局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”第二階段整改方案及措施

1、局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”第二階段整改方案及措施 整改提高是“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。按照縣關(guān)于認(rèn)真做好“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)第二階段工作指導(dǎo)意見的通知要求，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)、深入進(jìn)行查擺。根據(jù)局作風(fēng)轉(zhuǎn)變上存在的突出問題和旅游業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，我局特制定如下整改方案： 一、 存在問題 通過開展廣泛地征求意見活動(dòng)和深入分析查擺工作，結(jié)合我單位的具體實(shí)際，共查擺出了存在于班子集體方面的問題涉及六個(gè)方面： 、解放思想的力度不夠大，觀念需進(jìn)一步更新，局機(jī)關(guān)干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，缺乏抱團(tuán)干和相互協(xié)作的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)有待進(jìn)一步樹立。 、加大景區(qū)建設(shè)的投資力度及行業(yè)管理的督察力度。主

2、要是在景區(qū)點(diǎn)的規(guī)范化管理方面存在有不足之處，具體表現(xiàn)在農(nóng)賓館、飯店的經(jīng)營管理方面，標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)化明確，管理不夠規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。在具體工作中有“軟”的思想存在。 3、極個(gè)別同志缺乏干大事創(chuàng)大業(yè)的信心和勇氣。 4、在工作作風(fēng)和紀(jì)律方面還存在有懶的現(xiàn)象。 5、極個(gè)別人員還存在有執(zhí)行能力差現(xiàn)象，這包括兩個(gè)方面。一是思想認(rèn)識(shí)跟不上，有懶惰情緒；另一方面就是業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，缺乏執(zhí)行能力。 二、存在這些問題的原因 存在這些問題的原因是多方面的，但最主要的原因首先是思想認(rèn)識(shí)跟不上。重點(diǎn)是解放思想的力度不夠大，理想信念有所淡化、理論水平不高，放松了思想教育。其具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先是表現(xiàn)在學(xué)習(xí)方面，就存在以“整天

3、忙于工作，忙于業(yè)務(wù)，大空沒有，小空看不見”的懶惰思想；雖然單位開展了打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，但集中學(xué)習(xí)較少，自學(xué)都跟不上，很多人不愿意也不想去擠時(shí)間學(xué)習(xí)，認(rèn)為思想問題沒什么了不起，只要將工作任務(wù)完成就可以，其它都是次要的。所以說對國家的政策法規(guī)時(shí)事以及其它相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)從思想深處就認(rèn)為學(xué)不學(xué)無關(guān)緊要。干工作滿足于一般化，不動(dòng)腦筋，不思開拓，不思進(jìn)取，不想方設(shè)法去干的更好。因此就導(dǎo)致政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平有所滑坡。工作中缺乏通力協(xié)作精神和抱團(tuán)干的精神。其次表現(xiàn)在帶隊(duì)伍方面，存在有好人主義現(xiàn)象，遇到問題不想也不愿意去拋開情面認(rèn)真對待，有得過且過，你好我好他也好，即使有時(shí)間分派的任務(wù)不能完全執(zhí)行下去，也還存

4、在有不想批評(píng)人處理人的思想，認(rèn)為只要工作任務(wù)勉強(qiáng)能夠完成，就不愿說難聽話，不想去得罪人。這樣的結(jié)果往往是導(dǎo)致一些不良現(xiàn)象產(chǎn)生的根源，致使一些工作不能開拓創(chuàng)新，更談不上發(fā)展。第三就是表現(xiàn)在干工作方面有危難情緒和自滿心理，說穿了就是有平庸的思想意識(shí)，不愿意也不想去開創(chuàng)性工作，擔(dān)心經(jīng)費(fèi)等方方面面的問題，滿足于完成上級(jí)分配的任務(wù)。 存在這些問題的第二方面的原因就是管理隊(duì)伍方面的原因。在隊(duì)伍管理方面雖然完善了一系列的管理措施，但在執(zhí)行方面缺乏“嚴(yán)”和“釘”的精神。在具體工作中尤其是紀(jì)律方面沒有嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，導(dǎo)致有遲到現(xiàn)象。在抓工作方面缺乏一件事情“釘”到底的落實(shí)精神，致使有些工作遲遲不能落實(shí)到位。

