兩年。甲方一次性支付給乙方。2、 材料進(jìn)場驗收合格后兩日內(nèi)支付工程派工價的30% ；中期驗收合格后兩日內(nèi)支付工 程派工價的30%,待工程整體完工且業(yè)主驗收合格后七日內(nèi)支付工程派工價的35%,其余5%在驗收完成后扣除相應(yīng)的質(zhì)量保證押金一次性支付乙方。3、 工程驗收合格后，乙方應(yīng)向甲方提出工程結(jié)算，并將

13、有關(guān)資料送交甲方。甲方接到資料后7日內(nèi)如未有異議，即視為同意，雙方應(yīng)填寫工程結(jié)算單并簽字，甲方在簽字時向乙方結(jié)清工程尾款；4、 乙方在甲方處所領(lǐng)取工作服、工作牌，現(xiàn)場標(biāo)識等，甲方在乙方進(jìn)行后一次性扣除，并不 做退還處理。第九條：違約責(zé)任1、 合同雙方當(dāng)事人任一方因未履行合同的約定或違反國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,受到 罰款或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失均由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失；2、 未辦理驗收手續(xù)，甲方提前使用或擅自用工程成品而造成損失的，由甲方負(fù)責(zé)；3、因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時，該方應(yīng)及時通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責(zé)任方賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；4、由于乙方原因

14、，工程質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方負(fù)責(zé)修理，工期不予順延。第十條：合同爭議的解決方式雙方發(fā)生爭議協(xié)商解決不成時，按下列 1 一 2 種方式解決： 1、向一昆明市 - 仲裁委員 會申請仲裁；2、向-人民法院起訴。第十一條：附則1、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。 2、本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包；3、甲、乙雙方直接簽訂合同的，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第十二條：其他約定條款（可另附頁，附頁簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力）。第十三條：自甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，甲乙雙方先前所簽定的所有協(xié)議約定即時解除。甲方：蓋章：乙方：蓋章：年月日最新個人勞動合同模板 3甲方：乙方：簽訂日

15、期：年月 日甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動者）姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼有效證件名稱證件號碼 社會保險個人編號 甲，乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款., 勞動合同期限（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動合同 . 約定合同期自年月 日起至 年月 日止 ., 工作地點和工作內(nèi)容（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱 .（二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事崗位（工種）工作 .（三）乙方的工作地

16、點： .（四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化 , 甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作L-LJ 入 岡位 .（五）乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù) .（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙 方到其他用工單位工作 , 并協(xié)商變更本合同 ., 工作時間和休息休假（一）甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保 證 乙方每周至少休息一日 .A, 用工單位實行每天小時工作制，每周工作天，每周休息天 .B, 用工單位實行輪班制，安排乙方實行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為小時 .（二）用工單位安排乙方的工作崗位 , 經(jīng)

17、批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定 .（三）用工單位安排乙方的工作崗位 , 經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定 .（四）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點 , 保證乙方的休息與身 心 健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依 法給予 乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資 .（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定 . 四，勞動報酬（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.（二）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日，月工資元 .（三）按照同工

18、同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作 崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付 .（四）合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作 ,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方 報酬 .（五）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金 .五，社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費 , 其中依法應(yīng)由乙方繳納的部 分， 由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳 .（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治 , 或提供可能的 幫 助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理 勞動能 力鑒定，并為享受工傷

19、保險待遇履行必要的義務(wù) .六，勞動保護(hù) , 勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一） 甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù), 并對乙 方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育 , 防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害 .（二） 甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護(hù) 用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查 , 并在乙方離崗 前進(jìn)行健 康檢查 .（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下 , 乙方須采取以下防護(hù) 措 施： .乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 . 乙方對用工單位管理人員違章指 揮, 強(qiáng)令 冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 .（四）甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保 護(hù).（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的 病 假工資 .七，甲乙雙方約定的其他內(nèi)容八, 勞動爭議處理（一） 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議 , 可以協(xié)商解決 . 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以 向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ; 調(diào)解不成的 , 可以向勞動爭議仲裁委員會申請