工作散漫檢討書100.doc

1、工作散漫檢討書100第第2頁(yè)共2頁(yè)工作散漫檢討書本人是飲料課的 ,今天中午未安排好員工吃飯時(shí)間，導(dǎo)致員工同一批吃飯， 造成區(qū)域漏崗， 而員工吃飯時(shí)間嚴(yán)重超時(shí)，未做到催促作用， 身為課的組長(zhǎng)， 本應(yīng)該起到輔助該課主管的作 用，卻因細(xì)節(jié)沒(méi)注意到， 發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯(cuò)誤，通過(guò)這件 事情讓我認(rèn)識(shí)到我在日常工作中還有很多缺乏的地方，因平時(shí)跟員工關(guān)系較好，對(duì)于安排下去的工作很多都只是一個(gè)形式而已，工作散 漫的檢討書范文。而員工有沒(méi)執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi)，每天只是做好自 己的份內(nèi)事，組長(zhǎng)這個(gè)職位對(duì)我來(lái)說(shuō)只是一個(gè)頭銜而已，其次可能在超市待久了， 有點(diǎn)老油條了，自己上班的紀(jì)律也有點(diǎn)散漫，更加導(dǎo)致不

2、能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯(cuò)誤的發(fā)生，通過(guò)這件事情 使我認(rèn)識(shí)到作為一名組長(zhǎng)， 不是只要會(huì)補(bǔ)貨，會(huì)整倉(cāng) 庫(kù)就行咯，那只是一名最普通的 員工都應(yīng)該會(huì)做的事，檢討書工 作散漫的檢討書范文。作為一名組長(zhǎng)，他首先要有一定的自我約束的才能，還要有較好的組織才能， 指導(dǎo)才能，工作時(shí)間內(nèi)公私清楚， 對(duì)于部門指導(dǎo) 分配下來(lái)的工作認(rèn)真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的本職工作外， 還要嚴(yán)格催促部門員工做好每天的日常工作認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章 制度，工作時(shí)間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗 ，漏崗，不聚眾聊天，盡 最大努力把工作做到最好， 也保證在今后工作中，不再犯同類錯(cuò)誤。檢討人：第二篇：工作散漫的檢討書尊敬的宋經(jīng)理：

3、您好，我以無(wú)比愧疚的心情向您遞交這份我工作偷懶的檢討書， 首先我作為一名公司的醫(yī)藥代表， 身在這樣一個(gè)重要崗位， 對(duì)于公司 的整體運(yùn)行起到至關(guān)重要的作用， 但對(duì)于公司規(guī)定我寫周方案及周總 結(jié)，我卻聽(tīng)之任之，敷衍了事。而且趁著年前的經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)， 然后我便索性偷懶一直重復(fù)發(fā)一份方案給經(jīng)理， 敷衍了事。此時(shí)此刻 我的心情無(wú)比沉重， 因?yàn)楫?dāng)我想起此次的錯(cuò)誤， 都感到深深地愧疚和 自責(zé)。我對(duì)自己的工作怠慢作風(fēng)感受深深的遺憾和懊惱， 并且我這樣重 復(fù)發(fā)一份周方案及周總結(jié)也帶有一定的欺騙成分， 這是多么的要不得 的，這關(guān)系到我的個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題。如今，面對(duì)錯(cuò)誤， 我沒(méi)有理?yè)?jù)再為自己辯護(hù)， 我為自己所犯的錯(cuò)

4、 誤向經(jīng)理與給相關(guān)的同事們?cè)斐傻挠绊?，表示深深地自?zé)和歉意。首先我的錯(cuò)誤自于我的工作散漫和不老實(shí)， 工作散漫是我較為 嚴(yán)重的過(guò)失之一， 但不老實(shí)卻是最大的一種隱患。因?yàn)檫@涉及到我的 人格。我這樣的帶有欺騙性質(zhì)的重復(fù)發(fā)送一份周報(bào)告， 直接地說(shuō)是一 種扯謊行為，是非常要不得的。而面對(duì)工作散漫這一問(wèn)題，我也覺(jué)得 我前段時(shí)間的工作態(tài)度存在一定問(wèn)題。我為此感到非常的抱歉。第三篇：工作散漫的檢討書 工作散漫的檢討書 尊敬的宋經(jīng)理： 您好，我以無(wú)比愧疚的心情向您遞交這份我工作偷懶的檢討書， 首先我作為一名公司的醫(yī)藥代表， 身在這樣一個(gè)重要崗位， 對(duì)于公司 的整體運(yùn)行起到至關(guān)重要的作用， 但對(duì)于公司規(guī)定我寫周

