精選轉(zhuǎn)正的述職報告范文集合7篇

1、精選轉(zhuǎn)正的述職報告范文集合7篇轉(zhuǎn)正的述職報告 篇1 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我于20xx年7月9日成為藥房的試用員工，到今日6個月試用期已滿，依據(jù)藥房的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。 作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來藥房，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學(xué)到職員的轉(zhuǎn)變。 在輪崗實習(xí)期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學(xué)習(xí)工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學(xué)問相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐煩指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。 在本部門的工作中

2、，我始終嚴格要求自己，仔細準(zhǔn)時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高改善自己，盼望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和關(guān)心，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。 經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各項稅務(wù)申報，幫助進行資金分析，從整體上把握公司的財務(wù)運作流程。當(dāng)然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面

3、有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)力量。 這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來! 此致 敬禮! 申請人：XXX XXXX年X月X日 轉(zhuǎn)正的述職報告 篇2 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)： 本人xxx，于20xx年x月x日入職，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個多

4、月。時間飛逝，在緊急、勞碌而又改善的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)懷及關(guān)心下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟識了公司的組織架構(gòu)并逐步把握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。 下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)： 一、負責(zé)公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)受和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。 二、人員聘請工作。公司目前的聘請方式主要以網(wǎng)絡(luò)聘請，現(xiàn)場聘請以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登聘請啟事。我的工作是于用人公司（部

5、門）溝通，了解聘請需求，選擇合適的聘請渠道，對應(yīng)聘人員進行簡歷初篩，并協(xié)作各公司（部門）進行面試、復(fù)試、考核，最終選拔合適的人才。 三、建立有效的人才庫。對應(yīng)聘過程中有用的人才準(zhǔn)時儲備，便于臨時聘請用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中討論生以上學(xué)歷人，本科學(xué)歷人，大專學(xué)歷人。 四、職稱評定工作。公司示范中心的建設(shè)及多種項目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必需達到肯定的職稱水平，為協(xié)作公司更好的完成項目相關(guān)工作，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局，準(zhǔn)時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。 五、協(xié)作各公司（部室）完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、力量水平，形成企業(yè)價值觀，增加凝聚力的關(guān)

6、鍵工作，也是激勵員工工作主動性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作特別重視，我的工作是協(xié)作各分公司（部室）針對本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)方案，并細心組織、協(xié)作監(jiān)督完成。依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。 六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。 員工離職時，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明。 七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標(biāo)，我的工作是準(zhǔn)時

7、的對新入職員工進行指紋的錄入，每月精準(zhǔn)的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡狀況，交由各公司（部室）進行核對。 八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當(dāng)天，由公司送誕生日蛋糕和美妙的祝愿。我的工作是記錄每月生日員工，準(zhǔn)時送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美妙祝福。 九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房 重新盤點及記錄更新，在日后的選購和領(lǐng)用過程中，準(zhǔn)時的記錄出入庫時間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清楚明白，便于我們把握辦公用品等耗材的選購方案，削減鋪張、節(jié)省成本。 九、辦公室日常工作。協(xié)作辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會議支配、來訪接待等工作。 人力資

8、源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，敏捷度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的關(guān)心是分不開的，在將來的工作中，我將以更加飽滿的熱忱為公司做出的貢獻。 申請人：xxx 二0xx年x月x日 轉(zhuǎn)正的述職報告 篇3 三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬就要過去了。這段我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，給我留下了精彩而完善的回憶。在這段時間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為冠華天視的一份子而驚喜萬分。 這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的

9、關(guān)懷和指導(dǎo)下，我透過不懈努力，各方面均取得必需的進步，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報： 一、透過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累我對系統(tǒng)工程較為深刻的熟悉。 我進公司拿到的第一份資料是北京電視中心工程投標(biāo)文件技術(shù)部分，然而對其中資料的熟悉只是停留在字面上，那里的一切對我來說都是新奇挑戰(zhàn)，不懂就學(xué)，在這段時間里，我復(fù)習(xí)了以前制作WEB的學(xué)問，閱讀了各方面關(guān)于WEB的資料，從網(wǎng)絡(luò)上獲得了不少的學(xué)問和素材。并且完成了關(guān)于北京電視中心觸摸屏的WEB制作。而后在成都出差的一段時間了，不僅僅對培訓(xùn)資料具體閱讀，而且在設(shè)備日常的配置與設(shè)置的時候留意觀看并深記，所以對成都乘客詢問引導(dǎo)信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深刻的熟悉，并能獨立

