幼兒園后勤管理2020年工作計劃

1、幼兒園后勤管理2020 年工作計劃幼兒園要堅持加快發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，加強校園文化、 科技建設；以科學管理為手段，全方位提升后勤人員的服務意識、服務水平、服務質量。下面是橙子為大家收集的幼兒園后勤管理20xx年工作計劃，希望你們能喜歡！幼兒園后勤管理20xx 年工作計劃（一）為了能更好開展各項工作，現(xiàn)將新學期將開展的工作計劃如下：一、指導思想：根據(jù)上級教育部門的工作精神，以正規(guī)活動為突破口，強化園本研訓，追求有效教學，努力提高一日活動的效度。務實工作、開拓創(chuàng)新，優(yōu)化保教質量，構建園所文化，顯現(xiàn)園所特色，提升園所品質。二、主要目標：以教師隊伍建設為抓手，促進教師隊伍專業(yè)化以及專業(yè)發(fā)展的

2、進程 ; 構建園所文化，不斷顯現(xiàn)園所特色。三、工作措施：（ 一 ） 以人為本，力求讓每一位教職工處在最佳工作狀態(tài)。本學期設立4 個年級組，3 個教研組 （ 部分教師同時參加英語組活動 ） 。由教師自愿競聘上崗，經園務班子討論，重新產生了新一輪的級組長3 名。級組長要關注教職工工作常規(guī)、各班幼兒發(fā)展情況，協(xié)調級組事務，協(xié)助園部做好相關工作，指導班級教師做好家長工作，關注并著手處理級組內突發(fā)性工作，營造團結、向上、唯實的風尚;園長更多關注組內教師專業(yè)成長，提升教研活動質量，對優(yōu)秀教師的引領，對弱勢（ 指業(yè)務 ） 教師的扶持，在業(yè)務研討方面形成有效互動，著實提升教學質量。各班子成員站位要高、工作要實

3、，追求管理工作的有效性，不斷提高" 凝聚力 "、 "執(zhí)行力 "。本學期我園將切實落實園部的線性管理與年級組塊面管理相結合，互有側重，協(xié)同作戰(zhàn)，保障各項工作的順利進行。1 、德育為先，提升教師的師德修養(yǎng)。組織教職工積極參加校級的政治、業(yè)務學習; 了解教職工整體的思想狀態(tài)，有針對性地學習先進典型，并組織討論，認清形勢、調適心態(tài)、修正行為。增強 "為人師者 "的角色意識，倡導"吃虧是福 "的開闊心胸，從寬容、包容中獲得一份從容、寧靜的心態(tài)。2 、溝通為上，提升人性化管理的地位。無論是園務管理、班組管理，還是家長工作，我們

4、應學會傾聽、理解、解釋、導引，換位思考、自主選擇，理性對待、真情付出，而溝通不失為管理之上策。溝通以平等為前提，信任為基石，明辨是非為原則，以建立良好的人際關系。3 、 " 公 " 字當頭，堅持公開、公平、公正原則。增進工作的透明度，每個人既是管理者又是被管理者，上層管理與自主管理相結合，滲透應用規(guī)則管理的理念。同時，作為管理者，要善于觀察、理性判斷，敢于弘揚正氣、針砭弊端，用自身的人格魅力影響人、召喚人。3 、揚長避短，讓每個人循著自己的優(yōu)勢去發(fā)展。在管理過程中，要學習洞察別人的能力以及性格上的優(yōu)勢、不足，力求讓每個人在合適的時機、合適的地點、合適的崗位做著適合的事。（

5、二 ） 完善規(guī)范，力求讓管理向精制化方向靠攏。規(guī)范保教人員的工作依舊是管理工作的重心。1 、抓實一日活動各環(huán)節(jié)的常規(guī)要求。在原有的基礎上修訂、補充各環(huán)節(jié)教師、幼兒、保育員的工作要求，組織學習并落實到具體的工作中 , 并通過 " 走課 "的形式加以督促、指導。2 、優(yōu)化計劃制定及環(huán)境創(chuàng)設，提升工作質量。各級組制定適宜的課程計劃、主題計劃，各班組教師要根據(jù)班級實際制訂周計劃，個人制訂出有效的課時計劃。充分做好課前準備（ 幼兒經驗準備、教具及學具等物質準備），追求低耗高效，做智慧型老師。繼續(xù)以領域的形式，以一個正規(guī)教育活動為抓手，提高教師組織各類活動的能力，優(yōu)化課堂教學。同時，積

6、極創(chuàng)設課程環(huán)境，讓環(huán)境成為主題實施前的準備、實施中的情景、實施后的呈現(xiàn)，環(huán)境是主題教育的組成部分。本學期要抓實教師組織創(chuàng)游的基本功，從游戲環(huán)境（ 包括材料的投放） 、幼兒能力 （ 自主與角色意識、規(guī)則與創(chuàng)意） 、 游戲中教師的作用（ 觀察、指導、評價） 等展開研究。（ 三 ） 著眼發(fā)展，為幼兒、教師、園所的明天蓄積后勁。" 發(fā)展 " 是硬道理，抓住契機把握一切可以發(fā)展的機遇，為今后的可持續(xù)發(fā)展豐富內涵、積聚能量，從而實現(xiàn)" 厚積薄發(fā) "。1 、營造自主發(fā)展的氛圍。每個教師要有自我發(fā)展的目標，把握發(fā)展機遇，自覺學習書本知識（ 學科類、教育藝術類、文化藝術類

