合肥廠生產(chǎn)部組織架構(gòu)_流程_崗位說(shuō)明

1、合肥廠生產(chǎn)部組織架構(gòu)、生產(chǎn)流程及人員崗位說(shuō)明手冊(cè)目錄1. 封面012. 目錄023. 合肥廠生產(chǎn)部組織架構(gòu)圖034. 桶線生產(chǎn)流程圖045. 瓶線生產(chǎn)流程圖056. 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說(shuō)明067. 桶線主任崗位說(shuō)明098. 瓶線主任崗位說(shuō)明129. 維護(hù)主任崗位說(shuō)明1410. 品保主任崗位說(shuō)明1711. 桶管崗位說(shuō)明1912. 制水崗位說(shuō)明2113. 卸桶撬蓋崗位說(shuō)明2314. 貼標(biāo)崗位說(shuō)明2515. 洗桶崗位說(shuō)明2716. 上桶崗位說(shuō)明2917. 內(nèi)外洗崗位說(shuō)明3118. 灌裝崗位說(shuō)明3319. 套膜崗位說(shuō)明3420. 燈檢崗位說(shuō)明3621. 包裝崗位說(shuō)明3822. 倉(cāng)運(yùn)崗位說(shuō)明4023. 吹瓶

2、崗位說(shuō)明4224. 上瓶崗位說(shuō)明4425. 灌裝崗位說(shuō)明4626. 一次燈檢崗位說(shuō)明4827. 二次燈檢崗位說(shuō)明5028. 套標(biāo)崗位說(shuō)明5229. 膜包崗位說(shuō)明5430. 碼垛崗位說(shuō)明5631. 桶線品控崗位說(shuō)明5832. 瓶線品控崗位說(shuō)明6033. 微檢品控崗位說(shuō)明6234. 機(jī)修工程師崗位說(shuō)明6435. 水電工程師崗位說(shuō)明6636. 技改工程師崗位說(shuō)明68合肥廠生產(chǎn)部組織架構(gòu)圖生產(chǎn)經(jīng)理品保主任桶線品控瓶線品控微檢品控瓶線主任吹瓶上瓶灌裝一次燈檢套標(biāo)二次燈檢包裝碼垛水電機(jī)修改造維護(hù)主任桶線主任制水桶管卸桶撬蓋貼標(biāo)洗桶上桶內(nèi)外洗灌裝燈檢套膜包裝倉(cāng)運(yùn)桶線生產(chǎn)流程圖自來(lái)水深井礦泉水異物桶、臟桶清洗

3、純水桶砂濾原水暫存砂濾碳濾雜牌桶，破損桶報(bào)廢瓶蓋檢查桶蓋碳濾RO膜過(guò)濾噴碼純凈水生產(chǎn)天然水生產(chǎn)混合1u精濾納濾膜過(guò)濾礦泉水桶壓蓋套膜燈檢外包裝成品入庫(kù)桶內(nèi)壁清洗、消毒桶外壁清洗撕膜、拔蓋卸桶、檢查臭氧水沖洗桶內(nèi)壁消毒水沖洗瓶蓋整列PC桶熱封口臭氧殺菌處理裝卸/運(yùn)輸混合桶灌裝臭氧發(fā)生器各水站消費(fèi)者瓶線生產(chǎn)流程圖自來(lái)水碳濾砂濾原水暫存深井礦泉水砂濾碳濾礦泉水桶納濾膜過(guò)濾1u精濾混合桶臭氧殺菌處理瓶胚胚整列、輸送瓶胚加熱RO膜過(guò)濾吹瓶天然水生產(chǎn)混合純水桶臭氧發(fā)生器瓶斗人工上瓶風(fēng)送道洗瓶機(jī)內(nèi)外清洗消毒灌裝瓶蓋檢查封蓋瓶蓋整列消毒水沖洗一次燈檢瓶蓋套標(biāo)噴碼二次燈檢膜包碼垛成品入庫(kù)裝卸、運(yùn)輸消費(fèi)者生產(chǎn)部人

