全職老師聘用協(xié)議書復(fù)習(xí)過程

1、全職教師聘用協(xié)議書甲方：蕭縣小新星領(lǐng)航教育法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：家庭住址：身份證號：電話：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、互惠互利的原則，就聘請乙方擔(dān)任教師一事達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方對乙方實行考核，決定聘用乙方擔(dān)任 教師。二、試用期7天，自年_月_ 日至年_月_日（注：試用期間崗位培訓(xùn)不收費；不發(fā)工資）。三、聘用期限自年月日至年月日。四、工作時間：周三至周日夏季時間 8:00-11:30 下午 2:30-6: 30冬季時間8:00-11:30 下午2:00-6:00（教師必須提前10分鐘到校）五、薪資待遇：基本工資1000元/月（根據(jù)實際出勤天數(shù)）；課時/ 提成/獎金根據(jù)教學(xué)態(tài)度、

2、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評議、家長評價及業(yè)績提成確 定詳細(xì)見“教師工資計算”。六、定崗定責(zé)，嚴(yán)禁無故遲到、早退。遲到1-10分鐘，罰款10元；遲到11-20分鐘，罰款20元；遲到20分鐘以上，扣發(fā)當(dāng)天工資； 請假須提前1天通知校方，否則一律按曠工處理；曠工按 50元/天扣發(fā) 工資。七、甲方應(yīng)在每月15號向乙方發(fā)放上月工資，若遇到特殊客觀情 況，應(yīng)事先向乙方說明。八、乙方上崗前和任教期間，甲方將對乙方按教學(xué)的各項標(biāo)準(zhǔn)進行系統(tǒng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺接受各項培訓(xùn)和相關(guān)內(nèi)容考核，直至達(dá)標(biāo)。否 則，甲方有權(quán)視同乙方無力勝任教學(xué)任務(wù)，終止協(xié)議，實行解聘。九、 乙方在受聘期間，必須認(rèn)真閱讀系列管理文件，嚴(yán)格履行教 師崗位工

3、作職責(zé)、教學(xué)管理規(guī)定以及各項規(guī)章制度，自覺接受各項管理 考核。十、 履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)積極維護甲方企業(yè)形象和聲譽，不得 泄漏甲方內(nèi)部商業(yè)資料和經(jīng)營信息。否則，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議， 情況嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。十一、 履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)該主動維護甲方的一系列知識產(chǎn)權(quán)， 不得向社會任何其他培訓(xùn)機構(gòu)或個人直接或間接提供本企業(yè)所開設(shè)課 程的教材、教案和其他教學(xué)參考資料，如果發(fā)現(xiàn)此類情況，甲方有權(quán)向 乙方索賠因此類事件產(chǎn)生的對應(yīng)損失及延伸損失。十二、 甲方提供的外訓(xùn)，包括差旅、課程師訓(xùn)、教學(xué)技術(shù)、技能認(rèn) 證等，費用均甲方支付，乙方如同意參加，培訓(xùn)歸來， 1 年內(nèi) 不能單方 提出離職，否則外訓(xùn)一切費

4、用將由乙方自行承擔(dān)。十三、 履約期滿或履約期間乙方不再擔(dān)任甲方教學(xué)工作，應(yīng)自覺交 出教材，教案、電子課件、學(xué)員檔案等教學(xué)管理資料，并于 1 年內(nèi)不得 到在甲方校區(qū)方圓 2 公里的區(qū)域，舉辦同類型培訓(xùn)項目。十四、 協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認(rèn)真完成 教學(xué)任務(wù)的同時，有責(zé)任積極完成招生期間的招生工作任務(wù)。十五、 甲方應(yīng)及時向乙方提供全部教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核 方案、崗位工作職責(zé)等一系列管理文件（附后） ，并有責(zé)任向乙方作出 詳細(xì)解釋或說明。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，視同甲乙雙方對教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等文件的內(nèi)容認(rèn)可，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。十六

