發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定常用版

1、（可以直接使用，可編輯 實(shí)用優(yōu)質(zhì)文檔，歡迎下載）發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定部門：日期：年 月日文件編號(hào)：DY-A109C編寫人：類型：審核人：編制單位：、總貝y1、為進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)全體員工安全 生產(chǎn)積極性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)層層把關(guān)人人控制的局面， 提高安全生產(chǎn) 水平，確保人身和設(shè)備安全，特制定本辦法。2、各單位實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過(guò)程中 作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)； 對(duì)發(fā)生事故或不能完成 安全生產(chǎn)指標(biāo)的單位和責(zé)任人予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。3、安全生產(chǎn)實(shí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”，安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹分級(jí)管理，以責(zé)論處，獎(jiǎng)罰對(duì)應(yīng)的原則。4、本規(guī)定適用于*

2、發(fā)電廠各單位、解釋權(quán)歸廠部；本規(guī)定自下發(fā)之 日起執(zhí)行。二、獎(jiǎng)勵(lì)條款1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)分配執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理規(guī)定條款。2、電廠每年組織一次安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)，并 給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.1安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的條件：實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)3個(gè)100天。2.2安全生產(chǎn)先進(jìn)集體每年評(píng)選不超過(guò)三個(gè)：部門（或科室）一個(gè), 車間一個(gè)，班組一個(gè)。2.3 安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的條件：對(duì)安全生產(chǎn)做出特殊貢獻(xiàn)的、自身 安全檔案中所列考核控制指標(biāo)均完成的人員。2.4 安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人每年評(píng)選不超過(guò)八個(gè)人：機(jī)關(guān)生產(chǎn)管理人員 一人，各部、車間管理人員一人，班組長(zhǎng)二人，基層生產(chǎn)人員四人。2.5 對(duì)安全

3、生產(chǎn)先進(jìn)集體給予表彰和頒發(fā)榮譽(yù)證書，并獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元。2.6 對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予表彰和頒發(fā)榮譽(yù)證書， 并獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元。3 、各部門于每年一月五日前上報(bào)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、 先進(jìn)個(gè)人的申 請(qǐng)表（見(jiàn)附表），經(jīng)廠部審核后批準(zhǔn)。三、處罰條款1 、發(fā)生人身重傷以上事故、重大設(shè)備事故，執(zhí)行 * 煤電公司安全 生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任事故的處理規(guī)定條款。2 、發(fā)生人身輕傷事故，對(duì)事故主要責(zé)任者給予下崗三個(gè)月、罰款5000 元的處罰，對(duì)事故次要責(zé)任者罰款 3000元。3 、發(fā)生一般設(shè)備事故，對(duì)主要責(zé)任者給予下崗半年、罰款全部經(jīng)濟(jì) 損失的 5%的處罰，對(duì)次要責(zé)任者罰款 5000 元。4 、機(jī)組發(fā)生了非計(jì)劃停運(yùn)或

4、其他一類障礙， 對(duì)事故單位給予罰款全 部經(jīng)濟(jì)損失的 2%的處罰。5 、發(fā)生二類障礙事件，執(zhí)行設(shè)備可靠性考核管理規(guī)定條款。6 、發(fā)生一般性違章行為，執(zhí)行 * 發(fā)電廠違章處罰條例條款。四、附則1 、本規(guī)定中有關(guān)事故的定性，按電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程及國(guó) 務(wù)院、勞動(dòng)部、公安部等有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。事故的認(rèn)定，以調(diào)查組的事 故報(bào)告結(jié)論為準(zhǔn)。2 、各部門應(yīng)根據(jù)煤電公司與電廠簽訂的“安全目標(biāo)責(zé)任書”進(jìn)行 層層分解，責(zé)任落實(shí)到人， 并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法，保證安全目標(biāo)的 實(shí)現(xiàn)。大唐南京發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定部門：日期：年 月日文件編號(hào)：DY-3672G編寫人：類型：審核人：編制單位：第一章總則第一條 為貫徹 安全第一、

5、預(yù)防為主、綜合治理 的方針，強(qiáng)化安 全生產(chǎn)管理，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)中華人民共 和國(guó)安全生產(chǎn)法、關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究制（國(guó)務(wù)院 令第302號(hào)）、電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例（國(guó)務(wù)院令第599號(hào)），電力安全事件監(jiān)督管理暫行規(guī)定（電監(jiān)安全2021 11號(hào)）、安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定中華人 民共和國(guó)監(jiān)察部國(guó)家安監(jiān)總局第11號(hào)令等有關(guān)法律、法規(guī)及中國(guó) 大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，制訂本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于各部門、各公司、外委單位。第三條堅(jiān)持安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲分明、以責(zé)論處的原則，堅(jiān)持精神 鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。第

