公司總經理崗位安全職責-

1、安全生產崗位責任制一、公司總經理崗位安全職責總經理是本公司的第一安全責任人,對企業(yè)的安全生產全面負責,具體要做到:1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全的方針、政策、法令和上級指示,把職業(yè)安全工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程。2、負責建立、健全和落實各級安全生產責任制。督促檢查各部門經理抓好安全生產工作,及時消除安全生產事故隱患。3、健全安全管理機構,充實專兼職安全技術管理人員。定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報,及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。4、組織制定并批準企業(yè)安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全事故應急救援預案和重大的安全技術措施,解決安措費用。5、按事故處理“四不放過”原則,組織對重大

2、事故的調查處理。二、公司專兼職安全督導員安全職責1、公司安全督導員在總經理領導下,負責施工現(xiàn)場和運輸車輛的安全技術工作,貫徹上級安全生產的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。2、負責或參與制訂、修訂公司有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。3、負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案,及時上報公司和檢查落實。4、負責公司安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理;掌握現(xiàn)場工作環(huán)境情況,提出改進意見和建議。5、健全完善安全管理基礎資料,做到規(guī)范化,按時上報。蚌埠嘉華建筑工程有限公司安全生產管理制度1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令和制度,按規(guī)定建立安全組織管理機

3、構。建立健全建筑渣土運輸運營安全生產責任制,公司法定代表人為安全生產第一責任人,配備建筑渣土運輸運營安全生產專職人員。2、建立健全渣土運輸車輛管理基礎臺賬(駕駛員管理臺賬、車輛管理臺賬、安全教育臺賬、違章與事故臺賬、“三不放過”臺賬和有關信息資料。對渣土運輸車輛駕駛員進行經常性的安全生產教育,及時宣傳安全生產方面的方針、政策、法規(guī)、法令和規(guī)章制度。3、認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主”的安全生產方針,每月對渣土車輛駕駛員進行一次安全生產教育。駕駛員出車前堅持“三分鐘安全教育”,及時查找、消除隱患,杜絕違規(guī)現(xiàn)象,減少各類事故的發(fā)生。4、根據(jù)中華人民共和國安全生產法的有關條款要求,建筑渣土運輸車輛

4、駕駛員必須按照國家有關規(guī)定經過專門培訓,取得道路運輸從業(yè)資格證書、建筑渣土運輸車輛駕駛員專項培訓合格證后,方可上崗作業(yè)。5、建筑渣土運輸車輛在裝運過程中,必須蓋平箱蓋,密閉行駛,嚴禁超載。渣土運輸車輛應該安裝行駛裝卸記錄儀,北斗和GPS設置車輛判別標識、安裝電子標簽和頂燈等裝置。6、建筑渣土運輸車輛駕駛員必須嚴格遵守道路交通法規(guī),按照規(guī)定路線、規(guī)定時間行駛,不得超速、超載及使用其它機動車號牌、無牌或號碼不全的建筑渣土車輛上路行駛。7、根據(jù)安全生產法有關規(guī)定,制定本單位的建筑渣土運輸運營生產安全事故應急救援預案,配備必須的應急救援器材、設備,并且定期組織宣傳,由專人負責對施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的

5、部位進行監(jiān)控。合同管理制度為了加強公司的合同管理,保證合同的簽訂、履行、變更、解除能依法進行,維護國家利益和公司的合法權益,根據(jù)中華人民共和國合同法有關規(guī)定,結合公司實際情況制定本制度。1、合同中若有法律爭議的條款或重要合同需向法律顧問處咨詢。2、簽訂經濟合同必須條款齊全,責任明確,字跡清楚,在合同內容上應寫明標的數(shù)量、質量和驗收方法、價款或酬金、結算方式,履行期限、違約責任、解決爭議的方法以及雙方協(xié)商一致的其它條款等,并由法律顧問簽署意見。3、公司對外的一切合同,必須加蓋“公司合同專用章”。4、各類合同都必須由辦公室建立合同審批單,審批單要能全面反映合同的名稱、金額、付款方式、期限等情況。對

