法務(wù)競聘報(bào)告

1、篇一 : 競聘報(bào)告xx 公司競聘演講報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁 :大家好 !今天 , 我非常榮幸能夠參加這次競選答辯。首先 , 感謝公司提供了讓我們展示自己、認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì) , 中層干部實(shí)行公平、公正、公開地競爭上崗 , 是公司深化人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。今天 , 我以誠懇的心態(tài)站在這里 , 接受大家的選擇 , 也把它當(dāng)作對(duì)自己工作的檢驗(yàn)。我叫 yqf,2012 年 3 月加入公司 , 在 xx 公司管理部擔(dān)任行政文員一職 ;2012 年 7 月,xx 公司成立后 , 在 xx 公司管理部擔(dān)任行政文員 , 后期側(cè)重于法務(wù)專員方面 ;2013 年 11 月起至今 , 在 xx 公司擔(dān)任綜合管理

2、部行政主管一職。在工作中 , 我愛崗敬業(yè) , 遵紀(jì)守法 , 嚴(yán)守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 ; 發(fā)揮主人翁精神 , 團(tuán)結(jié)群眾 , 努力為公司發(fā)展做出自己最大的努力。今天我所競聘的職位是 : 合約部負(fù)責(zé)人。各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委 , 各位同仁 , 我今天演講的主要內(nèi)容分為三個(gè)部分 : 一是我競聘合約部負(fù)責(zé)人的優(yōu)勢(shì) ; 二是談?wù)勎覍?duì)于做好合約部負(fù)責(zé)人的工作思路?；仡櫸覂赡陙淼墓ぷ髑闆r , 我始終要求自己要保持吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神 , 保持學(xué)以致用、勇于實(shí)踐的務(wù)實(shí)精神 , 更要保持嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。在過去的工作中 , 我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí) , 全心全意為公司發(fā)展不斷發(fā)揮自己的能力。自加入公司 , 我主要

3、參與了公司對(duì)電投高爾夫球賽的策劃與開展 , 從邀請(qǐng)函的準(zhǔn)備到頒獎(jiǎng)晚會(huì)的小游戲 , 和同事們熬過好幾個(gè)不眠夜 ; 之后 , 我有幸參與了 xx 公司公司的前期談判和辦理注冊(cè)及相關(guān)資質(zhì)、證照等工作 , 從呈報(bào)集團(tuán)的投資意向書 , 到對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營者備案 , 跑過了昆明的大街小巷 ; 此外 , 我還參與了公司對(duì) xx 公司提出的“大宗物資授權(quán)集中采購和供應(yīng)管理方案” , 不僅獲得了 xx 公司的認(rèn)可 , 更有力推進(jìn)了我司大宗通用物資集中采購規(guī)劃的順利實(shí)施 ; 在一段時(shí)間的法務(wù)專員工作中 , 我接觸到了公司各類業(yè)務(wù)合同 , 參與了合同談判和戰(zhàn)略協(xié)議的簽署等 , 收獲良多。我沒有輝煌的過去 , 只求把握好

4、現(xiàn)在和未來。今天 , 我參加合約部負(fù)責(zé)人的競聘 , 主要是基于以下幾個(gè)方面的考慮 :一是我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。我敬業(yè)較強(qiáng) , 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) , 任勞任怨 ; 工作中 , 我勤學(xué)思考 , 有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神 , 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。二是我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的一定知識(shí)和能力。合約部的工作具有特殊性 , 要求能動(dòng)能靜 , 必須具備良好的組織紀(jì)律性和無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì) , 前期在管理部的工作中 , 培養(yǎng)了我吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的工作作風(fēng) , 這是做好合約部工作的基礎(chǔ)。除此之外 , 要做好合約部的工作 , 還必須具備一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)和合同管理經(jīng)驗(yàn)。以本科時(shí)期的法律知識(shí)的

5、學(xué)習(xí)為鋪墊 , 在擔(dān)任法務(wù)專員期間 , 我得以接觸、擬定、修改公司業(yè)務(wù)合同 , 學(xué)習(xí)到在市場(chǎng)采購合同中的必備要素 , 也見識(shí)到昆鋼年度合同中極為詳盡全面的條款。特別在擬定和修改合同之中 , 我更體會(huì)到 , 在與對(duì)方的合同往來中 , 完全要求合同依照自己的意愿簽訂是行不通的 , 合同雙方作為平等主體 , 在合同中的權(quán)利義務(wù)程度幾乎難分高下 , 你萬不會(huì)讓自己吃虧 , 我也不能承擔(dān)更大風(fēng)險(xiǎn)。因此 , 要想使合同獲得雙方主體的認(rèn)可 , 首先要了解對(duì)方在意什么、關(guān)注什么 , 對(duì)于對(duì)方不在意的事項(xiàng)和條款 , 我們可以多加修改 , 例如“可以”和“必須”的差別 , 盡可能降低我方風(fēng)險(xiǎn) ; 而對(duì)于對(duì)方在意