5、、乙方應(yīng)在合同期內(nèi)為甲方完整帶滿一學(xué)期，學(xué)期結(jié)束，如任 何一方不提出終止合同執(zhí)行意見的，繼續(xù)按本合同條款執(zhí)行續(xù)約。十七、乙方如確實因故須提出辭職的，應(yīng)至少提前一個月向甲方提 出申請，并協(xié)助甲方安排好代課老師后方可離職；乙方離職前應(yīng)歸還在 聘用期間由校方提供的設(shè)備和物品，否則不予結(jié)算工資。十八、 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。除 不可抗拒的因素或雙方商定廢除外，本協(xié)議長期有效。十九、出現(xiàn)爭議時，雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果時，可通過法律途徑裁決或判決。二十、補充事項： 合同期未滿辭職者，扣發(fā)一月工資!甲方代表簽字：乙方代表簽字：簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

6、附件一:輔導(dǎo)教師守則：1，針對責(zé)任區(qū)內(nèi)每個學(xué)生的具體情況，提前做好教案和輔導(dǎo)計劃。 2，先于學(xué)生 10 分鐘到達(dá)輔導(dǎo)機構(gòu)，登記并清楚每個學(xué)生的作業(yè)。3，學(xué)生寫作業(yè)之前，督導(dǎo)學(xué)生做好桌面清理，與當(dāng)前作業(yè)無關(guān)的物品一 律不得擺放在桌面上；書包一律放置在學(xué)生右側(cè)桌下；椅背上禁止搭放 書包/衣服/ 等物品。4，嚴(yán)格按照【復(fù)習(xí) - 作業(yè) - 自查 - 預(yù)習(xí)】的流程，督導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。 5，根據(jù)學(xué)生的作業(yè)量，進行合理計時。6，負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生、秩序和課堂紀(jì)律；督導(dǎo)學(xué)生坐姿端正、書寫 規(guī)范、不隨意走動、發(fā)言先舉手、離開座位時椅子須放回原處。7，督導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成默讀 / 默背的習(xí)慣，保持課堂和公共場所的安靜。

7、8，督導(dǎo)學(xué)生作業(yè)完成后先自查 （2-3 遍） ，確認(rèn)無誤后，再交給老師檢 查。9，檢查作業(yè)要細(xì)心認(rèn)真，發(fā)現(xiàn)有錯誤的地方一律用鉛筆圈注。10，學(xué)生有不懂 / 不會的題目要耐心講解并及時做好記錄。 11，學(xué)生因粗心大意寫錯的，先心平氣和地給學(xué)生一一指出，并讓學(xué)生 用改寫的方式加深印象 （語文/英語改寫 10遍、數(shù)學(xué)帶著原式改寫 5 遍）； 12，確認(rèn)檢查 / 改寫無誤后，用鉛筆簽上自己的姓名和日期，并對該課業(yè) 負(fù)責(zé)。13，督導(dǎo)學(xué)生整理好錯題本。14，學(xué)生作業(yè) /訓(xùn)練完成后及時酌情安排新的內(nèi)容，加強課業(yè)練習(xí)，杜絕 學(xué)生“無事生亂”。15，嚴(yán)禁諷刺 / 挖苦/ 呵斥學(xué)生，充分肯定學(xué)生的長處，準(zhǔn)確指出學(xué)生的 不足；面向全體學(xué)生，不搞遠(yuǎn)近親疏。 16，根據(jù)學(xué)生的作業(yè)情況和具體表現(xiàn)，做好閃光臺的加星記錄。 17，工作時間，手機一律調(diào)至靜音 / 震動，嚴(yán)禁在輔導(dǎo)時間內(nèi)接打電話 / 聊天/ 干私活。18，對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí) / 成績負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁在學(xué)生作業(yè) / 訓(xùn)練完成前離 開。【注】：1， 以上守則，如有落實不到位的，每次扣一分，教務(wù)督導(dǎo)隨時進行考 核/ 檢查，2，輔導(dǎo)教師得到學(xué)生和家長的好評，每三次加一分。輔導(dǎo)教師受到學(xué)生 和家長的投訴，每兩次減一分。3，所管轄責(zé)任區(qū)內(nèi)的學(xué)員成績