現(xiàn)代管理學(xué)基礎(chǔ)上半年第1次作業(yè)

1、當(dāng)前位置   .H現(xiàn)代管理學(xué)基礎(chǔ)  課程作業(yè) 復(fù)查測驗(yàn)提交: 現(xiàn)代管理學(xué)基礎(chǔ)2015年上半年第1次作業(yè) .     問題 1 .    "214、預(yù)測是計(jì)劃工作的前提條件,不是計(jì)劃工作的結(jié)果。”  <對>答案  所選答案：   對 . 問題 2 .    105、全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)，在不同環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的有關(guān)信息要盡可能在組織內(nèi)部共享，以利于共同提高產(chǎn)品質(zhì)量。答案  所選答案：   對

2、0; . 問題 3 .    134、在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人們不僅把企業(yè)看成是經(jīng)濟(jì)組織，還認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)對社會的責(zé)任。企業(yè)不僅是一個(gè)由職工、經(jīng)營者和投資者為主體組成的經(jīng)濟(jì)組織，也是一個(gè)包含顧客、供應(yīng)商、競爭者、政府等要素在內(nèi)的開放系統(tǒng)，應(yīng)把這些系統(tǒng)要素的共同利益作為企業(yè)的目標(biāo)。答案  所選答案：   對  . 問題 4 .    157、彼得·圣吉提出了學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉技能，認(rèn)為不同的人對同一事物的看法不同，是因?yàn)樗麄兊闹腔鄄煌?。答? 所選答案：  

3、 錯  . 問題 5 .    15、管理幅度越大，需要的管理人員越多，管理人員之間的協(xié)調(diào)工作越難做答案  所選答案：   錯  . 問題 6 .    "3.下列關(guān)于溝通與協(xié)調(diào)職能及其相互關(guān)系的表述,正確的是”<BD>答案  所選答案：     B.溝通是求得思想上的統(tǒng)一   D協(xié)調(diào)是課得行動上的一致      . 問題 7 . &#

4、160;  10. 影響管理跨度的權(quán)變因素有答案  所選答案：     A 管理工作的性質(zhì)   B人員的素質(zhì)   C規(guī)范化與制度化的程度及授權(quán)的明確程度   D組織變革的速度   . 問題 8 .    10.麥克利蘭認(rèn)為，社交需要強(qiáng)烈的人，其行為特征是  <ADE>答案  所選答案：     ADE   . 問題 9 .    11、明茨伯格認(rèn)為管理者扮演著十種角色，這十種角色可分為三大類，分別是答案  所選答案：     A人際角色   C信息角色   E決策角色   . 問題 10 .    12.新古典組織理論上要包括答案  所選答案：     A人際關(guān)系組織理論   B .組織平衡理論