6、, 且我方關(guān)注的重要條款 , 就需要提高警惕 , 可以多同業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部進(jìn)行溝通 , 建議由業(yè)務(wù)部門或高層領(lǐng)導(dǎo)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。以上這些 , 將有利于我更快地進(jìn)入合約部負(fù)責(zé)人的角色, 迅速開展工作。那么如何做好一個(gè)合格又稱職的合約部負(fù)責(zé)人呢?我認(rèn)為 , 首先應(yīng)該認(rèn)清角色、擺正位置、行權(quán)而不越權(quán) , 到位而不越位 ; 其次 , 為了能夠認(rèn)真履行好本職工作 , 具體概括為“一個(gè)原則”、“兩個(gè)中心”、“三個(gè)轉(zhuǎn)變”、“四個(gè)做到”?！耙粋€(gè)原則”就是上為公司分憂 , 下為業(yè)務(wù)把關(guān) , 以形成合同動(dòng)態(tài)跟蹤鏈 , 做成風(fēng)險(xiǎn)管控體系為原則 , 并以此作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。“兩個(gè)中心”就是圍繞服務(wù)和管理兩

7、個(gè)中心 , 既突出服務(wù)意識(shí) , 又提出管理要求 , 以服務(wù)促管理 , 以管理帶服務(wù) , 發(fā)揮好部門作用?！叭齻€(gè)轉(zhuǎn)變”就是從后臺(tái)走到前面來 , 實(shí)現(xiàn)由后勤服務(wù)型工作向監(jiān)管服務(wù)型工作轉(zhuǎn)變 , 由粗放型工作向精細(xì)型工作轉(zhuǎn)變 , 由保管人思維向主人翁思維轉(zhuǎn)變?！八膫€(gè)做到”就是 :第一 , 做到“事事有合同”。通過對(duì)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)合同的分類、梳理、歸檔 , 把業(yè)務(wù)員手中的合同收歸部門 , 與財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部共同清查已送貨結(jié)算但合同不明的項(xiàng)目 , 并對(duì)類似情形進(jìn)行補(bǔ)齊。歸納總結(jié)各類業(yè)務(wù)合同范本 , 出臺(tái)合同相關(guān)制度。第二 , 做到“項(xiàng)項(xiàng)有人管”。與管理部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部門確認(rèn)合同管理制度的相關(guān)職責(zé)劃定 , 對(duì)

8、包括合同的談判、審查、簽署、蓋章、履行、結(jié)算、發(fā)票回收等程序進(jìn)行分部門確認(rèn)。合約部主要負(fù)責(zé)對(duì)合同基本信息的審查確認(rèn) , 例如對(duì)其主體資格、資信能力和履約能力的確認(rèn) ; 對(duì)合同基本條款進(jìn)行審查 , 例如對(duì)標(biāo)的物、履約方式、合同期限、擔(dān)保、付款方式等 ; 對(duì)模糊條款進(jìn)行核實(shí) , 例如對(duì)某些條款的解釋 , 不同類型風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任承擔(dān)等。第三 , 做到“步步有監(jiān)督”。根據(jù)合同周期將合同分為短期和長期兩類 , 對(duì)短期合同進(jìn)行簡要審查、記錄存檔 ; 對(duì)長期合同 , 制定合同進(jìn)程監(jiān)督表 , 對(duì)每一合同設(shè)立一臺(tái)賬 , 按業(yè)務(wù)進(jìn)度一事一記 ; 將合同經(jīng)辦人和直接負(fù)責(zé)人確定為合同執(zhí)行責(zé)任人 ,定期提醒責(zé)任人跟進(jìn)合同

