營銷中心崗位說明書22222

1、 摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書部門名稱：營銷中心隸屬部門總經理室下屬部門部門工作目標部門員工編制部門職責 頁次編制日期2008、7、16編制部門行政人事部總經理責任人 摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務名稱營銷總監(jiān)職務等級副總經理隸屬部門營銷中心直屬上級總經理直屬下級營銷副總監(jiān)職業(yè)規(guī)劃副總經理試用期限2個月試用底薪面議薪金上限工作目標完成公司年度營銷目標，對營銷思想進行定位；營銷隊伍建設與培養(yǎng)。職務權限1有權對市場營銷費用的支出進行總體控制；2有權對公司市

2、場計劃進行制定、修改、執(zhí)行；3. 對公司產品的價格浮動有建議權、審核權；4. 對下屬所有的工作有指導權和考核權。工 作 職 責1. 協(xié)助總經理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略和銷售業(yè)務目標并組織分解落實相應的公關策略和具體實施方案；2. 全面負責公司市場拓展業(yè)務，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題的決策；3. 負責制訂公司營銷計劃及本部門的管理制度和措施，并進行管理及執(zhí)行；4. 負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作方向性的建議；5. 組織公司產品和竟爭對手產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見；6. 組織對公司客戶的售后服務，提供必要的技術支持及進行相應的終端培訓計劃實施；7. 負責協(xié)調涉

3、及市場活動的各種關系；8. 深入了解本行業(yè)，把握信息，向企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù)；9. 領導團隊配合其他部門提供高質量的增值服務，技術服務，培訓計劃及實施；10. 每次訂貨會及展覽會的統(tǒng)籌；11. 貨款及時回收；12. 銷售合同等的簽訂；13. 全面負責營銷部工作及日常運作；指導并激勵各部門的工作績效；14. 完成總經理交辦的其他工作；職務責任1. 對市場營銷的規(guī)劃、制定負組織責任；2. 對年度銷售目標及貨款回收負完成責任；3. 對銷售合同的簽訂，履行和管理負總體責任，如因合同的訂立，履行及管理不完善給公司造成損失、應負相應的經濟責任、行政責任至法律責任；4. 對部門下屬的工作失誤和行為失誤

4、負領導責任。任職資格1. 受過管理學原理、合同法、財務基本知識、談判技巧等知識培訓，從事市場營銷營銷或銷售工作5年以上，有3年以上整體市場策略、策劃、市場綜合營銷管理；2. 能夠獨立制訂市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，并對市場人員進行培訓和督導；3. 具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經驗。能夠指揮市場調查，并根據(jù)市場調查報告作出方向性建議；4. 具備敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力。良好的團隊建設能力，高度的敬業(yè)精神。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負責人直屬主管責任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件

5、名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務名稱營銷副總監(jiān)職務等級隸屬部門營銷中心直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級市場主管、商品主管、零售主管、策劃主管、杭州分公司、職業(yè)規(guī)劃晉升方向營銷總監(jiān)試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標全面提升營銷中心員工素質，強化團隊協(xié)助能力，提升各部門工作績效；完成所制定的銷售目標。職務權限有權對銷售費用及營銷成本進行總體控制；有權代表公司對外談判銷售合同；對下屬各職能部門進行考核；有權對下屬各職能部門經理工作有指導考核；公司產品的價格有建議權、審核權。工 作 職 責1、協(xié)助總監(jiān)建立全面的營銷戰(zhàn)略，負責公司的銷售業(yè)務，管理銷售人員的工作。2、組建銷售團隊，規(guī)范運營流程，制訂銷售計劃