4、員職責(zé)崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理崗位編號(hào)HF-PD-003所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)運(yùn)中心總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)桶線主任 瓶線主任 品保主任 維護(hù)主任薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)桶線瓶線的生產(chǎn)人員、物料、設(shè)備、品質(zhì)管理，使生產(chǎn)任務(wù)能及時(shí)、高效、低耗地完成職責(zé)1、在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門工作，組織并督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部門各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；3、協(xié)調(diào)物料進(jìn)度、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃加以控制及相應(yīng)調(diào)整；4、配合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率；5、負(fù)責(zé)部門設(shè)備的日常保養(yǎng)和管理工作；建立完善設(shè)備管理制度；6、及時(shí)有效地與

5、其他部門進(jìn)行溝通與協(xié)作；7、負(fù)責(zé)組織部門人員培訓(xùn)工作，提升員工工作技能；8、對(duì)品質(zhì)問(wèn)題及客戶投訴進(jìn)行分析和改進(jìn)；9、生產(chǎn)車間GMP及安全管理；10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、權(quán)力：本部門團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)及管理權(quán)本部門工作范圍內(nèi)具有執(zhí)行權(quán)本部門工作得開(kāi)展具有自主權(quán)本部門員工獎(jiǎng)勵(lì)和違紀(jì)行為具有獎(jiǎng)懲權(quán)本部門員工具有內(nèi)部績(jī)效考核權(quán)與公司相關(guān)部門之間配合的協(xié)調(diào)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部員工管理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系提供其他部門配合任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)食品工程、生物化學(xué)等相近專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷食品、飲料工廠生產(chǎn)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上食品、飲料工廠

6、生產(chǎn)主管經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系及GMP管理，熟悉設(shè)備維護(hù)及品質(zhì)管理技能技巧團(tuán)隊(duì)組建及管理能力，較強(qiáng)的抗壓能力，溝通協(xié)作能力個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，現(xiàn)代科學(xué)管理思想 崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室及生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征8:00-17:30（午休12:00-14:00），夏季8:00-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：詳見(jiàn)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人考核量表崗位名稱桶線主任崗位編號(hào)HF-PD-004所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)桶線員工薪酬類型晉

7、升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)桶線的生產(chǎn)人員、物料、設(shè)備、品質(zhì)管理，使生產(chǎn)任務(wù)能及時(shí)、高效、低耗地完成職責(zé)1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本線工作，組織并督促本線人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、每日生產(chǎn)任務(wù)的布置及落實(shí)，過(guò)程中及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)；3、督促并參與設(shè)備的維修與保養(yǎng)，保證設(shè)備完好狀態(tài)；4、不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率；5、有效管理原材料及成品的庫(kù)存，管控好桶的數(shù)量，提升原材料利用率；6、及時(shí)有效地與瓶線、維護(hù)、品保等人員進(jìn)行溝通與協(xié)作；7、協(xié)助落實(shí)本線人員培訓(xùn)工作，提升員工工作技能；8、確保記錄的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整性，每日進(jìn)行報(bào)表收集、審核、數(shù)據(jù)提報(bào)；9、生產(chǎn)車間GMP及安

8、全管理；10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、權(quán)力：本線團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)及管理權(quán)本線工作范圍內(nèi)具有執(zhí)行權(quán)本線工作得開(kāi)展具有自主權(quán)本線員工獎(jiǎng)勵(lì)和違紀(jì)行為具有獎(jiǎng)懲權(quán)本線員工具有內(nèi)部績(jī)效考核權(quán)與本線相關(guān)工作配合權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部員工管理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系提供其他職能配合任職資格：教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷食品、飲料工廠生產(chǎn)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上食品、飲料工廠經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系及GMP管理，熟悉設(shè)備維護(hù)技能技巧團(tuán)隊(duì)組建及管理能力，較強(qiáng)的抗壓能力，溝通協(xié)作能力個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，可對(duì)小型團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理崗位分級(jí)：五級(jí)四