9、, 要求責(zé)任人對(duì)合同進(jìn)程進(jìn)行定期匯報(bào) , 牽頭、會(huì)同相關(guān)部門形成合同履行動(dòng)態(tài)跟蹤表 , 并將常態(tài)進(jìn)度和突發(fā)進(jìn)度及時(shí)向上匯報(bào)。對(duì)于出現(xiàn)阻礙合同繼續(xù)正常履行的情形時(shí) , 針對(duì)實(shí)際情況提出建議 , 包括高層溝通、發(fā)律師函、作出訴訟準(zhǔn)備等方式。第四 , 做到“件件有依據(jù)”。對(duì)合同的跟蹤做到有始有終 , 主合同與補(bǔ)充合同齊全 , 往來單據(jù)齊全。對(duì)履行中的合同有據(jù)可查 , 作出月報(bào)和季報(bào) , 既能夠保障合同順利履行 , 又能夠?qū)笃诳赡艹霈F(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行證據(jù)留存 , 同時(shí)還可對(duì)合同履行結(jié)果“追責(zé)到人” ; 對(duì)已履行完的合同進(jìn)行盈利分析 , 對(duì)合同自談判到結(jié)算各程序所遇到的特殊問題進(jìn)行分析 , 并對(duì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行

10、總結(jié) , 形成文字 , 在公司內(nèi)分享 , 擇取典型合同歸納提煉成正、反面培訓(xùn)教案。在具體實(shí)施過程中 , 我計(jì)劃將崗位內(nèi)容劃分為三個(gè)階段 : 前期審查、中期跟蹤和后期反饋 ; 同時(shí) , 我也會(huì)將工作職責(zé)大致分為五個(gè)方面執(zhí)行 , 包括整理歸檔、監(jiān)督履行、范本制度、糾紛處理和分析培訓(xùn) , 分出輕重緩急地開展工作。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁 , 競爭上崗有上有下 , 我沒有為公司帶來豐厚的回報(bào) , 也沒有耀眼的資歷 , 只想通過這次競聘讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我 , 也正式在這次競聘中 , 我學(xué)到了全新的業(yè)務(wù)知識(shí) , 清醒認(rèn)識(shí)到自身的差距。無論結(jié)果如何 , 我都將寵辱不驚 , 更加努力地繼續(xù)做好我的

11、工作 , 以綿薄之力回報(bào)公司。最后我要說 , 從我進(jìn)入公司 , 屬于我的舞臺(tái)不多 , 今天借此機(jī)會(huì) , 表達(dá)一下我的感激 , 感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的培養(yǎng)和包容 , 感謝各位同事對(duì)我的信任和支持。謝謝大家 ! 篇二 : 銀行法律審查崗競聘報(bào)告( 最新 )競聘報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家好 ! 今天 , 我懷著一種不平靜的心情參與這次競崗演講 , 首先感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一次難得的學(xué)習(xí)鍛煉和參與競爭的機(jī)會(huì) ; 同時(shí) , 也感謝同事們對(duì)我的理解、信任和支持 , 我將以良好的心態(tài)、用積極的態(tài)度來參與支行信貸審查崗位的競爭 , 勇于接受組織的挑選 . 下面 , 我將就三個(gè)方面向支行領(lǐng)導(dǎo)及同

12、志們陳述我的競聘報(bào)告 :一、工作簡歷 : 我生于 1970 年 2 月, 現(xiàn)年 43 歲 , 大專學(xué)歷 , 于 1988 年 3 月參加工作 ,1997取得會(huì)計(jì)師職稱 ,2011 年被聘任為信貸審查員。二、自我優(yōu)勢(shì) : 各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們 , 我之所以參與信貸審查崗位的競聘, 主要基于一下兩點(diǎn) : ( 一) 我具備一個(gè)銀行員工的基本素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn), 同時(shí)也具備有擔(dān)當(dāng)信貸審查工作所必須的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。有很強(qiáng)的敬業(yè)精神 , 具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感 , 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。多年來 , 我工作一直一絲不茍 , 任勞任怨。不論在什么崗位 , 我總是刻苦鉆研 , 盡善盡美完成本職

13、工作。( 二) 本人具備較強(qiáng)的信貸業(yè)務(wù)能力和金融法律法規(guī)知識(shí)。雖然我從事信貸審查工作只有兩年 , 但由于自己的好問、好學(xué)以及刻苦鉆研的精神 , 陸續(xù)積累了許多信貸業(yè)務(wù)知識(shí) , 使自己在業(yè)務(wù)操作方面能駕輕就熟 , 加之自己在擔(dān)任支行信貸審查員兩年中 , 還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了銀行相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度 , 有較為豐富的金融法律法規(guī)知識(shí) , 且熟練掌握金融業(yè)務(wù)的各項(xiàng)政策、法規(guī) , 具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平。所以 , 只要競聘成功 , 則能把自己的業(yè)務(wù)能力和法律知識(shí) , 二者有效的結(jié)合起來 , 省去了重新學(xué)習(xí)熟悉的過程 , 可以立即投入工作。三、競聘態(tài)度 : 如果在這次競聘中能得到支行領(lǐng)

