機(jī)械制造業(yè)及餐飲業(yè)人事規(guī)章制度[001]

1、、機(jī)械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章 總則第一條 本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān) 條款之規(guī)定制定。第二條 本公司職員的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派 免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、 待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)，除公司章程組織規(guī)程及政府有 關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第三條 本公司除董事、監(jiān)察人外，自總經(jīng)理以下各級(jí)業(yè) 務(wù)執(zhí)行人員，均稱為本公司職員，并依工作性質(zhì)分治理職、技術(shù) 職。第四條 本公司除業(yè)務(wù)執(zhí)行人員外， 可雇用工員 （服務(wù)員 ）、 特勤人員 （司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、電話總機(jī)值機(jī)員 ） 等，輔助業(yè)務(wù) 的執(zhí)行。其治理悉依本規(guī)則執(zhí)行。第五條 本公司工員分下

2、列二種：（ 一） 作業(yè)員：凡具有專門技能從事技術(shù)工作的工人。（ 二） 服務(wù)員：凡不具有專門技能非從事技術(shù)工作的工人。第六條 本公司因業(yè)務(wù)工作需要可聘請(qǐng)顧問或特約人員， 雇 用臨時(shí)工或包工。其治理方法另以聘約或合同。第七條 本公司得招收實(shí)習(xí)生，其方法另定。第八條 本公司職員除本公司章程規(guī)定須經(jīng)董事會(huì)同意任用 者外可由各部 （室、中心 ）經(jīng)理（主任） 簽請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)招募。第九條 本公司各級(jí)職員，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定及本公 司制定的規(guī)章及通告。第二章 任 聘第一條 本公司任聘用各級(jí)職員以思想、學(xué)識(shí)、品德、能力、 經(jīng)驗(yàn)、體格適合于所任職務(wù)或工作者為原則， 但有專門需要時(shí)不 在此限。第二條 新進(jìn)職員的

3、任聘，依據(jù)業(yè)務(wù)需要，由主管人事部門 統(tǒng)籌呈報(bào)核準(zhǔn)。第三條 本公司各級(jí)職員應(yīng)具有下列各款資格之一者予以任聘：（一）正治理師、正工程師1. 具有博士學(xué)位者。3 / 792. 具有碩士學(xué)位，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上，經(jīng)試用合 格者。3. 國(guó)內(nèi)外大專院校畢業(yè)，具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)10 年以上，經(jīng)試用合格者。4. 任本公司治理師（工程師）3 年考核均列優(yōu)等者。（二） 治理師、工程師1. 具有碩士學(xué)位，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，經(jīng)試用合 格者。2. 國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)6 年以上，經(jīng)試用合格者。3 任本公司副治理師（副工程師）兩年零 6 個(gè)月，考核均列優(yōu) 等者。（三） 副治理師

4、、副工程師1. 具有碩士學(xué)位者。2. 國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)三年以 上，經(jīng)試用合格者。3. 國(guó)內(nèi)外?？飘厴I(yè)，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)6 年以上，經(jīng)試用合格者。4. 任本公司助理治理師、助理工程師 1 年零 6 個(gè)月，考核均 列優(yōu)等者。（ 四 ） 助理治理師、助理工程師1. 國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以 上，經(jīng)試用合 格者。2. 國(guó)內(nèi)外?？飘厴I(yè)，具有 3 年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)試用合 格者。3. 高中（高職）畢業(yè)或普考及格，并具 10 年以上實(shí)際工作經(jīng) 驗(yàn)，經(jīng)試用合 格者。4. 任本公司一級(jí)辦事員、業(yè)務(wù)代表、一級(jí)技術(shù)員一年考核均 列優(yōu)等者。（ 五 ） 一級(jí)辦

5、事員、業(yè)務(wù)代表、一級(jí)技術(shù)員1. 國(guó)內(nèi)外大專院校畢業(yè)或高考及格，經(jīng)試用合格者。2. 高中（ 高職）畢業(yè)或普考及格，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以 上經(jīng)試用合 格者。3. 任本公司辦事員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員 2 年考核均列優(yōu)等者。（ 六 ） 辦事員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員1. 高中 （ 高職 ） 畢業(yè)或初中畢業(yè)并在企業(yè)團(tuán)體或生產(chǎn)工廠服務(wù)5 年以上，經(jīng)試用合格者。2. 曾任本公司作業(yè)員、服務(wù)員 3 年考核均列優(yōu)等者。（七）任用規(guī)定1. 晉升者，應(yīng)經(jīng)考試并由職員考評(píng)審議委員會(huì)審定。2. 助理治理師、助理工程師以上各級(jí)人員任聘資格特準(zhǔn)者， 不受上5 / 79列各項(xiàng) 資格的限制。第四條 本公司各級(jí)職員如有出缺時(shí)，應(yīng)由低