9、級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室及生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征7:30-17:30，夏季7:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：詳見(jiàn)桶線主任責(zé)任考核量表崗位名稱瓶線主任崗位編號(hào)HF-PD-005所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)瓶線員工薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)瓶的生產(chǎn)人員、物料、設(shè)備、品質(zhì)管理，使生產(chǎn)任務(wù)能及時(shí)、高效、低耗地完成職責(zé)1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本線工作，組織并督促本線人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、每日生產(chǎn)任務(wù)的

10、布置及落實(shí)，過(guò)程中及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)；3、督促并參與設(shè)備的維修與保養(yǎng)，保證設(shè)備完好狀態(tài)；4、不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率；5、有效管理原材料及成品的庫(kù)存，提升原材料利用率；6、及時(shí)有效地與桶線、維護(hù)、品保等人員進(jìn)行溝通與協(xié)作；7、協(xié)助落實(shí)本線人員培訓(xùn)工作，提升員工工作技能；8、確保記錄的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整性，每日進(jìn)行報(bào)表收集、審核、數(shù)據(jù)提報(bào)；9、生產(chǎn)車間GMP及安全管理；10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、權(quán)力：本線團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)及管理權(quán)本線工作范圍內(nèi)具有執(zhí)行權(quán)本線工作得開(kāi)展具有自主權(quán)本線員工獎(jiǎng)勵(lì)和違紀(jì)行為具有獎(jiǎng)懲權(quán)本線員工具有內(nèi)部績(jī)效考核權(quán)與

11、本線相關(guān)工作配合權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部員工管理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系提供其他職能配合任職資格：教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷食品、飲料工廠生產(chǎn)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上食品、飲料工廠經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系及GMP管理，熟悉設(shè)備維護(hù)技能技巧團(tuán)隊(duì)組建及管理能力，較強(qiáng)的抗壓能力，溝通協(xié)作能力個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，可對(duì)小型團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室及生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征7:30-17:30，夏季7:30-18:00所需記錄文檔KPI考核

12、指標(biāo)：詳見(jiàn)瓶線主任責(zé)任考核量表崗位名稱維護(hù)主任崗位編號(hào)HF-PD-006所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)機(jī)修、水電、技改薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)工廠所有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)，確保生產(chǎn)高效、低耗地完成。職責(zé)1、在生產(chǎn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部設(shè)備維護(hù)任務(wù)的計(jì)劃性安排及維修團(tuán)隊(duì)管理；2、督導(dǎo)日常生產(chǎn)設(shè)備及工廠其它設(shè)施故障維修，確保生產(chǎn)設(shè)備安全、高效、低耗、有序地運(yùn)行 ；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查設(shè)備的狀態(tài)并對(duì)設(shè)備和工具進(jìn)行規(guī)范、系統(tǒng)性的管理 ；4、制定日、周、月、年度保養(yǎng)計(jì)劃，指導(dǎo)和帶領(lǐng)下屬對(duì)設(shè)備進(jìn)行有效的預(yù)防性維護(hù)及日常維護(hù)；5、組織并

13、參加設(shè)備事故和故障分析，提出處理意見(jiàn)并跟進(jìn)落實(shí) ；6、協(xié)助對(duì)生產(chǎn)部操作工進(jìn)行各種操作技能的提升培訓(xùn) ；7、了解設(shè)備狀況，能對(duì)設(shè)備的改進(jìn)、革新提出建設(shè)性的建議并參與實(shí)施 ；8、組織建立零備件的安全庫(kù)存管理；9、關(guān)注維護(hù)人員的工作安全；10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、權(quán)力：本團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)及管理權(quán)維護(hù)工作范圍內(nèi)具有執(zhí)行權(quán)維護(hù)工作得開(kāi)展具有自主權(quán)團(tuán)隊(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)和違紀(jì)行為具有獎(jiǎng)懲權(quán)團(tuán)隊(duì)員工具有內(nèi)部績(jī)效考核權(quán)與維護(hù)相關(guān)工作配合權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部員工管理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系提供其他職能配合任職資格：教育水平大專及以

