先進(jìn)部門申報(bào)材料_第1頁
先進(jìn)部門申報(bào)材料_第2頁
先進(jìn)部門申報(bào)材料_第3頁
先進(jìn)部門申報(bào)材料_第4頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、先進(jìn)部門申報(bào)材料【篇一:先進(jìn)單位申報(bào)材料】先進(jìn)單位申報(bào)材料回首 2013 年, xxx 單位全體員工緊緊圍繞公司“規(guī)范運(yùn)行管理,提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性,保證機(jī)組長周期安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)環(huán)保運(yùn)行 ”的工作思路,堅(jiān)持管理提升與完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合,以質(zhì)量為中心,以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),以實(shí)現(xiàn)運(yùn)行四化為目標(biāo),凝心聚力,攻堅(jiān)克難。用心血和汗水換來了生產(chǎn)、安全管理及文明單位建設(shè)的累累碩果。2013 年全年未發(fā)生機(jī)組非計(jì)化停運(yùn)事件,機(jī)組運(yùn)行周期和非計(jì)停次數(shù)達(dá)到了國內(nèi)同類型機(jī)組一流水平。截止到12月 20 日零時(shí),完成發(fā)電任務(wù) 47.62億 kwh ,完成上網(wǎng)電量42.903億千瓦時(shí)。預(yù)計(jì)全年電量將突破 49億大關(guān)。 2

2、010 年至 2012年, xxx 單位連續(xù)三年被公司評為先進(jìn)單位;2012年, xxx 單位黨支部公司黨組評為 “爭先創(chuàng)優(yōu) ”先進(jìn)黨支部; xxx單位 xxx 班組被全國總工會評為 “全國工人先鋒號”,成績的取得離不開xxx單位領(lǐng)導(dǎo)班子的真抓實(shí)干,離不開廣大基層員工的共同努力。2013年 xxx 單位全體干部員工共同完成了下列工作:一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì),積極踐行全新管理模式。2013 年 xxx 單位的各項(xiàng)管理工作均做到有計(jì)劃、有布置、有落實(shí)、有檢查、有考核、有反饋,使 xxx 單位管理工作逐漸實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,精細(xì)化。一是 xxx 單位管理人員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司、分場

3、制定的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)措施,監(jiān)督班組成員嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí),并根據(jù)工作實(shí)際情況,不斷修正完善各項(xiàng)管理制度、運(yùn)行臺賬,使之適應(yīng)實(shí)際需要。二是側(cè)重工作量化,體現(xiàn)薪酬的激勵(lì)作用,以獎(jiǎng)代罰、以獎(jiǎng)代管、以獎(jiǎng)代培,重視信息集中、透明、實(shí)用,實(shí)現(xiàn)管理閉環(huán),班會錄音、會議紀(jì)要、定期檢查、安全分工等方式將精細(xì)化管理切實(shí)貫徹到管理實(shí)際中。三是各專業(yè)主任帶領(lǐng)專業(yè)專工每天堅(jiān)持對運(yùn)行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設(shè)備缺陷、指標(biāo)數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進(jìn)行例行檢查巡視。對班組 “兩票三制 ”執(zhí)行情況定期檢查,并將檢查結(jié)果納入班組考核;四是分場管理人員每周參加班組安全日活動(dòng),對班組安全日、春檢、秋檢活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),提出改進(jìn)建議;五是組織

4、專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運(yùn)行分析、缺陷分析 ”,不斷豐富積累運(yùn)行經(jīng)驗(yàn);六是對每周一次的事故演習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)評判,提煉事故情況下的操作要點(diǎn),提高了運(yùn)行人員處理突發(fā)事故的能力。二、堅(jiān)持狠抓安全生產(chǎn),規(guī)范運(yùn)行管理,提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性。2013 年, xxx 單位始終堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)運(yùn)行管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持“勤指導(dǎo)、勤監(jiān)督、嚴(yán)考核 ”的方針,大力推進(jìn)運(yùn)行管理工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。始終堅(jiān)持踐行運(yùn)行 “四化 ”,提高標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理水平。強(qiáng)化預(yù)案管理,提高事故處置能力。認(rèn)真吸取去年機(jī)組發(fā)生非停事件的教訓(xùn),結(jié)合設(shè)備運(yùn)行情況,進(jìn)一步完善設(shè)備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導(dǎo)書,認(rèn)