5、方案及周總 結(jié)，我卻聽(tīng)之任之，敷衍了事。而且趁著年前的經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)， 然后我便索性偷懶一直重復(fù)發(fā)一份方案給經(jīng)理， 敷衍了事。此時(shí)此刻 我的心情無(wú)比沉重， 因?yàn)楫?dāng)我想起此次的錯(cuò)誤， 都感到深深地愧疚和 自責(zé)。我對(duì)自己的工作怠慢作風(fēng)感受深深的遺憾和懊惱， 并且我這樣重 復(fù)發(fā)一份周方案及周總結(jié)也帶有一定的欺騙成分， 這是多么的要不得 的，這關(guān)系到我的個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題。如今，面對(duì)錯(cuò)誤， 我沒(méi)有理?yè)?jù)再為自己辯護(hù)， 我為自己所犯的錯(cuò) 誤向經(jīng)理與給相關(guān)的同事們?cè)斐傻挠绊?，表示深深地自?zé)和歉意。首先我的錯(cuò)誤自于我的工作散漫和不老實(shí)， 工作散漫是我較為 嚴(yán)重的過(guò)失之一， 但不老實(shí)卻是最大的一種隱患。因?yàn)檫@涉及到

6、我的 人格。我這樣的帶有欺騙性質(zhì)的重復(fù)發(fā)送一份周報(bào)告， 直接地說(shuō)是一 種扯謊行為，是非常要不得的。而面對(duì)工作散漫這一問(wèn)題，我也覺(jué)得 我前段時(shí)間的工作態(tài)度存在一定問(wèn)題。我為此感到非常的抱歉。第四篇：工作態(tài)度散漫的檢討書尊敬的指導(dǎo)：本人是 課的 ，今天中午未安排好員工吃飯時(shí)間，導(dǎo)致員 工同一批吃飯，造成區(qū)域漏崗，而員工吃飯時(shí)間嚴(yán)重超時(shí)，未做到督 促作用，身為 課的組長(zhǎng)，本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用，卻因 細(xì)節(jié)沒(méi)注意到， 發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯(cuò)誤， 通過(guò)這件事情讓我認(rèn) 識(shí)到我在日常工作中還有很多缺乏的地方，因平時(shí)跟員工關(guān)系較好， 對(duì)于安排下去的工作很多都只是一個(gè)形式而已。而員工有沒(méi)執(zhí)行到位都不在我

7、關(guān)心的范圍之內(nèi)， 每天只是做好自 己的份內(nèi)事，組長(zhǎng)這個(gè)職位對(duì)我來(lái)說(shuō)只是一個(gè)頭銜而已， 其次可能 在超市待久了，有點(diǎn)老油條了，自己上班的紀(jì)律也有點(diǎn)散漫，更加導(dǎo) 致不能黑下臉去約束員工， 因此才有了今天這種錯(cuò)誤的發(fā)生， 通過(guò)這 件事情 使我認(rèn)識(shí)到作為一名組長(zhǎng)，不是只要會(huì)補(bǔ)貨，會(huì)整倉(cāng)庫(kù)就行 咯，那只是一名最普通的 員工都應(yīng)該會(huì)做的事。作為一名組長(zhǎng)， 他首先要有一定的自我約束的才能， 還要有較好 的組織才能，指導(dǎo)才能，工作時(shí)間內(nèi)公私清楚，對(duì)于部門指導(dǎo)分配下 來(lái)的工作認(rèn)真執(zhí)行， 日常工作中為了做好自己的本職工作外， 還要嚴(yán) 格催促部門員工做好每天的日常工作認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 工 作時(shí)間內(nèi)做到部門

8、區(qū)域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工 作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類錯(cuò)誤。檢討人： 年 月 日第五篇：工作態(tài)度散漫檢討書 在近幾天工作中，業(yè)務(wù)單總是出問(wèn)題， 深入反思自己是因?yàn)橐稽c(diǎn) 事情擾亂了工作思緒沒(méi)有認(rèn)真投入工作當(dāng)中， 致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出 現(xiàn)的錯(cuò)誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng) 導(dǎo)做出深入檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向指導(dǎo)匯報(bào)如下：這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好屢次了， 都是也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己的 放松造成的，經(jīng)過(guò)幾天的反思， 我對(duì)自己工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)展了詳細(xì)回 憶和分析p 。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比擬高的，時(shí)時(shí) 處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制

9、度，從而努力完成各項(xiàng)工作 ; 從而放松了 對(duì)自己的要求， 認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了， 便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的 錯(cuò)誤。在這件事中，認(rèn)識(shí)到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知， 效勞行業(yè)一定要有標(biāo)準(zhǔn)的行為準(zhǔn)那么， 工作時(shí)間我卻不認(rèn)真下單， 這充 分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)， 從而不能將自 己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。如今， 我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭。此外，我也看到了這件事的惡劣影響， 假如在工作中， 大家都像 我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好 .做好呢。同時(shí)，假如在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)組織無(wú)紀(jì)律觀念， 不良風(fēng) 氣不文明表現(xiàn)，我們工作的進(jìn)步將無(wú)從談起，效勞也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴(yán)重，影響極為惡劣。我知道無(wú)論怎樣都缺乏以彌補(bǔ)自己這次犯下的過(guò)錯(cuò)， 但可以做到 亡羊補(bǔ)牢，知錯(cuò)就改就是一個(gè)好員工，虛心承受指導(dǎo)的教誨與批評(píng)， 讓自己在今后工作當(dāng)中可以認(rèn)識(shí)自己工作的重要性， 同時(shí)，我希望領(lǐng) 導(dǎo)再給我一次時(shí)機(jī)， 使我可以通過(guò)自