某化纖企業(yè)質(zhì)量管理工程師職務(wù)說明書

1、精品資料推薦某化纖企業(yè)質(zhì)量管理工程師職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理工程師崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接卜級無工資等級所轄人員無崗位分析日期*-12-18本職：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析，部門工作計劃編制，產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)研和部門內(nèi)部綜合業(yè)務(wù)處理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各類計劃匯集、整埋、審核與申報工作時間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門工作計劃匯集編制頻次：負(fù)責(zé)物資米購計劃的匯集、整理、審核、申報頻次：負(fù)責(zé)勞保用品計劃、辦公用品計劃的匯集、整理、審核與申報頻次：職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表報送工作時間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)

2、收集相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分類統(tǒng)計，整理出產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計周、月、季及年報。頻次：負(fù)責(zé)將產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表報送相關(guān)部門頻次：職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助經(jīng)理推動標(biāo)準(zhǔn)化管理和ISO9000質(zhì)量管理體系建立工作時間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化管理，協(xié)助經(jīng)理組織公司標(biāo)準(zhǔn)化管理頻次：負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理文件的組織編制工作頻次：協(xié)助經(jīng)理開展ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證工作頻次：組織對公司的質(zhì)量體系文件、資料做成目錄清單頻次：組織對公司的質(zhì)量記錄資料分類歸檔保管頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部質(zhì)量審核及組織管理評審工作時間百分比：15%工作任務(wù)擬定公司內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評審的計劃頻次：組織內(nèi)部質(zhì)量審核及

3、管理評審活動頻次：起草內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評審報告頻次：職責(zé)職責(zé)表述：配合其他部門開展工作工作時間百分比：10%工作負(fù)責(zé)接收采購部門的物質(zhì)報檢單并通知部門相關(guān)檢驗人員取樣分析頻次：五任務(wù)負(fù)責(zé)接收檢驗報告單的并將檢驗結(jié)論反饋報驗部門和傳遞至其它相關(guān)部門頻次：接受產(chǎn)品質(zhì)量投訴，協(xié)助經(jīng)理處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常綜合雜務(wù)工作時間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門考勤表初審，各崗位人員考核情況匯總與薪酬計算。頻次：負(fù)責(zé)部門的薪酬表及其它福利費用等報表的編制及資金領(lǐng)取發(fā)放頻次：負(fù)責(zé)部門內(nèi)各種文件、報表、設(shè)備開箱資料及其它資料的收集整理與查閱頻次：負(fù)責(zé)組織公司檢測設(shè)備和儀器的臺帳管理頻

4、次：負(fù)責(zé)部門內(nèi)一線員工各項費用報銷及發(fā)放頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：和工作直接關(guān)聯(lián)崗位協(xié)調(diào)權(quán)各部門和質(zhì)量有關(guān)資料和報表的索取權(quán)相關(guān)事情的知情權(quán)學(xué)習(xí)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)力本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權(quán)工作建議權(quán)對員工出勤的監(jiān)督權(quán)文件的管理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系物流部相關(guān)人員、采購部相關(guān)人員、進(jìn)出口部相關(guān)人員、公司辦公室相關(guān)人員、人力資源部相關(guān)人員、企業(yè)管理部相關(guān)人員、財務(wù)管理部相關(guān)人員、公司工會以及各分廠統(tǒng)計員等發(fā)生聯(lián)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)化學(xué)分析或物化檢驗及質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷統(tǒng)計技術(shù)培訓(xùn)、勞資管理培訓(xùn)、質(zhì)量檢驗培訓(xùn)經(jīng)驗1年以上的相關(guān)統(tǒng)計經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗知識熟悉薪酬、統(tǒng)計方面、原輔料、產(chǎn)品質(zhì)量基本知識技能技巧熟練使用工作用辦公軟件，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)會能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時間特