2017年學生會招新年終工作總結范文

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2、上報名人數(shù)：300人二第一輪 面試 時間：20xx年 9 月 21 日 12:0014: 00 17:3020:00 地點：學 生會辦公室 通過人數(shù)：120人三第二輪筆試 時間：20xx年9月24 日中午 12： 2013： 50 地點：實驗 1 號樓 通過人數(shù)： 60人 四第三 輪面試 時間： 9月 26日 12:0014： 00 17:3020:00 地點：學生會辦 公室 通過人數(shù)： 31 人 二、招新情況 現(xiàn)場秩序維持有序， 提前制定了 詳細的方案與安排，制表、印表、報名、宣傳、招收等 ;工作人員耐心 講解，希望可以幫助同學們報名自己喜歡感興趣的部門 ;各部門干事輪 流值班，部長輪流參與

3、指導、協(xié)調(diào)，工作和諧有序的進行。三、對干事的考核 本部經(jīng)過討論，決定讓經(jīng)過面試的 15 人接受 為期一個月的考核， 在這一個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作， 讓其充分了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對干事、干事對學生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。四、工作經(jīng)驗總結 首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它 的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關系到學 生會的前途命運，開展壯大。活動伊始，我們就強調(diào)各部要高度負責，認真落實，堅決不許招 納關系戶。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。 有了這一點上的認識的統(tǒng)一，是本

4、次活動圓滿完成的思想保證。 其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮第二志愿，保存 人才。同時在面試后對于落選者也打 或發(fā)短信告知結果，得到了新 生的認可。五、工作中存在的問題 在本次活動中，我們雖然能按照預期方案 順利開展，取得了一定的成果， 但是也還是存在許多缺乏和缺點： 一 招新前期的宣傳太過倉促 ,沒有系統(tǒng)的向大一新生講解學生會學習部的 職能及性質(zhì) ,導致大多數(shù)同學對此次招新活動不甚了解 ,使得在第一次 面試工作中，新生到場情況不太理想。故根據(jù)以上情況提出以下建議： 1、提前做好宣傳，張貼招新海 報、擺放招新展板 包括每個部門的職能簡介 。2、提前印制好足夠的報名表 填報時只能對一個部門遞交申報表 二 報名情況的失衡 各部門報名情況較為失衡這也是本次招新中出現(xiàn) 的較大問題。導致面試中，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太 多的時機，面試中這些部門的面試現(xiàn)場稍有混亂，給候選者造成不良 影響。希望以后能加強前期的組織協(xié)調(diào)，為后期工作打好根底?；趯χ肮ぷ鞯目偨Y，從中我們也認識到我們工作當中存在的 缺乏和缺陷，所以我們要克服缺點，懲前毖后，總結經(jīng)驗，盡量防止 在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各 項任務。同時，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)