6、四條 對(duì)有關(guān)責(zé)任者的行政處分由人力資源部負(fù)責(zé)，對(duì)事件責(zé)任 部門和責(zé)任者的考核，全部列入安全專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全 生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員。第五條 安全獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金由在冊(cè)正式職工總?cè)藬?shù)人均不低于100 元的標(biāo)準(zhǔn)從年度工資總額中提取的資金及安全考核資金兩部分構(gòu)成。 第六條 對(duì)事故的定義和事故責(zé)任的劃分，按中國(guó)大唐集團(tuán)公司 電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程（大唐集團(tuán)制 20215 號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。第七條 本規(guī)定行政處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、 留用察看、開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同。第八條 本規(guī)定由安全監(jiān)察部、人力資源部、工會(huì)和監(jiān)察審計(jì)部監(jiān) 督執(zhí)行。第二章 表彰與獎(jiǎng)勵(lì)第九條 安全生產(chǎn)百日無(wú)事故獎(jiǎng)（一）

7、獎(jiǎng)勵(lì)條件以中國(guó)大唐集團(tuán)公司電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程 和江蘇分公司認(rèn)定 為準(zhǔn)，連續(xù)安全生產(chǎn)天數(shù)達(dá)到 100 天時(shí)，即為一個(gè)周期對(duì)全體職工進(jìn) 行獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在冊(cè)正式職工均屬受獎(jiǎng)人員范圍，每實(shí)現(xiàn)一個(gè) 100 天安全生產(chǎn)周 期，安監(jiān)部制訂安全生產(chǎn)百日無(wú)事故獎(jiǎng)發(fā)放辦法，報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)審批后， 由人力資源部在 7 個(gè)工作日內(nèi)計(jì)核發(fā)放。（三）安全生產(chǎn)考核安全生產(chǎn)考核由安監(jiān)部負(fù)責(zé)， 考核期內(nèi)如發(fā)生問(wèn)題， 按下列標(biāo)準(zhǔn)考 核：1. 內(nèi)部考核事故責(zé)任者免獎(jiǎng)。2. 一、二類障礙責(zé)任者免獎(jiǎng)。3. 人身未遂責(zé)任者免獎(jiǎng)。4. 本人責(zé)任的人身重傷者免獎(jiǎng)。5. 本人責(zé)任的人身輕傷者免獎(jiǎng)。6. 誤操作（三誤）責(zé)任者免獎(jiǎng)。

8、7. 隱瞞異常以上事件事實(shí)真相者免獎(jiǎng)。第十條 安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)條件1. 在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)，工作成績(jī)突出，受到集團(tuán)公司或 省級(jí)安全生產(chǎn)管理部門表彰的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員。2. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患，避免重大設(shè)備事故和設(shè)備損壞 的有關(guān)人員。3. 認(rèn)真執(zhí)行電業(yè)安全工作規(guī)程，制止違章作業(yè)和違章指揮， 有效制止和防止人身死亡或重傷事故發(fā)生的有關(guān)人員。4. 搶險(xiǎn)救災(zāi)，防止事故擴(kuò)大、使職工生命免受傷害、國(guó)家財(cái)產(chǎn)免 受或減少損失的有關(guān)人員。5. 對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，若符合集團(tuán)公司 安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)條件的， 內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)還將申報(bào)集團(tuán)公司特殊 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)

9、勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1 對(duì)安全生產(chǎn)做出特殊貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人由廠長(zhǎng)頒布嘉獎(jiǎng)令，并 給予重獎(jiǎng)。2. 特級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成特大事故、重大事故、以及人身死亡事故發(fā)生的有功個(gè)人、集體、部門。獎(jiǎng)勵(lì)：2000 50000元。3. 一級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成事故及人身重傷事故發(fā)生的有功人員、 集體、部門。獎(jiǎng)勵(lì) :200010000元。4. 二級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成一類障礙或采取積極、果斷措施避免事故擴(kuò)大的有功個(gè)人、集體。獎(jiǎng)勵(lì)： 5001000元。5. 三級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成二類障礙發(fā)生的個(gè)人、集體；事故處理、事故搶修工作做出貢獻(xiàn)的個(gè)人、集體。獎(jiǎng)勵(lì)：200500元。6. 四級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成異常和人身輕傷發(fā)生的個(gè)人、集體；事故處理、事故

10、搶修工作做出貢獻(xiàn)的個(gè)人、集體。獎(jiǎng)勵(lì)：50200元。7. 在安全生產(chǎn)管理上提出先進(jìn)的工作方法或合理化建議，經(jīng)實(shí)踐 證明取得明顯的實(shí)際效果，視情況獎(jiǎng)勵(lì) 10005000元。8. 經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定對(duì)安全生產(chǎn)做出特殊貢獻(xiàn)的部門或人員，視情況 給予獎(jiǎng)勵(lì)。9. 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)批準(zhǔn)手續(xù)：特級(jí)由廠部討論推薦上報(bào)集團(tuán)公 司認(rèn)定。一至二級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)由廠安委會(huì)討論，報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。三至四級(jí)由安 監(jiān)部、設(shè)備部、發(fā)電部、檢修公司等討論，報(bào)分管廠長(zhǎng)、總工批準(zhǔn)。 凡上報(bào)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的個(gè)人、 集體，經(jīng)廠部研究決定， 有關(guān)事跡材料經(jīng)黨、政、工部門蓋章后上報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，由集團(tuán)公 司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金支付。凡上報(bào)廠部的安全生產(chǎn)做

