公司各崗位職責(zé)

1、一、各崗位職責(zé)說(shuō)明及權(quán)限界定：（一） 總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限：1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，直接下屬公司運(yùn)營(yíng)副總和各部門(mén)主管，管轄公司全體員工，主管公司財(cái)務(wù)、及一、二、三咨詢(xún)部；2、制定和實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整；3、制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；4、建立良好的溝通渠道，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展進(jìn)行的內(nèi)外部環(huán)境的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，樹(shù)立企業(yè)良好的對(duì)外形象；5、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，主持、推動(dòng)關(guān)鍵性的管理流程和管理制度，指導(dǎo)建立企業(yè)文化氛圍的主導(dǎo)思想和思路，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值；6、主持公司日常的經(jīng)營(yíng)管理工作，指導(dǎo)和督促下屬積極工作，組織和建立一

2、支高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)；權(quán)限：1、擁有公司行政管理權(quán)，人事任免、處決權(quán)和重大政策調(diào)整簽字權(quán)；2、簽署公司所有文件的審批權(quán)，印鑒使用同意權(quán)，公司費(fèi)用金額500元以上審批權(quán)；3、對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同和合作合同簽署權(quán)和委托簽署權(quán)。任職要求：1、行政管理、工商企業(yè)管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、5年以上大中型企業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理管理崗位管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、主持過(guò)大型公司經(jīng)營(yíng)管理或行政管理，具備企業(yè)綜合管理和戰(zhàn)略管理的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)；5、知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理；6、具備領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，善于溝通，具有出色的組織協(xié)調(diào)能力和判斷分析能力；7、具有很強(qiáng)的人際關(guān)系交往圈

3、，熟悉國(guó)家的各種產(chǎn)業(yè)政策和大政方針，精通授權(quán)藝術(shù)；8、奉公守法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄；9、責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能吃苦，有承受力，具有良好的人格魅力；10、身體健康，精力充沛，能承受高壓力快節(jié)奏的工作。（二）副總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限：行政方面：1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；3、負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件；4、負(fù)責(zé)公司管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和

4、其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；7、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)；8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；9、加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；10、統(tǒng)籌規(guī)劃公司各類(lèi)資質(zhì)的辦理；11、協(xié)助總經(jīng)理和各部門(mén)處理相關(guān)關(guān)系。人事方面：1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和監(jiān)督指導(dǎo)工作，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編

5、制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；5、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；6、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；7、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；8、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解

6、決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；9、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；10、公司對(duì)內(nèi)各類(lèi)內(nèi)訓(xùn)和對(duì)外進(jìn)行培訓(xùn)的主持工作；11、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。權(quán)限：1、 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)處理公司各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理工作；2、 公司制度的修改和建議權(quán)；3、 有普通員工人事任免權(quán)和各種獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行權(quán)；4、 有1000元以下的招待費(fèi)用簽字權(quán)；任職要求：1、人力資源、行政管理、心理學(xué)、工商企業(yè)管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有人力資源管理師資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；2、接受過(guò)或自學(xué)過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律、領(lǐng)導(dǎo)藝

7、術(shù)、溝通技巧等方面的培訓(xùn)；3、參加或主持過(guò)大中型企業(yè)人力資源管理或行政管理，具備人力資源規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)；4、具備領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和管理能力；5、具有一定的人際交往圈和社交能力，能獨(dú)立處理公司對(duì)外的行政溝通工作；6、優(yōu)秀的中文表達(dá)能力，善于各種公文的編撰；7、性格溫和，有耐心，主動(dòng)積極、樂(lè)觀，樂(lè)于助人；8、遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，責(zé)任心和原則性強(qiáng)，處事公正客觀；9、具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神；10、身體健康，五官端正，抗壓力強(qiáng)。（三） 部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面計(jì)劃、安排、管理本部門(mén)工作，協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)；2、根據(jù)公司總體營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及銷(xiāo)售

8、目標(biāo)，制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃，并組織實(shí)施部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、提出員工的招聘和使用計(jì)劃，通過(guò)合理有效的人力資源的配置，帶領(lǐng)本部人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，有計(jì)劃、有調(diào)理、有組織地系統(tǒng)化的開(kāi)展各項(xiàng)工作，推進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3、對(duì)下屬提供必要的協(xié)助、支持，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，并對(duì)本部人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，以提高業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能與素質(zhì); 確保業(yè)務(wù)有序開(kāi)展；4、負(fù)責(zé)部門(mén)例會(huì)的組織召開(kāi), 做好部門(mén)日常各項(xiàng)工作的安排、工作檢查,對(duì)業(yè)務(wù)員的工作進(jìn)度進(jìn)行控制與評(píng)價(jià)并協(xié)助業(yè)務(wù)員對(duì)客戶(hù)攻關(guān)；5、協(xié)助業(yè)務(wù)員對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并對(duì)業(yè)務(wù)員出差情況及業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)情況進(jìn)行初步控制；6、極積開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，分析和預(yù)測(cè)，掌握市場(chǎng)