5、真組織人員按期進(jìn)行演練,保證預(yù)案的有效性。始終堅(jiān)持大力開展節(jié)能降耗減排工作,確保機(jī)組運(yùn)行的各項(xiàng)參數(shù)、指標(biāo)均達(dá)到或接近設(shè)計(jì)值。強(qiáng)化生產(chǎn)對標(biāo)管理,提高機(jī)組運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性。三、樹立 “以人為本 ”理念,扎實(shí)開展各項(xiàng)黨建工作,保持員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。2013 年, xxx 單位黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委的工作安排,堅(jiān)持“黨建工作與機(jī)組達(dá)標(biāo)投產(chǎn)相結(jié)合;與公司發(fā)展需要的實(shí)際相結(jié)合 ” 的方針,不斷將思想政治工作滲透到運(yùn)行管理的各個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與員工隊(duì)伍建設(shè)的良性互動(dòng),充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,一是組織豐富多彩活動(dòng),有力促進(jìn)分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。三是積極組

6、織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神。四是帶領(lǐng)廣大黨員干部扎實(shí)有效的開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)。五是組織班子成員定期下基層,積極參與到基層班組的各項(xiàng)工作中,形成分場團(tuán)結(jié)一心,積極向上的工作氛圍,保持了員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。2013 年,盡管 xxx 單位遇到了集控運(yùn)行人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,技能水平參差不齊;高崗集控運(yùn)行人員流失嚴(yán)重(2013 年 1 月至 11 月鍋爐主值缺員高達(dá)50% ,2013 年各崗位缺員總數(shù)達(dá)13% ),儲備不足;運(yùn)行四化管理還處于初級階段,指標(biāo)精細(xì)化管理還處于探索實(shí)施階段等等一系列的困難,但是xxx 單位全體干部員工始終堅(jiān)信一分耕耘,一分收獲,作為xxx 公司的中堅(jiān)力量,xxx

7、單位在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,已經(jīng)步履矯健,走向成熟,我們有信心再接再勵(lì),再創(chuàng)輝煌。xxx 單位2013-12-20【篇二:優(yōu)秀部門申報(bào)材料】優(yōu)秀部門申報(bào)材料申報(bào)部門:申報(bào)時(shí)間:尊敬的團(tuán)總支學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo):2008 年九月,經(jīng)濟(jì)系的十幾名同學(xué),帶著對未來的美好憧憬,加入了經(jīng)濟(jì)系女生部。在今天我以學(xué)院為榮,明天學(xué)院以我為榮的思想指導(dǎo)下,開始了團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取的大學(xué)學(xué)生會生活。一直以來,我部門各干部在院系學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生會的各項(xiàng)規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)一心,共同前進(jìn),在各方面工作中都取得了不錯(cuò)的成績。值此 “五四 ”表彰之際,能參加本次評選,深感榮幸。現(xiàn)將部門本年度工作向組織做如下匯報(bào):一 部

8、門建設(shè)建立核心,完善制度,形成有效的管理機(jī)制女生部工作的最大特點(diǎn)就是有計(jì)劃、有制度、有總結(jié)。本部門在團(tuán)總支學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)和院系分管主席的組織下,根據(jù)我部門的具體情況,本著從實(shí)際出發(fā),一切為全體同學(xué)服務(wù)為宗旨,制定并逐步完善了一系列合理、民主的規(guī)章制度。使我部門的管理有章可循,有紀(jì)可依,從而為女生部創(chuàng)建良好的班風(fēng)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。正是有了這些制度,才讓我們的工作有聲有色地得以開展。二 思想建設(shè)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),逐步提高政治素質(zhì)為了提高部門干部的思想覺悟,我部門同學(xué)積極響應(yīng)團(tuán)組織的號召,認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)。在團(tuán)總支學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下 ,部門組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)章黨課。廣大團(tuán)員認(rèn)真聆聽 ,細(xì)心領(lǐng)悟每一句話。

