公司員工生日福利方案3篇

1、公司職工生日福利方案3篇為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)職工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)表達(dá)公司"職工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)"的企業(yè)價(jià)值觀，讓每位在東威的人員切實(shí)感受到東威大家庭的溫暖，到達(dá)情感留人的目的，小編特整理了一下職工生日福利方案，歡迎參閱。公司職工生日福利方案1一、目的為了營(yíng)造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氣氛，表達(dá)公司人文關(guān)心的精神，讓每位職工都切實(shí)感受到大家庭的溫暖，有"家"的感覺，從而加強(qiáng)企業(yè)與職工之間的凝聚力，特此制定職工生日福利方案如下：二、適用范圍適用于公司全體職工三、福利工程1、生日賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡

2、，(賀卡內(nèi)容：企業(yè)文化版面設(shè)計(jì)、對(duì)職工付出的制式肯定語(yǔ)、部門職工領(lǐng)導(dǎo)填寫對(duì)職工的祝福語(yǔ)、總經(jīng)理親筆簽名)。由行政總監(jiān)于生日聚會(huì)當(dāng)天發(fā)放給職工。2、生日禮物不限定禮物種類; 選用實(shí)用價(jià)值的物品作為生日禮物3、集體活動(dòng)每月舉辦一次本月生日職工的集體生日派對(duì)，聚會(huì)形式：選用生日蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進(jìn)行慶祝。四、費(fèi)用預(yù)算人數(shù)：消費(fèi)卡：蛋糕：賀卡：年度合計(jì)：五、發(fā)放規(guī)定1. 凡屬公司職工均可享受當(dāng)年生日福利。2. 行政人事部負(fù)責(zé)生日職工信息統(tǒng)計(jì)、相關(guān)費(fèi)用及禮品的申請(qǐng)。3. 行政人事部在每月31號(hào)之前篩選下月度生日職工名單和具體日期(以職工身份證上的日期為準(zhǔn))，并以書面形式向總經(jīng)理報(bào)備。公司職工

3、生日福利方案2一、適用范圍中山東菱威力電器各分公司及各中心二、適用人員東威所有的職工(暫不包括駐外人員)三、福利工程1、職工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。2、加餐或生日禮物職工生日當(dāng)天，行政效勞部提前一天發(fā)給職工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，職工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐,原那么上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如職工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。經(jīng)理級(jí)別及以上的職員， 發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)3、生日賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)職工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。 生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在職工生日的前

4、一天當(dāng)面發(fā)給生日職工。4、生日專欄在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)職工生日專欄，每天對(duì)于過生日的同事，附上生日的祝福。5、集體活動(dòng)在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動(dòng)內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。經(jīng)理級(jí)以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。四、責(zé)任部門：1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日職工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，集體生日PARTY物品的申購(gòu)。2、行政效勞部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場(chǎng)地安排，協(xié)助組織實(shí)施PAETY。3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核， 相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)的審核。五

5、、具體要求：1、人力資源部在每月 25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政效勞部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語(yǔ)張貼于職工生日專欄里。3、行政效勞部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好職工的生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給職工并給予祝賀。5、每月底由人力資源部和行政效勞部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY， 人力資源部負(fù)責(zé)人員的

6、組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政效勞部負(fù)責(zé)場(chǎng)地，音響、燈光等的安排。六、費(fèi)用預(yù)算(一)經(jīng)理級(jí)以下職工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級(jí))，具體分解如下：1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人2、賀卡：1元/人左右3、生日祝福：0元4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司2000人計(jì)算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。預(yù)算：8+1+3=12元(二)經(jīng)理級(jí)別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利，按100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福利工程如下：(1) 生日禮物一份(2) 生日蛋糕一個(gè)(3) 生日賀卡一張七、其他規(guī)定1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員

7、設(shè)計(jì)，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。2、加餐券由行政效勞部自行設(shè)計(jì)打印，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。3、集體生日PARTY時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上6：30-9：00。由本月生日職工自愿參加，原那么上部門不得以加班為由阻撓職工參加，但是特殊情況除外。4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。公司職工生日福利方案3為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)職工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位職工切實(shí)感受到江西安誠(chéng)大家庭的溫暖，特制定以下新的職工生日福利方案。一、適用范圍公司所有轉(zhuǎn)正的職工。二、福利工程1、生日賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格

8、式的生日賀卡。賀卡印有公司對(duì)職工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在職工生日當(dāng)天發(fā)給生日的職工。2、集體活動(dòng)(生日會(huì))每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日會(huì)，活動(dòng)內(nèi)容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK(也可組織其他集體活動(dòng)如看電影、體育活動(dòng)、戶外活動(dòng)等)，可有效促進(jìn)職工之間的情感溝通，活潑氣氛。假設(shè)當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無(wú)法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會(huì)。三、責(zé)任部門行政部：負(fù)責(zé)生日職工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與集體生日會(huì)費(fèi)用的申請(qǐng)和保管、大生日蛋糕的申購(gòu)、集體生日會(huì)的通知。四、具體要求1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并制作好賀卡與集體生日會(huì)費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。2、行政部申請(qǐng)到集體生日會(huì)費(fèi)用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會(huì)的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的集體生日會(huì)，時(shí)間一般為晚上，預(yù)訂好集體晚餐地點(diǎn)和卡拉OK或其他集體活動(dòng)的地點(diǎn)。行政部當(dāng)天購(gòu)置好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點(diǎn)。3、集體生日會(huì)上生日人員須拍好活動(dòng)照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。4、集體生日會(huì)舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表