6、、完成目標。3、制定銷售預測，預算相關人力計劃，實施促銷計劃。4、參與制定公司的分銷體系及制訂執(zhí)行業(yè)務計劃。5、負責對區(qū)域銷售進行評估，跟蹤及管理。6、通過提供咨詢向客戶銷售公司產品提供相關解決方案。7、領導團隊配合服務部門提供高質量的增值服務、技術服務、培訓計劃。8、深入了解本行業(yè)，把握信息，向企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。9、拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動。10、每次訂貨會及展覽會策劃及統(tǒng)籌。11、全面了解產品特性，不定期做出分析，為產品設計開發(fā)提供依據(jù)。12、對公司所有客戶日常管理、傳遞公司政策，并協(xié)助客戶開展各方面工作。13、負責公司貨品銷售、管理、控制貨款回收，各項銷售政策制定及執(zhí)行。職

7、務責任1、 對銷售計劃完成負組織責任。2、 對銷售合同的制定，履行和管理負總體責任。任職資格1、 有5年以上行業(yè)工作經驗，3年以上企業(yè)高層管理經驗。2、 有豐富的營銷策劃經驗，卓越的營銷才能，極強的市場策劃能力與運作能力。3、 具有出色的談判能力和說服能力，具有出色的市場拓展、項目協(xié)調及組織管理能力。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負責人直屬主管責任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務名稱市場主管職務等級隸屬部門市場部直屬上級營銷副總監(jiān)直屬下級拓展專員、銷售代表、銷售文員職業(yè)規(guī)劃晉升方向為營銷副總

8、監(jiān)試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標1、 提升公司整體形象和銷售業(yè)績。2、 拓展公司產品銷售通路和銷售網絡的體系建立及維護。3、 組建團結和高效能的團隊。職務權限1、有權對拓展及銷售費用的支出進行總體控制。2、有權代表公司對外談判并簽訂銷售合同；有權參與營銷政策、產品開發(fā)戰(zhàn)略及營銷計劃的制定。3、對下屬人員有考核權。4、對公司產品的價格浮動有建議權。工 作 職 責1、編制公司年、季、月度市場拓展計劃、銷售計劃及費用預算，并監(jiān)督實施。2、營銷信息庫的建立和維護、消費趨勢等市場預測。2、調查公司產品和競爭對手產品在市場上的銷售情況，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告并提交公司管理層。3、 組

9、織下屬人員做好銷售合同的簽訂，履行與管理工作。監(jiān)督銷售人員做好應收帳款的催收工作。4、 制訂本部門相關的管理制度和辦法并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。5、 對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核。6、 完成直屬上級或總經理交辦的其他工作。職務責任1、 對區(qū)域市場拓展計劃、銷售計劃的完成負組織責任。2、 對銷售合同的簽訂、履行和管理負總體責任。如因合同的訂立、履行及管理不善給公司造成損失，應負相應的經濟責任，行政責任直至法律責任。任職資格1、 市場營銷或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。2、 受過管理學原理、合同法、財務基本知識、談判技巧等方面的培訓。3、 從事營銷工作本行業(yè)3年以上工作經驗，其中同等職位1年以上工

10、作經驗。4、 能夠獨立從事營銷工作，具有較強的組織、計劃、控制協(xié)調能力和人際交往能力及較高的談判技巧。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負責人直屬主管責任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務名稱拓展專員職務等級隸屬部門市場部直屬上級市場部主管直屬下級職業(yè)規(guī)劃晉升方向為市場部主管試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標1、 拓展公司銷售網絡、提升銷售業(yè)績、建立良好的終端銷售系統(tǒng)。2、 在行業(yè)中推廣公司形象和知名度。職務權限1、對于客戶是否符合公司標準有建議權。2、對于與客戶簽訂合同中條款有談判權和建議權

11、。3、對于公司銷售方案、銷售計劃及目標等有建議權。工 作 職 責1、負責公司市場策劃和規(guī)劃、組織、實施與協(xié)調。2、把握市場動態(tài)，制訂市場拓展的整體策略。3、不斷進行市場業(yè)務體系的建立，優(yōu)化、培訓和實施監(jiān)控。4、制定市場運作的年度、月計劃，并組織落實。5、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告。6、拓展目標完成情況及實施進度的跟進7、進行與市場活動相關的關系網絡的建立，管理和發(fā)展。8、代表公司同客戶洽談相關業(yè)務。職務責任1、 對于公司制定的拓展計劃負責實施。2、 對簽訂的合同負相應的責任。3、 對銷售完成情況及目標達成率負管理責任及組織責任。任職資格1、 市場營銷、企業(yè)管理、經濟類、法律類專科以