7、） ，自覺組織好幼兒的每個活動，自覺上好每節(jié)課。挖掘自身潛質，形成 個人優(yōu)勢，博采眾長，從而脫穎而出。2 、分層打造教師隊伍。教師培訓內容為教師專業(yè)化以及專業(yè)發(fā)展、班主任管理能力，技能技巧的訓練以自彈自唱為主。在管理層面將傾注更多的精力促進教師的專業(yè)發(fā)展，依托園本教研、師徒結對、對外展示、同題研討等活動分層次提高教師的專業(yè)水平。園長、級組長不定期聽課，加速教師成長的步伐。繼續(xù)確定骨干教師培養(yǎng)對象，充分利用園本資源促進教師的專業(yè)成長，爭取各種機會為教師提供學習培訓。同時，各班教師要加強幼兒養(yǎng)成教育，在培養(yǎng)幼兒傾聽與表達、 操作與整理的良好習慣的基礎上，本學期要加強幼兒文明禮儀教育，注重幼兒行為習

8、慣的訓練。密切家園聯(lián)系，積極發(fā)揮家長作用，積極爭取家長的配合。3 、利用開展布朗英語多媒體教學契機歷練教師，從教育理念、保教實踐、軟件使用、資料積累、成果展示、環(huán)境創(chuàng)設、人際關系等方面一一盤點、梳理，揚長避短，為園所品質提升積累經驗。我們將繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，以最佳的精神面貌、優(yōu)秀的專業(yè)水準，為幼兒提供更好的學習環(huán)境。4 四 ） 提供保障，為保教工作順利展開提供服務。根據(jù)我園在園孩子的特點，保教人員都要加強幼兒健康體癥的觀察，學習幼兒高燒驚厥、外傷等突發(fā)事件急救的基本常識，保證幼兒的生命安全。1 、抓好衛(wèi)生保健工作。嚴格執(zhí)行日常消毒規(guī)范，為幼兒創(chuàng)設舒適的生活、學習環(huán)境。認真組織幼兒一餐兩點、盥洗

9、、午睡等生活環(huán)節(jié)，新入園的小班、小小班尤其要加強日常保育。嚴把晨間檢查關、物品消毒關、傳染病隔離關、食物進口關，加強體弱兒、生病幼兒的跟蹤與防治。2 、 安全工作常抓不懈。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)值班制度、幼兒接送制度，嚴禁體罰與變相體罰，做好幼兒交接工作，定人定期進行安全檢查，消除一切不利因素。注重幼兒自我保護意識與能力的培養(yǎng)，從小樹立應急自救、關愛生命、人與自然和諧共處的意識，確保幼兒在園生命安全。3 、加強節(jié)能宣傳教育與督促檢查工作。加強水電使用的管理，加強財物管理，從自身做起，并培養(yǎng)孩子的節(jié)能意識與行為習慣。四、主要活動：九月：1 、在編教職工工作擇崗與聘任，排定班級保教人員。2 、購置幼兒生活、

10、學習用品，并分發(fā)到位; 幼兒注冊收費工作。3 、穩(wěn)定新生情緒，正常一日活動秩序。4 、教師培訓; 完成各類計劃制定。5 、各年級早操、律動編排; 幼兒園環(huán)境創(chuàng)設。6 、學習消防、應急逃生知識; 教師節(jié)活動。7 、班級常規(guī)、禮貌、衛(wèi)生評比。十月：1 、家長開放半日活動及新學期家長會。2345612345123451345、幼兒早操、律動比賽。、幼兒坐姿、握筆檢查。、 80 周年國慶"我用畫筆繪祖國"幼兒繪畫活動。、教師" 美麗祖國"環(huán)保手工比賽。、 " 重陽節(jié)" 敬老活動。十一月：、教師布朗英語多媒體教學能力大比拼。、親子旅游活動。、請

11、名師來園講座。、蒙氏數(shù)學教學公開課比賽。、參觀大朗消防大隊，學習消防、應急逃生知識。十二月：、 " 迎新年慶元旦" 親子運動會。、圣誕嘉年華，幼兒互贈禮物。、幼兒英文日常用語、英文歌曲比賽。、確定幼兒發(fā)展評估方案。、班級迎圣誕、新年環(huán)境布置。一月：、幼兒發(fā)展情況評估。、撰寫幼兒操行評語。、完成各類總結。、教職工工作考核6 、資料歸檔，財產清點。幼兒園后勤管理20xx 年工作計劃（二）過完年就迎來了 XX年學年的第二個學期，在這一學期中，我們全體后勤人員要竭力盡自己的所能，配合園里各個部門，完成各項后勤工作。具體安排如下：一、食堂管理及食譜制訂。首先，食堂人員都要按規(guī)定操作，