10、對軟件INFOTV、VNC4。0、系統(tǒng)維護軟件、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件進行操作。透過日常完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，熟悉并熟識了公司所做工程的其他設(shè)備及配件如INFOTV，高清板卡等。 二、明確崗位職能，熟悉個人技術(shù)潛力不足。 依據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是（1）各種制作軟件學(xué)習(xí)；（2）系統(tǒng)工程的安裝與維護；（3）相關(guān)工程的策劃及籌備；（4）擔(dān)當(dāng)講解培訓(xùn)工作；（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。目前在軟件、工程籌劃等方面存在不足。為了讓自己做一個更稱職的人員，必需努力學(xué)習(xí)并克服各種不足。 三、提出自己努力方案。 1、學(xué)無止鏡，時代的進展瞬息萬變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將鍥而不舍地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)學(xué)問，并用

11、于指導(dǎo)實踐。 2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)學(xué)問，透過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。 3、不斷熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的潛力，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，專心、熱忱、細致地的對待每一項工作。 轉(zhuǎn)正的述職報告 篇4 我個人的工作成果是與我們營業(yè)部的'進展分不開的。20xx年，我的工作崗位是會計結(jié)算柜，主要負責(zé)企業(yè)單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結(jié)等業(yè)務(wù)。xx年的工作主要有以下幾個方面 一、仔細實行國家相關(guān)金融方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)，準(zhǔn)時完成工作指標(biāo)，創(chuàng)立一流的窗口一線員工隊伍。 二、時刻.學(xué)

12、習(xí)，提高自身素養(yǎng)。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。我能夠按時參與，并仔細作好筆記。在平常辦理業(yè)務(wù)中若遇到類似學(xué)習(xí)過的業(yè)務(wù)問題，處理起帶來了很大的便利、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力。擴展領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)學(xué)問，在此我虛心向身邊的同事請教，經(jīng)過多看多聽多想多問多做，努力使自我在盡短的時間內(nèi)熟識工作環(huán)境和資料。工作之余，學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀，使我的自身修養(yǎng)，思想素養(yǎng)有了很大提高。并與工作實際相結(jié)合，從中悟出新思路，新方法。 三、盡職盡責(zé)，力爭盡善盡美。一年來，我能夠仔細遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴格約束自我。在自我平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。 四、以“客

13、戶滿足，業(yè)務(wù)進展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自我職責(zé)的重大，不敢有絲毫的松懈。由于我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象。所以，我對自我高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，進取為客戶著想，極大的便利了客戶。同時，向客戶宣揚我行的各項新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，新政策，擴大我行的知名度。 20xx年，構(gòu)想將來。也是我們xx公司深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固20xx年工作成果的基礎(chǔ)上，開拓進取，創(chuàng)新求實，做出新的努力，嚴格要求自我，準(zhǔn)時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 在新的一年里，我力爭做到以下幾點： 今后我將努力做到以下幾點，期望領(lǐng)導(dǎo)和同事

14、們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)： 1、自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。 2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自我。 3、連續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力使自我成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。 轉(zhuǎn)正的述職報告 篇5 制度建設(shè) 一、新員工入職手冊修訂： 今年年初，完成了新員工入職手冊及須知的修訂，完善員工入職流程，制度中重點修善的“轉(zhuǎn)正考核流程、加班說明、過失管理”有效的降低了用工風(fēng)險。 二、修正了加班申請流程： 該制度嚴格了加班申請和審核環(huán)節(jié)，有效阻斷了員工私自加班，虛耗加班

15、費的狀況。 企業(yè)文化建設(shè) 協(xié)作總部“讀書年”活動，今年分公司再企業(yè)文化建設(shè)方面主要做了如下工作： 一、每月優(yōu)秀讀書心得共享： 今年共計從一線收到400字以上讀書心得112篇，其中每月抽出三篇內(nèi)容豐富的心得發(fā)到員工群內(nèi)共享，并且有2篇讀書心得被總部采錄，刊登在公司內(nèi)刊上。 二、讀書角建設(shè)： 依據(jù)總部推舉書單及員工自選書單，豐富了讀書角的圖書儲存，便于員工取閱。三、優(yōu)秀閱讀人評比： 以季度為單位，共計評比出4名“書海盟主”、8名“書海大俠”及12名“書海新秀”并予以表彰嘉獎。 員工聘請 校內(nèi)聘請： 10-27，濱海訓(xùn)練園，面試人數(shù)12人，錄用0人； 11-11，職工技術(shù)學(xué)院，面試24人，錄用1人；

