某公司員工職業(yè)健康體檢規(guī)定

1、某公司員工職業(yè)健康體檢規(guī)定為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工職業(yè)健康管理工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于員工上崗前、在崗期間及離崗的職業(yè)健康體檢，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理的工作。一、建立健全公司職業(yè)健康體檢制度（一）公司按規(guī)定建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。（二）定期組織從事接觸職業(yè)病危害崗位作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌崗位的作業(yè)。（四）公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害崗位的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（五）公司發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌

2、或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。二、崗前體檢相關(guān)規(guī)定（一）凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，必須組織到公司指定醫(yī)院進(jìn)行上崗前健康體檢。（二）新員工上崗體檢結(jié)果，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退，由其產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，均由弄虛作假者承擔(dān)。（三）體檢的主要檢查內(nèi)容包含但不限于職業(yè)病、傳染病、各種器官功能檢查及其他不適合高原工作或生活的禁忌，如高血壓、心臟病、哮喘、過(guò)敏癥、結(jié)核病、皮膚病等。（四）體檢項(xiàng)目主要有：常規(guī)檢查、血常規(guī)、肝功能、尿常規(guī)、胸透、血壓、彩超。（五）不得安排未經(jīng)體檢的新員工上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者上崗。（六）不適宜進(jìn)入本公司工作的健康體

3、檢結(jié)果種類(lèi)詳見(jiàn)附表1三、在崗期間體檢的相關(guān)規(guī)定（一）公司對(duì)在崗人員的體檢時(shí)間規(guī)定如下：1、生產(chǎn)一線接觸職業(yè)病危害的在職人員每年進(jìn)行一次定期體檢，體檢時(shí)間一般安排在每年3-5月。2、其他人員每年進(jìn)行一次體檢，體檢要求在每年8月份之前完成。（二）定期體檢的主要檢查內(nèi)容和入職體檢內(nèi)容基本一致，員工可根據(jù)自身身體狀況在報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)自行選擇體檢項(xiàng)目，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2。（三）如果員工不按規(guī)定參加健康體檢，由此造成的后果由其本人負(fù)責(zé)。（四）對(duì)體檢后需要復(fù)查或醫(yī)療觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求和時(shí)間，安排其復(fù)查及醫(yī)療觀察，費(fèi)用自行承擔(dān)并將復(fù)查結(jié)果提交人力資源處備案。（五）發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害勞動(dòng)者，給予調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（六）生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動(dòng)者急性健康損害時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間組織救治、檢查。四、離崗前體檢的相關(guān)規(guī)定（一）離崗參加體檢的人員主要為在公司接觸粉塵、噪音、有毒有害氣體工作場(chǎng)所的生產(chǎn)一線人員。如：破碎工、球磨工、實(shí)驗(yàn)室人員等。（二）離崗體檢主要以職業(yè)健康體檢為主，重點(diǎn)檢查是否患有職業(yè)病。（三）離崗人員體檢報(bào)告一并歸錄到員工