14、導(dǎo)和同事們的信任 , 贏得支行法律審查崗位的話 , 我將不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的信任、期望 , 我將以此為新的起點(diǎn) , 在 2013 年努力履行和實(shí)現(xiàn)任期內(nèi)工作任務(wù) , 依照各項(xiàng)法律法規(guī)制度的規(guī)定 , 認(rèn)真履行信貸審查崗的崗位職責(zé) , 做好全行信貸業(yè)務(wù)涉及法律風(fēng)險(xiǎn)的審查 , 防范和監(jiān)控全行信貸風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警 , 確保我行各項(xiàng)涉及法律事務(wù)的工作不會(huì)存在法律風(fēng)險(xiǎn) , 為全行2013 年各項(xiàng)經(jīng)營合規(guī)合法 , 順利實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的綿薄的力量 ! 同時(shí)也要積極完成支行交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。假如我競聘落選 , 我也不會(huì)灰心和氣餒 , 因?yàn)槟軌蛴赂腋偁?, 對(duì)我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗(yàn)

15、 , 一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉 , 一次重新認(rèn)識(shí)自我和展示自我的體驗(yàn) , 我會(huì)從中找出不足和差距 , 今后的進(jìn)步和提高才能更快 , 把自己鍛煉成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)信任、讓群眾滿意的優(yōu)秀員工。謝謝大家 ! 最后祝各位身體健康 , 生活快樂 , 工作順利 ! 張麗紅2013 年 1 月篇三 : 競聘報(bào)告競聘報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委: 大家下午好。我叫 *, 現(xiàn)任職于 *, 主要從事法律事務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、合同管理、招投標(biāo)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、審計(jì)監(jiān)督、團(tuán)務(wù)等系統(tǒng)工作。競聘人在法律事務(wù)、合同管理、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督等工作中積累了豐富的業(yè)務(wù)知識(shí) , 并且通過一年多的主管職務(wù)鍛煉 , 提高了組織協(xié)調(diào)能力和管理能

16、力。競聘人認(rèn)為符合貴司 * 經(jīng)理崗位要求條件 , 能夠勝任競聘崗位工作 , 特向貴司提出競聘申請(qǐng)。競聘人將從以下四個(gè)方面闡述競聘報(bào)告。一、個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷競聘人于 * 年* 月畢業(yè)于 * 大學(xué) , 取得法學(xué)碩士學(xué)位 , 并取得法律職業(yè)資格證書。* 年* 月至 * 年 * 月, 在* 見習(xí)。隨后定崗于 * 公司 * 部, 負(fù)責(zé)訴訟及合同管理 , 并在此期間取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。因工作表現(xiàn)優(yōu)秀, 于 * 年* 月調(diào)任* 副主管。二、近年來主要工作業(yè)績?cè)?* 工作期間 , 管理公司訴訟案件 , 作為公司代理人參加訴訟 , 為公司避免因訴訟造成的經(jīng)濟(jì)損失 ; 審查公司簽訂的重大經(jīng)濟(jì)合同 , 預(yù)

17、防合同法律風(fēng)險(xiǎn)。其中包括 :代理 * 公司系列案件 , 為公司挽回一定的經(jīng)濟(jì)損失 ; 代理 * 票據(jù)糾紛、 * 交通肇事糾紛、 * 買賣合同糾紛等案件 , 勝訴 ; 代理 * 系列借貸糾紛案件等。審查修訂 * * 金融網(wǎng)服務(wù)協(xié)議 ; 擬定 * 債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 ; 修訂 * 勞務(wù)派遣協(xié)議 ; 擬定 * 還款協(xié)議等重大經(jīng)濟(jì)合同。對(duì) * 等 6 個(gè)重大事項(xiàng)出具法律意見 , 充分發(fā)揮了法律審查的功效 , 確保了公司合法合規(guī)經(jīng)營。在 * 工作期間 , 作為 * 副主管 , 全面負(fù)責(zé)法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督 * 系統(tǒng)工作 , 取得業(yè)績有 :構(gòu)建 * 風(fēng)險(xiǎn)管理體系 , 制定包括合同管理、風(fēng)險(xiǎn)管理