12、廚師必須持證上崗培訓，操作時需戴帽子、帶口罩。在現(xiàn)有的消毒設施下, 進一步樹立消毒、無菌觀念， 要把食堂用具與消毒剎蟲劑嚴格分開，確保食堂的環(huán)境衛(wèi)生與安全。 另外食堂要把好食品關，堅決杜絕 “三無” 食品 , 熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。并且每天做好食品留樣工作，留樣時間保持24 小時。為了保證幼兒的營養(yǎng)均衡， 園醫(yī)要每天進行一次營養(yǎng)分析，及時調整伙食，要經常深入班級，聽取意見，以確保幼兒的伙食，使我們的食堂管理更加規(guī)范。二、提高后勤隊伍素質。為了提高后勤隊伍素質，本學期按排了廚師上崗培訓，更好地為幼兒服務 , 另外， 為了使幼兒能安全地在幼兒園，門衛(wèi)還將配

13、備保安。除此之外，各部門還將定期組織人員進行業(yè)務培訓，盡能力抓好后勤人員的思想和業(yè)務工作，不斷改善服務質量。三、重視安全教育工作。為進一步做好安全教育工作，加強寧波市中小學生安全條例管理， 切實加強對安全教育工作的領導，本園將把各項安全工作列入重點議事日程，讓幼兒不斷增加安全意識。另外，還將完善幼兒園管 理系統(tǒng)，使家園聯(lián)系更方便。幼兒園每天還必須做好常規(guī)安全工作檢 查，以便能及時整改。四、完善園舍設施。為了讓孩子有一個舒適、安逸的生活環(huán)境各活動場所，本學期還 將增添幾個大型玩具供小朋友活動。還將對原來的玩具進行適當?shù)男?理，另外，對園所內各處需要修理的地方匯總上報，以便能及時地解 決。并且，每

14、周要進行安全設施檢查，對于園內環(huán)境衛(wèi)生，要實行片 區(qū)包干，落實到人，讓幼兒園有一個整潔的園貌。五、把好財務管理質量。財務人員要嚴格執(zhí)行財務管理制度，認真制訂每月的預算計劃， 及時做好收費、催費工作。做到帳目清楚，按時完成報表，對園內每 一項的支出能盡可能用到恰到好處， 盡量做到不必要的浪費。對于購 置的固定財產、物品要專門有人進行入帳登記、核對，并且做到物品 領用清楚，使財務制度更加完善起來。六、配合幼兒園各項活動，做好后勤工作。本學期中，幼兒園的各項大小活動，我們后勤人員都要盡力配合， 如場地布置、物品供應、有關事誼聯(lián)系等都要滿足活動的需求。七、建立人事檔案。對每一位來園工作的教職員工要有效

15、地建立起檔案，對符合條件 的教職工進行勞動合同訂立，以減少她們的后顧之憂?？傊?，要做好 后勤工作也并不是一件容易的事，一定要盡心去做，我們必須吸取好的經驗，更好地健全后勤制度。幼兒園后勤管理20xx 年工作計劃（三）本學期的后勤工作，要切實落實園務工作計劃有關精神要求，進一步樹立服務思想，繼續(xù)加強員工隊伍建設，加強園資、園產管理，加強安全、創(chuàng)建工作，在不斷完善和規(guī)范中，積極提升后勤服務質量和后勤管理水平。一、加強員工隊伍建設，努力探索規(guī)范化途徑。1 、 建立員工個人工作檔案，詳實記載員工工作經歷，體檢狀況，工作考核狀況等。2 、繼續(xù)加強員工的思想工作，引導她們牢固確立保教意識、服務意識，樹立工

16、作主人翁精神。3 、繼續(xù)堅持每日巡視制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析癥結，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導功效。4 、繼續(xù)實施員工工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質量。二、加強園資園產管理，努力發(fā)揮有限資產的效益。1 、認真根據(jù)資金預算計劃情況，合理地使用好各類經費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。2 、加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度，做好經費審計，規(guī)范收費，落實幼兒伙點賬目的公示制度。3 、 堅持勤儉辦園的原則，積極倡導節(jié)約水、電、 煤氣、 材料等， 減少浪費。4 、愛護并合理使用園內設施設備，認真做好各類檢修工作，對 小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)約維修經費開支。5 、繼續(xù)努力探索物材管理的科學性，進一步完善固定資產的管理，定期檢查各班室的資產情況，督促加強保管，降低損壞與流失。期末認真進行資產的清理核對工作。三、加強衛(wèi)生與安全管理，提高操作規(guī)范化。1 、繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作保干，明確責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。2 、進一步加強對食堂人員食品加工過程、餐具清洗和消毒過程的檢查和指導，切實落實 食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生保健制度，規(guī)范操作。3 、進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。4 、認真、及時地做好各種物品、