6、一級(jí)職員中選 定服務(wù)成績(jī)優(yōu)異者，按前條規(guī)定優(yōu)先升任。第五條 本公司特勤人員（ 司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、電話總機(jī)值 機(jī)員 ）須年滿 18 歲以上， 具下列資格并經(jīng)考試或甄選合格者， 才 能雇用。（ 一 ） 司機(jī)：領(lǐng)有汽車駕駛執(zhí)照，并具實(shí)際經(jīng)驗(yàn) 2 年以上者。（ 二 ） 守衛(wèi)：具工廠安全知識(shí)或有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者。（ 三 ） 打字員：擅長(zhǎng)中英文打字，有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)者。（ 四 ） 總機(jī)值機(jī)員：具電話接線知識(shí)，有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者。第六條 凡有下列情況之一者不得任用為本公司職員。（ 一 ） 被剝奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者。（ 二 ） 曾犯刑事，判決拘役以上罪行而刑期未滿者 （ 三 ） 受禁治產(chǎn)的宣告者。（ 四 ） 通緝有案者。（ 五

7、） 貪污公款有案者。（ 六 ） 吸食鴉片或其他毒品者。（ 七 ） 軀體衰弱不堪從事工作或有傳染性疾病者。第三章 試用及報(bào)到第一條 本公司職員依本規(guī)則第二章第三條規(guī)定錄用時(shí)， 應(yīng)由主管安全部門調(diào)查， 并確定不抵觸本規(guī)則第二章第六條規(guī)定 才予以錄用。新錄用人員應(yīng)經(jīng)試用合格才予任用。 試用期間定為 40 天。期滿成績(jī)及格者方予正式任用為正式職員。第二條 本公司新進(jìn)職員試用成績(jī)優(yōu)良者， 由服務(wù)單位按 其工作能力與成績(jī)表現(xiàn)填具試用期滿考核報(bào)表， 會(huì)同人事單位出 勤資料呈請(qǐng)正式任用， 發(fā)給任用書。 其服務(wù)年資統(tǒng)一從正式任用 之日起算。第三條 試用職員在試用期間如品行欠佳或經(jīng)試用單位認(rèn)為 不適合或發(fā)覺進(jìn)入公

8、司前曾有本規(guī)則第二章第六條規(guī)定等不法 情況者，可隨時(shí)停止試用，不可請(qǐng)求任何資遣費(fèi)或旅費(fèi)等補(bǔ)助。第四條 本公司職員錄用 （試用 ）前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù)，并填具 下列書表 （ 由本公司印發(fā) ）及繳驗(yàn)身份證、 畢業(yè)證明書、 健康檢查 表、最后服務(wù)單位離職證明書及繳交 2 寸半身照片 3 張。第五條 本公司職員辦妥報(bào)到手續(xù)， 經(jīng)公司分派試用工作后， 應(yīng)即赴派定單位工作， 不得借故拖延或請(qǐng)求更換， 并由主管人事 部門填發(fā)工作記錄卡按照規(guī)定時(shí)刻到職工作， 無(wú)故拖延一星期未 到職者即停止試用。但事先以書面呈準(zhǔn)者不在此限。第四章 保 證7 / 79第一條 本公司職員均應(yīng)覓妥保證人，保證其在本公司服務(wù) 期間遵守本公

9、司一切規(guī)章。新進(jìn)職員于辦妥保證手續(xù)后才能報(bào) 到。前項(xiàng)保證手續(xù)及保證人的責(zé)任均按保證書及保證規(guī)約執(zhí)行。第二條 本公司職員保證人 （ 以下簡(jiǎn)稱保證人 ）以具有下列資 格之一，經(jīng)本公司認(rèn)為適當(dāng)者。（ 一 ） 鋪保：資本充實(shí)經(jīng)合法登記有案的工廠或商號(hào)。（ 二 ） 個(gè)人保：有正當(dāng)職業(yè)，在社會(huì)上有相當(dāng)信譽(yù)及地位之人 士。但被保人的配偶或直系親屬或本公司董事監(jiān)察人現(xiàn)職人員均 不得為保證人。第三條 本公司職員經(jīng)管現(xiàn)款、票據(jù)、材料、成品等人員，其保證人應(yīng)為相當(dāng)之鋪保。第四條 被保人如有下列各款情況之一者， 保證人應(yīng)負(fù)一切 賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)代被保人辦理離職手續(xù)。（ 一 ） 違反本公司一切規(guī)章或營(yíng)私、舞弊、盜竊及其它不法行 為致本公司蒙受損害者。（ 二 ） 貪污公款挪用公物者。（ 三 ） 棄職潛逃者。第五條 保證人的職業(yè)或住址如有變更時(shí)，應(yīng)由保證人或被 保人以書面通知本公司辦理更正。第六條 本公司職員如因職務(wù)變更對(duì)原保證人認(rèn)為不能承擔(dān) 保證責(zé)任時(shí)，被保人應(yīng)隨時(shí)另覓妥保證人。第七條 保證人如因故欲退保或因其他事故喪失其保證資格 時(shí)，應(yīng)立即以書面通知本公司， 由被保人另覓新保證人辦妥換保 手續(xù)，發(fā)還原繳保證書后方得解除保證