市場部部長崗位說明書

1、MUYANG GROUP江蘇牧羊集團市場部部長崗位說明書市場部部長崗位說明書崗位編號崗位名稱市場部部長所屬部門市場部直接上級集團分管領導直接下屬市場部副部長等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進公司業(yè)務的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關規(guī)章制度的指引下，領導本部門的全面，作，完成集團公司下達的各項管理工作目標。工作職責1 .負責營銷管理工作，組織制定各項營銷管理制度并督導實施，確保集團營銷工作有序、順利地進行。負責擬定年度營銷計劃及其預算，并督導實施負責建立和完善各類營銷制度和流程負責客戶關系管理、客戶信用管理負責管理各地辦事處負責售后服務工作2 .制訂市場調

2、研計劃并負責實施，對市場需求進行科學的研究分析和預測。負責研究宏觀形勢：國家與地方政策變化及趨勢、市場動態(tài)和技術發(fā)展動態(tài)等負責組織市場調查，了解掌握產(chǎn)品銷售和價格動態(tài)、競爭對手信息、營銷活動中的反饋信息、客戶需求信息等負責根據(jù)對目標市場的分析，向研發(fā)部門提供產(chǎn)品開發(fā)信息3 .負責集團的品牌管理和維護，負責集團品牌戰(zhàn)略的規(guī)劃與管理負責產(chǎn)品品牌的設計、建立與維護4 .負責制定營銷傳播策略，牽頭組織各類市場公關及營銷活動的實施。負責廣告、產(chǎn)品說明書、公司及產(chǎn)品宣傳材料、銷售支持材料（公司簡介、產(chǎn)品宣傳）等的制作負責制定年、季、月及特定活動的廣告計劃，報批后負責組織實施負責與媒體的關系建立和維護負責公

3、司市場緊急事件的處理對產(chǎn)品的宣傳和推廣進行評估、反饋并加以改進5 .為保障工作效率的提高，對部門員工的業(yè)務技能和素質進行管理提升。負責對下屬員工進行業(yè)務指導與培訓負責對下屬員工進行績效考核6 .有效控制本部門費用工作權限1. 財務權限：1.1 根據(jù)公司財務管理制度，對本部門日常開支具有審核權2. 人事權限：2.1 薪資變更：在集團公司相關制度和規(guī)定范圍內對下屬員工的薪資變更具有建議權2.2 績效考核：對下屬員工的績效具有考核權2.3 員工聘任：對下屬員工的聘用、解聘具有建議權2.4 請假：對所屬人員小于3天（含）的請假申請具有審批權，4天（含）以上的請假申請要報上一級分管領導批準，并報集團公司

4、人力資源部備案3. 工作權限：3.1 對下屬員工的工作具有指導監(jiān)督權3.2 全面負責本部門的日常管理工作重要工作聯(lián)系分管領導集團內部信息集團總裁層批示、指示集團相關部門業(yè)務要求下屬部門請示、報告集團外部信息客戶市場需求媒體信息咨詢機構信息信息集團內部承辦結果集團總裁層辦理結果集團相關部門指令下屬部門信息集團外部需求反饋客戶信息媒體信息咨詢機構2市場部副部長等MUYANG GROUP江蘇牧羊集團市場部部長崗位說明書任職者資格要求1. 所需知識技能1.1 具有較扎實的市場營銷專業(yè)知識和豐富的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗1.2 熟悉集團及下屬公司業(yè)務所涉及的行業(yè)1.3 熟悉公司的產(chǎn)品和業(yè)務1.4 掌握經(jīng)營管理知識1.5 具有較強的計劃組織協(xié)調能力、市場分析能力和戰(zhàn)略思考能力1.6 具有較強的責任心和事業(yè)心2. 年齡、教育背景及工作經(jīng)驗2.1 年齡：40歲以下2.2 學歷：大學本科及以上學歷2.3 專業(yè)：市場營銷、機械或其他相關專業(yè)3. 經(jīng)驗：3.1 3年以上市場營銷工作經(jīng)驗3.