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1、某公司員工職業(yè)健康體檢規(guī)定為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工職業(yè)健康管理工作,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)勞動(dòng)者身體健康,根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于員工上崗前、在崗期間及離崗的職業(yè)健康體檢,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理的工作。一、建立健全公司職業(yè)健康體檢制度(一)公司按規(guī)定建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。(二)定期組織從事接觸職業(yè)病危害崗位作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。(三)公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌崗位的作業(yè)。(四)公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害崗位的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。(五)公司發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌
2、或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。二、崗前體檢相關(guān)規(guī)定(一)凡進(jìn)入我公司上崗的新員工,必須組織到公司指定醫(yī)院進(jìn)行上崗前健康體檢。(二)新員工上崗體檢結(jié)果,不得弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即辭退,由其產(chǎn)生的一切法律責(zé)任,均由弄虛作假者承擔(dān)。(三)體檢的主要檢查內(nèi)容包含但不限于職業(yè)病、傳染病、各種器官功能檢查及其他不適合高原工作或生活的禁忌,如高血壓、心臟病、哮喘、過(guò)敏癥、結(jié)核病、皮膚病等。(四)體檢項(xiàng)目主要有:常規(guī)檢查、血常規(guī)、肝功能、尿常規(guī)、胸透、血壓、彩超。(五)不得安排未經(jīng)體檢的新員工上崗,不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者上崗。(六)不適宜進(jìn)入本公司工作的健康體
3、檢結(jié)果種類(lèi)詳見(jiàn)附表1三、在崗期間體檢的相關(guān)規(guī)定(一)公司對(duì)在崗人員的體檢時(shí)間規(guī)定如下:1、生產(chǎn)一線接觸職業(yè)病危害的在職人員每年進(jìn)行一次定期體檢,體檢時(shí)間一般安排在每年3-5月。2、其他人員每年進(jìn)行一次體檢,體檢要求在每年8月份之前完成。(二)定期體檢的主要檢查內(nèi)容和入職體檢內(nèi)容基本一致,員工可根據(jù)自身身體狀況在報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)自行選擇體檢項(xiàng)目,報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2。(三)如果員工不按規(guī)定參加健康體檢,由此造成的后果由其本人負(fù)責(zé)。(四)對(duì)體檢后需要復(fù)查或醫(yī)療觀察的員工,應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求和時(shí)間,安排其復(fù)查及醫(yī)療觀察,費(fèi)用自行承擔(dān)并將復(fù)查結(jié)果提交人力資源處備案。(五)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害勞動(dòng)者,給予調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。(六)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動(dòng)者急性健康損害時(shí),應(yīng)第一時(shí)間組織救治、檢查。四、離崗前體檢的相關(guān)規(guī)定(一)離崗參加體檢的人員主要為在公司接觸粉塵、噪音、有毒有害氣體工作場(chǎng)所的生產(chǎn)一線人員。如:破碎工、球磨工、實(shí)驗(yàn)室人員等。(二)離崗體檢主要以職業(yè)健康體檢為主,重點(diǎn)檢查是否患有職業(yè)病。(三)離崗人員體檢報(bào)告一并歸錄到員工
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