18、、招投標(biāo)管理等在內(nèi)的10 項(xiàng)管理制度 , 確保全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的有效運(yùn)行。構(gòu)筑 * 黨風(fēng)廉政建設(shè)體系 , 形成系統(tǒng)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范工作機(jī)制 , 有效開展廉政檔案管理、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、效能監(jiān)察、廉政談話、廉政教育、廉潔從業(yè)知識(shí)測(cè)試、“三重一大”監(jiān)督等系統(tǒng)工作 , 并在 * 年度檢查中取得 * 分的優(yōu)秀成績。建立“法律意見書”工作模式 , 對(duì)合同主體變更、無資質(zhì)企業(yè) * 等重大事項(xiàng)出具法律意見書 , 并監(jiān)督落實(shí) , 確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。開展內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督 , 對(duì)* 管理流程、 * 流程等進(jìn)行測(cè)試 , 提出完善修訂建議 * 余條。對(duì) * 執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督 , 發(fā)現(xiàn)問題 * 項(xiàng) , 提出整改意見

19、* 條。在 * 年度 * 工作中 , 因工作表現(xiàn)突出 , 被 * 評(píng)為并授予 * 榮譽(yù)稱號(hào)。三、對(duì)競聘崗位工作的認(rèn)識(shí)* 經(jīng)理是 * 系統(tǒng)工作即法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等系統(tǒng)工作的主要負(fù)責(zé)人。作為 * 經(jīng)理 , 個(gè)人認(rèn)為應(yīng)具備以下素質(zhì) :首先 , 部門負(fù)責(zé)人應(yīng)是“懂技術(shù)、會(huì)管理”的復(fù)合型人才。懂技術(shù), 就是懂業(yè)務(wù) , 在業(yè)務(wù)上能夠帶領(lǐng)人、指導(dǎo)人、培養(yǎng)人 ; 會(huì)管理 , 就是要承擔(dān)更多的管理職能 , 意味著從單純的技術(shù)、業(yè)務(wù)崗位走上復(fù)合型職能。其次 , 部門負(fù)責(zé)人應(yīng)做到公平、公正 , 堅(jiān)持原則和立場(chǎng)。對(duì)待員工和工作 , 不能有所偏袒 , 不能把個(gè)人喜好強(qiáng)加到員工和工作上。最后 , 部門負(fù)

20、責(zé)人應(yīng)提高協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。 * 經(jīng)理 , 應(yīng)具備較強(qiáng)橫向協(xié)調(diào)能力 , 加強(qiáng)部門間的溝通與了解 , 使整個(gè) * 系統(tǒng)工作能夠流暢地開展 ; 同時(shí) , 也要提高縱向協(xié)調(diào)和管理能力 , 能夠有效辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 , 解決員工遇到的難題 , 讓領(lǐng)導(dǎo)信賴 , 員工信服。四、本人工作思路和具體措施競聘人若有幸競聘成為貴公司 * 經(jīng)理 , 計(jì)劃秉承管理部門為生產(chǎn)經(jīng)營提供服務(wù)的原則開展 * 系統(tǒng)工作 , 具體而言就是通過開展 * 等工作為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航 , 提供有效監(jiān)督服務(wù) , 確保公司合法合規(guī)經(jīng)營 , 保證公司領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員遵紀(jì)守法 , 維護(hù)良好生產(chǎn)經(jīng)營秩序。具體措施有 :( 一) 為生產(chǎn)經(jīng)營提供全面風(fēng)險(xiǎn)防范服務(wù)第一 , 提供法律風(fēng)險(xiǎn)防范服務(wù) , 確保公司合法合規(guī)經(jīng)營踐行法律意見書機(jī)制, 對(duì)公司重大事項(xiàng)出具法律意見。開展普法教育, 提高員工法律意識(shí)。了解員工法律訴求 , 提供有效解決方案 , 形成良性循環(huán)。對(duì)合同進(jìn)行 100%法律審查 ; 規(guī)范訴訟案件管理 , 提高自主代理案件比例 ; 有效利用 * 常年法律顧問專業(yè)優(yōu)勢(shì) , 提高法律服務(wù)水平 ,降低訴訟成本。第二、提供全面風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù), 避免風(fēng)險(xiǎn)事件