11、出貢獻(xiàn)的個(gè)人、 集體，由各部門用書面材料申報(bào)至安監(jiān)部， 經(jīng)批準(zhǔn)由廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金支付第三章 處 分第十一條 為教育職工，吸取教訓(xùn)，對(duì)因嚴(yán)重違章、失職行為造成 事故的，應(yīng)嚴(yán)格責(zé)任追究制度，并對(duì)責(zé)任者給予相應(yīng)的處分。事故處 分以中國(guó)大唐集團(tuán)公司安全工作獎(jiǎng)懲條例、 中國(guó)大唐集團(tuán)公司 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法為依據(jù)，結(jié)合本廠情況制定。第十二條 處分分為行政處分和經(jīng)濟(jì)處分，兩種處分可以并處。第十三條 對(duì)職工的行政處分等級(jí)分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降 級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除并解除合同。對(duì)責(zé)任較輕，不夠行政處分 的有關(guān)責(zé)任人員給予通報(bào)批評(píng)。第十四條 事故責(zé)任者，如觸犯國(guó)家刑律時(shí)，由司法部門追究其刑 事責(zé)任。第

12、十五條 經(jīng)濟(jì)處罰分為對(duì)事故部門的罰款和對(duì)有關(guān)事故責(zé)任者的 罰款。第十六條 事故責(zé)任劃分：依據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)及事故發(fā)生 的直接和間接原因，根據(jù)當(dāng)事人在事故發(fā)生過(guò)程中的作用，按中國(guó) 大唐集團(tuán)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程 中的責(zé)任劃分， 確定其應(yīng)負(fù)的 事故責(zé)任。障礙劃分按大唐集團(tuán)制 20215 號(hào)障礙標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，二類 障礙以下劃分按大唐南京發(fā)電廠電力生產(chǎn)二類障礙、異常規(guī)定執(zhí)第十七條 發(fā)生特大事故， 或后果極為嚴(yán)重的重大事故 , 根據(jù)事故調(diào) 查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，由集團(tuán)公司對(duì)本廠、以及各級(jí) 有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。（一）對(duì)本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按 中國(guó)大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考 核辦法執(zhí)行。（二）從

13、發(fā)生事故之日起，撤銷 先進(jìn)企業(yè) 、 一流企業(yè) 等稱號(hào) 及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)事故主要責(zé)任者給予開(kāi)除并解除合同處分。（四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予留用察看二年或開(kāi)除并解除合同處 分。（五）對(duì)事故責(zé)任部門的黨政正職、分管領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級(jí)，直至 開(kāi)除并解除合同、 留用察看一年的處分。 對(duì)給予降級(jí)或撤職處分的并 處20002500元的經(jīng)濟(jì)處分。（六）對(duì)廠長(zhǎng)、黨委書記、分管副廠長(zhǎng)給予行政記大過(guò)直至撤職處 分，并給予 15002000元的經(jīng)濟(jì)處分。（七）對(duì)總工程師給予行政記大過(guò)及以下處分， 并給予 1000 1500 的經(jīng)濟(jì)處分。（八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的劃 分，行政處分參照上述

14、規(guī)定執(zhí)行，并給予 5002000 的經(jīng)濟(jì)處分。（九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予 1000 2000 元經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)全廠 每個(gè)職工給予 1000元經(jīng)濟(jì)處分。第十八條 發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、交通、火災(zāi)事故，根據(jù)事 故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論， 按事故責(zé)任的劃分， 由集團(tuán)公司對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé) 任者進(jìn)行處分。（一）對(duì)本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按 中國(guó)大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考 核辦法執(zhí)行。（二）從發(fā)生事故之日起，撤銷 先進(jìn)企業(yè) 、 一流企業(yè) 等稱號(hào) 及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)事故主要責(zé)任者給予開(kāi)除并解除合同、 留用察看一至二年 的處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除并解除合同處分。（四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政記過(guò)、留用察看一年的處分，

15、給予行政記過(guò)或行政記大過(guò)處分，給予 1000 1500元的經(jīng)濟(jì)處分，給 予內(nèi)部下崗處理。（五）對(duì)事故部門 （ 公司）的領(lǐng)導(dǎo)、黨政正職、分管領(lǐng)導(dǎo)給予行政記 過(guò)直至撤職處分，并給予 10001500 元的經(jīng)濟(jì)處分。（六）對(duì)廠長(zhǎng)、黨委書記、分管副廠長(zhǎng)給予行政警告直至降級(jí)處分， 并給予 1 000 1 500元的經(jīng)濟(jì)處分。（七）對(duì)技術(shù)方案編制缺陷或不合理， 總工程師給予行政記過(guò)或記 大過(guò)處分，并給予 10001500元的經(jīng)濟(jì)處分。（八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予5001500 的經(jīng)濟(jì)處分。（九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予 500 1000 元經(jīng)