14、上學(xué)歷專業(yè)機(jī)械、機(jī)電、電氣、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)3年以上食品、飲料工廠經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉食品飲料工廠的設(shè)備維護(hù)技能技巧豐富的設(shè)備維修、預(yù)防保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備問(wèn)題分析解決能力個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，可對(duì)維護(hù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室及生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征7:30-17:30，夏季7:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：生產(chǎn)線設(shè)備效能、備件庫(kù)存金額、保養(yǎng)計(jì)劃完成率、培訓(xùn)計(jì)劃完成率等崗位名稱品保主任崗位編號(hào)HF-PD-007所在部門生產(chǎn)部崗

15、位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)品控薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)瓶線桶線的品質(zhì)管理。職責(zé)1、制定進(jìn)料、半成品、成品和制程的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范，并在工作中不斷完善；2、參與管理手冊(cè)和管理體系程序文件的編寫、修訂、換版工作；3、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量的管制、督導(dǎo)；4、檢測(cè)設(shè)備和儀器的管制和校正；5、客戶投訴的分析、改善與預(yù)防措施的追蹤；6、質(zhì)量記錄、質(zhì)量報(bào)表和相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析資料回饋有關(guān)部門，并存檔、控制；7、負(fù)責(zé)文控工作，做好接受、發(fā)放、更換、銷毀和管理工作，包括電子媒體；8、組織協(xié)調(diào)內(nèi)審、管理評(píng)審工作，協(xié)助管理者代表實(shí)施和保持管理體系；9、收集供方資料、信息，建檔并管制本部門相關(guān)

16、的記錄；10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、權(quán)力：本團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)及管理權(quán)品保工作范圍內(nèi)具有執(zhí)行權(quán)品保工作得開(kāi)展具有自主權(quán)團(tuán)隊(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)和違紀(jì)行為具有獎(jiǎng)懲權(quán)團(tuán)隊(duì)員工具有內(nèi)部績(jī)效考核權(quán)與品保相關(guān)工作配合權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部員工管理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系提供其他職能配合任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)食品工程、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷ISO9000, GMP，品質(zhì)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)3年以上食品、飲料工廠經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉食品飲料工廠的品質(zhì)保證工作技能技巧豐富的品保工作經(jīng)驗(yàn)，具備問(wèn)題分析解決能力個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，可對(duì)品保團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三

17、級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室及生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征7:30-17:30，夏季7:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：產(chǎn)品合格率、客戶投訴率、培訓(xùn)計(jì)劃完成率等崗位名稱桶管崗位編號(hào)HF-PD-008所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)桶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)來(lái)桶數(shù)量清點(diǎn)、記錄；發(fā)水?dāng)?shù)量開(kāi)單；每日桶進(jìn)出數(shù)量核對(duì)職責(zé)1、來(lái)桶數(shù)量清點(diǎn)、記錄；2、發(fā)水?dāng)?shù)量開(kāi)單；3、每日桶進(jìn)出數(shù)量核對(duì)；4、報(bào)表記錄；5、異常問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)；6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

18、他工作。7、8、權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常桶的記錄權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系與司機(jī)溝通任職資格：教育水平初中及以上學(xué)歷專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)倉(cāng)庫(kù)管理半年以上經(jīng)驗(yàn)知識(shí)倉(cāng)庫(kù)管理技能技巧辨識(shí)異常桶，對(duì)數(shù)字敏感個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備計(jì)算器、記錄報(bào)表工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征7:30-17:30，夏季7:00-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：桶數(shù)月盤崗位名稱制水崗位編號(hào)HF-PD-009所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)桶線主任、瓶