9、課后 ,大家都撰寫了心得體會 ,大家重新審視了自己的人生觀和價(jià)值觀 ,使我部門團(tuán)員的思想覺悟和學(xué)習(xí)熱情都得以很大的提高。大學(xué)生是未來國家建設(shè)的中流砥柱 ,更應(yīng)該用 三個(gè)代表 的重要思想來武裝自己的頭腦 ,為將來投身祖國建設(shè)做好思想準(zhǔn)備。大家表示要用三個(gè)代表 來指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng) ,爭做先進(jìn)生產(chǎn)力的追求者 ,先進(jìn)文化的傳播者 ,人民利益的維護(hù)者。三 班風(fēng)建設(shè)1、提倡社會主義道德風(fēng)尚,樹立優(yōu)良的班風(fēng)大學(xué)階段是人一生求職和性格形成的重要時(shí)期。正所謂近朱者赤、近墨者黑,這個(gè)時(shí)期要是沾染了不良的習(xí)氣,將對自己的一生產(chǎn)生極為惡劣的影響。,我部門通過開座談會、辯論會等形式大力提倡社會主義道德風(fēng)尚,宣傳好人

10、好事。這對于提高部門整體道德修養(yǎng),樹立優(yōu)良的風(fēng)氣,產(chǎn)生了積極的作用。有理想,有文化,有道德,有紀(jì)律的宣傳,不僅是停留在我們的口頭上,而且深深烙在我們每個(gè)人的心中。在大環(huán)境的熏陶下,我部門的絕大部分同學(xué)都能做到慎獨(dú),即在沒有其他人注意到自己的時(shí)候,仍然能以較高的道德標(biāo)準(zhǔn)來約束自己。正因?yàn)槿绱?,一年來,我們已形成了一種好學(xué)、樸實(shí)、正直的部門風(fēng)氣。2、改善同學(xué)關(guān)系,增強(qiáng)班級凝聚力凝聚力是一個(gè)集體的靈魂,改善同學(xué)的關(guān)系,使大家產(chǎn)生歸屬感,是增強(qiáng)集體凝聚力的重要途徑。我們通過開展豐富多彩的課外活動(dòng),不定期召開交流會等活動(dòng),培養(yǎng)良好關(guān)系,這是得我們部門給大家一種家的感覺。而這種感覺確實(shí)激起了大家的共鳴。3

11、、愛惜班級體的名譽(yù),樹立良好班集體形象一個(gè)部門也有自己的形象,良好的部門形象能增加同學(xué)們的歸屬感和集體的榮辱感。我們一直是以團(tuán)結(jié)友愛、勤奮踏實(shí)、青春活力、積極進(jìn)取的形象出現(xiàn)在大家的面前。首先,我們注重部門的形象宣傳,每搞完一次重大的活動(dòng),我們班都要出板報(bào)進(jìn)行宣傳。其次,更注重獎(jiǎng)勵(lì)為部門爭光的同學(xué)。4、創(chuàng)造成材條件,鼓勵(lì)有天賦有能力的人脫穎而出湖北工業(yè)大學(xué)商貿(mào)學(xué)院吸引了全省各地許多有志青年來此深造。在我們部門,各個(gè)同學(xué)都是有遠(yuǎn)大的志向,許多人都有很好的天賦或有某方面的才能。我們認(rèn)為影響一個(gè)人成材的因素是多方面的,除了主觀因素外,客觀因素也起了很大的作用。我們努力營造一個(gè)良好的成材環(huán)境,給予部門干