12、上學歷。2、 受過專業(yè)的培訓，2年以上同行業(yè)市場的拓展工作經驗。3、 溝通能力強，吃苦耐勞能勝任長期出差。4、 富有激情和團隊合作意識。5、 有客戶資源者優(yōu)先。6、 形象氣質佳。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負責人直屬主管責任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務名稱銷售跟單職務等級隸屬部門銷售部直屬上級市場主管直屬下級職業(yè)規(guī)劃晉升為市場主管試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標1、 管理公司各區(qū)域銷售網絡，提升銷售業(yè)績。2、 建立高效能的銷售團隊。3、 合理控制公司產品庫存率。職務權限1、有權對

13、銷售費用的支出進行總體控制。2、對下屬人員有考核權。3、對公司產品的價格浮動有建議權。4、對消化庫存貨品有建議權。工 作 職 責1、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討。2、協(xié)助部門主管制訂組織的銷售計劃，銷售政策。3、與其它部門合作，執(zhí)行銷售計劃。4、根據(jù)上級設置的銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃跟進實施方案。5、負責本區(qū)域銷售隊伍的管理。6、銷售培訓和指導。7、公司產品庫存的控制。職務責任1、 對銷售計劃的完成負組織責任。2、 對終端銷售、庫存控制負組織責任。任職資格1、 市場營銷或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。2、 受過專業(yè)方面的培訓。3、 3年以上同行業(yè)工作經驗，

14、一年以上同等職位工作經驗。4、 有良好的表達能力和策劃力。5、 能在壓力下工作并承擔巨大責任。6、 良好分析、規(guī)劃、組織能力。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負責人直屬主管責任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務名稱市場督導職務等級隸屬部門銷售部直屬上級零售主管直屬下級各店長職業(yè)規(guī)劃晉升方向零售主管試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標1、 規(guī)范店鋪日常工作。2、 提升店鋪形象、人員素質和銷售業(yè)績。職務權限1、對于店鋪的貨品陳列有建議權。2、對于公司的價格體系有建議權。工 作 職 責1、對于公司銷

15、售網絡店鋪員工（包含店長、店員）進行培訓。2、市場相關信息的收集和反饋。3、根據(jù)公司產品的上市時間，風格變化，對于店鋪的陳列進行調整。4、新開店鋪的支援和維護。5、協(xié)助組織其他銷售部門相關工作。職務責任1、 樹立公司品牌形象。2、 了解公司產品風格路線。3、 協(xié)助部門主管工作，對于計劃的實施執(zhí)行負相應的責任。任職資格1、 相關專業(yè)高中以上學歷。2、 從事本行業(yè)兩年以上工作經驗，并有一定的認識。3、 對于本行業(yè)有濃厚的興趣，能把握流行趨勢，對于顏色敏感。4、 語言表達能力強。5、 吃苦耐勞，能勝任長期出差。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負責人直屬主管責任人摩登媽咪孕婦時裝

16、國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務名稱策劃部主管職務等級隸屬部門策劃部直屬上級營銷副總監(jiān)直屬下級店面策劃、廣告策劃職業(yè)規(guī)劃試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標1、 提升公司品牌在市場上的知名度和美譽度。2、 提升消費者對于公司品牌的認知度。3、 確保公司品牌形象完全統(tǒng)一。職務權限1、對于公司制定的廣告推廣有建議權。2、對下屬人員有考核權。工 作 職 責1、負責公司策劃部門的管理與發(fā)展。2、根據(jù)企業(yè)階段性發(fā)展計劃和目標，制定企業(yè)年度廣告策劃計劃。3、建筑公司的公關、市場、戰(zhàn)略合作；外聯(lián)、客戶關系的組織。4、完成專業(yè)廣告策劃創(chuàng)意方案、品