19、線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)來(lái)桶數(shù)量清點(diǎn)、記錄；發(fā)水?dāng)?shù)量開(kāi)單；每日桶進(jìn)出數(shù)量核對(duì)職責(zé)1、每日較生產(chǎn)線人員早到30分鐘，提前制水，準(zhǔn)備生產(chǎn)，生產(chǎn)結(jié)束關(guān)閉制水；2、設(shè)備異常處理與及時(shí)匯報(bào)；3、每日空壓設(shè)備啟動(dòng)、關(guān)閉及過(guò)程監(jiān)控；4、報(bào)表記錄；5、桶線生產(chǎn)桶蓋添加；6、根據(jù)兩條線生產(chǎn)品種更換，調(diào)整制水。7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8、權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及以上學(xué)歷專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)水處理半年以上經(jīng)驗(yàn)知

20、識(shí)水處理知識(shí)技能技巧辨識(shí)泵、管路及閥門個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備記錄報(bào)表工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征7:00-17:30，夏季06:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：制水品質(zhì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)崗位名稱卸桶撬蓋崗位編號(hào)HF-PD-010所在部門生產(chǎn)部崗位定員平時(shí)6，夏季9直接上級(jí)桶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：卸桶、異常桶挑選、撕膜、撬蓋。職責(zé)1、及時(shí)從車上卸桶；2、卸桶過(guò)程中挑出異常桶；3、撕除桶口舊膜；4、撬蓋；5、報(bào)廢桶整理、切開(kāi)、月底盤點(diǎn)；6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7、8、權(quán)力：

21、1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧辨識(shí)異常桶個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備刀片、撬棍、桶架、切桶機(jī)工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：異常桶數(shù)崗位名稱貼標(biāo)崗位編號(hào)HF-PD-011所在部門生產(chǎn)部崗位定員平時(shí)2，夏季4-5直接上級(jí)桶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工

22、作任務(wù)：貼標(biāo)。職責(zé)1、按照品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)破標(biāo)的桶進(jìn)行標(biāo)簽更換；2、對(duì)新桶進(jìn)行貼標(biāo)；3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4、5、6、7、8、權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧按品保要求貼標(biāo)個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備刀片工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：貼標(biāo)數(shù)崗位名稱洗桶崗位編號(hào)HF-PD-

23、012所在部門生產(chǎn)部崗位定員平時(shí)2，夏季3直接上級(jí)桶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：洗桶。職責(zé)1、洗桶消毒水配置及更換；2、異味桶消毒水浸泡；3、異物、臟桶清洗；4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5、6、7、8、權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧可以仔細(xì)清潔桶，尤其是內(nèi)壁個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，耐心崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備清潔刷工作環(huán)境生

24、產(chǎn)車間工作時(shí)間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：無(wú)崗位名稱上桶崗位編號(hào)HF-PD-012所在部門生產(chǎn)部崗位定員3直接上級(jí)桶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：洗桶。職責(zé)1、根據(jù)倉(cāng)運(yùn)需求，及時(shí)上相應(yīng)型號(hào)的桶；2、對(duì)每個(gè)桶進(jìn)行內(nèi)外檢查并嗅桶內(nèi)氣味，挑出有異物，異味及污染桶；3、必要時(shí)協(xié)助洗桶崗位；4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5、6、7、8、權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不

25、限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧視力良好，嗅覺(jué)敏銳個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備無(wú)工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：異物異味桶數(shù)量崗位名稱內(nèi)外洗崗位編號(hào)HF-PD-013所在部門生產(chǎn)部崗位定員平時(shí)2，夏季4直接上級(jí)桶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：內(nèi)外洗設(shè)備操作。職責(zé)1、操作內(nèi)洗機(jī)、外洗機(jī)，過(guò)程中對(duì)清洗狀況進(jìn)行監(jiān)控；2、換桶時(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)換件進(jìn)行加裝或拆除；3、對(duì)卡桶等問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理；4、每日生產(chǎn)前，提前配置好堿液及消毒水；5