12、部很多展示自己才華的機(jī)會。如院內(nèi)舉辦的歌唱大賽,舞蹈大賽,我們都鼓勵(lì)大家積極參加,為部門也為自己爭得榮譽(yù)。四 素質(zhì)拓展拓展素質(zhì),培養(yǎng)技能,爭做先進(jìn)文化的傳播者部門同學(xué)非常明白,先進(jìn)文化的傳播者,必須具備全面過硬的素質(zhì)。積極參加各種文體活動(dòng)和社會實(shí)踐。通過組織各項(xiàng)活動(dòng),積極培養(yǎng)組織管理能力,他們在工作中樂于奉獻(xiàn) 、任勞任怨,積極維護(hù)廣大同學(xué)的利益 , 受到了師生們的好評。勤于社會實(shí)踐, 服務(wù)社會, 增長才干。 每逢假期,我們都要積極組織部門干部進(jìn)行假期社會實(shí)踐。返校后,積極遞交假期實(shí)踐報(bào)告。與其它部門進(jìn)行交流。通過參加社會實(shí)踐活動(dòng),我部門同學(xué)增強(qiáng)了對自己所學(xué)專業(yè)以及社會的認(rèn)識 , 同時(shí)也有效的地

13、培養(yǎng)了人際交往能力。五 部門工作(一)常規(guī)工作1每周二下午06 :00 鴻博樓 503 開例會。2配合院女生部每周三晚上10 : 00 查寢。3每周五上午教學(xué)樓值勤。在例行工作中,部門成員都養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣。由于這些工作易使人產(chǎn)生倦怠感,部門特別注意培養(yǎng)干部得集體榮譽(yù)感,讓我們知道,戴上工牌的那一刻,我們就代表整個(gè)經(jīng)濟(jì)系,要時(shí)刻注意自己的言行舉止。通過對大家的培訓(xùn),部門成員很快就熟悉了自己的工作。能保質(zhì)保量的完成組織交給的任務(wù)。(二)特色活動(dòng)1籃球(足球)寶貝活動(dòng)1 活動(dòng)目的活躍籃球比賽的氣氛,調(diào)動(dòng)觀眾的激情,為我系籃球(足球)健兒加油,讓他們賽出風(fēng)格,賽出水平,展現(xiàn)我系風(fēng)采。2 招募部門成員通過

14、討論,決定通過海報(bào),展板,以及部門成員在班機(jī)口頭宣傳的方式,讓大家了解籃球(足球)寶貝,從而主動(dòng)報(bào)名。通過三天在主干道上的公開招募,共有28 人報(bào)名,通過面試,最后有12 人入選。 3 人員培訓(xùn)部門副部長盧志瓊作為教練對入選人員進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練,同時(shí)安排我部成員負(fù)責(zé)訓(xùn)練的時(shí)間通知,場地安排,音樂設(shè)備的準(zhǔn)備,培訓(xùn)期間的監(jiān)督以及后勤工作,全程負(fù)責(zé)培訓(xùn)全過程。4 服裝道具的籌備本次活動(dòng)得到系領(lǐng)導(dǎo)的支持,在經(jīng)費(fèi)十分困難的情況下,撥出30 元由部門購買制作彩球的材料,并由部門成員制作。為使表演更有感染力,【篇三: 2014 年先進(jìn)集體申報(bào)材料】2014 年先進(jìn)集體材料2014 年, xx 公司各項(xiàng)工作在穩(wěn)步

15、推進(jìn),業(yè)務(wù)經(jīng)營有所斬獲,內(nèi)部管理全面完善,資質(zhì)升級全力力爭,群眾路線繼續(xù)深入,文化建設(shè)有條不紊。全年累計(jì)完成產(chǎn)值約 xx 萬元,共參與設(shè)計(jì)投標(biāo)項(xiàng)目共計(jì) 18 個(gè),簽定設(shè)計(jì)合同 33 份,合同金額達(dá) xx 萬元。內(nèi)部管理添新規(guī)、資質(zhì)升級干勁足, 2014 年,由公司領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭,辦公室總協(xié)調(diào),聯(lián)合各部門,重新編制科研公司新制度匯編,集部門職責(zé)、人事制度、考評體系、薪酬福利、后勤保障等一體的綜合管理制度,今年公司面臨著資質(zhì)延續(xù)、升級的重大挑戰(zhàn)。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,公司頂住壓力,目前資質(zhì)延續(xù)工作已經(jīng)完成,資質(zhì)升級資料已通過省廳的審查,不日將報(bào)送到國家住建部進(jìn)行評審。黨群路線保深入、企業(yè)文化大發(fā)展,今年,我公司繼續(xù)深入黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),采取了 “三講、兩

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論