5、三、整改方案 針對以上查擺出的問題，經(jīng)班子分析研究制定出了一系列的整改方案，并且付諸實(shí)施。 、借打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的東風(fēng)，加大學(xué)習(xí)力度，健全學(xué)習(xí)制度，更新思想觀念，提高旅游管理人員的綜合素質(zhì) 學(xué)習(xí)是解放思想、堅(jiān)定理想信念、陶冶思想道德，加強(qiáng)理論武裝頭腦的重要途徑，也是創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法理論基礎(chǔ)，只有深入加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能達(dá)到提高素質(zhì)，提高水平的目的。 制度是執(zhí)行任務(wù)的保證，沒有完善的制度保障，工作就象脫軌的火車，隨時(shí)都有失去方向的可能。為了解決學(xué)習(xí)不深入的問題，機(jī)關(guān)首先完善了學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周四下午為我單位集中學(xué)習(xí)日，這是長效機(jī)制，如果工作太忙耽誤了學(xué)習(xí)，就要擠時(shí)間補(bǔ)課。同時(shí)還結(jié)合大討論活動(dòng)進(jìn)

6、行了短期的學(xué)習(xí)安排，把學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、主講人，制成表格發(fā)放到各個(gè)科室，將學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)到科室、落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人身上，限期完成任務(wù)。同時(shí)還將聘請市旅游局領(lǐng)導(dǎo)、洛陽旅游學(xué)院講師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)輔導(dǎo)。局班子成員以身作則帶頭落實(shí)。認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真輔導(dǎo)，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記，認(rèn)真寫心得體會(huì)。針對自學(xué)問題，定期檢查學(xué)習(xí)筆記。同時(shí)，制訂學(xué)習(xí)考評(píng)辦法，半年、年終對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果做為年終評(píng)先的依據(jù)之一。另外，鼓勵(lì)同志們參加函大、黨校等學(xué)歷學(xué)習(xí)，并保證其自學(xué)時(shí)間。同時(shí)，盧鳳華局長還強(qiáng)調(diào)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種修養(yǎng)、一種覺悟、一種終身提高自己的方式。以此激勵(lì)同志們努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，

7、成為旅游行業(yè)的行家里手。 2、加大旅游投資力度，行業(yè)管理力度，確保旅游業(yè)又好又快發(fā)展。 （1）加大旅游項(xiàng)目建設(shè)。貫徹落實(shí)“旅游富民”戰(zhàn)略，結(jié)合“三篇文章一起做”，以旅游項(xiàng)目建設(shè)為核心，以提升現(xiàn)有景區(qū)品位為重點(diǎn)，以打造旅游精品線路為目標(biāo),南部以漢函谷關(guān)、千唐志齋、洞真觀等文化游為重點(diǎn)，北部以龍?zhí)洞髰{谷、青要山、黛眉山、荊紫山、萬山湖等為重點(diǎn)，打造黛眉山地質(zhì)文化旅游園區(qū)，進(jìn)一步做大做強(qiáng)旅游產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展。 （2）規(guī)范旅游市場秩序，加大行業(yè)管理力度。組織專門人員（行管科人員）按照家庭賓館、旅游飯店經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)，對龍?zhí)秿{及青要山景區(qū)的農(nóng)家賓館、紫燕大廈、新安賓館進(jìn)行整頓，并督促農(nóng)家賓館上星，目