17、牌推廣方案、市場策劃方案、促銷活動方案等。職務責任1、 對部門人員負監(jiān)督管理責任。2、 對公司推廣方案的實施執(zhí)行負組織責任。任職資格1、 廣告、設計、傳播等專業(yè)專科以上學歷。2、 具備3年以上相關成功工作經驗。3、 具備較強的邏輯思維能力，具備基本的市場營銷常識，傳播學理論知識，廣告理論基礎。4、 對企業(yè)CIS導入有較深的認識和獨到見解。5、 具備良好的職業(yè)意識，服務意識。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負責人營銷副總監(jiān)直屬主管責任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務名稱廣告策劃職務等級隸屬部門策

18、劃部直屬上級策劃部主管直屬下級職業(yè)規(guī)劃晉升方向為策劃部主管試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標1、 提升公司品牌在市場上的認知度、美譽度。2、 確保公司品牌形象統(tǒng)一。職務權限1、對于公司宣品的制作有建議權。2、對于公司CI的建議有建議權。工 作 職 責1、運用計算機軟件進行廣告平面規(guī)劃，創(chuàng)意。制作圖片及圖形材料。2、店鋪各種平面廣告策劃及設計。3、為公司推廣的促銷活動、推廣方案、廣告單頁、圖文廣告、電視廣告及其他展示品設計。4、協(xié)調各種材料的使用并監(jiān)督執(zhí)行。職務責任1、 協(xié)助部門主管日常工作。2、 對于上級下達的計劃負責執(zhí)行和實施，并承擔相應的責任。任職資格1、 廣告設計或相關專業(yè)?？埔陨蠈W

19、歷。2、 受過平面設計、廣告裝潢、產品知識相關培訓。3、 兩年以上相關工作經驗，具備公司CI設計經驗。4、 熟練操作制圖軟件。5、 具備良好的藝術氣質和潛能，良好的團隊協(xié)作精神。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負責人直屬主管責任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務名稱店面策劃職務等級隸屬部門策劃部直屬上級策劃主管直屬下級職業(yè)規(guī)劃試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標1 提升公司品牌在市場上的知名度和美譽度。2 提升消費者對于公司品牌的認知度。3 確保公司品牌形象完全統(tǒng)一。職務權限1、對于公司制定的

20、店面推廣方案有建議權。2、對于道具清單定價有建議權。工 作 職 責1、 負責公司各品牌CIS系統(tǒng)規(guī)劃及相應品牌色彩應用計劃、視覺應用管理；2、 負責各專賣店、商場專柜的店面設計及相應貨架、道具配置計劃；3、 負責設計制作各種廣告、促銷活動所需POP；4、 制作費用預算與控制；外協(xié)單位工作的督導；5、 結合實際需要制定貨架、道具、配件，定期提交合理的貨架道具需求計劃，保證貨架道具的及時供應；6、 嚴格控制網點貨架道具配件的領用情況，防止流失；7、 及時向各銷售網點傳達公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對網點進行指導；8、 對不符合要求或違反公司規(guī)定的網點提出整改建議；9、 每月對制作費

21、用及各網點、客戶所需貨架、道具的帳目上報，并做好工作總結。職務責任1、 協(xié)助部門主管日常工作。2、對于店面計劃負責執(zhí)行和實施，并承擔相應的責任。任職資格1 大專以上學歷，美術專業(yè)畢業(yè)；至少有3年以上店面設計工作經驗，其中至少有2年以上在服裝企業(yè)從事服裝品牌設計推廣工作經驗；2 熟悉PC及MAC操作，熟練使用PHOTOSHOP、FREEHAND、CORELDRAW等圖形處理軟件應用；3 對裝修工藝、材料及貨架制作有一定認識；4 創(chuàng)意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個環(huán)節(jié)；5 工作細心、責任感強；6 有大型服裝企業(yè)或國內知名廣告公司從業(yè)經驗優(yōu)先考慮；頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事