16、濟(jì)處分， 對(duì)全廠每 個(gè)職工給予 500 元經(jīng)濟(jì)處分。第十九條 發(fā)生重大人身傷亡事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論， 按事故責(zé)任的劃分，由集團(tuán)公司對(duì)本廠各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。（一）對(duì)本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按 中國(guó)大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考 核辦法執(zhí)行。（二）從發(fā)生事故之日起， 取消本廠各類 先進(jìn)企業(yè) 、一流企業(yè) 等 稱號(hào)及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)事故主要責(zé)任者給予開(kāi)除并解除合同處分。（四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予開(kāi)除并解除合同、 留用察看一年的處 分。（五）對(duì)事故部門 （ 公司）的領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過(guò)至撤職處分； 并給 予15002000元的經(jīng)濟(jì)處分。（六）對(duì)廠長(zhǎng)、黨委書記、分管副廠長(zhǎng)給予行政記過(guò)至撤職處分； 并

17、給予 10001500元的經(jīng)濟(jì)處分。（七）對(duì)技術(shù)方案編制缺陷或不合理， 總工程師給予記過(guò)或記大過(guò) 處分，并給予 8001200 元的經(jīng)濟(jì)處分。（八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職的處分，根據(jù)事故 責(zé)任劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行， 并給予 5001500的經(jīng)濟(jì)處 分。（九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予 1000 2000 元經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)全廠 每個(gè)職工給予 1000元經(jīng)濟(jì)處分。第二十條 發(fā)生一般人身死亡事故或死亡、重傷達(dá) 39 人的事故， 根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論， 按事故責(zé)任的劃分， 由集團(tuán)公司對(duì)本廠 各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。（一）本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按 中國(guó)大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核 辦法執(zhí)

18、行。（二）從事故發(fā)生之日起，撤銷各類 先進(jìn)企業(yè) 、 一流企業(yè) 等稱 號(hào)以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)事故主要責(zé)任者給予開(kāi)除并解除合同、 留用察看一年的處 分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除并解除合同處分。（四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政警告至開(kāi)除并解除合同、 留用察 看一年處分，給予10001500元的經(jīng)濟(jì)處分，給予內(nèi)部下崗處理。（五）對(duì)事故部門 （ 公司 ）的領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至記大過(guò)處分， 情節(jié) 嚴(yán)重者給予行政撤職處分，并給予 5001000 元的經(jīng)濟(jì)處分。（六）對(duì)廠長(zhǎng)、黨委書記、分管副廠長(zhǎng)給予行政警告或記大過(guò)處分，并給予 5001000 元的經(jīng)濟(jì)處分。（七）對(duì)技術(shù)方案編制缺陷或不合理， 總工程師給予行政警告

19、處分，并給予 500800 元的經(jīng)濟(jì)處分。（八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的劃 分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予 500 1000 的經(jīng)濟(jì)處分。（九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予 500 1000 元經(jīng)濟(jì)處分， 對(duì)全廠每 個(gè)職工給予 500 元經(jīng)濟(jì)處分。第二十一條 發(fā)生人身重傷事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按 事故責(zé)任的劃分， 根據(jù)中國(guó)大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定 ， 由本廠對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。（一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予行政記過(guò)或記大過(guò)處分， 并給予 500800 元的經(jīng)濟(jì)處分，并給予內(nèi)部下崗處理。（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政警告或記過(guò)處分，并給予300600

20、 元的經(jīng)濟(jì)處分 , 并給予內(nèi)部下崗處理。（三）對(duì)事故責(zé)任部門 （公司） 的領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并給予 300500元的經(jīng)濟(jì)處分。（四）對(duì)職能部門（安監(jiān)）領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，并給予100500元的經(jīng)濟(jì)處分。（五）對(duì)廠長(zhǎng)、分管副廠長(zhǎng)給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分，并給予100 500 分經(jīng)濟(jì)處分，給予其他廠領(lǐng)導(dǎo) 50 300 元經(jīng)濟(jì)處分。（六）對(duì)其他職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的劃分，行政 處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予 50300 元的經(jīng)濟(jì)處分。（七）對(duì)事故的責(zé)任班組成員給予 100300元經(jīng)濟(jì)處分，全廠每 個(gè)職工給予 100 200 元經(jīng)濟(jì)處分。第二十二條 一年內(nèi)發(fā)生 2次生產(chǎn)人身死亡事故，或

21、發(fā)生 2 次責(zé)任 性重大電網(wǎng)、重大設(shè)備、重大火災(zāi)事故，除按上述規(guī)定對(duì)事故單位及 有關(guān)責(zé)任者處分外，給予廠長(zhǎng)、黨委書記、分管副廠長(zhǎng)記大過(guò)至撤職 處分，給予領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員記過(guò)至降職處分，并給予 10003000 元的經(jīng)濟(jì)處分。對(duì)事故的責(zé)任人、部門等其他相關(guān)人員，根據(jù)責(zé)任劃 分，給予相應(yīng)的處分。第二十三條 發(fā)生設(shè)備誤操作和 三誤 事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)果，按事故責(zé)任的劃分，對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予行政警告或記過(guò)處分， 給予 800 元的經(jīng)濟(jì)處罰并給予內(nèi)部下崗 3 個(gè)月處理；對(duì)性質(zhì)惡劣的誤操作事故主要責(zé)任者給予行政記過(guò)直至開(kāi)除并解除合同留用察看一年處分, 給予1000