9、動(dòng)態(tài)，有效開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)好已交易客戶(hù) ；7、每周對(duì)總經(jīng)理匯報(bào)部門(mén)整體工作進(jìn)度及業(yè)務(wù)人員工作狀況, 按時(shí)完成總經(jīng)理下達(dá)的其它工作任務(wù)；8、做好公司業(yè)務(wù)來(lái)訪的接待咨詢(xún)工作；9、妥善處理客戶(hù)的投訴事件；10、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時(shí)工作。權(quán)限：1、 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，直接上級(jí)總經(jīng)理；2、 本部門(mén)人員的人事任免和處決權(quán)；3、 部門(mén)內(nèi)部500元以下的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用簽署權(quán)；4、 一般經(jīng)濟(jì)合同總經(jīng)理委托授權(quán)的簽署權(quán)；任職要求：1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商企業(yè)管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、接受專(zhuān)業(yè)或自學(xué)的有關(guān)企業(yè)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；3、3年以上相關(guān)行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉部門(mén)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

10、；5、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力；6、具有良好的表達(dá)能力和一定的公文撰寫(xiě)能力；7、具有一定的社交圈和社會(huì)資源；8、性格謙和、做事積極主動(dòng)，性格開(kāi)朗，語(yǔ)言表達(dá)能力和隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)；9、遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；10、身體健康，五官端正，抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏，高強(qiáng)度的工作，能保證隨時(shí)加班；（四）綜合辦助理兼總經(jīng)理助理崗位職責(zé)： 1、對(duì)總經(jīng)理和部門(mén)主管雙重負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)辦公室主管安排的需要處理的內(nèi)務(wù)的事情，包括會(huì)議記錄、會(huì)議安排、考勤、獎(jiǎng)懲、績(jī)效考核，衛(wèi)生管理、經(jīng)濟(jì)合同管理、安全、采購(gòu)、溝通、協(xié)調(diào)等內(nèi)務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)主管分配的有關(guān)公司員工的招聘、入職、晉職、離

11、職、培訓(xùn)的協(xié)調(diào)配合工作；4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作；5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理工作；6、負(fù)責(zé)公司外訓(xùn)業(yè)務(wù)的組織協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)溝通工作；7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的所有內(nèi)務(wù)事務(wù)；8、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公關(guān)和協(xié)調(diào)工作；9、總經(jīng)理和部門(mén)主管臨時(shí)安排的其他工作；權(quán)限：1、 公司日常辦公用品的申辦購(gòu)買(mǎi)權(quán)限；2、 公司日常來(lái)訪招待費(fèi)用200元以下的處理權(quán)；任職要求：1、人力資源、財(cái)會(huì)、行政管理、工商企業(yè)管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人力資源管理師資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；2、接受過(guò)或自學(xué)過(guò)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理、溝通技巧、績(jī)效考核等方面的培訓(xùn)；3、熟悉人力資源管理5大模塊、尤其擅長(zhǎng)績(jī)效考核和培訓(xùn)

12、；4、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；5、具有較強(qiáng)的文字功底，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，善于學(xué)習(xí)和接受新東西；6、品行端正，性格謙和，積極主動(dòng)，樂(lè)觀勤奮；7、具有一定的社交圈和人際關(guān)系網(wǎng)；8、嚴(yán)禁勤勉、客觀公正、能承受壓力；9、奉公守法，無(wú)不良記錄，忠誠(chéng)守信，具有良好的職業(yè)道德和操守；10、身體健康，五官端正，能適應(yīng)滿(mǎn)負(fù)荷的工作，能保證隨時(shí)加班。（四） 工程咨詢(xún)助理兼（網(wǎng)絡(luò)營(yíng)部）崗位職責(zé)及權(quán)限：1、對(duì)部門(mén)主管和總經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)做好公司對(duì)外宣傳的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)和公司形象的對(duì)外宣傳；3、負(fù)責(zé)及時(shí)修改和維護(hù)公司官網(wǎng)及咨詢(xún)的及時(shí)回復(fù)；4、負(fù)責(zé)各種先進(jìn)電子網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的推廣和應(yīng)用，保證信息傳遞的及時(shí)性；5、負(fù)責(zé)公

13、司各種業(yè)務(wù)板塊的建設(shè)和宣傳推廣；6、負(fù)責(zé)公司工程咨詢(xún)的相關(guān)工作，主要是圖審工作中與客戶(hù)、合作單位和政府之間的溝通協(xié)調(diào)工作，基本上可以獨(dú)立完成，并對(duì)客戶(hù)進(jìn)行建檔和定期回訪工作；7、公司其他臨時(shí)性工作安排；權(quán)限：1、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)模式及手段的自主權(quán)；3、業(yè)務(wù)中宴請(qǐng)客戶(hù)300元以下的招待權(quán)；任職要求：1、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工民建、水利建筑或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、熟悉計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)推廣的各個(gè)環(huán)節(jié)和手段，接受或熟練本崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)；3、知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，素養(yǎng)高；4、具有較強(qiáng)的觀察能力、溝通協(xié)調(diào)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；5、有加強(qiáng)的計(jì)劃能力，善于溝通，能獨(dú)立完