16、 11-17，商業(yè)學(xué)院，面試33人，錄用2人； 11-23，濱城職業(yè)學(xué)院，面試26人，錄用1人； 12-01，海港技術(shù)學(xué)員，面試16人，錄用1人； 網(wǎng)絡(luò)聘請： 全年，一線營業(yè)員用法趕集+58同城，業(yè)務(wù)經(jīng)理層級用法智聯(lián)聘請，共計面試422人，錄用36人。 人才會聘請： 3-5，面試12人，錄用1人； 3-19，面試8人，錄用0人； 5-14，面試6人，錄用0人； 6-18，面試8人，錄用1人； 8-20，面試7人，錄用0人； 9-16，面試16人，錄用2人； 9-23，面試14人，錄用1人； 10-14，面試22人，錄用1人； 10-21，面試11人，錄用1人； 內(nèi)部推舉聘請： 全年，面試36人

17、，錄用8人； 全年共計錄用56人，其中8人未能通過試用期考核，12人入職一年內(nèi)離職，共計留用36人；從聘請勝利率來看，內(nèi)部推舉是成活率最高的，且新員工對品牌和公司的認可程度較大；聘請會的投入產(chǎn)出相對較低，單場費用高但收益較差。 員工培訓(xùn) 一、產(chǎn)品學(xué)問手冊： 今年年初，編撰了產(chǎn)品學(xué)問手冊，并且依據(jù)上市的新產(chǎn)品進行了隨時修正和內(nèi)容補充，有效的支援了一線，解決了實踐過程中新品學(xué)問培訓(xùn)緩于新品上市時間的問題。 二、培訓(xùn)項目： A、6月，市區(qū)域一線培訓(xùn)：共計參訓(xùn)學(xué)員54人，主要授課內(nèi)容為“品牌學(xué)問+產(chǎn)品學(xué)問+實操演練+素養(yǎng)拓展”，反響較大，對一線業(yè)績促進、尤其是經(jīng)銷商導(dǎo)購業(yè)績促進有較大推動作用； B、7

18、月，區(qū)域TOP10重點終端述職溝通會：整理、匯總了TOP10店的優(yōu)秀管理模式和閱歷，總結(jié)成可復(fù)制的模式進行了推廣； C、9月，商務(wù)禮儀培訓(xùn)：參訓(xùn)學(xué)員24人，外請專業(yè)禮儀師對一線進行妝面、體態(tài)、微笑等方面培訓(xùn)，有效的提升了一線人員的精神風(fēng)貌，提升品牌服務(wù)。 D、小型培訓(xùn)：本年度共計進行15人以下小型培訓(xùn)12場，其中，市區(qū)4場，外圍市場6場，濱城市場2場，主要內(nèi)容以“新品培訓(xùn)、售后服務(wù)培訓(xùn)”為主。 團隊建設(shè) 一、梯隊建設(shè)： 完善“區(qū)域經(jīng)理-督導(dǎo)-店長-營業(yè)員”的崗位職責(zé)劃分，新增3名督導(dǎo)，5名店長，目前分公司人員組成為：4名區(qū)域經(jīng)理-4名督導(dǎo)-7名店長-52名營業(yè)員，分工明確，極大的提升了工作效率

19、。 二、團建活動： 1、20xx年共計進行兩次團建活動，全部入職1年以上員工均有參加。 2、8月，舉辦了分公司首次趣味運動會活動，主要為入職1年以內(nèi)的新員工及部分老員工。 20xx年重點工作規(guī)劃 一、完善月度考核機制： 細分、量化巡店標(biāo)準(zhǔn)，將評分融入月度考核之中，以數(shù)字考核方式量化員工日常表現(xiàn)，為評優(yōu)、晉級供應(yīng)數(shù)據(jù)支持。 二、“創(chuàng)新年”活動： 緊跟總部“創(chuàng)新年”方案，鼓舞一線進行工作創(chuàng)新，優(yōu)化流程、提升服務(wù)、沖刺業(yè)績。 三、聘請題庫： 整理聘請題庫，匯總提煉聘請面試問題，建立“無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論”題庫，便利統(tǒng)一聘請標(biāo)準(zhǔn)及難度。 轉(zhuǎn)正的述職報告 篇6 迎接*年，仍舊是機遇和挑戰(zhàn)并存，我們有必要回顧一

