門衛(wèi)臨時用工協(xié)議書一

1、門衛(wèi)臨時用工協(xié)議書一為規(guī)范用工制度，加強聘用人員管理，防止和避免在用工期間發(fā)生的問題，根據(jù)中華人民共和國勞動法以及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂如下合同，共同遵守本合同所列條款：甲方：(以下稱為甲方)乙方： (以下稱為乙方)一、聘用時間：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。二、工資待遇：聘用期間甲方每月支付給乙方工資1000元，節(jié)日補貼及年終獎金按鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未包村一般干部的一半發(fā)給。甲方承擔(dān)乙方聘用期間的社會養(yǎng)老保險費，不予負(fù)擔(dān)乙方的勞保、醫(yī)保、就醫(yī)等費用。在聘用期滿時在與他人同等條件下乙方可以優(yōu)先聘用，未被續(xù)聘不享受任何補助。三、乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)做好當(dāng)日報刊雜志、信件收發(fā)和報

2、送，負(fù)責(zé)做好二樓會議室保潔和所有會議需用的茶水，做好辦公樓的安全、花木管護(hù)及維護(hù)辦公場所秩序，做好鎮(zhèn)辦公樓(除辦公室外)的保潔工作，并協(xié)助做好公用水電管道、線路和水電使用的管理。工作時間為每天24小時。四、甲方為乙方提供一個人的必備生活條件，即：值班室一間，每月免費用電100度，水費由乙方自理。乙方應(yīng)注意用電安全，否則，后果自負(fù)。五、在聘用期間，如發(fā)生與工作無關(guān)的意外或人為事故一切責(zé)任和費用由乙方負(fù)責(zé)，如發(fā)生與工作有關(guān)的事故責(zé)任將視情況由甲方承擔(dān)部分責(zé)任和費用。六、乙方必須盡心盡現(xiàn)履行職責(zé)，并完成職責(zé)外領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，如不履行職責(zé)或因身體狀況不能勝任工作，甲方有權(quán)終止合同。若乙方提出辭職，

3、需提前一個月通知甲方。七、合同一式四份，經(jīng)雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，財政所、財糧辦備案一份。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：年 月 日門衛(wèi)臨時用工協(xié)議書二甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理辦公室擔(dān)任臨時管理員崗位工作。合同期限為四個月，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定;(2)負(fù)責(zé)校門周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保值班室及校門口內(nèi)外干凈、整潔;(3)負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，有高度的責(zé)任感，準(zhǔn)時上崗，不得擅自離崗。確保校門每

4、天24小時有人值守。(含雙休日)(4)負(fù)責(zé)做好大門的開關(guān)工作，嚴(yán)格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。(5)負(fù)責(zé)外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進(jìn)校。做到不徇私情。(6)學(xué)生進(jìn)出大門必須嚴(yán)格檢查證件或請假條，無證無條者不準(zhǔn)進(jìn)出，對欲進(jìn)大門貌似學(xué)生者，要嚴(yán)格盤查，并與相應(yīng)班主任聯(lián)系。(7)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財產(chǎn)進(jìn)出校門制度，沒有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放行。(8)指導(dǎo)好校門內(nèi)外車輛的停放工作。負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)教師車輛的保衛(wèi)工作。校園內(nèi)嚴(yán)禁停放外單位車輛。(9)制止零食攤販在校門口擺攤設(shè)點。積極主動處理校門周圍的學(xué)生違紀(jì)和各種偶發(fā)事件，并及時上報

5、。(10)發(fā)現(xiàn)有可能危及學(xué)校安全穩(wěn)定的緊急情況，應(yīng)立即鎖上大門，并向當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或校長報告。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排。(二)負(fù)責(zé)支付乙方上班月工資，寒暑假期間不享受帶薪休假。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);2、在簽訂本合同時自愿遵守后勤服務(wù)公司(門衛(wèi)員工守則規(guī)定職責(zé))。3、門衛(wèi)員工實行聘任制，合同期每4個月簽訂一次，根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。4、門衛(wèi)員工為臨時工，工資實行包干，每月一次給乙方 元，包括交納國家規(guī)定的各種社會福利、保險金。5、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作

6、中，應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前三天以書面形式通知;1.門衛(wèi)管理人員對學(xué)校管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請，如突然自行終止合同;公司不結(jié)算當(dāng)月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)及時終止合同。2.乙方因病不能按時上崗。3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止合同，乙方保證無條件服從。(二) 乙方有下列情況之一，甲方

7、可隨時解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;3.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;4、曠工時間超過一天的;5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。(四)、合同期內(nèi)，乙方違約要求解除合同的，應(yīng)提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按協(xié)

8、商支付勞動報酬的;2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。(六)、有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、 違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名) 年 月 日 年 月 日門衛(wèi)臨時用工協(xié)議書三甲方：職業(yè)中專 聯(lián)系電話：_ 乙方：_ 聯(lián)系電話：_為將祁陽職業(yè)中專實現(xiàn)封閉式管理，確保全校師生生命財產(chǎn)安全，整治好校園周邊環(huán)境，雙方

9、經(jīng)協(xié)商一致，與保安公司簽訂門衛(wèi)臨時工協(xié)議書，協(xié)議如下：第一條 甲方的責(zé)任是：負(fù)責(zé)發(fā)放乙方的工資，具體是1300元/月，第二條 乙方的責(zé)任是：嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，對來客來訪者仔細(xì)盤問，詳細(xì)登記，上課期間一律不準(zhǔn)學(xué)生會客制止學(xué)生未請假出校門制止學(xué)生在校門口遞買東西學(xué)校安全保衛(wèi)工作清掃電動門及校門口附近衛(wèi)生晚上在校園內(nèi)巡邏按有關(guān)政策制止在校門口擺攤設(shè)點乙方按時到崗，做好工作交接不能體罰學(xué)生和與校外人員打架各種臨時性工作第三條違約責(zé)任是：1.乙方違反第二條、項扣款20元/人次2、乙方違反第二條項扣款10元/人次3、乙方違反第二條項扣款5元/次4、乙方違反第二條項扣款10元/攤點5、乙方違反第二條項，遲到每次扣款20元，曠工半天扣款50元，一天扣款100元6、乙方違反第二條項，追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任7、甲方發(fā)生盜竊事件視情況酌情對乙方扣款8、若乙方辭工必須提前15天向甲方提出，否則扣發(fā)當(dāng)月工資。9、甲方有權(quán)向乙方提出辭換員工，乙方必須在3日內(nèi)解決。10、上班期間嚴(yán)禁打牌每發(fā)