22、元的經(jīng)濟(jì)處罰，給予內(nèi)部下崗 6 個(gè)月處理。（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政警告處分或通報(bào)批評(píng)，給予300500元的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予內(nèi)部下崗 3 個(gè)月處理。（三）對(duì)事故班組、部門的領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，并給予100 200元的經(jīng)濟(jì)處分。（四）對(duì)職能部門（安監(jiān)）領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工給予通報(bào)批評(píng)，并給予 100 500 元的經(jīng)濟(jì)處分。（五）對(duì)廠長(zhǎng)、有關(guān)分管副廠長(zhǎng)給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分，并 給予 100 500 元的經(jīng)濟(jì)處分。第二十四條 凡發(fā)生人員責(zé)任的一般事故，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，按 事故責(zé)任劃分，對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任人給予處罰。（一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予行政警告或記過(guò)處分，并給予2000元經(jīng)濟(jì)處罰，內(nèi)部待崗 3

23、個(gè)月。（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予 1500 元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故的責(zé)任班組成員給予 300 元經(jīng)濟(jì)處罰。（四）對(duì)事故部門 （ 公司）領(lǐng)導(dǎo)給予 8001000元經(jīng)濟(jì)處罰， 技術(shù)專 工給予 500 元經(jīng)濟(jì)處罰。（五）對(duì)職能部門（安監(jiān)、設(shè)備部）領(lǐng)導(dǎo)給予 500600元經(jīng)濟(jì)處 罰，技術(shù)專工給予 300 元經(jīng)濟(jì)處罰。（六）對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)給予 300500元經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)全廠每個(gè)職工給予200 元經(jīng)濟(jì)處罰。（七）所在責(zé)任部門處罰 10000 元；次要責(zé)任部門處罰 5000元。 第二十五條 凡發(fā)生人身輕傷、一、二類責(zé)任障礙：人身輕傷：（一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予 1000 元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)事故次要責(zé)任 者給予 8

24、00 元經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員給予 300元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)班組 成員給予 100 元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故部門 （公司）領(lǐng)導(dǎo)給予 200元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)技術(shù)專工給 予 300 元經(jīng)濟(jì)處罰。（四）對(duì)職能部門領(lǐng)導(dǎo)給予 200 元經(jīng)濟(jì)處罰。一類責(zé)任障礙：（一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予 1000 元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)事故次要責(zé)任 者給予 800 元經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員 （班長(zhǎng)）給予 300 元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)班組成員給予 100 元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故部門 （公司）領(lǐng)導(dǎo)給予 200元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)技術(shù)專工給 予 300 元經(jīng)濟(jì)處罰。二類責(zé)任障礙：（一）對(duì)事故主要責(zé)任人

25、給予 900 元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)事故次要責(zé)任 者給予 600 元經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員 （班長(zhǎng)）給予 200 元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)班組成員給予 100 元經(jīng)濟(jì)處罰（三）對(duì)事故部門 （公司）領(lǐng)導(dǎo)給予 100元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)技術(shù)專工給 予 200 元經(jīng)濟(jì)處罰。第二十六條 凡發(fā)生一類責(zé)任異常對(duì)事故主要責(zé)任人給予 800 元經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予 500 元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員給予 100 元經(jīng)濟(jì)處罰。 對(duì)其他 關(guān)聯(lián)人員給予 50 元經(jīng)濟(jì)處罰。（四）對(duì)事故部門 （公司）領(lǐng)導(dǎo)給予 100元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)技術(shù)專工給 予 100 元經(jīng)濟(jì)處罰。第二十七條 凡發(fā)生

26、二類責(zé)任異常：對(duì)事故主要責(zé)任人給予 500 元 經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)事故次要責(zé)任者給予 300 元經(jīng)濟(jì)處罰。第二十八條 凡發(fā)生設(shè)備異常情況的經(jīng)濟(jì)處分：對(duì)發(fā)生的設(shè)備異常 情況，除設(shè)備原因外， 還應(yīng)從管理、技術(shù)、人員素質(zhì)等方面分析原因， 并對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行安全考核。第二十九條 凡發(fā)生一般設(shè)備事故（中斷全廠安全記錄），經(jīng)設(shè)備 部、安監(jiān)部門分析，存在管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予 有關(guān)人員 1000元經(jīng)濟(jì)處罰。給予設(shè)備所轄部門 （ 公司） 領(lǐng)導(dǎo)給予 500 元經(jīng)濟(jì)處罰，給予設(shè)備部、 安監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo) 300 元經(jīng)濟(jì)處罰，給予廠領(lǐng) 導(dǎo) 200 元經(jīng)濟(jì)處罰。給予全廠職工 100 元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門 （ 公