22、部部門負責人直屬主管責任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務名稱內衣跟單職務等級隸屬部門商品部直屬上級商品主管直屬下級職業(yè)規(guī)劃試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標1、 配合商品部做好內衣、半成品、成品的質量監(jiān)控管理及內衣開發(fā)工作，2、 提高內衣產品質量，降低管理成本。3、 做好內衣銷售工作。職務權限1、對內衣產品開發(fā)有建議權。2、對加工商有質量評估權，對客退產品的分析處理方案有建議權。3、對不達標成品有決定拒收權。工 作 職 責1、根據(jù)了解市場發(fā)展趨勢，按照適用于不同懷孕階段以及價位的分類和價位所占比例組合內衣產品結

23、構。2、向內衣生產廠家找板或直接在店鋪買板的結合形式尋找新的款式樣品；并經相關部門及上級審核通過。3、尋找具備有開發(fā)與生產相結合能力的生產廠家進行新款打樣與報價，并嚴格控制成本。4、通過生產廠家的報價，提供成本價格給公司上級領導進行審批同時定位零售價格。5、在新板打樣過程中，需按照我司的要求嚴格完成，同時與廠家溝通面輔料、款式的選擇以完善樣板。6、新款打樣過程中，按照交板期跟進樣板的交板情況。7、新款頭板通過相關人員批板（包括試身）通過后，制作制單經過上級領導審批提供給廠家進行大貨生產。8、嚴格控制下單數(shù)量，以避免造成庫存而給公司帶來不必要的損失。9、根據(jù)所下訂單數(shù)量制作合同，與合作廠家簽定協(xié)

24、議，以盡量避免貨品生產過程中所造成不必要的損失。10、新款頭板通過，要求廠家進行相關樣板（影像板、盡碼板、產前板等）的制作，同時要求大貨的交貨日期。11、 跟進大貨交貨情況以及相關質量的跟進工作。12、 舊款翻單，根據(jù)庫存情況以及不同款銷售狀況進行翻單，同時跟進交貨狀況。13、 跟進我司收貨情況。14、 安排預付貨款以及跟進收貨后大貨付款的相關工作。15、 根據(jù)市場發(fā)展的趨勢，不斷開發(fā)一些新樣板以更好的完善自己的產品，同時滿足不同客戶的需求。職務責任1、 公司內衣產品的控制責任；2、 內衣產品開發(fā)及加工開發(fā)責任。任職資格1、 限女性，高中以上學歷，25-35歲。2、 三年以上內衣服裝開發(fā)跟單經

25、驗，二年以上內衣品質管理經驗。3、 責任心強，良好的溝通表達能力，熟悉服裝檢驗標準頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負責人直屬主管責任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務名稱商品主管職務等級隸屬部門貨品部直屬上級營銷副總監(jiān)直屬下級職業(yè)規(guī)劃貨品的合理高度，加快貨品流轉的速度試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標1 庫存率控制在18%以下。2 貨品及時進出。3 保證貨品運量供應及實現(xiàn)利潤最大化目標。職務權限建議權工 作 職 責1、生產跟進，保證貨品及時進倉。2、加單分析，保證暢銷貨品的足量供應。3、 貨

26、品上市安排。4、 滯銷款分析，保證滯銷款及時得到消化。5、 自營、加盟店鋪貨品跟進。6、 指導銷售部。7、 協(xié)助貨品促銷方案的擬定。8、訂貨會召開的相關事宜安排和協(xié)調。職務責任1、 貨品的足量供應。2、 庫存率控制。任職資格1、 大專以上學歷。2、 對服裝具有一定的敏感度。3、 有服裝行業(yè)從業(yè)經驗，對服裝市場有初步的了解。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負責人直屬主管責任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務名稱零售主管職務等級主管隸屬部門營銷中心直屬上級營銷副總監(jiān)直屬下級職業(yè)規(guī)劃試用期限2個月試用

