公司離職程序

1、1、離職管理制度一、目的為了規(guī)范和完善離職管理，保障公司及員工的合法權(quán)益，特制定本管理制度。二、適用范圍    公司所有員工，包含中高層管理人員，任何形式的離職均適用本制度。三、離職類型1、自然離職勞務(wù)人因失蹤或死亡或者被人民法院宣告失蹤或死亡的，自然終止雙方勞動關(guān)系而形成的離職。2、中途離職辭職    因員工個人原因提出解除勞動關(guān)系。辭退因員工的各種原因無法勝任其工作崗位或違反公司制度、規(guī)章、流程等情節(jié)較輕（詳解相關(guān)規(guī)章制度）或其他法定情節(jié)者予以辭退，解除雙方勞動關(guān)系。開除因違反公司制度（詳解相關(guān)規(guī)章制度）情節(jié)嚴

2、重者或觸犯國家法律法規(guī)予以開除，解除雙方勞動關(guān)系。自動離職    曠工3天及以上或發(fā)現(xiàn)提供信息虛假者，以自動離職處理。 四、離職流程 1、辭職：合同期內(nèi)員工辭職需提前三十天提出書面申請。試用期員工辭職需提前三天提出書面申請。由員工本人以書面形式向自己工作部門負責人遞交辭職申請，部門負責人與離職申請人溝通后，仍決定離職的，由部門負責人在收到辭職申請后的兩天內(nèi)，向人事部轉(zhuǎn)交辭職申請，人事部將員工離職申請表交離職員工所在部門負責人。部門負責人收到員工離職申請表在兩個工作日內(nèi)務(wù)必與申請離職員工進行面談并簽署意見交到人事部。人事部與申請離職員工

3、進行面談并簽署意見交給總經(jīng)理審批?？偨?jīng)理審批通過后，通知離職員工及部門負責人辦理工作交接手續(xù)，填寫員工離職交接表交到人事部。 交接手續(xù)完成后人事部辦理退保手續(xù)，將考勤表交到財務(wù)部。人事部將離職人員信息檔案歸檔（離職檔案）。2、辭退由辭退員工所在部門負責人向人事部提出并領(lǐng)取填寫  員工離職申請表注明離職原因簽署部門意見交到人事部。人力事部簽署意見交給總經(jīng)理審批?？偨?jīng)理審批通過后，通知離職員工及部門負責人辦理工作交接手續(xù)，填寫員工離職交接表交到人事部。交接手續(xù)完成后人事部辦理手續(xù)，將考勤表交到財務(wù)部。人事部將離職人員信息檔案歸檔（離職檔案）。3、開除由開除員工所在部門

4、負責人向人事部提出并領(lǐng)取填寫  員工離職申請表注明離職原因簽署部門意見交到人事部。人事部簽署意見交給城市經(jīng)理審批。城市經(jīng)理審批通過后，通知離職員工及部門負責人辦理工作交接手續(xù)，填寫員工離職交接表交到人事部。交接手續(xù)完成后人事部辦理退保手續(xù)，將考勤表交到財務(wù)部。人事部將離職人員信息檔案歸檔（離職檔案）。4、自動離職由自動離職員工所在部門向人事部提出并領(lǐng)取填寫  員工離職申請表注明離職原因簽署部門意見交到人事部。人事部簽署意見交給城市經(jīng)理審批。城市經(jīng)理審批通過后，通知離職員工及部門負責人辦理工作交接手續(xù)，填寫員工離職交接表交到人事部。交接手續(xù)完成后人事部辦理

5、手續(xù)，將考勤表交到財務(wù)部。人事部將離職人員信息檔案歸檔（離職檔案）。離 職 承 諾 書本人向公司鄭重承諾：一、承諾人保證在任職或工作期間，遵守國家法律、法規(guī)及公司的規(guī)章、制度規(guī)定，勤勉敬業(yè)，未從事任何違法犯罪活動及其他有損公司聲譽或利益的行為，完全履行了與工作崗位相應(yīng)的職責，未發(fā)生失職或瀆職等不履行或不完全履行工作職責的情形。二、承諾人保證在離職時，已將本人所負責的所有工作事項及全部相關(guān)文件資料等（含電子文檔）與公司做了交接及詳細說明，并已歸還所借公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏，遺失等。三、離職后仍遵守與公司簽訂的保密條款及競業(yè)禁止條款等（若有）。四、離職后不以公司名義或本人原

6、公司崗位、職務(wù)等從事任何活動。承諾人保證，如本人離職后，公司發(fā)現(xiàn)本人違反上述承諾，尤其是有故意隱瞞行為，導(dǎo)致公司發(fā)生任何損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關(guān)處罰等，承諾人應(yīng)按勞動法等國家法律法規(guī)承擔相應(yīng)的賠償責任。承諾人對上述承諾的內(nèi)容及違反上述承諾的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承諾。                                        

7、0;                                                                                    

8、60;                                         承諾人簽字：                                         

9、60;