20、年來的工作，準(zhǔn)時對閱歷教訓(xùn)進行總結(jié)，以開創(chuàng)全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標(biāo)做好充分預(yù)備。下面我向大家做個人述職報告。 我個人的工作成果是與我們營業(yè)部的進展分不開的。*年，我的工作崗位是會計結(jié)算柜，主要負責(zé)企業(yè)單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結(jié)等業(yè)務(wù)。*年的工作主要有以下幾個方面： 一、仔細實行國家相關(guān)金融方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)，準(zhǔn)時完成工作指標(biāo)，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍。 二、時刻.學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。我能夠按時參與，并仔細作好筆記，轉(zhuǎn)正述職報告轉(zhuǎn)正述職報告。在平常辦理業(yè)務(wù)中若遇到類似學(xué)

21、習(xí)過的業(yè)務(wù)問題，處理起帶來了很大的便利、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力。擴展領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)學(xué)問，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟識工作環(huán)境和內(nèi)容。工作之余，學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀，使我的自身修養(yǎng)，思想素養(yǎng)有了很大提高。并與工作實際相結(jié)合，從中悟出新思路，新方法。 三、盡職盡責(zé)，力爭盡善盡美。一年來，我能夠仔細遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。 四、以“客戶滿足，業(yè)務(wù)進展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責(zé)任的重大，不敢有絲毫的松懈。由于

22、我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象。所以，我對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，主動為客戶著想，極大的便利了客戶。同時，向客戶宣揚我行的各項新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，新政策，擴大我行的知名度。 *年，構(gòu)想將來。也是我們銀行深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固上一年工作成果的基礎(chǔ)上，開拓進取，創(chuàng)新求實，做出新的努力，嚴格要求自己，準(zhǔn)時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在新的一年里，我力爭做到以下幾點： 今后我將努力做到以下幾點，盼望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)： 1、自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)力量。 2、克服年輕氣躁，做到腳踏

23、實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。 3、連續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。 轉(zhuǎn)正的述職報告 篇7 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 大家好! 我是1，自從20xx年 7 月入職以來已近三個月，在這段時間的工作和學(xué)習(xí)中， 接觸了不少人和事，入職以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教育和培育和同事們的關(guān)懷和關(guān)心下，我有了很大的進步,自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了肯定的成果。三個月的時間說長不長，說短也不短，正是這樣一段學(xué)習(xí)的經(jīng)受，讓我從一名剛剛走出校內(nèi)的同學(xué)蛻變成了一名初步適應(yīng).的職場人。 第一天進入到2，迎接我們是為期半個月的

24、培訓(xùn)，在負責(zé)人的帶領(lǐng)和教育之下，我每天都有特別大的收獲，讓我對2有了特別深刻的熟悉，“敬業(yè)，誠信，學(xué)習(xí)，抱負”是我在2樹立的第一個目標(biāo)，這四個信念既是公司的企業(yè)文化，也是我今后工作生活中的信念。在這次培訓(xùn)當(dāng)中，更大的收獲是讓我熟悉了自己的第一批同事，培訓(xùn)的過程當(dāng)中，我們之間結(jié)下了深厚的友情。 培訓(xùn)結(jié)束之后我接觸的第一個2的項目是23，在23項目部中，我的崗位是現(xiàn)場管理，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保?3項目部中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富閱歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財寶。記得我剛到首義項目部的時候，對項目上的一切都感到茫然。雖然我學(xué)的是土木工程專業(yè)，對現(xiàn)場運營的學(xué)問知之甚少，但