14、成本崗位工作任務(wù)；6、性格謙和，有耐心，主動(dòng)積極、樂(lè)觀勤奮；7、有責(zé)任心的原則性，有良好的職業(yè)操守和道德；8、忠誠(chéng)守信，具有良好的，具有敬業(yè)精神的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；9、身體健康，五官端正，適應(yīng)性強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，能保證隨時(shí)加班。10、有圖審工作經(jīng)驗(yàn)和駕駛經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。（六）咨詢(xún)師兼財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)）崗位職責(zé)及權(quán)限： 1、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)2、指導(dǎo)、檢查和考核本部門(mén)員工的工作。3、做好財(cái)務(wù)管理及總公司和各分公司的會(huì)計(jì)核算工作，規(guī)劃日常賬務(wù)處理；4、審核費(fèi)用收支原始單據(jù)，審查支出的合規(guī)性與合理性，每月書(shū)面向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)存貨及費(fèi)用支出情況，協(xié)助發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用；5、填制會(huì)計(jì)憑證，負(fù)責(zé)成本核算、結(jié)轉(zhuǎn)及控制；

15、6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)期末總賬與明細(xì)賬的核對(duì)、結(jié)賬及審核工作； 7、審核發(fā)放員工工資及獎(jiǎng)金提成，審核公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納；8、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外全部財(cái)務(wù)報(bào)表的編制； 9、負(fù)責(zé)健全財(cái)務(wù)預(yù)算體系，編制公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，做好資金運(yùn)營(yíng)管理工作； 10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅收的上繳、籌劃和外聯(lián)工作； 。11、做好財(cái)務(wù)監(jiān)督及分析工作，便于管理決策。12、辦理申購(gòu)銷(xiāo)售發(fā)票等稅務(wù)事項(xiàng)及納稅報(bào)表填制和申報(bào)工作；13、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證，帳薄，妥善保管和存檔；14、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資質(zhì)的辦理和年檢工作； 15、負(fù)責(zé)公司可研報(bào)告及節(jié)能評(píng)估工作的接洽和處理統(tǒng)籌規(guī)劃管理工作；16、及時(shí)處理公司交辦的其他事項(xiàng)。權(quán)限：1、部門(mén)人員的人事任免權(quán)和管理

16、權(quán)；2、部門(mén)內(nèi)部500元以下的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用簽署權(quán)；任職要求：1、財(cái)會(huì)、行政管理、工商企業(yè)管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷或工程咨詢(xún)師證書(shū)；2、接受過(guò)財(cái)會(huì)、工程咨詢(xún)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上的職稱(chēng)；3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理和工程咨詢(xún)相關(guān)工作流程和程序，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、5年以上大中型企業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；5、素養(yǎng)高，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，知識(shí)面廣；6、具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能出色完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；7、具有較強(qiáng)的人際交往能力和隨機(jī)應(yīng)變能力；8、性格謙和，親和力強(qiáng)，責(zé)任心權(quán)責(zé)性強(qiáng)，處事公正客觀；9、忠誠(chéng)守信，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德；10、身體健康，五官端正，能適應(yīng)

17、快節(jié)奏高強(qiáng)度的工作，能保證隨時(shí)加班。（二）出納兼能評(píng)咨詢(xún)助理崗位職責(zé)及權(quán)限：1、直接對(duì)部門(mén)主管負(fù)責(zé)。2、建立健全出納各種帳目，及時(shí)登記現(xiàn)金流水和銀行日記帳，做到日清月結(jié)；3、按公司制度規(guī)定辦理現(xiàn)金收付，銀行結(jié)算對(duì)賬業(yè)務(wù)；。4、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白收據(jù)。5、核算發(fā)放公司員工薪酬，核算員工的養(yǎng)老等社?；稹?、查實(shí)客戶(hù)回款，及時(shí)開(kāi)收款收據(jù)和收款通知單；7、按日志編制現(xiàn)金流量明細(xì)表報(bào)總經(jīng)理。8、全面負(fù)責(zé)能評(píng)工作的接單、洽談，與合作單位的的協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)渠道的溝通協(xié)調(diào)工作；9、完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限：1、按照公司能評(píng)工作的相關(guān)規(guī)定細(xì)則，在合理范圍內(nèi)決定讓價(jià)范疇；2、根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，向總經(jīng)理及公司提交改進(jìn)意見(jiàn)和合理化建議；任職要求：1、財(cái)會(huì)、行政管理、工商企業(yè)管理