27、 司）處罰 5000元；次要部門（公司）處罰 3000元。第三十條 凡發(fā)生設(shè)備一類障礙：經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，存在管 理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予有關(guān)人員 500 元經(jīng)濟(jì)處罰， 給予設(shè)備所轄部門 （公司） 領(lǐng)導(dǎo)給予 300元經(jīng)濟(jì)處罰，給予設(shè)備職能部 門、分管廠領(lǐng)導(dǎo) 100元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門 （公司）處罰 2000元； 次要部門（公司）處罰 1000 元。第三十一條 凡發(fā)生設(shè)備二類障礙：經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，存在 管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素， 給予有關(guān)人員 300 元經(jīng)濟(jì)處罰。 所在責(zé)任部門 （公司）處罰 1000元；次要部門（公司）處罰 500元。第三十二條 凡發(fā)生設(shè)備一類

28、異常：經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，存在 管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素， 給予有關(guān)人員 200 元經(jīng)濟(jì)處罰。 所在責(zé)任部門 （公司）處罰 500元；次要部門（公司）處罰 300元。新 購(gòu)置設(shè)備一年內(nèi)發(fā)生異常情況， 事故性質(zhì)按照上述條款， 屬新購(gòu)設(shè)備 原因造成的事故，經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，根據(jù)事故責(zé)任，對(duì)新設(shè)備 的選購(gòu)者和驗(yàn)收者及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分。第三十三條 對(duì)年度 安措 、 反措 及安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等已確認(rèn)整改 措施、事故隱患， 整改不力或未能采取措施及時(shí)解決，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任給予 100-200 元經(jīng)濟(jì)處罰。第三十四條 同一部門一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生惡性誤操作（三誤）事故， 給予責(zé)任部門有關(guān)

29、領(lǐng)導(dǎo)及人員加倍經(jīng)濟(jì)處分。第三十五條 對(duì)黨委書記、支部書記的行政處分和經(jīng)濟(jì)處分，原則 上與行政正職相同。 上述條文上未列入的安全事故處罰及加大經(jīng)濟(jì)處 罰力度的考核，安委會(huì)有權(quán)討論決定。第三十六條 對(duì)隱瞞事故的有關(guān)責(zé)任者的處分：一）對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的隱瞞事故行為按照 中國(guó)大唐集團(tuán)公司安全生 產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行。（二）對(duì)情節(jié)較輕的隱瞞事故行為追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)給予 200 元經(jīng) 濟(jì)處分。符合以下條件者為隱瞞事故：（一）有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為；（二）不按規(guī)定將事故上報(bào)的。第三十七條 在對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查過(guò)程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查 不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論， 對(duì)主要當(dāng)事人和責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)比 照隱瞞事

30、故處理：（一）隱瞞事故重要情節(jié)的；（二）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；（三）躲避、阻礙事故調(diào)查的。第四章 實(shí)施與要求第三十八條 處罰根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，按照 四不放過(guò) 原則，按事 故責(zé)任劃分，做到責(zé)任明確，嚴(yán)格按照處罰規(guī)定執(zhí)行。第三十九條 凡符合本規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由各部門填報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)嘉 獎(jiǎng)，報(bào)安監(jiān)部， 安監(jiān)部依據(jù)申報(bào)事由進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確定受獎(jiǎng)部門和 個(gè)人并經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由安監(jiān)部辦理。第四十條 申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消獲獎(jiǎng)資格，并給予通報(bào)批評(píng)，處罰 5001000元。第四十一條 對(duì)積極配合異常事件調(diào)查，主動(dòng)反映異常事件真相的 有關(guān)事件責(zé)任者， 可根據(jù)具體情況從輕

31、處罰。 對(duì)在異常事件調(diào)查中弄 虛作假，隱瞞異常事件真相的部門和個(gè)人， 一經(jīng)查實(shí)將進(jìn)行加倍考核。第四十二條 發(fā)生異常事件、誤操作等弄虛作假，隱瞞不報(bào)的，一 經(jīng)查實(shí)，對(duì)部門和個(gè)人將進(jìn)行加倍考核。第四十三條 對(duì)在工作中嚴(yán)重失職，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞 動(dòng)紀(jì)律造成事故的責(zé)任者從重處分。第四十四條 對(duì)事故責(zé)任者的處分，由安監(jiān)部向人力資源部提供人 員名單和處分原因，由人力資源部按本規(guī)定進(jìn)行處分。第四十五條 對(duì)異常事件責(zé)任部門和責(zé)任者的處罰，由安監(jiān)部在月 度考核會(huì)上提出， 討論通過(guò)后， 由人資部從月度績(jī)效獎(jiǎng)金和工資中扣 除，當(dāng)月不夠考核數(shù)目，第二個(gè)月繼續(xù)扣除，直至全部考核完畢?？?除的考核資金全部納入安

32、全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金。第四十六條 由于設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、安裝、調(diào)試、修造、物資等 單位責(zé)任造成的事故，有關(guān)責(zé)任者及領(lǐng)導(dǎo)的處分按照本規(guī)定從輕處 分。第四十七條 對(duì)于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對(duì)有關(guān)事故責(zé)任 者的處理意見(jiàn)嚴(yán)于本規(guī)定， 按事故調(diào)查組提出的事故調(diào)查報(bào)告意見(jiàn)進(jìn) 行處分。第四十八條 對(duì)事故責(zé)任者的違法行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān) 追究刑事責(zé)任。第四十九條 發(fā)生重大及以上設(shè)備事故、人身死亡事故，或造成重 大社會(huì)影響的事故，按集團(tuán)公司規(guī)定要求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在 15 日內(nèi)到集團(tuán) 公司專題匯報(bào)，實(shí)行 說(shuō)清楚 制度。第五章 附 則第五十條 本規(guī)定對(duì)事故的定義和事故責(zé)任的劃分，按中國(guó)大唐 集團(tuán)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)