8、前對龍?zhí)秿{景區(qū)的上星農(nóng)家賓館正在運(yùn)營之中。 （3）加大招商引資力度，為旅游開發(fā)提供資金保證。隨著新安旅游業(yè)逐漸火爆，也暴露出了一系列的不足之處，要發(fā)展大旅游就要下大力氣進(jìn)行投資，進(jìn)行建設(shè)。這就給招商引資工作提出了新的挑戰(zhàn)。積極參加招商會(huì)等，對外推介旅游項(xiàng)目，與投資商建立聯(lián)系，激發(fā)外商投資新安旅游熱情。同時(shí)還要?jiǎng)?chuàng)新招商引資方式，提高招商引資質(zhì)量，力爭為新安旅游招來更多的開發(fā)資金，實(shí)現(xiàn)旅游招商引資的大突破。 、加大宣傳推介力度。 自2009年3月開始，我局成功舉辦了四屆河南黛眉山旅游文化節(jié)，包括荊紫山、爛柯山、金斗山廟會(huì)；百名記者新安采風(fēng)活動(dòng)；“誰不說俺家鄉(xiāng)好”詩歌散文征集大賽?！熬劢剐掳采剿睌z

9、影大賽和到周邊500公里以內(nèi)的推介等活動(dòng)。同時(shí)還在中央電視臺(tái)推出了“北國水鄉(xiāng)·峽谷奇觀”的宣傳風(fēng)光片，另外還在洛陽電視臺(tái)、洛陽廣播電視報(bào)刊出了宣傳廣告。在洛陽火車站、谷水市場都做了廣告宣傳牌。用這些方式將新安美麗的山水推介給世人，展示給世人，以迎來新安旅游的輝煌。 四、整改措施 為促進(jìn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，特制定八項(xiàng)措施。 一是以服務(wù)企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)為載體，深入基層，督促協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題，堅(jiān)持項(xiàng)目建設(shè)周報(bào)制度，為旅游項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律。完善了考勤制度，堅(jiān)持簽到制度；加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)管理，在工作時(shí)間嚴(yán)禁上網(wǎng)打電子游戲和上網(wǎng)聊天、看電影、炒股以及瀏覽不健康網(wǎng)

10、站。要求上班做到六個(gè)不準(zhǔn)，即不準(zhǔn)工作時(shí)間下棋、玩撲克、打麻將；不準(zhǔn)工作時(shí)間隨意串崗、扎堆聊天；不準(zhǔn)制造、傳播各種謠言和小道消息，破壞團(tuán)結(jié)；不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍賽責(zé)、貽誤工作；不準(zhǔn)工作日午間飲酒；不準(zhǔn)無故關(guān)閉通信工具以致聯(lián)絡(luò)不到，影響工作。 三是堅(jiān)持科室每周一次述職制度。局每周召開一次工作會(huì)議，分別由科室負(fù)責(zé)人對當(dāng)周的工作進(jìn)行述職，安排下周工作。這樣，既增加了科室工作的透明度和急迫感，同時(shí)也便于全局互通信息，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 四是實(shí)行干部職工工作去向日公示制度。設(shè)置公示牌，對每天干部職工的工作去向進(jìn)行公示，更好地方便了群眾，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，建立了促使機(jī)關(guān)工作效能進(jìn)一步提升。 五是深入開展“下基層訪民意”活動(dòng)，與所分包的小區(qū)住戶結(jié)對子，交朋友，加強(qiáng)聯(lián)系，做到每月至少與聯(lián)系的居民交流一次。 六是落實(shí)股室責(zé)任制承諾制。簽訂“十個(gè)不準(zhǔn)”諾書。各股室建立了工作臺(tái)賬，督促每項(xiàng)工作的進(jìn)展情況、完成情況。 七是堅(jiān)持“重大工作回頭看”的工作制度，總結(jié)共作經(jīng)驗(yàn)和失誤，激勵(lì)今后工作的開展。 八是堅(jiān)持學(xué)習(xí)筆記檢查制度，杜絕了一些懶散和自學(xué)不積極的現(xiàn)象發(fā)生，使工作的執(zhí)行力明顯提高。 五、工作要求 一要高度重視，責(zé)任明確。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭抓好整改。機(jī)關(guān)同志要根據(jù)存在的問題，提出切實(shí)可行的整改措施。落實(shí)整改工作責(zé)任制，做到整改內(nèi)容、具體措施、完成時(shí)限、責(zé)任人“四落實(shí)”。局“