2022年工會工作自查報告

1、高品質(zhì)文檔2022年工會工作自查報告 2021年工會工作自查報告 一學(xué)年來，學(xué)校工會在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，制造性地開展工作，精彩地完成了工會各項目標(biāo)取得了顯著的成效。 一、常規(guī)工作 1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會能按時進(jìn)行換屆選舉，第八屆工會委員會屆滿，學(xué)校工會于2021年6月11日召開全體會員大會，選舉第九屆工會委員會委員。經(jīng)差額選舉，從候選人：王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠(yuǎn)等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會委員會委員。新一屆工會委員會于6月11日召開全體委員會議，

2、討論打算：王火炬任主席，葉勁松任副主席，王耀紅任女工委主任，王紅真任組織委員，陳麗雅任福利委員兼財務(wù)委員，葉春琳任宣揚委員，朱素麗任文體委員。同時成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”，“三委”職責(zé)明確，分工合作。工會委員堅持一個月召開一次例會，討論爭論工會工作。在學(xué)?？冃И剬嵤┓椒ㄖ?，工會干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會辦會條件優(yōu)越，有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以年段為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。 2、常規(guī)管理： 學(xué)校工會學(xué)年初都能依據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實際制定切實可行的工會工作方案，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平常做好大

3、事記錄、每年都能按時做好工會財務(wù)報表并準(zhǔn)時上報。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會，討論爭論學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)改革等問題。本學(xué)年三次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會委員；爭論了績效獎的實施方法、校考勤方法等。能依法足額撥繳工會經(jīng)費，工會經(jīng)費的開支嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報告。工會樂觀取得行政的經(jīng)費支持，還投入資金一萬多元，添置、增設(shè)老師活動設(shè)施、活動場所，為排球隊隊員配備球衣、球鞋、排球，建設(shè)新的排球場等?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費撥款支持工會小組開展活動。我校工會還能仔細(xì)完成上級布置的各項任務(wù)和活動，如仔細(xì)開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告教代會如何走上規(guī)

4、范化的軌道；樂觀參與“職工法律學(xué)問競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。樂觀仔細(xì)地開展工會自查自評活動，常常對比工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，準(zhǔn)時整改。 二、重點工作。 1、教工之家建設(shè)：能以“省先進(jìn)教工之家”的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)深化開展黨、政、工共建“教工之家”活動，充分發(fā)揮“參加”職能。能仔細(xì)對比黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參加”職能。工會親密協(xié)作行政領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)做好各項工作，履行了參政議政職能。 2、民主政治建設(shè)：堅持每年召開一次以上的教代會，2021年2月24日，召開第九屆一次教代會，大會中心議題：審議通過同安第一實小績

5、效獎試行方案及同安第一試驗學(xué)校老師考勤方法，審議通過我校2021年學(xué)校工作報告和2021年學(xué)校工作方案及2021年學(xué)校財務(wù)開支與2021年財務(wù)預(yù)算報告。整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實，取得很好的效果。樂觀開展教代會評議干部工作，主動參加校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。 3、教職工隊伍建設(shè)：加強教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素養(yǎng)。組織教職工，結(jié)合訓(xùn)練改革與進(jìn)展的實際，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動和依靠社會力氣興辦訓(xùn)練。深化訓(xùn)練教學(xué)改革，特殊是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革試驗，全面推動素養(yǎng)訓(xùn)練；連續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新工會法，深

6、刻領(lǐng)悟工會法精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德訓(xùn)練作為學(xué)校精神文明建設(shè)和老師隊伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校老師撰寫師德格言和心得體會，老師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)懷老師的專業(yè)成長，特殊是中青年老師隊伍的建設(shè)，幫助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動，人人參加課題討論試驗，指導(dǎo)老師參與區(qū)名師評比活動，幫助學(xué)校支配并辦好老師論壇，承辦讀書沙龍，引導(dǎo)廣闊老師開展讀書教研活動，一學(xué)年來廣闊老師的專業(yè)素養(yǎng)提升了，有八位老師獲得市區(qū)學(xué)科帶頭人、十佳老師、教學(xué)能手。有十二位老師分別被評為省市區(qū)優(yōu)秀老師，有兩位老師評為省市課改先進(jìn)工。

7、 4、送暖和活動：切實為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。 （1）關(guān)懷困難老師，的確做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一關(guān)心人。仔細(xì)做好“五必訪”，組織發(fā)動老師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走訪慰問老師三十幾人次。 （2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。要主動關(guān)懷女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”愛護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，關(guān)心她們解決實際問題，做她們的貼心人。 （3）關(guān)懷全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣揚保健常識和養(yǎng)生常識，并于2021年11月組織全校在職老師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。 （4）關(guān)懷退

8、休教職工的生活和學(xué)習(xí)，的確關(guān)心他們排憂解難，常常了解他們的狀況，傾聽他們的心聲，并樂觀組織開展聯(lián)誼活動，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。今年共有：組織退休老師參與9月10日的慶祝老師節(jié)座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。 5、理論與文化建設(shè)：工會新班子成立后，立刻組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工會主席、副主席王火炬、葉勁松分別參與了區(qū)訓(xùn)練工會組織的培訓(xùn)，的確提高工作力量。鼓舞工會會員樂觀向同安第一實小網(wǎng)頁和同安訓(xùn)練網(wǎng)投稿，準(zhǔn)時地將工會的活動狀況，工作閱歷，好人好事等進(jìn)行報道，老師有不少文章在同安訓(xùn)練網(wǎng)發(fā)布。工會組織了以“教代會如何走上規(guī)范化、制席化的軌道

9、”為主題的調(diào)研活動，并仔細(xì)撰寫了調(diào)研報告。 蕓溪校區(qū)的投入使用，教職工活動的場所和活動設(shè)施得到了進(jìn)一步的落實，有200米的塑膠跑道，有塑膠籃球場、排球場，室內(nèi)體育館。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動設(shè)施。工會充分利用這些設(shè)施樂觀開展教職工文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有方案地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組進(jìn)行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會。“五一”期間組織各工會小組開展“八非常”、唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。五一節(jié)組織教職工參與乒乓球競賽，男子組獲得團(tuán)體第四名的好成果。組織參與區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強賽。 三、特色工作。 本學(xué)年工會制造性地開展了“溫馨祝愿”活動，在每位老師生日當(dāng)天，由工會委員向生日的老師親口說一聲：祝你生日歡樂！并送上一本書做為生日禮物，讓每一位老師真實地感受到學(xué)校工會這個大家庭暖和的愛，溫馨的祝愿。 通過自查自評，一學(xué)年來，學(xué)校工會帶領(lǐng)全校老師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)