33、查規(guī)程的規(guī)定執(zhí)行。第五十一條 本規(guī)定中對(duì)有關(guān)責(zé)任人行政處罰對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰按 大唐南京發(fā)電廠職工獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對(duì)有關(guān)責(zé)任人下崗期 限按大唐南京發(fā)電廠違章記分、待崗、試崗條例執(zhí)行；內(nèi)部下崗 處理按大唐南京發(fā)電廠職工待崗下崗管理實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。第五十二條 誤操作和 三誤 的分類：（一）惡性誤操作事故的分類：帶負(fù)荷拉、合隔離開(kāi)關(guān)；帶電裝設(shè) 接地線或合接地刀閘；帶接地線或接地刀閘合隔離開(kāi)關(guān)或斷路器。（二）其他誤操作的分類：誤分、合斷路器或隔離開(kāi)關(guān)；誤入帶電 間隔；誤停運(yùn)或啟動(dòng)設(shè)備；誤投入壓板；誤調(diào)度、誤觸誤碰；誤開(kāi)、 關(guān)閥門；誤投、切保護(hù)裝置；誤裝拆接地線或其他安全措施等。（三） 三誤 是指繼電保護(hù)、

34、熱控、電控、儀控二次系統(tǒng)中保護(hù)、 測(cè)量、控制、自動(dòng)回路作業(yè)時(shí)的誤碰（動(dòng)）、誤（漏）接線、誤整定。第五十三條 各部門（公司）結(jié)合實(shí)際制定本部門獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則。第五十四條 本規(guī)定解釋權(quán)屬安全監(jiān)察部。大唐南京發(fā)電廠安全生產(chǎn)危急事件管理規(guī)定部門：日期：年 月日文件編號(hào)：DY-AGG97編寫人：類型：審核人：編制單位：第一章總則第一條 為預(yù)防安全生產(chǎn)危急事件（以下簡(jiǎn)稱危急事件）的發(fā)生， 減輕危急事件的危害，保障人民生命和財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)中國(guó)大唐 集團(tuán)公司安全生產(chǎn)危急事件管理工作辦法 要求，結(jié)合我廠實(shí)際情況, 制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、中華人民 共和國(guó)防洪法、中華人民共和國(guó)防震

35、減災(zāi)法、突發(fā)公共衛(wèi)生 事件應(yīng)急條例等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和中國(guó)大唐集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn) 稱集團(tuán)公司）安全生產(chǎn)工作規(guī)定等規(guī)章制度，結(jié)合我廠的實(shí)際制 定的，該規(guī)定主要用于規(guī)范大唐南京發(fā)電廠危急事件的管理工作。第三條 本規(guī)定適用于大唐南京發(fā)電廠各公司和相關(guān)職能部室。第四條 危急事件的管理工作遵循 安全第一，預(yù)防為主 的方針， 堅(jiān)持防御和救援相結(jié)合的原則。第五條 本規(guī)定中的危急事件是指影響企業(yè)安全生產(chǎn)，并對(duì)企業(yè)安 全生產(chǎn)構(gòu)成重大威脅的洪水、地震、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害、突發(fā)公共衛(wèi)生 事件以及企業(yè)發(fā)生的人身傷亡事故，重大及以上或?qū)﹄娋W(wǎng)影響較大的 設(shè)備、電網(wǎng)事故等。第六條危急事件管理工作主要包括危急事件的預(yù)防、報(bào)告、救

36、援、 處理及生產(chǎn)、生活恢復(fù)工作。第七條危急事件管理工作實(shí)行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，廠長(zhǎng)是危急事件管理 工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本廠的危急事件管理工作。第八條為了做好危急事件發(fā)生后應(yīng)急救援和生產(chǎn)恢復(fù)工作，廠部成 立應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長(zhǎng)：廠長(zhǎng)副組長(zhǎng)：黨委書記 紀(jì)委書記 工會(huì)主席 副廠長(zhǎng)總工程師組 員：安監(jiān)部、設(shè)備部部、經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、思政 部、廠辦、廠工會(huì)、監(jiān)審部、發(fā)電部、檢修公司、燃料部、物資部、 粉煤灰運(yùn)輸公司、物業(yè)公司、總公司第一責(zé)任人及事故責(zé)任部門主要 負(fù)責(zé)人。第九條危急事件管理工作要?jiǎng)訂T全體職工，并積極依靠地方政府 部門、集團(tuán)公司和社會(huì)力量共同做好。本廠內(nèi)任何部門和個(gè)人都有

