做最優(yōu)秀員工

1、做最優(yōu)秀的員工成功來(lái)源于一份事業(yè)，事業(yè)源于一份工作！要想在自己的工作中有所成就，你就必須具備優(yōu)秀員工所擁有的職業(yè)精神，而這種精神就是你成功的源泉。優(yōu)秀員工必須具備的職業(yè)精神包括：一、敬業(yè)如果一個(gè)人沒(méi)有對(duì)自己所從事的事業(yè)充滿崇敬之情，那就不要希望他會(huì)有所成就。敬業(yè)是一個(gè)人有所成就的基礎(chǔ)，是孕育事業(yè)火種的開(kāi)始。無(wú)論我們處在一個(gè)什么樣的地位，都應(yīng)該以正確的態(tài)度對(duì)待事業(yè)，這樣才會(huì)將自己的價(jià)值體現(xiàn)出來(lái)。敬業(yè)如敬生命敬業(yè)是公司發(fā)展的要求釘好一枚紐扣工作要做到位要做就做最好薪水不是最重要的職業(yè)與地位無(wú)關(guān)超越要求做好每一個(gè)細(xì)節(jié)精于業(yè) 敬于業(yè)二、創(chuàng)新人類歷史的車輪因?yàn)槟切┎粩嗵剿鞯南闰?qū)者的推動(dòng)，一步步從遠(yuǎn)古走到

2、現(xiàn)在。那些沒(méi)有改變的，已經(jīng)成為過(guò)去那些勇于創(chuàng)新者的豐碑，無(wú)法超越，或等待著挑戰(zhàn)。那些已經(jīng)改變了的，已經(jīng)被重寫(xiě)，并將繼續(xù)著它們不斷前行的路，等待著另一次的重生。世界需要?jiǎng)?chuàng)新，需要勇于創(chuàng)新的勇士。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)嘗試，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，激勵(lì)自己，為自己的人生留下些值得回憶的印記。抓住創(chuàng)新的機(jī)會(huì)突破思維定勢(shì)勇于嘗試挖掘你的潛能別讓習(xí)慣毀了創(chuàng)新的幼苗企業(yè)需要能夠創(chuàng)新的員工換個(gè)角度看問(wèn)題解放自己的思維做一個(gè)有創(chuàng)意的員工三、忠誠(chéng)左拉說(shuō)：“忠誠(chéng)是通向榮譽(yù)之路?！睙o(wú)論在什么崗位上，都不要忘記我們應(yīng)有的忠誠(chéng)，也許我們的忠誠(chéng)換不到榮譽(yù)，但至少不要讓自己的名譽(yù)有所損失。因?yàn)?，忠誠(chéng)永遠(yuǎn)都是我們自己的財(cái)富，永遠(yuǎn)都會(huì)為我們點(diǎn)亮人生的

3、路。懷有忠誠(chéng)心對(duì)老板忠誠(chéng)為公司保守秘密千萬(wàn)不要對(duì)企業(yè)心懷不軌忠誠(chéng)從節(jié)約開(kāi)始忠誠(chéng)就是競(jìng)爭(zhēng)力忠誠(chéng)的態(tài)度忠誠(chéng)的人必將受益四、責(zé)任在任何崗位上都是責(zé)任與權(quán)利并存。不能夠承擔(dān)責(zé)任的人就不能夠享有與之相對(duì)應(yīng)的權(quán)利。逃避責(zé)任就是逃避權(quán)利。不要妄想沒(méi)有付出就有收獲的結(jié)果，如果你愿意享有權(quán)利，那就先負(fù)起你該負(fù)的責(zé)任。不要推托責(zé)任工作就是一種責(zé)任責(zé)任是人生最根本的義務(wù)不要害怕承擔(dān)責(zé)任不要給自己制造借口常懷責(zé)任感信任源于責(zé)任做最好的品牌主動(dòng)負(fù)責(zé)五、協(xié)作紅杉“是一種高大的植物。一般來(lái)講，越是高大的植物，它的根應(yīng)該扎得越深。但是，紅杉的根只是淺淺的浮在地表而已。可是，根扎得不深的高大植物，是非常脆弱的，只要一陣大風(fēng)，就