27、底薪薪金上限工作目標1、 配合開展公司零售業(yè)務工作，如期完成負責區(qū)域分配的零售計劃；2、 做好產品陳列、終端培訓工作職務權限1、 對產品陳列計劃有決定權；2、 對銷售計劃方案有建議權；3、 對終端培訓有執(zhí)行權；工 作 職 責1、 全力配合營銷部開展公司零售業(yè)務工作，如期完成負責區(qū)域分配的零售計劃；2、 擬定一份全年零售工作計劃；3、 按公司要求努力完成零售計劃，管理、監(jiān)督好所負責區(qū)域店輔/專柜的零售業(yè)務工作；4、 嚴格執(zhí)行公司的營銷方案，執(zhí)行的促銷活動要及時總結，并反饋營銷部負責人；5、 組織好貨源，做好銷售臺帳及貨品配送、產品陳列、終端形象、店員管理等工作；6、 定期與公司財務、倉管核對帳目

28、，確保經濟帳目準確；7、 及時向公司提供競爭者的市場和產品進展情況；8、 定期提交零售報告，參與銷售項目討論會議；9、 負責零售區(qū)域的專柜、專賣店的設置、申請報批、宣傳資料的需求計劃制定、分發(fā)登記及使用跟蹤等；10、 協(xié)同人事部及營銷副總監(jiān)，對店長/店員進行面試，交人事部審核，并報公司批準；11、 定期對所轄區(qū)域的店長/店員進行考核，；12、 負責所轄零售區(qū)域專柜、專賣店的管理工作，做到產品陳列、貨架擺放、POP充足，確保按照公司統(tǒng)一的CI形象進行現(xiàn)場布置；13、 及時處理顧客投訴及退貨事件，并跟蹤處理結果；14、 負責公司自營店銷售及營運的全面管理。職務責任1、 對產品陳列、終端形象、店員管

29、理負管理責任；2、 對自營店銷售及管理負組織責任；任職資格l 大專以上學歷，市場營銷或經濟類專業(yè)畢業(yè)，至少有2年以上從事服裝零售管理工作經驗，熟悉配貨、補貨、店堂陳列及店鋪管理等一系列零售相關流程及業(yè)務，并具一定的財務知識；熟悉電腦操作；有出色的領導藝術和組織管理能力，責任感和團隊精神強，能吃苦；具備良好的文字表達能力和溝通能力；有大型服裝企業(yè)類似工作經驗者優(yōu)先考慮；頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負責人直屬主管責任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務名稱銷售文員職務等級隸屬部門直屬上級市場主管直

30、屬下級職業(yè)規(guī)劃試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標全力做好區(qū)域市場銷售的配合工作；職務權限建議權工 作 職 責1、打印洗水嘜、貼紙等（要注意洗水嘜、貼紙成份一致）；2、每天銷售日報表的完成；3、每在從百勝軟件提取數(shù)據(jù)完成成品倉報表；4、每周對貨品進銷存進行分析（包括款式訂單數(shù)、下單數(shù)、實際出貨數(shù)量、銷售數(shù)量、銷售周期、庫存數(shù)的百分比、每周前十大暢銷款、前十大滯銷款的匯總分析等）；5、市場部所有文檔資料的處理；職務責任1、 保證洗水嘜、貼紙的準確性；2、 保證銷售報表的及時性及完整性；任職資格1、 高中以上學歷。2、 電腦熟練，熟百勝軟件等ERP系統(tǒng)。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負責人直屬主管責任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務名稱成品倉文員職務等級隸屬部門直屬上級成品倉倉管直屬下級職業(yè)規(guī)劃試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標保持數(shù)據(jù)資料的及時、準確性；保證倉庫及時出入貨品；職務權限對倉庫出入單審核及數(shù)據(jù)資料有建議權；工 作 職 責1、成品倉貨品進、銷、存數(shù)據(jù)的輸入、整理及存檔；2、根據(jù)銷售代表在百勝軟件的落貨通知單及時打印出來給配貨員配貨；3、查驗工廠進貨，核對