26、、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，處理并及時(shí)匯報(bào)7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8、權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及以上專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧設(shè)備操作與簡(jiǎn)單維護(hù)個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備無(wú)工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：崗位停機(jī)時(shí)間崗位名稱灌裝1崗位編號(hào)HF-PD-014所在部門生產(chǎn)部崗

27、位定員平時(shí)1，夏季2直接上級(jí)桶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：灌裝操作。職責(zé)1、操作灌裝機(jī)，過(guò)程中對(duì)灌裝及壓蓋狀況進(jìn)行監(jiān)控；2、換桶時(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)換件進(jìn)行加裝或拆除；3、對(duì)灌裝、壓蓋問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理；4、每日生產(chǎn)前，配置消毒池藥水，并打開(kāi)灌裝正壓系統(tǒng)；5、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；6、大桶生產(chǎn)時(shí)協(xié)助套膜；7、發(fā)現(xiàn)異常并及時(shí)匯報(bào)；8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及以上專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技

28、能技巧設(shè)備操作與簡(jiǎn)單維護(hù)個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備無(wú)工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：崗位停機(jī)時(shí)間崗位名稱套膜崗位編號(hào)HF-PD-015所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)桶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：套膜、標(biāo)貼、噴碼操作。職責(zé)1、操作套膜機(jī)、噴碼機(jī)及標(biāo)貼機(jī)；2、換桶時(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)換件進(jìn)行加裝或拆除；3、對(duì)異常問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理或匯報(bào)；4、每日生產(chǎn)前后打開(kāi)、關(guān)閉及小蒸汽鍋爐；5、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工

29、作。7、8、權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及以上專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧設(shè)備操作與簡(jiǎn)單維護(hù)個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備無(wú)工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：崗位停機(jī)時(shí)間崗位名稱燈檢崗位編號(hào)HF-PD-016所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)桶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作

30、任務(wù)：燈檢職責(zé)1、對(duì)灌裝后的產(chǎn)品進(jìn)行燈檢，發(fā)現(xiàn)異常桶；2、換桶時(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)換件進(jìn)行加裝或拆除；3、對(duì)異常問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理或匯報(bào)；4、大桶生產(chǎn)時(shí)協(xié)助套膜；5、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7、8、權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及以上專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)異常桶個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，視力良好崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備無(wú)工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征07:30-17:

31、30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：異常桶數(shù)量崗位名稱包裝崗位編號(hào)HF-PD-017所在部門生產(chǎn)部崗位定員5直接上級(jí)桶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：桶外包裝職責(zé)1、3人在提桶機(jī)上套好外裝袋，2人在后端拉好包裝袋口；2、對(duì)貼標(biāo)位置不理想的予以重新貼覆；3、對(duì)異常問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理或匯報(bào)；4、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6、7、8、權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培

32、訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧手上動(dòng)作迅速個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備無(wú)工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：無(wú)崗位名稱倉(cāng)運(yùn)崗位編號(hào)HF-PD-018所在部門生產(chǎn)部崗位定員平時(shí)7，夏季10直接上級(jí)桶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：發(fā)水、庫(kù)存準(zhǔn)備。職責(zé)1、從司機(jī)處拿來(lái)單據(jù)，按單發(fā)水；2、裝車完畢后進(jìn)行數(shù)量清點(diǎn)核對(duì)；3、每天生產(chǎn)結(jié)束整理單據(jù)，與桶管處核對(duì)數(shù)據(jù)；4、根據(jù)來(lái)車發(fā)貨要求，與前段溝通調(diào)整生產(chǎn)型號(hào)；5、每日生產(chǎn)結(jié)束前準(zhǔn)備生產(chǎn)

33、庫(kù)存；6、上級(jí)安排其它事項(xiàng)。7、8、權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧體力良好個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備計(jì)算器、推車工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：無(wú)崗位名稱吹瓶崗位編號(hào)HF-PD-019所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)瓶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職

