2019年職業(yè)健康知識(shí)考試試卷

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上職業(yè)健康知識(shí)考試試卷部門： 姓名： 分?jǐn)?shù)：一、單選題(40)：1、職業(yè)病防治工作堅(jiān)持( )的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。A、安全第一 預(yù)防為主 B、標(biāo)本兼治 防治結(jié)合 C、預(yù)防為主 防治結(jié)合2、用人單位的( ) 對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A、主要負(fù)責(zé)人 B、安監(jiān)部門 C、衛(wèi)生機(jī)構(gòu) D、工會(huì)3、用人單位( )依法參加工傷保險(xiǎn)。A、必須 B、可以 C、應(yīng)該 D、視情況而定4、任何單位和個(gè)人( )將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。A、經(jīng)批準(zhǔn)B、在確保無危害時(shí)可C、不得5、職業(yè)

2、病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合( )。A、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) B、世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn) C、國(guó)際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)6、用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議以書面形式( )勞動(dòng)者。A、如實(shí)告知B、通知C、選擇性告知7、職業(yè)健康檢查費(fèi)用由( )承擔(dān)。A、衛(wèi)生部門 B、主要負(fù)責(zé)人 C、用人單位 D、檢查者8、承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織( )以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A、一名 B、兩名 C、三名 D、四名9、對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其( )，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。A、崗位 B、礦區(qū)內(nèi) C、辦公室 D、醒目位置10、用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)

3、施由( )負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。A、礦長(zhǎng) B總工程師 C、專人 D、技術(shù)員11、勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并( )變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。A、協(xié)商B、簽訂C、立即12、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限進(jìn)行保管，檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等有關(guān)( )的資料。A.個(gè)人健康 B.家庭健康 C.個(gè)人檔案 D、家人檔案13、我國(guó)職業(yè)病目錄規(guī)定的職業(yè)病名單中列出的法定塵肺病

4、有( )種。A.10 B.13 C.15 D、1814、勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取( )，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供、并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)證明C.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案證明 D、本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件15、對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出( ),是勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。A.檢舉、控告 B.批評(píng)、檢舉和控告 C.舉報(bào)和告發(fā) D、檢舉、批評(píng)16、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定、定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素( )A.檢測(cè)、評(píng)估 B.監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià) C.檢測(cè)、評(píng)價(jià) D、監(jiān)測(cè)、評(píng)估17、勞動(dòng)者離崗前( )

5、日內(nèi)的在崗期間職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。 A.30 B.45 C.60 D、9018、職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的( )。A、疾病B、證狀C、事故19、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在( )中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、用工協(xié)議B、勞動(dòng)合同 C、作業(yè)制度20、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得( )替代發(fā)

6、放職業(yè)病防護(hù)用品。A、自身購(gòu)買B、發(fā)放購(gòu)物券C、發(fā)放錢物二、判斷題(40)：1、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。( )2、工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。( )3、用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)組織的意見。( )4、任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。( )5、用人單位的生產(chǎn)布局，有害與無害作業(yè)可以不分開，工作時(shí)適當(dāng)注意即可。( )6、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)操作熟練后方可上崗

7、作業(yè)。( )7、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。( )8、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。( )9、不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。( )10、對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。( )11、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作可以與安全設(shè)施“三同時(shí)”工作一并進(jìn)行。( )12、勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。( )13、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由國(guó)家以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。( )14、勞動(dòng)者不履行佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品義務(wù)的

8、，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行罰款。( )15勞動(dòng)者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利。( )16、勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。( )17、用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。( )18、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。( )19、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。( )20、用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由職工自己承擔(dān)。( )三、多選題(20)：1、任何單位和個(gè)人不得( )國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料

9、。A、生產(chǎn) B、經(jīng)營(yíng) C、進(jìn)口 D、使用2、用人單位的( )和應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、主要負(fù)責(zé)人 B、職業(yè)衛(wèi)生管理人員 C、特種作業(yè)人員3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織( )上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。A、上崗前 B、在崗期間 C、離崗時(shí) D、退休時(shí)4、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括( )等有關(guān)個(gè)人健康資料A、勞動(dòng)者的職業(yè)史 B、職業(yè)病危害接觸史C、職業(yè)健康檢查結(jié)果 D 、職業(yè)病診療。5、勞動(dòng)者可以在( )依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A、用人單位所在地 B、本人戶籍所在地 C、經(jīng)常居住

10、地D、出生地6、用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的( )，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A、新技術(shù) B、新工藝 C、新設(shè)備 D、新材料7、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人( )。A、治療 B、康復(fù) C、定期檢查 D、休息8、用人單位在發(fā)生( )等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。A、分立 B、合并 C、解散 D 、破產(chǎn)9、用人單位違反本法規(guī)定，有下列( )行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：A、未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)

11、產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的;B、未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的;C、訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的;D、未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的;10、職業(yè)病危害因素是指：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的( )以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。A、化學(xué) B、物理 C 、生物因素 D、核11、用人單位申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列哪些文件和資料( )：A.業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表 B.用人單位的基本情況C.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)D. 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料12

12、、用人單位未按照職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法規(guī)定及時(shí)、如實(shí)地申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目的，可以處( )以下哪種方式的處罰。A.責(zé)令限期改正 B.給予警告 C.予以停產(chǎn)整頓D.可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。13、下列建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，必須由取得乙級(jí)以上資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)( )A.省級(jí)人民政府及其投資主管部門審批(核準(zhǔn)、備案)的建設(shè)項(xiàng)目;B.跨設(shè)區(qū)的市的建設(shè)項(xiàng)目;C. 省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他項(xiàng)目。D.核設(shè)施、絕密工程等特殊性質(zhì)的建設(shè)項(xiàng)目;14、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其專職技術(shù)人員在從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)活動(dòng)中，不得有下列行為：( )A.泄露服務(wù)對(duì)象的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密;B

13、.采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段，故意貶低、詆毀其他職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)C. 超出資質(zhì)證書業(yè)務(wù)范圍從事技術(shù)服務(wù)活動(dòng)D.轉(zhuǎn)包職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目15、對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位，用人單位應(yīng)當(dāng)( )A.立即改善勞動(dòng)條件 B.完善職業(yè)病防護(hù)措施C. 為勞動(dòng)者配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品D.不管不問、任其發(fā)展16、用人單位未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，安監(jiān)局可以實(shí)施的處罰措施有哪些?( )A 警告 B 責(zé)令限期改正 C 拘留 D 罰款17、職業(yè)衛(wèi)生管理實(shí)施檔案包括哪些內(nèi)容? ( )A年度職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案 B職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)C職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)和檢修記錄以及個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放使用記錄 D用人

14、單位自身職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督意見和落實(shí)情況資料18、勞動(dòng)者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利?( )A、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B、了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施C、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件D、拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)19、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生哪些情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。( )A、分立 B、合并 C、解散 D、破產(chǎn)20、職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：( )A、病人的臨床表現(xiàn) B、病人的職業(yè)史C、職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況 D、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果2019年職業(yè)健康試卷答案一、 單選題：1、C 2、A 3、A 4、C 5、A 6、A 7、C 8、C 9、D 10、C 11、A 12、A 13、B 14、D 15、B 16、C 17、D 18、A 19、B 20、C二、 判斷題：1、 2、 3、 4、 5、× 6、× 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、