25、在負責(zé)人的盡心教育下，我受益頗多，從一個茫然無知的職場新人，漸漸的了解了整個項目的基礎(chǔ)運營模式，以及在現(xiàn)場工作當(dāng)中項目部各個部門之間的工作協(xié)調(diào)和溝通。帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識了3部門的運作，上到聯(lián)系營運組的同事支配現(xiàn)場的施工時間及相關(guān)要求，下到熟悉保安、保潔、物業(yè)，了解停車收費機制，始終到地下停車場的拖車用法，污水排污的處理，賣場中心空調(diào)的開關(guān)用法，無關(guān)大小，都是我在現(xiàn)場學(xué)到的基礎(chǔ)學(xué)問。雖然其中許多的學(xué)問特別的瑣碎，但是我覺得事無大小，作為剛剛?cè)肼毜男氯?，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱忱，使自己得到更多的熬煉。有些時候，3會來一些明星，這就需

26、要我們現(xiàn)場組的人員加班對現(xiàn)場進行布置和實時的把控，有時會加班到10點甚至更晚，但是在這個過程當(dāng)中的收獲卻是最多的，由于一個活動的綻開，不僅是現(xiàn)場組單獨的任務(wù)，其中涉及到現(xiàn)場和其他各個部門工作之間的溝通和協(xié)調(diào)，同時全程的參加也讓我親身的了解到了活動的每一個人員的支配，每一個時間節(jié)點我該做的事情，以及整個過程中大事處理的每一個詳情。經(jīng)過在3這段時間的學(xué)習(xí)，讓我明白，越是基礎(chǔ)的工作，越是考驗一個人的耐煩和細心，越是接觸基礎(chǔ)的工作，越是能深刻的理解商業(yè)運營的一切詳情。所以在3的這段時間，越是跟隨負責(zé)人學(xué)習(xí)，越是深感自己專業(yè)學(xué)問和基本技能的不足，同時也體會到了基層工作的重要!而3的這段學(xué)習(xí)時間，是我收獲

27、最多的日子。 在3工作一段時間之后，我調(diào)到了2大家裝4，在4，我接觸到了完全不一樣的工作環(huán)境以及不一樣的工作內(nèi)容。對于此，我并沒有退縮，反而心中布滿了期盼，由于我知道，這是一個新的領(lǐng)域，也是我學(xué)習(xí)新奇學(xué)問的絕佳機會，這里的一切對我來說都是新奇挑戰(zhàn)，“不懂就學(xué)”是我到4第一天就告誡自己的。短暫的培訓(xùn)之后，我被支配到了南湖的分售樓部在工作當(dāng)中，我熟悉到，我來到南湖展點，并不是死板的執(zhí)行規(guī)定，更不是幫助進行挺直的銷售工作，我應(yīng)當(dāng)從實際動身，切實的了解南湖周邊的狀況，有針對性的做出資源上的調(diào)整，使南湖點位的業(yè)績有所提升，同時，我還有責(zé)任總結(jié)自身的閱歷與其他的“春筍”學(xué)員進行溝通。在“春筍”培訓(xùn)中我就學(xué)

28、到，一只沒有溝通的團隊，是沒有效率的團隊，因此，每當(dāng)我們當(dāng)中有勝利的例子或者方法，我們都會相互溝通，相互印證，相互學(xué)習(xí)。 而事實上，經(jīng)過一段時間的工作，我深刻的了解到自己工作的性質(zhì)，自己的存在并不是幫助進行銷售工作，作為甲方的一員，一方面要統(tǒng)籌管理展點內(nèi)每個人的工作方案及實時的工作進度，而另一方面要適當(dāng)?shù)淖龀稣{(diào)整，讓每一個人能夠發(fā)揮特長，物盡其用。與此同時，我覺得最重要的一點是要能在他們的銷售過程當(dāng)中總結(jié)問題，歸納緣由，查找解決方案，不僅要用適當(dāng)?shù)姆椒畛鲣N售人員的工作熱忱，又要適當(dāng)?shù)陌盐账麄児ぷ髦械膯栴}進行準(zhǔn)時的指正。在工作過程當(dāng)中，由于閱歷的不足，我也在工作中犯過一些錯誤，例如監(jiān)管不嚴，執(zhí)行力不足等，在負責(zé)人指導(dǎo)之下，我準(zhǔn)時的端正了自己的看法，改正了自己處理事情的方法。同時，我也主動的和分售樓部的銷售經(jīng)理進行了溝通與學(xué)習(xí)，努力的彌補自己在現(xiàn)場銷售這一塊上專業(yè)學(xué)問的不足。 分售樓部現(xiàn)場的工作其實是非?；A(chǔ)的，它涉及到置業(yè)顧問人員的調(diào)整，派單人員的工作調(diào)整，社