4、能把它連根拔起，更何況紅杉那么雄偉的植物呢。那么紅杉為何生長(zhǎng)得那么好呢？其原因在于紅杉不是獨(dú)立長(zhǎng)在一處，紅杉總是一片兒一片兒地生長(zhǎng)，長(zhǎng)成紅杉林。大片紅杉的根彼此緊密相連，一株連著一株。自然界中再大的颶風(fēng)，也無(wú)法撼動(dòng)幾千株根部緊密相連、上千公頃的紅杉林。這就是團(tuán)隊(duì)的力量，企業(yè)的成長(zhǎng)就應(yīng)該有這樣的協(xié)助精神，只要精神不倒，任何困難都會(huì)解決。單槍匹馬難成事樹(shù)立團(tuán)體至上意識(shí)沒(méi)有協(xié)作難成事認(rèn)同組織積極融入到團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)個(gè)人主義要不得學(xué)會(huì)分享與協(xié)作訓(xùn)練自己的團(tuán)隊(duì)精神六、效率效率是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵一環(huán)，在工作中誰(shuí)掌握了效率，誰(shuí)就提前得到了快速提升的法寶。有些人一直在忙碌但就是不見(jiàn)成效，那

5、么，他就有必要反思自己的工作方式，重新為自己找一條合適的途徑以實(shí)現(xiàn)事半功倍的工作效果。保持較高工作效率的法則-1、培養(yǎng)動(dòng)力；2、控制惰性；3、順其自然；4、抵制厭倦；5、記住你需要記住的；6、善于幻想。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣-1、每天都以計(jì)劃開(kāi)始2、合理分配任務(wù)3、控制不必要的干擾4、采取速戰(zhàn)速?zèng)Q的政策5、把私事放在工作之外的時(shí)間去做6、上班之前不要讓電話打擾你7、檢查你的設(shè)備8、今日事今日畢工作應(yīng)該有條不紊制定一張最有效的圖表保持工作臺(tái)的條理性一次只做一件事始終記住目標(biāo)管好你的時(shí)間善用網(wǎng)絡(luò)七、激情沒(méi)有激情的生活死氣沉沉，沒(méi)有激情的工作毫無(wú)成就。無(wú)論站在哪個(gè)起點(diǎn)，激情都是點(diǎn)燃生命的火焰，快速成就自

6、己的催化劑。不要說(shuō)你沒(méi)有希望，只要你滿懷激情地去干你的事業(yè)，總有一天你會(huì)成功。帶著激情去工作不要甘于平庸熱忱可以創(chuàng)造奇跡激情是工作的靈魂讓激情保鮮釋放你的激情激勵(lì)自己阻礙激情的幾大惡習(xí)-1、對(duì)工作漫不經(jīng)心；2、心胸狹窄、自私自利；3、壞情緒；4、太過(guò)積極；5、做事沒(méi)有條理。八、主動(dòng)被動(dòng)與主動(dòng)的效果永遠(yuǎn)都不會(huì)相同。職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激烈而殘酷，被動(dòng)地參與職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，注定你會(huì)成為最終的被淘汰者。而那些積極主動(dòng)的人則是淘汰你的人。所以，任何時(shí)候都不要將自己定位在被動(dòng)者的的行列。積極參加員工培訓(xùn)養(yǎng)成積極主動(dòng)的工作習(xí)慣主動(dòng)擔(dān)當(dāng)重任秀出你自己不要只做別人告訴你的事九、服從服從不僅是軍人的天職，同時(shí)也是每一個(gè)組織成員的天職。在任何一個(gè)組織中生存都必須按照組織的要求行事。這是保證每一個(gè)成員自由的基礎(chǔ)，也是保證組織利益不受損失的基礎(chǔ)。服從是整個(gè)社會(huì)的要求，是整個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則。沒(méi)有服從就沒(méi)有個(gè)人利益的保證。服從是第一要義服從是一種美德不要做難纏的員工做老板的得力助手服從不等于盲從不要越位快樂(lè)服從沒(méi)有服從就沒(méi)有團(tuán)結(jié)接受批評(píng) 忠實(shí)服從十、個(gè)人修養(yǎng)一個(gè)人在職場(chǎng)中的形象是由自己的個(gè)人修養(yǎng)決定的。良好的修養(yǎng)在任何時(shí)候都會(huì)為自己增加獲勝的砝碼。因此，在職場(chǎng)這個(gè)大環(huán)境，你的一舉一動(dòng)都直接關(guān)系到