6、已生效的合同要及時分類、整理、立卷、裝訂歸檔,以便隨時查閱,合同履行結束后,應根據(jù)檔案法規(guī)定保管和處理合同檔案,或通知使用部門續(xù)簽。5、合同審查主要內容:(1合同的對方是否具有獨立法人資格,是否具備履約能力。(2合同內容是否符合法律和政策規(guī)定。(3合同是否超越企業(yè)經營范圍和授權代表的委托權限。(4合同條款是否完整,文字是否正確,簽約手續(xù)是否完備。(5按規(guī)定需要辦理公證、簽證、登記或者審核批準的是否完成這些法定手續(xù)。6、凡合同發(fā)生糾紛通過協(xié)商解決的,均應將協(xié)商結果形成書面協(xié)議,并按協(xié)議執(zhí)行合同糾紛,協(xié)商不成的,應及時向領導匯報,并整理好的有關資料,在法定的時效內,可以調解,調解不成的,可依據(jù)仲裁

7、協(xié)議向有關仲裁機構申請仲裁,沒有仲裁協(xié)議或仲裁協(xié)議無效的,可向人民法院提起訴訟。7、合同應按年份進行歸檔保存,保存期限為永久性保存。安全培訓和教育學習制度1、為貫徹安全第一、預防為主的方針,加強公司職工安全培訓教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生。2、公司所有職工必須定期接受安全培訓教育,堅持先培訓、后上崗的制度。3、公司職工每年必須接受定期或不定期的安全培訓。(一公司法定代表、項目經理每年接受安全培訓的時間,不得少于30學時;(二公司專職安全管理人員除按照建教(1991522號文建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定的要求,取得崗位合格證書并持證上崗外,每年還必須接

8、受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓,時間不得少于40學時;(三其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時;4、公司新進場的職工,必須接受公司、分公司、項目部的三級安全培訓教育,方能上崗。公司安全培訓教育的主要內容是:國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時。5、實行安全培訓教育登記制度和臺賬。公司必須建立職工的安全培訓教育檔案,沒有接受安全培訓教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。6、安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培訓是指公司的有關專業(yè)人員或公司聘請的專業(yè)人士對職工的一種培訓;外部培訓是指

9、公司勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓,從而取得上崗證或是繼續(xù)教育,提高業(yè)務水平。財務管理制度一、總則1、依據(jù)中華人民共和國會計法、企業(yè)會計準則,為規(guī)范公司日常財務行為,發(fā)揮財務在公司經營管理和提高經濟及效益中的作用,嚴格控制各項費用開支,搞好公司的經濟效益,維護公司及員工相關的合法權益,制定本制度;二、財務工作崗位職責1、貫徹國家財稅政策、法規(guī),并結合公司具體情況建立規(guī)范的財務模式,指導建立健全相關財務核算制度,同時負責對公司內部財務管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核;2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益;3、按照國家會計制度的規(guī)

10、定記賬、復賬、報賬,做到手續(xù)齊備、數(shù)字準確、賬目清楚、處理及時;4、發(fā)票開具和審核,各項業(yè)務款項發(fā)生、回收的監(jiān)督,業(yè)務報表的整理、審核、匯總,業(yè)務合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、保管及統(tǒng)計報表的填報;5、會計業(yè)務的核算,財務制度的監(jiān)督,會計檔案的保存和管理工作;6、完成部門主管和相關領導交辦的其他工作。7、財務專用章和總經理印鑒分別由財務經理和出納負責保管。工地防塵抑塵防污染管理制度為進一步落實國家、省、市有關大氣污染、揚塵、治污的相關法律法規(guī)政策規(guī)定和要求。根據(jù)我公司的現(xiàn)有實際狀況,制定以下防塵抑塵管理辦法。一、公司主要負責人為防塵抑塵的第一責任人。全面負責并系統(tǒng)制定、掌握、抑止揚塵污染措施、內容及方法。二、工地負責人要嚴格按照相關規(guī)定和要求,堅決執(zhí)行公司領導的決定,充分利用一切可利用的防塵抑塵工具和設施,制定出切實可行的防塵抑塵措施,把防塵抑塵工作落實到實處。三、制定防塵抑塵管理制度,簽訂責任書,層層負責,管理到位,把揚塵現(xiàn)象降到最低