37、參 與危急事件發(fā)生后緊急救援的義務(wù)。第二章責(zé)任制第十條危急事件管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：一、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)危急事件管理工作的法律、法規(guī)和上級(jí)部門 的有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行政府部門和上級(jí)部門關(guān)于危急事件處理的重大 部署；危急事件發(fā)生后，組長(zhǎng)或組長(zhǎng)委托副組長(zhǎng)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn) 場(chǎng)指揮，成立現(xiàn)場(chǎng)指揮部，批準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援方案，組織現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處 理；二、針對(duì)企業(yè)可能存在的各種危險(xiǎn)因素，制定相應(yīng)的危急事件應(yīng)急 預(yù)案；三、根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，組織相應(yīng)的應(yīng)急隊(duì)伍，并進(jìn)行專門的技能培訓(xùn) 和演練。負(fù)責(zé)危急發(fā)生時(shí)的搶修和生產(chǎn)、生活恢復(fù)等各項(xiàng)工作；四、及時(shí)按規(guī)定向政府部門和集團(tuán)公司如實(shí)報(bào)告危急事件發(fā)生及處 理情況；五、危急事件處理完畢

38、后，認(rèn)真分析危急事件發(fā)生的原因，總結(jié)危 急處理過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并形成總結(jié)報(bào)告。第十一條各成員職責(zé)：一、廠部公辦室：接到安全生產(chǎn)危急事件發(fā)生的報(bào)告后，請(qǐng)示組長(zhǎng) 宣布啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急救援方案，并及時(shí)通知各相關(guān)人員立即趕赴現(xiàn) 場(chǎng)，協(xié)調(diào)各成員的現(xiàn)場(chǎng)救援工作，必要時(shí)請(qǐng)求集團(tuán)公司和社會(huì)力量給 予援助。二、安全監(jiān)察部：負(fù)責(zé)危急事件管理的日常工作。組織相關(guān)部門制定各類危急事件處理預(yù)案；定期進(jìn)行應(yīng)急救援工作的模擬演習(xí)；在事 件發(fā)生后第一時(shí)間內(nèi)到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)取證，同時(shí)盡快向集團(tuán)公司、市安監(jiān)局等上級(jí)主管部門匯報(bào)事件簡(jiǎn)況和進(jìn)展情況，向組長(zhǎng)及時(shí)傳達(dá)上級(jí) 部門對(duì)搶險(xiǎn)救援的指示和批示；在事故調(diào)查組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展事故調(diào)查 處理。

39、三、廠辦保衛(wèi)：負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)警戒和事故搶救現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)，及 時(shí)向公安部門匯報(bào)事故簡(jiǎn)況并參與事故調(diào)查處理。四、人力資源部：參與事故調(diào)查和事故善后處理工作。五、廠工會(huì)：及時(shí)向上級(jí)工會(huì)部門匯報(bào)事故簡(jiǎn)況并參與事故調(diào)查和 事故善后處理工作。六、 物業(yè)負(fù)責(zé)制定人員燙傷、高空墜落、觸電和中毒等人身傷 害事件的現(xiàn)場(chǎng)救治預(yù)案，準(zhǔn)備好救治藥品；第一時(shí)間內(nèi)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)， 組織對(duì)傷員的救治，并及時(shí)聯(lián)系專業(yè)醫(yī)務(wù)人員，在最短時(shí)間內(nèi)將傷者 送至醫(yī)院救治。七、設(shè)備部：參與危急事件原因的調(diào)查與分析，從技術(shù)角度上提出 防范措施，以便對(duì)預(yù)案及時(shí)進(jìn)行修改。第三章危急事件的預(yù)防第十二條 危急事件管理工作應(yīng)著眼于預(yù)防，積極采取有力措施，

40、 綜合治理，及時(shí)排除危險(xiǎn)源，防患于未然，做好危急事件管理工作。第十三條認(rèn)真開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估動(dòng)態(tài)檢查與整改、危險(xiǎn)點(diǎn)分析與 預(yù)控、技術(shù)監(jiān)控、缺陷管理等日常管理工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)反事故技 術(shù)措施計(jì)劃和安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃；及時(shí)消除設(shè)備存在的缺陷 和隱患，努力改善勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)；不斷加強(qiáng)職工 的安全思想教育和安全知識(shí)培訓(xùn)，有效防范各類人身和設(shè)備、電網(wǎng)事 故的發(fā)生。第十四條 做好各種事故預(yù)想工作，尤其是可能對(duì)電網(wǎng)產(chǎn)生重大影 響的事故預(yù)想工作；定期開(kāi)展各類反事故演習(xí)，提高職工事故應(yīng)急處 理能力，防止事故擴(kuò)大。第十五條 認(rèn)真落實(shí)電力設(shè)備典型消防規(guī)程的要求，保證消防 設(shè)施的完整，并定期檢查更換；加強(qiáng)對(duì)防火的薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)控，防止重大火災(zāi)事故的發(fā)生第十六條 對(duì)于洪水、地震、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害，根據(jù)地方政府有關(guān) 主管部門的信息通報(bào)，結(jié)合本廠實(shí)際進(jìn)行分析，積極采取針對(duì)性的措 施。加強(qiáng)對(duì)主廠房、主要設(shè)備和設(shè)施的定期檢查和檢測(cè)，及時(shí)進(jìn)行加 固和改造處理，達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提高抗擊自