34、責(zé)與工作任務(wù)：吹瓶機(jī)操作。職責(zé)1、操作吹瓶機(jī)，過(guò)程中對(duì)瓶質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控；2、參與瓶胚卸貨，并將瓶胚運(yùn)送至吹瓶室或附近；3、控制好瓶倉(cāng)內(nèi)瓶子數(shù)量；4、吹瓶設(shè)備的常規(guī)保養(yǎng)；5、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，處理并及時(shí)匯報(bào)7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8、權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及以上專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧設(shè)備操作與一般維護(hù)個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，愿上夜班崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)

35、備常見(jiàn)維護(hù)工具工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征22：00-08：00所需記錄文檔吹瓶崗位記錄表KPI考核指標(biāo)：崗位停機(jī)時(shí)間、瓶胚耗用數(shù)值崗位名稱上瓶崗位編號(hào)HF-PD-020所在部門生產(chǎn)部崗位定員5直接上級(jí)瓶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：上瓶職責(zé)1、從瓶倉(cāng)中撥下瓶子，按方向整齊擺放于運(yùn)轉(zhuǎn)的傳送帶上，保證不影響灌裝生產(chǎn)；2、過(guò)程中異常瓶挑出，必要時(shí)匯報(bào)上級(jí)；3、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5、6、7、8、權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部

36、配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧手上動(dòng)作快個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備無(wú)工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔無(wú)KPI考核指標(biāo)：崗位停機(jī)時(shí)間崗位名稱灌裝2崗位編號(hào)HF-PD-021所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)瓶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：灌裝操作。職責(zé)1、操作灌裝機(jī)，過(guò)程中對(duì)灌裝及封蓋狀況進(jìn)行監(jiān)控；2、換桶時(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)換件進(jìn)行加裝或拆除；3、發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理或匯報(bào)；4、每日生產(chǎn)前，配置消毒池

37、藥水，并打開(kāi)灌裝正壓系統(tǒng)；5、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；6、生產(chǎn)結(jié)束殘余水排放；7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及以上專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧設(shè)備操作與簡(jiǎn)單維護(hù)個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備無(wú)工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：崗位停機(jī)時(shí)間崗位名稱一次

38、燈檢崗位編號(hào)HF-PD-022所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)瓶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：燈檢職責(zé)1、對(duì)灌裝后的產(chǎn)品進(jìn)行燈檢，發(fā)現(xiàn)異常瓶；2、對(duì)異常瓶進(jìn)行及時(shí)的處理；3、對(duì)異常問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理或匯報(bào)；4、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6、7、8、權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)異常品個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，視力良好，看流水線產(chǎn)品不眼暈崗位分級(jí)：五級(jí)四

39、級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備無(wú)工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：異常瓶數(shù)量崗位名稱二次燈檢崗位編號(hào)HF-PD-023所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)瓶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：燈檢職責(zé)1、對(duì)套標(biāo)后的產(chǎn)品進(jìn)行燈檢，發(fā)現(xiàn)異常瓶；2、對(duì)異常瓶進(jìn)行及時(shí)的處理；3、對(duì)異常問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理或匯報(bào)；4、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6、7、8、權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其

40、他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)異常品個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，視力良好，看流水線產(chǎn)品不眼暈崗位分級(jí)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)使用工具/設(shè)備無(wú)工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：異常瓶數(shù)量崗位名稱套標(biāo)崗位編號(hào)HF-PD-024所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)瓶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：套標(biāo)、噴碼操作。職責(zé)1、操作套標(biāo)機(jī)、噴碼機(jī)；2、對(duì)異常問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理或匯報(bào)；3、每日生產(chǎn)前后打開(kāi)、關(guān)閉及小蒸汽鍋爐；4、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6、7、8、權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及以上專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧設(shè)備操作與簡(jiǎn)單維護(hù)個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